中共大慶市委組織部 高起點推動部機關“能力作風建設年”活動 等

中共大慶市委組織部

高起點推動部機關“能力作風建設年”活動

大慶市委組織部堅持精心部署、精細謀劃、精準發力，全力推動組織工作高質量發展。精心部署，壓實責任，確保組織領導有力。成立由市委常委、組織部部長牽頭掛帥的部機關“能力作風建設年”活動領導小組，研究制定《大慶市委組織部機關“能力作風建設年”活動實施方案》和“1+5”綜合性舉措分項子方案，為活動穩步推進提供堅實組織保障。精細管理，高效運行，確保活動開展有序。提出2022年全市組織工作重點推進的15項重點工作、9個攻堅破難問題、1個專項活動，科學設定評分指標權重。建立亮牌督導機制，按照“綠、黃、紅”三色進行公示，符合進度要求的標“綠色”;對因主觀原因導致任務滯后或質量較差的標“黃色”;對已經“標黃”提醒但仍未整改、可能影響全年目標完成的，標“紅色”預警。精準發力，攻堅破難，確保工作推進有效。結合部機關干部隊伍思想和工作實際，提出工作標準缺乏工匠精神、擔當意識不夠等12個方面“能力不足、作風不優”具體表現，要求部機關黨員干部主動對標對表、對號入座，直面問題、落實整改。 （中共大慶市委組織部）

東寧市

圍繞“五張圖”扎實推進機關作風建設

自全省機關“能力作風建設年”活動開展以來，東寧市狠抓“規定動作”落地、創新“自選動作”開展，高標準高質量推動能力作風建設深入開展。突出政治引領，繪制“作戰圖”。創新實施“1457+N”工作法，即執行“一張圖”、閉環管理“四個體系”、實施“五線工作法”、整合運用“七套班子”+“義務監督員”制度，講好東寧故事。突出上下聯動，細化“分類圖”。細化分工、明確職責，切實抓好每個環節、每項任務，確保活動高質高效高速運轉。突出成果轉化，拓展“實踐圖”。強化“答卷”意識，統籌抓好疫情防控、口岸暢通、經濟運行、安全發展，加快推動東寧全面振興全方位振興。突出機制保障，制定“制度圖”。堅決扛起疫情防控“守國門”政治責任，面對多輪疫情沖擊，牢固樹立大局意識，展現東寧市干部的凝聚力、向心力、戰斗力。突出挖掘亮點，打造“特色圖”。圍繞“思想破冰”，注入東寧振興發展新動力;圍繞“攻堅破難”，彰顯履職擔當新作為;圍繞“有聲有影”，展現口岸新形象。 （秦海峰）

伊春森工集團公司

辦好“八大課堂”、上好能力作風建設“基礎課”

伊春森工集團公司辦好“八大課堂”、深化“八學”模式，為能力作風建設深入開展夯實思想基礎。辦好“研討課堂”，交流心得互動學。通過黨委會會議、黨委理論學習中心組學習會、專題輔導報告會等多種形式，開展“解放思想、振興發展”研討學習活動。辦好“實踐課堂”，現場觀摩走訪學。在調研走訪中學先進、找差距、補短板，進一步增強責任意識。辦好“典型課堂”，示范教育引領學。組織廣大黨員觀看主題電視劇《青山不墨》，撰寫觀后感，營造干事創業濃厚氛圍。辦好“宣講課堂”，輪流帶頭及時學。邀請市委講師團成員做《答好時代新考卷新課題 再創龍江新振興新輝煌》宣講報告。辦好“網絡課堂”，分類施教培訓學。利用龍江先鋒網、“網上初心學堂”等平臺，開展學習活動。辦好“專家課堂”，靈活輔導跟進學。圍繞生態保護、產業發展、林場振興和深化改革等重點任務，開展多種形式培訓。辦好“固定課堂”，自主領悟深入學。制訂個人學習計劃，通過學習切實提升專業化能力素質。辦好“考評課堂”，檢驗成果測試學。通過開展政治理論測試、業務能力測試、干部狀態測評和知識競賽等方式，強化黨員干部教育培訓質量和效果。 （徐同妍）

綏化市北林區

打造“三項機制” ，讓流動黨員“離家不離心”

綏化市北林區通過全面摸底、雙向監管、多方關懷，著力加強流動黨員管理機制建設。全面摸底，建立動態掌握機制。嚴格落實流動黨員管理工作責任制，在鄉、村兩級建立責任清單，制定考核評價辦法，全面排查流動黨員動態。截至目前，已為全區1102名農村流動黨員全部建立工作臺賬，發放“流動黨員便利貼”和“流動黨員證”736個。雙向監管，建立結對幫扶機制。實行流動黨員“一對一”結對聯系制度，依托黨員管理信息系統，堅持線上線下聯動，通過電話、網絡等形式，定期與流動黨員溝通聯系，推送思想政治教育、個人權益保障、家鄉發展動態、致富技能培訓等學習內容。多方關懷，建立管理服務機制。與流入地黨組織共同建立流動黨員困難幫辦和對接服務制度，依托鄉鎮黨群服務中心和村級流動黨員服務站，設立流動黨員管理服務窗口161個，及時了解流動黨員家庭生產生活情況，切實解決外出黨員面臨的各種現實問題，讓黨支部的服務“暖流”流入流動黨員心窩。 （郭術雙）

中共牡丹江市陽明區委組織部

以“1234”工作舉措推動能力作風建設見成效

牡丹江市陽明區委組織部制定“1234”工作舉措，全力以赴提能力轉作風。錨定“1個目標”，突出聚焦主責主業。區委常委、組織部部長靠前指揮，研究推進舉措，確定將“亮第一方陣身份、樹奉獻擔當形象、做晉位爭先表率”作為組織部機關開展“能力作風建設年”活動工作目標，確保工作落地見實效。落實“2個舉措”，全面提升工作質效。堅持多措并舉，嚴格執行區級實施方案和部內實施方案，工作任務臺賬化、管理體系制度化，做到立行立改、邊學邊改、嚴督實改，將“學習”抓在前，將“提效”搶在先。采取“3個深入”，切實改進工作作風。“3 個深入”即深入開展疫情防控、深入開展包企包村包社區工作、深入開展結親連心活動，充分發揮示范帶頭作用。聚焦“4個提升”，持續優化能力水平。持續加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，全面提升政治素養、全面提升業務能力、全面提升攻堅能力、全面提升調研能力，為黨的二十大勝利召開夯實組織基礎。 （劉 鵬）

集賢縣

開展“紅色領創”行動，激發基層黨建新活力

集賢縣大力弘揚東北抗聯精神，創新開展基層黨建“紅色領創”行動，以“領跑創新、領路創先、領樹創優”為抓手，推動全縣各領域基層黨建全面進步、全面過硬。堅持“領跑創新”，以學增智提黨性。采取“線上+線下”“案例+現場”等多種模式，創新設計“講好紅色故事”“追尋紅色足跡”等學習載體，引導基層黨組織和廣大黨員傳承東北抗聯精神，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅持“領路創先”，以干促效夯基礎。聚焦農村、社區、機關、“兩新”組織、國企、公立醫院、中小學校等基層黨建中的共性問題，以全域示范創建推動基層黨建高質量發展，實現堡壘作用、組織生活、黨員隊伍、組織設置、基礎保障、陣地建設、活動載體、工作成效的升級加力、提質增效。堅持“領樹創優”，以行強能亮身份。通過組建黨員突擊隊、黨員志愿服務隊等方式，助力防疫救災、春耕秋收、環境整治等群眾生產生活重要任務，及時總結推廣好經驗好做法。? （鄭 研）

雞西市梨樹區

以黨建為引領，打響能力作風建設攻堅戰

自全省機關“能力作風建設年”活動啟動以來，雞西市梨樹區對標全國先進找差距，緊盯問題打響黨委引領、支部推進、干部提素的“十百千”能力提升攻堅戰，全面推進能力作風建設走深走實。突出引領作用，基層黨委舉旗定向。區委主動扛起設計責任，堅持問題導向、效果導向、目標導向，召開領導小組會議謀劃布局，在“效”上下功夫。夯實基層戰斗堡壘，支部領跑能力提升。聚焦能力作風建設8個專項工作，逐項制訂推進計劃，細化工作措施和方法，凸顯黨支部政治功能領學、黨支部凝聚力量領干、黨支部旗幟效應領跑等作用，在“領”上下功夫。牢記使命，干部提素賽道奔跑。立足工作實際，堅持“缺啥補啥、干啥鉆啥、練啥精啥”，解決突出問題，實現各項工作創先晉位，在“實”上下功夫。 （秦緒寶）

中共方正縣委組織部

學習貫徹落實省第十三次黨代會精神

方正縣委組織部組織全體黨員干部認真學習省第十三次黨代會精神，深入開展研討交流。廣大黨員干部一致表示，要全面貫徹落實加強黨的建設的總要求，全力做到“四個突出”，推動組織工作再上新臺階。突出政治站位，全面加強思想引領。充分利用開展機關“能力作風建設年”活動的契機，進一步加強對廣大黨員干部的思想教育培訓，不斷提能力、轉作風、勇擔當、開新局。突出載體創新，筑牢戰斗堡壘作用。針對農村、社區、機關、“兩新”組織等不同領域、不同特點，分別謀劃活動載體，科學制定考核指標，讓各單位開展黨建活動有抓手。突出干部選用，提升干部能力素質。加強領導班子和干部隊伍專業化建設，結合年度考核和日常了解，客觀識別、評價領導班子和領導干部。突出人才選用，蓄足創新發展后勁。統籌抓好各類人才隊伍建設和教育培訓工作，發揮特色優勢，著力打造方正剪紙、僑務、電商、農村實用等特色人才品牌，發揮群眾身邊“能人”的示范帶動作用，提升鄉村振興的內生動力。 （袁再攀）