曾朝杰：初心如磐，篤行不怠，做建筑行業(yè)的先行者

本刊記者 葉召梅 胡靜

曾朝杰，超限結(jié)構(gòu)抗震、城市更新及巖土工程專家，教授級高級工程師，一級注冊結(jié)構(gòu)工程師；上海同建強(qiáng)華建筑設(shè)計(jì)有限公司總工程師、上海聯(lián)境建設(shè)集團(tuán)董事長、上海市四川商會常務(wù)副會長、上海市工商聯(lián)房地產(chǎn)商會產(chǎn)業(yè)分會會長、國家核心期刊《建筑結(jié)構(gòu)》創(chuàng)刊 50 周年優(yōu)秀審稿專家；參編著作：《建筑樁基設(shè)計(jì)與計(jì)算》《高層建筑基礎(chǔ)分析與設(shè)計(jì)》《高層建筑設(shè)計(jì)與施工》。

在采訪中，曾朝杰認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立足，形成企業(yè)特色是關(guān)鍵，要有特色的技術(shù)、特色的產(chǎn)品、特色的項(xiàng)目。

以技術(shù)研發(fā)為抓手，賦能建筑全產(chǎn)業(yè)發(fā)展

上海同建強(qiáng)華建筑設(shè)計(jì)有限公司（以下簡稱“同建強(qiáng)華”）作為建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的中堅(jiān)力量，至今已有 35 a 的發(fā)展歷史。其前身為 1986 年創(chuàng)立的同濟(jì)大學(xué)土木工程學(xué)院地下建筑與工程系校辦設(shè)計(jì)公司，2002 年轉(zhuǎn)制為民營設(shè)計(jì)公司并在 2006 年取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的建筑行業(yè)建筑工程設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)。同建強(qiáng)華是一家全方位、多元華、國際化的設(shè)計(jì)公司，項(xiàng)目涉及廣泛，覆蓋建筑全產(chǎn)業(yè)鏈。

業(yè)精于勤，砥礪深耕，同建強(qiáng)華已與國內(nèi)外各大優(yōu)秀企業(yè)建立了廣泛的長期合作關(guān)系，項(xiàng)目案例遍布各地。曾朝杰帶領(lǐng)的隊(duì)伍作為公司的核心團(tuán)隊(duì)，參與了西安長安集、中國人壽安徽總部、珠海留學(xué)博物館及文化產(chǎn)業(yè)綜合體、頂新國際上海總部辦公中心、上海青浦 17 號線漕盈路站軌交綜合體、深圳市第十四高級中學(xué)等知名項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，還擔(dān)任陸家嘴“兩件套”（上海環(huán)球金融中心大廈、上海中心大廈）的課題專項(xiàng)設(shè)計(jì)顧問、張江科學(xué)會堂結(jié)構(gòu)顧問、航天科技城項(xiàng)目結(jié)構(gòu)顧問、虹口區(qū)廣中社區(qū)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)顧問等，在建筑土木行業(yè)內(nèi)獲得了良好的口碑。

中國人壽安徽金融中心

參編作品

作為同建強(qiáng)華的總工程師，曾朝杰把握行業(yè)脈搏，始終站在行業(yè)前沿位置，致力于公司技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)。曾朝杰介紹，除了投入人力，同建強(qiáng)華每年還會額外投入 50～80 萬元用于科研項(xiàng)目研究，并取得了不錯(cuò)成果。2019 年 9 月，同建強(qiáng)華與同濟(jì)大學(xué)土木工程學(xué)院鋼筋混凝土教研室合作，聯(lián)合展開“無梁樓蓋體系關(guān)鍵技術(shù)研究”課題研究，并于 2020年 9 月成功申請住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部課題“無梁樓蓋地下車庫坍塌事故分析及設(shè)計(jì)施工風(fēng)險(xiǎn)控制關(guān)鍵技術(shù)”，且即將結(jié)題；2019 年 11 月，與同濟(jì)大學(xué)合作申請并獲批上海市標(biāo)準(zhǔn)《地下結(jié)構(gòu)隔排水主動抗浮技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》；2021 年 9 月，與同濟(jì)大學(xué)、上海市建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站共同參與編制《上海市板柱—剪力墻地下結(jié)構(gòu)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》。以上課題的研究與標(biāo)準(zhǔn)的編制是同建強(qiáng)華科技成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)化，也是同建強(qiáng)華緊跟時(shí)代發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動的表現(xiàn)。曾朝杰作為項(xiàng)目研究的第一完成人與朱合華院士合作，體現(xiàn)了其作為企業(yè)領(lǐng)軍人物的高瞻遠(yuǎn)矚以及深耕土木建筑熱點(diǎn)課題、敢為他人先的敏銳目光。

以價(jià)值實(shí)現(xiàn)為根本，致力解決行業(yè)難點(diǎn)問題

“我們在不斷追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也應(yīng)注重社會價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。”曾朝杰認(rèn)為，無論是個(gè)人還是企業(yè)，在社會發(fā)展過程中，不應(yīng)盲目追求經(jīng)濟(jì)利益，價(jià)值的實(shí)現(xiàn)才是根本。

曾朝杰致力解決行業(yè)痛點(diǎn)、難點(diǎn)，積極參與眾多行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的編制，將行業(yè)先進(jìn)技術(shù)通過標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的廣泛實(shí)施與應(yīng)用，進(jìn)一步推動建筑行業(yè)繁榮發(fā)展。近年來，曾朝杰參編了GB/T 51130—2016《沉井與氣壓沉箱施工規(guī)范》、DGJ/TJ 08-2073—2016《地下連續(xù)墻施工規(guī)程》、CECS 709—2020《波紋鋼板組合框架結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》等行業(yè)規(guī)范。這些土木建筑規(guī)范的編制旨在總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提供更具性價(jià)比的建筑作品；同時(shí)，這也符合目前節(jié)能減排的要求，也是“綠水青山就是金山銀山”理念在建設(shè)領(lǐng)域的體現(xiàn)。

建設(shè)成本一直是工程領(lǐng)域關(guān)注的焦點(diǎn)，而這也是同建強(qiáng)華一直努力的方向之一。曾朝杰認(rèn)為，建筑的功能是第一位的，美感排在第二位，建設(shè)成本排在第三，以上三者的有機(jī)結(jié)合才能創(chuàng)造出符合世界潮流且低碳節(jié)能的高性價(jià)比作品。在實(shí)踐中，曾朝杰參與的工程項(xiàng)目通過科技的加持為客戶節(jié)約了大量的建設(shè)資金，比如 2004 年的南通金童苑項(xiàng)目，在采用樁基變剛度調(diào)平技術(shù)后，節(jié)約建設(shè)資金約 716萬元；再如 681 會所項(xiàng)目，充分利用原有基礎(chǔ)建設(shè)，采用變剛度調(diào)平技術(shù)后，保守估計(jì)節(jié)約建設(shè)資金超過 700 萬元；五角場第六角創(chuàng)智匯項(xiàng)目節(jié)約建設(shè)資金 1200 余萬元；上海中心大廈采用了高層建筑長短樁基礎(chǔ)后，僅基礎(chǔ)底板就節(jié)約資金上億元。

有句公益廣告語說：“每人前進(jìn)一小步，社會前進(jìn)一大步。”這對于企業(yè)而言也是如此，每個(gè)企業(yè)前進(jìn)一小步，便是整個(gè)行業(yè)前進(jìn)一大步。曾朝杰作為上海市四川商會建筑建材專業(yè)委員會的主任，發(fā)揮自身企業(yè)引領(lǐng)作用，凝聚商會 200 多家企業(yè)力量，搭建共享交流平臺，整合商會企業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的互幫互助、協(xié)同發(fā)展，共同促進(jìn)行業(yè)發(fā)展與社會進(jìn)步。

以人才培養(yǎng)為著力點(diǎn)，打造人才聚集地

人才是企業(yè)和社會發(fā)展的核心要素，在曾朝杰看來，人才并不只是學(xué)歷的代表，更多是要靠企業(yè)和社會的培養(yǎng)。學(xué)歷或許是一個(gè)人進(jìn)入企業(yè)的“敲門磚”，但想要在企業(yè)和社會上長遠(yuǎn)發(fā)展，自身能力的強(qiáng)大才是關(guān)鍵。那么，同建強(qiáng)華是如何培養(yǎng)人才的呢？曾朝杰給出了他的看法。他認(rèn)為最為重要的一點(diǎn)就是放手讓員工去做項(xiàng)目，讓他們在實(shí)踐中得到鍛煉與提升。作為企業(yè)，應(yīng)該要有能承受員工犯錯(cuò)的寬容度，也要有更多的平臺與機(jī)會讓員工參與，做出成績。對于員工而言，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也是自身能力的體現(xiàn)和對外展示的名片。

接下來，從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來看，不得不考慮一個(gè)最為核心的問題：人才培養(yǎng)出來了，人才流失該如何解決？人才流失關(guān)鍵是要留住人才。據(jù)介紹，同建強(qiáng)華會在員工購房困難的時(shí)候給予老員工 5 a 期無息貸款作為首付，緩解員工生活與工作壓力；鼓勵(lì)員工評選職稱，提升員工成就感和社會價(jià)值感；提供員工高于社會平均水平薪酬的同時(shí)也創(chuàng)造更多員工展現(xiàn)自我的機(jī)會。“知人善任，為我所用，做到與員工共同成長。”曾朝杰緩緩說道。

而從個(gè)人角度來看，曾朝杰也是不斷通過自身的發(fā)展成就了現(xiàn)在的自己。在早年畢業(yè)時(shí)，曾朝杰創(chuàng)立了一整套“城市更新中的新技術(shù)”（如免支撐拆除承重墻）；2000 年，曾朝杰開發(fā)過“超明星地基強(qiáng)度與沉降計(jì)算軟件”，還榮獲上海市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；2008 年又先于相關(guān)規(guī)范出版之前，參與撰寫機(jī)械工業(yè)出版社出版的《高層建筑基礎(chǔ)分析與設(shè)計(jì)》；同年，還與朋友一起捐贈價(jià)值 52 萬元的抗震房給四川地震災(zāi)區(qū)都江堰，免費(fèi)提供抗震專利技術(shù)給四川地震災(zāi)區(qū)使用。

無論是作為公司的領(lǐng)頭羊，還是從其自身發(fā)展而言，曾朝杰都秉持“干一行愛一行”的理念，深入鉆研、專注行業(yè)發(fā)展，在要求員工的同時(shí)也發(fā)揮自身引領(lǐng)示范作用。