大數據環境下現代企業經濟管理問題探討

蔣建軍

大數據技術作為一種依托于計算機和信息技術 等現代科技的先進技術手段，在社會各個領域當中有著廣 泛的應用，不僅令人們的生活和工作模式產生了翻天覆地 的變化，也推動了市場經濟的變革與發展，企業想要實 現行業競爭力的提升以及獲得更加廣闊的發展空間，就應 當根據時代特點以及行業形勢對管理體系進行改革與完善 ，而將大數據技術融入到經濟管理活動當中，則是其中極 為重要的環節之一。

（一）有助于深度挖掘與利用企業經濟管理信 息

在現如今的時代背景下，互聯網技術不僅僅為 企業內部經營管理工作提供著支持與保障，在企業對外業 務中也有著廣泛的應用，這就使得現代企業在經營管理過 程中會無時無刻地產生不同類別、不同形式的數據信息， 而這些數據信息中雖然存在大量無用或毫無價值的內容， 但也包含了一些具有極大價值的數據信息，如果企業能夠 對這些數據信息進行篩選和利用，一方面可以更好地發現 和調整企業經濟管理工作中存在的問題與不足，另一方面 還可以為企業發展決策提供必要的參考依據。而大數據技 術在企業管理系統中的應用，既是改進和完善企業內部管 理系統的有效途徑之一，更是提高企業經濟管理信息收集 速度、處理質量以及利用效率的重要舉措之一，對于企業 市場競爭力的提升以及健康持續發展有著積極的促進作用 。

（二）有助于提高企業經濟管理效能

經濟管理是企業管理系統的核心組成部分，貫 穿了企業生產經營的各個環節，對企業的正常穩定運行以 及經濟效益有著直接影響，是企業領導層以及相關管理人 員都應關注和重視的工作環節之一，想要提高企業經濟管 理工作水平和質量，不僅需要企業制定完善的經濟管理制 度和科學的經濟管理模式，還需要管理人員關注經濟數據 ，具體包括銷售收入、銷售成本、營業利潤、資產總額等 等。將大數據技術應用于企業經濟管理工作當中，不僅可 以幫助管理人員更加便捷、快速、系統的收集和整理資源 信息、儲量信息、產量信息、經濟評價信息等，還可以在 海量復雜數據信息分析工作中提供更加科學、高效的數據 分析模塊，以便管理人員能夠獲取更加全面、準確的數據 信息分析結果，進而實現企業經濟管理效能的提升。

（三）有助于提高企業經營風險管控能力

經營風險是企業生產經營過程中難以回避的問題之一，也是企業發展過程中必須面對和解決的挑戰之 一，如果企業經濟風險預警管控系統存在疏漏之處，不僅 容易導致企業遭受或多或少的經濟損失，還會對企業綜合 實力以及持續發展帶來較大影響，而大數據技術在企業經 濟管理工作中的應用，一方面可以通過對企業經濟管理數 據信息的匯總、篩選、整理與分析，更加及時、準確的掌 握企業可能發生或已出現的風險，如企業在項目籌款過程 中出現的利率風險、再投資等財務風險;企業為達到盈利 目標，在未來經營過程中可能產生的風險，如違約風險、 信用風險、購買力風險等投入方面的風險;企業在生產或 者銷售過程中，產品庫存的數量的多少，會帶來庫存風險 ;企業在發展過程中，面臨重要數據或者敏感數據安全風 險。另一方面還可以真實反映企業經濟風險管控成效， 這對企業內部管控能力的提升以及健康發展有著重要意義 。

（一）企業內控體系過于復雜

企業在發展過程中，大多會遇到業務拓展以及 內部部門增加的問題，為了提高內部管控水平以及降低經 營風險的發生，企業通常會根據短時間內的經營發展需要 制定更具針對性的內控制度，這些內控制度雖然會在當時 發揮出極好的效能，但隨著企業的發展以及類似內控制度 的不斷增加，企業難免會出現內控體系臃腫、復雜以及內 控制度缺乏整體性、系統性等問題，不僅會對企業內部管 控工作以及企業運行效率產生較大的影響，還會在一定程 度上制約企業經濟管理工作的開展以及管理制度的優化。

（二）不同管理系統之間存在信息共享方面的限制

隨著時代的發展以及科技水平的提升，信息化 管理系統在企業管理工作中有了越來越多的認可與應用， 很多企業為了占據更多的市場份額以及獲得更加廣闊的發 展空間，往往會根據業務需要建立多個分公司或組建分 管不同業務的部門，而且，這些分公司和部門大多具有屬 于自己的信息化管理系統，由于部分企業在建立這些管理 系統時缺乏統一的設計規劃，導致同一企業不同管理系統 之間存在信息共享渠道不通暢等情況，致使企業分公司或 各部門之間的信息孤島現象較為嚴重，不僅會對企業經濟 管理工作造成較大的制約和影響，還會對企業內部管理體 系的進一步優化產生較大阻礙。

（三）缺少安全風險管控機制

在大數據環境下，企業均是通過網絡進行財務 管理信息和技術指令的傳輸。而網絡具有開放性的特點， 在將財務信息數據從生產線傳輸到企業數據中心的過程中 ，需要經過多個信息節點，這就會給信息數據帶來較大的 安全威脅。再加上隨著信息技術水平的不斷提升，不法分 子信息盜竊水平也有所提高，在盜竊信息數據時，其采用 的手段通常都比較隱蔽。而部分企業還未具備反盜竊的準 備，在企業信息數據安全方面往往疏于防范。

（四）人才培養體系存在缺失

專業人才是企業正常運行以及各項業務開展的 主要參與者和執行者，而且，企業不同部門、不同崗位往 往需要不同類型的專業人才，特別是隨著時代的發展以及 企業規模的不斷擴大，對人才的專業水平、職業素養以及 綜合能力提出了更多更高的要求。目前，很多企業存在重 視技術型人才培養，忽視管理型人才以及創新型人才培養 等現象，在人才培養體系的構建方面存在缺失，一方面 難以及時為各部門的運行以及新業務的開展輸送必要的高 素質專業人才，另一方面也會對企業經濟管理改革創新進 程產生一定制約。

（一）以企業經濟管理理念和發展理念革新為切入點

在現如今信息化時代背景下，大數據技術在企 業經營發展過程中發揮著越來越重要的作用，也是企業經 濟管理創新改革難以忽視的要素之一，而且，無論是企業 經濟管理創新完善還是企業長遠發展規劃，都需要融入大 數據理念，以便能夠更加貼合現市場新形勢。企業經濟管 理理念和發展理念的革新可以從以下幾方面著手：首先， 企業領導層和管理人員應真正認識到大數據技術在企業經 營管理和發展過程中所能發揮的作用，明確大數據技術在 企業內部經營管理以及革新發展等領域的技術地位，并進 一步增加對大數據技術應用的資源投入力度。

其次，企業應深入了解大數據技術的內涵以及特征，積極主動引進和吸收大數據實用技術，并通過不斷 地實踐應用、經驗總結以及方法改進優化，摸索出一系列 更加適合企業自身的大數據應用措施，如注重關鍵技術和 裝備的開發，投入更多的項目資金，配備更加完善且先進 的軟件和硬件，為經濟管理信息加工和反饋系統設計提供 充分條件，保證系統既要滿足數據承載量要求，也要滿足 信息安全要求，與此同時還能夠對網絡故障進行自動報警 和處理，能夠在運行過程中，經得住更多數據高峰期、 安全漏洞等問題的考驗。另一方面應基于企業經濟管理工 作，真正發揮大數據技術在企業經濟管理以及信息資源 整合利用等方面的作用。

第三，企業應重視全體員工大數據思維的形成 ，企業財務部門、業務部門以及后勤部門工作人員，都應 了解大數據技術在他們本職工作當中所能發揮的作用，針 對于以文本、圖像、音頻、視頻以及數字代碼等形式的信 息數據，企業員工能夠掌握接收、加工、破解和釋讀等 大數據處理手段，然后結合企業安全風險特點，構建專門 用于信息數據流動和提取的網絡和渠道，使得動態信息數 據能夠在相對安全環境中進行流動和提取，有效保護信息 數據，這對企業經營風險防控水平以及企業經濟管理工作 效率的提升有著重要意義。

（二）結合大數據技術創新企業經濟管理模式

經濟管理模式是指企業經濟管理工作的具體開 展措施，在經濟全球化的時代背景下，企業要想在競爭 愈發激烈、瞬息萬變的市場中占據更多的份額以及獲得更 好的發展前景，就應當重視經濟管理模式的與時俱進和 優化完善，這需要企業從以下幾方面著手。

首先，企業需要根據自身實際情況、行業形勢 以及市場發展趨勢，對經濟管理模式進行改進與優化，主 要是利用大數據技術對經濟管理模式進行創新和補充，比 如，無論是在市場信息收集環節還是在海量數據信息分析 處理環節，相關管理人員都可以將互聯網技術、計算機技 術、云計算、物聯網等大數據技術作為主要輔助手段，與 此同時，還需要了解更加先進的技術，包括虛擬現實技 術和仿真技術，并且能夠科學、合理地利用此項技術，分 析管理者在管理思維上出現的漏洞并彌補。還可以借助場 景預設、數值建模，對風險管控的規律進行模擬，以便 于管理者能夠對風險管控系統運行效果進行預測。通過上 述措施，既可以為企業生產資源以及人力資源的分配提 供更加準確、可靠的參考依據，還可以及時發現企業生產 經營過程中可能出現的風險因素，以便能夠提前采取妥善 的應對和規避方案，避免經營風險為企業帶來經濟損失。

其次，企業可以合理借助大數據技術實現企業 內外部信息對接等目的，也就是說一方面通過對企業經濟 管理相關數據信息的挖掘與分析，深層次掌握企業經營狀 況以及業務特點等實際情況，另一方面則是通過對市場相 關數據信息的分析，更加及時、準確地把握市場形勢以及 發展動態，然后在此基礎上借助大數據技術的數據信息對 接和決策分析等功能，為企業經營決策等工作提供更加詳 實、可靠的參考信息，這是充分發揮企業內外部數據信息 應有價值的重要途徑之一。

（三）建立現代企業經濟管理平臺

經濟管理平臺是企業開展經濟管理工作的主要 載體，而企業結合自身實際情況、時代特征以及市場形勢 打造現代經濟管理平臺，并設置專項資金用于相關硬件設 施建設和軟件的引進開發等工作，不僅有助于推動企業經 濟管理工作的信息化、智能化和高效化發展，也是更好發 揮大數據技術應有作用與價值的有效舉措之一。現代企業 經濟管理平臺大致包含以下幾個模塊：

其一，企業經濟活動監控模塊，一方面是對企 業經濟管理各個環節的運行狀況進行監控，另一方面則是 對各類經濟活動的數據信息以及資金使用過程進行監控， 不僅僅是為了更好地把控和規范企業經濟管理工作以及經 濟活動的開展，更是及時發現和應對經濟風險因素的有效途 徑之一。

其二，企業經濟管理任務模塊，主要是發布、 落實以及跟蹤企業各項長期和短期的經濟管理任務，一方 面有助于確保企業各項經濟管理任務都能夠得以切實、有 效開展，另一方面還可以對經濟管理任務的實施情況以 及實施進度及時了解和調整，這對企業經濟管理工作的規 范化開展有著重要意義。

其三，企業經濟管理用戶模塊，這一模塊主要 是對經濟管理平臺不同用戶的權限進行限制和管理，使不 同權限等級的平臺用戶能夠查看不同層次的資料以及操作 不同類型的平臺功能，可以大大提高企業數據信息的安全 性，有助于避免企業經濟管理數據信息丟失、泄露等一系 列問題的發生。

（四）構建安全風險管控機制

企業應基于生產運行、產品銷售、項目進展等 多個方面的財務管理信息數據，通過云計算、服務器以及 數據庫等平臺進行風險管理信息儲存與管理系統的構建， 并且將信息系統分為多個模塊，構建多個分支平臺。將該 系統運行的主要目標設定為信息服務，核心業務應用設定 為企業安全，主體內容是為企業財務管理、財務咨詢、財 務評估、應急管理工作的開展開發和利用各類信息資源 。數據信息系統要具備豐富的功能，具體包括財務風險查 詢、工作規劃設計、生產應用等。風險信息系統聯合企業 現有信息數據資源，構建具備數據共享、超前預警、跟蹤 響應等功能的信息安全防控機制。

（五）加強高素質專業人才團隊的建設

雖然現代企業開始使用信息化管理平臺開展企 業經濟管理工作，無形中降低了經濟管理工作的難度和工 作量，但無論是經濟管理工作本身還是大數據技術的應用 ，都對相關管理人員的專業能力和職業素養有一定的要求 ，仍然需要企業重視并加強高素質人才團隊的建設，其具 體工作可以從以下兩方面著手：其一，企業可以根據經濟 管理崗位實際需求以及企業發展需要，通過招聘的方式引 進企業經營發展所需要的專業人才，不僅有助于加快企業 經濟管理改革發展進程，還可以為企業注入更多的活力與 動力。

其二，企業應加強內部人才挖掘以及培養工作 的開展，這不僅需要企業制定更加科學、完善的人才測 評挖掘機制和人才培養計劃，還需要企業對績效考核激勵 機制以及薪資福利分配機制進行優化與完善，從而調動企 業員工的工作熱情、創新積極性和自我提升意識，提高員 工對企業的認同感和歸屬感，以便企業能夠更好地發現內 部人才，并根據人才實際情況和企業發展需要，對相應 人才進行更具針對性的培訓和素質能力提升。

總而言之，大數據技術與經濟管理工作的有機 融合，是現代企業改革發展的必經之路，也是關系到企業 經營管理水平以及行業競爭力的重要工作內容，應當受到 企業的高度關注和重視，一方面需要企業樹立將大數據作 為現階段企業改革發展支撐的理念，真正將大數據技術融 入到業務轉型升級以及內部管理優化完善等各個環節，另 一方面則需要企業重視高素質專業人才隊伍建設工作的開 展，通過提升專業人才福利待遇以及制定科學的晉升機制 等途徑，加大企業對外界優秀人才的吸引力，并實現對 企業內部優秀人才的挖掘和有效利用，為企業經濟管理的 改革完善以及企業持續發展貢獻更多的力量。