9萬億招行董事長繆建民回應和諧健康臨時提案

盆盆 吳田田

此前因一臨時提案惹得沸沸揚揚的招商銀行（下稱“招行”）股東大會如期而至。

6月29日上午，招行召開2021年股東大會，董事長繆建民、行長王良等領導班子出席會議。是王良擔任行長以來，招行召開的第一次對外會議，同時這也是王良首次以行長身份亮相股東大會。

會上，招行董事長繆建民在會上就和諧健康臨時提案事件表態，其表示充分尊重股東的董事提名權，并稱本次董事會換屆不會有大的變化。

王良在會上表示招行上半年經營有喜有憂、喜大于憂，并提出四項措施保持招行發展優勢。

6月29日上午，招行在深圳市福田區招行總行召開2021年度股東大會，董事長繆建民、行長王良等參會，這是王良擔任行長以來招行首次召開對外會議。

這次會議頗受外界關注，還要歸因于19天前突襲招行股東大會的“野蠻人”和諧健康，提交的一份臨時提案。6月10日，招行發布《關于2021年度股東大會增加臨時提案的公告》指出，作為持有該行3%以上股份的股東和諧健康保險股份有限公司-傳統-普通保險產品的實際擁有人，和諧健康保險在6月8日臨時提案并書面提交該行董事會，提請股東大會選舉沈喆颋先生為招行第十二屆董事會非執行董事。

而早在5月20日召開的第11屆董事會第41次會議上議通過董事會候選人名單，共有17名。

和諧健康增加臨時提案，意味著董事候選人再加一人。針對于此，招行董事長繆建民在上午舉行的2021年度股東大會上表示，和諧健康持有招行超過3%股權，可以提名董事人選，招行按照有關規定，及時準確完整地將臨時提案直接提交本次股東大會審議。

繆建民強調，招行一貫是公平公正地對待所有股東，充分尊重股東的董事提名權，也充分尊重本次股東大會的選舉結果。

另外，此次股東大會將選出招行第十二屆董事會成員，針對董事會換屆，繆建民表示，此次董事會換屆沒有大的變化。如果股東大會審議通過了換屆后的董事會成員，董事會也將保持穩定。

本次股東大會是王良擔任行長以來招行召開的第一次對外公開會議，也是王良首次以行長身份亮相招行股東大會。5月19日下午，招行召開董事會會議，同意聘任王良為招行行長；6月15日，招行發布公告稱收到銀保監會批復，王良的招行行長任職資格已獲得核準，“零售之王”第四任行長就此落定。

股東大會上，董事長繆建民表示，聘請王良擔任招行行長，對于招行的長期可持續發展以及堅定執行公司戰略都有十分積極的意義。首先，王良作為招行基層成長起來的干部，管理經驗豐富且對招行內部十分了解；其次，王良在招行工作多年，由他接任行長能夠保持招行發展戰略的連續性、持續性。可見，王良擔任行長，無論是在業內還是在市場層面，均獲認可。

發布會上，王良就招行的經營狀況方面受投資者關注的問題進行一一解答。他表示，上半年整體看，招行經營情況有喜有憂，但是喜大于憂。

眾所周知，在資產質量層面一直以來都是佼佼者的招行五年內首次出現不良貸款余額、不良貸款率“雙升”，其中不良貸款余額541.38億元，較上年末增加32.76億元；不良貸款率0.94%，較上年末上升0.03個百分點。

同時該行關注類貸款、逾期類貸款也呈現“雙升”態勢。一季度末該行關注貸款余額551.65億元，較上年末增加85.56億元，關注貸款率0.96%，較上年末上升0.12個百分點；逾期貸款余額626.47億元，較上年末增加52.21億元，逾期貸款率1.09%，較上年末上升0.07個百分點。

對此，王良表示，“我們對銀行整體的資產質量的狀況進行了全面梳理排查。早暴露、早化解、早清收，降低招行的損失，我們采取了非常嚴謹審慎的風險政策。”王良說，招行風險的主要是兩大類：一類是房地產貸款，一類是信用卡消費貸款。其中，房地產貸款主要是受個別房地產企業出現信用違約，招行要及時下調到不良，這樣便于及時采取措施來化解。

下一步招行會如何進一步保持發展的優勢？王良表示，會在以下幾個方面進一步努力開拓出新的局面。第一就是要堅守戰略定力，深化戰略執行；第二就是要通過打造三大能力提升招行的競爭實力；第三是進一步加強內部管理，提升內部管理的科學化、規范化、精細化和數字化水平；第四則是進一步加強人才隊伍建設，培養適應商業銀行未來發展趨勢的人才隊伍。