創新企業轉型時期思想政治工作

◎孟會戰

創新企業轉型時期思想政治工作

◎孟會戰

在創新企業轉型時期，思想政治工作較為重要，有利于提高企業職工的凝聚力與向心力，提高其職業道德素養，滿足創新企業轉型時期的發展需求，因此，在企業實際發展的過程中，需要制定完善的思想政治工作方案，將黨的理論教育與思想政治工作結合在一起，建設良好的企業作風，促進企業的創新與改革，為其后續發展奠定基礎。

創新企業轉型時期，需要將思想政治工作作為主要載體，及時發現企業發展中存在的問題，采取有效措施解決問題，逐漸提高思想政治工作可靠性與有效性，減少其發展瓶頸與阻礙，達到預期的工作目的。

創新企業轉型時期思想政治工作重要性分析

在企業發展中，思想政治工作較為重要，是企業管理目標，可以促進黨建工作的完成。思想政治工作，不僅可以激發職工工作積極性，還能提高其主動性與創造性，滿足現代化企業生存與發展要求。同時，還能幫助企業實現利益最大化，激勵全體職工完成相關目標，提高其工作可靠性。

第一，思想政治工作的實施，有利于促進企業管理工作的發展。企業在發展中，思想政治工作形式具有多元化特點，屬于企業黨建與共青團的工作范疇，可以加大力度建設高素質黨員隊伍，提高企業穩固性。在思想政治工作中，可以促進企業宣傳教育、文化建設工作的有力實施，培養現代化領導隊伍，提高其工作效果，并為職工樹立責任觀念，使其具備一定的工作責任感。同時，企業在轉型期間，思想政治工作與管理工作之間相互統一，加大思想政治工作力度，可以為企業創造更多的效益。

第二，加大思想政治工作力度，有利于推動企業的長遠進步。創新企業轉型時期，思想政治工作較為重要，良好的思想政治工作形式，有利于對職工進行管理，提高生產力的改革成效，協調各個部門之間的關系，轉變傳統的管理形式與思維方式。尤其在社會主義市場經濟體制不斷完善的過程中，只有做好思想政治工作，才能引導職工轉變思想觀念，形成良好的精神境界，提高其職業道德素養，建設高素質人才隊伍，完成相關工作任務。

第三，開展思想政治工作，有利于提高企業管理水平。創新企業在實際轉型期間，需要將職工在作為管理主體，改進生產形式，對各類資源進行優化配置，積極應用先進的技術，樹立以人為本的管理觀念，逐漸提高其工作成效。但是，企業單純利用薪資獎懲激勵方式無法全面提高工作效果，無法達到一定的管理目的，只有利用思想政治工作方式，引導職工樹立正確人生觀、價值觀、思想觀，才能增強其對于企業的歸屬感，提高團隊協作能力，支持企業的各類工作決策，以此提高企業管理工作的整體水平。

創新企業轉型時期思想政治工作措施

在創新企業轉型時期，需要做好思想政治工作，創建專門的管理機制，明確思想政治工作目的，將各類工作與其結合在一起，發揮其工作作用。具體措施為以下幾點：

將思想政治工作與黨理論結合在一起。企業思想政治工作部門需要做好黨的理論教育工作，將全面建設小康社會作為指導方案，充分貫徹落實理論體系，深化馬克思主義教育工作。在此期間，需要培養職工的科學發展觀念、競爭觀念、創新觀念與法治觀念，創新教育方式，利用科學的工作方式開展相關工作。一方面，需要引導職工認識到企業發展與自身之間的關系，充分落實責任制度，完成自身工作任務，養成良好的競爭觀念，在全面競爭的情況下，增強自身工作能力。另一方面，企業需要將職工作為主體，樹立以人為本的觀念，加大技術創新投入力度，鼓勵職工大膽對技術與生產形式進行研發、創新，在培養職工創新能力的情況下，積極開展法律教育活動，使其可以利用法律方式維護自身合法權益。

將思想政治工作與企業作風建設結合在一起。創新企業在發展中，需要做好作風建設工作，建設高素質領導隊伍，加大作風管理工作力度，提高其工作效果。首先，需要加大領導隊伍作風建設工作力度，轉變思想政治工作形式，要求領導人員深入基層開展調查工作，做好監督與管理工作，同時，需要制定完善的監督管理機制，加大管理力度。其次，需要制定完善的作風效能激勵機制，創新考核評價方式，督促領導人員與職工相互溝通，逐漸提高職工積極性。最后，需要加大黨風廉政的建設力度，按照相關規定嚴格開展管理工作，提高其工作可靠性。

將思想政治工作與企業轉型結合在一起。創新企業在轉型時期，需要將思想政治工作與創新工作結合在一起，深化各類轉型工作，摒棄傳統的工作方式，創新制度形式，逐漸提高其工作效果。企業相關部門需要樹立實事求是的觀念，創新工作途徑與方式，在企業全面改革的情況下，豐富企業的知識結構，創新知識內容，提高思想政治教育工作的趣味性，優化其發展機制，利用教育方式增強職工的凝聚力與團隊能力。

將思想政治工作與文化建設結合在一起。創新企業文化建設工作較為重要，有利于培養職工的價值觀，提高其職業道德素養，在此期間，企業需要將思想政治工作融入文化建設體系，做好科學文化與人文文化的建設工作，不斷豐富企業的文化內容，建設綜合管理體制。同時，企業需要將黨的路線方針政策融入企業文化建設中，逐漸提高職工的歸屬感，營造良好的思想政治文化環境。

將思想政治工作與發展問題結合在一起。創新企業在發展中，經常會出現一些問題，影響著企業的發展。因此，需要將思想政治工作與實際問題融合，在分析問題的情況下，采取有效措施解決問題。例如：企業職工思想問題較為普遍，企業在思想政治教育中，不僅需要利用理論教育方式，還要通過溝通、心理指導等方式開展教育活動。

在創新企業轉型時期，需要做好思想政治工作，創新工作方式，建設專門的管控機制，將思想政治工作與文化建設、實際發展問題、管理工作等結合在一起，提高其工作效果。

（作者單位：開灤集團范呂社區黨委副書記、工會主席）