鍛造組工鐵軍 助力南充發展

四川省南充市委常委、組織部部長 黃志權

國家《成渝地區雙城經濟圈建設規劃綱要》明確支持南充建設“川東北區域中心城市”，四川省委十一屆七次全會指出南充要建設“成渝地區北部中心城市”，支持區域中心城市建設四川和成渝地區經濟副中心，這賦予了南充重大歷史使命和發展機遇。

組織工作是貫徹路線的保證、實現路線的工具。南充市組織系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞中央、省委和市委決策部署，堅持向中心聚焦、為大局聚力，按照“政治引領、標準提升、基礎規范”工作思路，大力實施領導干部思想鑄魂、執政骨干賦能賦力、基層黨建規范提質、產才相融創新驅動、“開放型服務型”模范組織部門創建“五大計劃”，推動組織工作高質量發展，為全面建設社會主義現代化南充、加快建設區域中心城市提供堅強組織保證。

四川省儀隴縣黨員干部在朱德同志故居紀念館重溫入黨誓詞。

思想建設是黨的基礎性建設。領導干部是黨和國家事業發展的“關鍵少數”，對全黨全社會都具有風向標作用。建設區域中心城市，必須緊緊抓住領導班子這個“關鍵少數”，堅決守住思想上的“總閘門”，全力推動思想大解放、作風大轉變、能力大提升，著力鍛造一支敢打大仗、敢打硬仗、敢打勝仗的領導班子。南充組織系統針對換屆后領導班子建設新情況新任務新要求，及時轉移工作重心，突出領導班子思想政治建設這個重點，深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，扎實抓好對黨忠誠教育、踐行“兩個維護”教育、偉大建黨精神教育，做大做強四川思德干部學院宗旨教育品牌，探索建立政治生活質量評估制度、領導干部經常性政治體檢制度，推動新班子煥發新氣象、展現新作為。

干部是發展的“主力軍”。偉大的斗爭、宏偉的事業，需要高素質干部。建設區域中心城市，離不開一批高素質專業化干部，必須著眼未來發展，加強戰略布局，注重專業化建設。南充組織系統聚焦“把干部隊伍建設得全面過硬”重要要求，健全完善干部選育用管全鏈條機制，分類建立優秀干部、結構性干部、不勝任現職干部、四調以上職級公務員、退出領導班子人員“五大信息庫”，全面推行實績、獲獎、負面“三張清單”，進一步優化干部綜合信息管理平臺，注重在產業發展、項目建設、對外開放等工作一線和急難險重任務中發現識別干部，認真抓好換屆后新一輪大規模干部學習教育培訓，完善領導班子和領導干部差異化考核評價機制，著力建設一支堪當大任的高素質專業化干部隊伍。

一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。治國安邦重在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之策。建設區域中心城市，必須充分發揮各級黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。南充組織系統鮮明大抓基層的工作導向，圍繞“陣地要有、隊伍要強、抓手要實、品牌要優、保障要好”的基本思路，圍繞基本組織、基本制度、基本隊伍、基本活動、基本保障等方面不規范問題，分行業領域開展“五排查五整改”，聚焦聚力抓黨建促鄉村振興、促基層治理、促產業發展等重點，加強換屆后鄉村干部隊伍建設，深入實施鄉村人才振興“五年行動”，加快推進片區集中治理，持續推進基層黨建工作有形有態、有效管用，切實把黨的組織優勢不斷轉化為建設區域中心城市的發展優勢。

創新是引領發展的第一動力，人才是驅動創新的第一資源。立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，必須把人才資源開發放在最優先位置。建設區域中心城市是一個復雜的系統工程，需要集聚各類優秀人才、匯聚各方智慧力量，對人才既要引得進、育得出，也要留得住、用得好。南充組織系統堅持以管宏觀、管政策、管協調、管服務為重點，制定加強和改進新時代人才工作的若干措施，加快建設人才分類評價、重大科技項目立項、薪酬制度改革等方面制度，靶向引進一批科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新創業團隊，高標準建設孵化園、科創中心、創業小鎮等創新創業平臺，壓茬推進人才工作先行區建設，嚴格落實黨委聯系服務高層次專家制度，評選第二屆南充市杰出人才、引才工作突出貢獻集體，建好用好人才之家，拓展“天府英才卡B卡”服務事項，讓廣大人才安身、安心、安業，為南充高質量發展提供堅強人才支撐。

四川省南充市高坪區走馬鄉黨員開展抗疫志愿服務活動。

組織部門形象怎么樣、干部隊伍怎么樣、工作方法怎么樣，直接影響著組織工作的質量與成色。新時期組工干部要“講政治、重公道、業務精、作風好”。建設區域中心城市，組織工作必須有所貢獻、組織部門必須有所擔當、組工干部必須有所作為。南充組織系統認真解決模范組織部門怎么建、新時代組織工作怎么干、優秀組工干部怎么當等問題，健全年初部署、半年推進、專題調度、重點督查、年終述職的工作閉環，定期開展現場拉練、情況通報、考核評議，建立完善首問責任、服務承諾、限時辦結等制度，分期分批推動組工干部到中省部門、經濟發達地區等開闊眼界，喊響喊明有思想、有情懷、有格局和忠誠堅定、公道正派、業務精湛、清正廉潔“三有四表率”組工干部具體標準，全力鍛造一支“開口能講、提筆能寫、問策能答、遇事能辦”的組工鐵軍，以實干作風為全面建設社會主義現代化南充、加快建設區域中心城市展現新形象、作出新貢獻。