國有企業黨政建設與政治思想工作探討

劉照紅

摘? 要：我國當下正在進行的事業單位改革也是以此為出發點，出色的黨政建設給予事業單位以必要的規范約束，在一定程度上使事業單位的運作更符合其任務。單位的黨政人員需要明確本單位的設立目的，從大眾的根本利益角度出發，明晰本單位工作的側重點，根據這些側重點分析本單位黨政建設的重點內容，從中抽象出黨政建設的目標。確立本單位黨政建設的基本目標只是確立目標的第一步，國有企業需要將確定下來的目標傳達給單位中的每一位工作人員，并無限向工作人員強化認識黨政建設的重要性。

關鍵詞：人力資源;管理策略;人才管理

1、思想政治黨建工作的開展

國有企業的生產經營活動中，企業的思想政治工作十分重要，這對企業的發展和改革會起到關鍵性作用。目前，互聯網經濟的興起推動了企業的不斷改革與前進，而企業通過整改與優化，可以增加自身的競爭力。由于我國部分企業仍沒有全面認識到黨建工作的重要性，這造成了企業黨建工作的不深刻，阻礙了黨建工作效用的充分發揮。針對此，企業必須高度重視黨建工作，并通過多種途徑來增加全體員工對黨建I作的認識，從而讓員工逐步認識到黨建工作的重要推動作用，以更好地端正每個員工的思想作風。另外，企業相關人員及組織部門在學習黨政思想內容時，要認真貫徹黨政思想的優勢與先進性。

2.黨建工作的接入點

國有企業要想對本單位進行優化管理，必須有己的價值觀，這將對企業的發展起到積極的作用，從而幫助自身實現思想政治工作與黨建工作的融合。在企業的思想政治中，企業的價值觀是重點內容，其作為企業發展的基本保障，可以對企業開展黨建工作起到積極的引導作用。所以，企業樹立的價值觀應該遵循與社會同步的原則，并在開展黨建工作與思想政治工作時從多角度出發，以確保二者能夠在企業中發揮主觀能動性，為和諧的社會主義價值觀奠定基礎。另外，企業確定價值觀工作中，應從每個員工身上尋找切入點，從而保障企業的價值觀與多數員工的價值觀相符。

3.黨政建設工作的重點解析

3.1增強企業的凝聚力

通過企業黨建工作的開展，讓職工接受思想政治教育，使其思想覺悟道德規范都符合基本國情，價值理念都順應國家目標，在面臨各種困難和挫折時都不會輕言放棄，跟企業一起接受考驗渡過難關，整個企業的凝聚力得以加強。隨著社會體制的改革，黨建工作進行了創新，將傳統黨建工作進行分解，實行精細化的管理模式，把企業長期戰略目標分解劃分為多個需要循序漸進完成的短期目標。這樣具體化的管理模式下，使得企業職工能夠擺脫迷茫和質疑，以及消除龐大目標下的壓力感，激發職工的信心和斗志，以實現一個個短期目標為鼓勵，積極參與到工作中，逐步有計劃地實現自身的發展。

3.2職工思想提升

企業需要加大力氣來引導和轉變職工的思想觀念，通過各種方式來滲透和同化企業職工的思想觀念，幫助其了解思想政治工作對企業發展以及職工個人發展的重要作用。企業可以通過企業宣傳布告專欄或者企業內刊、企業公眾號等平臺發布有關思想政治工作的宣傳內容，包括一些先進單位和個人的思想政治覺悟，也包括一些消極分子忽視思想政治工作所造成的后果和影響，同時企業積極聯合黨政部門或其他相關組織機構，邀請思想政治工作杰出的模范人物，分享思想政治工作帶給自己的改變和價值。

4. 加強黨政建設新元素

確立僅是強化黨政建設的第一步，要想讓黨政建設取得實效就需要建立相應的監管制度，在監管中強化黨政建設的內容。現下的事業單位中都有著自己的一套監管制度，其也確實為黨政建設貢獻了相當一部分力量，但是從長遠來看，當下的制度無法滿足越發發展迅速的事業單位的需求。因此，就需要根據事業單位的新情況，改革原先的監管制度，在原先的監管制度的基礎上，增添新的元素，使之更符合當下的需求[2]。一方面，要學會運用調研機制，發揮調研機制的問題發掘能力。可以借助事業單位的系統，定期向員工發放調研問卷，調研員工對于單位黨建的想法、需要增加的內容以及身邊同事對于黨建的看法等。事業單位整體是一個巨大的組織，不可能兼顧到每一位工作成員，運用調研機制可以最大程度的了解員工的想法，動態地把握員工的政治觀念。另一方面，要強化追責機制的構建，強化作風建設。事業單位的工作人員肩負著特殊的使命，對其自然也就需要有著更嚴格的要求。黨政建設要以本單位的具體情況，確定本單位黨政建設中的重難點，并將這些重難點作為黨政建設的重點，以此為出發點構建黨政建設中的追責機制。對于存在問題的工作人員，要及時對其政治思想進行糾正，進行必要的談話;對于屢教不改的人員要予以必要的懲戒，強化其責任意識。

結語

黨政建設從來不是說說就可以實現的，一味地停留在口頭上的黨政建設只會成為無源之水，對于事業單位的黨政建設來說尤為如此。事業單位所涉及的領域往往關乎公眾的利益，其對于思想層面有著更高的要求，而確保思想正確的最重要的方式便是強化黨政建設，因此，事業單位的黨政建設至關重要。強化事業單位之中的黨政建設首先需要確立黨政建設的基本目標，明確黨政建設的基本方向;其次，需要以強有力的監管舉措規制工作人員的行為，審視事業單位的作為，及時予以糾正;最后，需要定期對事業單位人員進行培訓，強化工作人員的思想認識，樹立正確的政治觀念，在工作的是是非非面前永遠保持政治本色。

參考文獻：

[1]加強企業黨建及思想政治工作的途徑與策略[J]. 王蘿莎.? 辦公室業務. 2021（08）

[2]國企黨支部開展思想政治工作面臨的問題及對策研究[J]. 趙東輝.? 冶金企業文化. 2021（02）

[3]關于加強和改進企業黨建與思想政治工作的思考[J]. 韓宇.? 城市建設理論研究（電子版）. 2019（26）

[4]關于加強企業基層黨組織思想政治工作的思考[J]. 夏萬土.? 文化創新比較研究. 2020（02）

[5]精益管理在國企共青團思想政治工作中的應用策略[J]. 劉曉杰.? 企業改革與管理. 2019（20）