揚青春使命，鑄航油鐵軍

李玲 于浩

為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，進一步推動馬克思主義理論在青年中廣泛傳播，中國航油集團公司黨委持續關心指導青年工作，深化黨建帶團建、黨建強團建在企業落地生根。

近日，中國航油集團公司在京舉辦首期“青馬工程”結業式，團中央組織部青年人才處、中央企業團工委有關同志到會指導，集團公司黨委書記、董事長周強為集團公司“青馬工作室”授予“黨建強團建”品牌，集團公司黨委副書記、工會主席曹永暉代表集團公司黨委作講話。在京成員企業黨委領導、集團公司黨群部門負責人、集團公司團委委員以及在京“青馬工作室”成員現場參會。京外成員企業黨委領導、“青馬工程三育人”基地團組織負責人及“青馬工作室”京外成員視頻參會。

會上，曹永暉代表集團公司黨委對持續深化中國航油黨建強團建、高質量推進“青馬工程”工作扎實落地提出意見，要求各級黨團組織總結青馬典型經驗，鞏固拓展實踐成果；強化青馬思想引領，做實做強團的建設；深化青馬理論研究，更好服務中心大局。

曹永暉強調，持續、深入、扎實推進“青馬工程”，不僅是培養對黨忠誠、與黨同心、跟黨奮斗的中國特色社會主義接班人的根本需要，也是推動建設黨領導下走在時代前列、走在青年前列的馬克思主義青年團體的必然要求，是當前筑牢全面從嚴治團的政治靈魂、打造中國航油青年鐵軍的關鍵一環。要持之以恒把“青馬工程”鍛造成為中國航油貫徹落實習近平總書記關于青年工作重要論述的旗幟工程。

近年來，中國航油圍繞青年思想政治研究與實踐工作，依托“青馬工作室”做強做優“青馬工程”，在12家試點單位辦出了中國航油特色。創新“1+1”人才培養模式，突出“青馬工程”針對性。搭建好“三育人平臺”，突出“青馬工程”實踐性。研究出一批黨建理論成果，突出“青馬工程”政治性。探索出中國航油特色青馬培訓道路，培養了素質優良的青馬苗子，營造了青年建功立業的實干氛圍，帶動了奮戰基層的有為青年，一步一個腳印將“青馬工程”做成“黨建帶團建、黨建強團建”的示范工程，開辟了黨建引領企業治理的新路徑。

結業式上，集團公司團委書記嚴浩瑜宣讀《關于表彰中國航油首期青年馬克思主義者培養工程優秀學員的決定》，中國航油“青馬工作室”主任袁鴻鵬作《踔厲奮發 續寫青馬榮光》培養總結報告，優秀學員代表吳冰寒作交流發言。

本次中國航油“青馬工程”首期培訓班結業的33名學員將回到各自工作崗位，成為宣傳當代中國馬克思主義的先鋒、落實全面從嚴治團要求的骨干和推動中國航油高質量發展的青年“鐵軍”。

一年來，中國航油深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要論述，深化落實中央企業黨建帶團建工作會議精神，以“青馬工作室”為重要陣地，發揮了共青團為黨育人、為國育才的作用，拓寬了黨建帶團建、黨建強團建的工作路徑，形成了具有航油特色的青年思想政治工作經驗，培養了一批政治過硬、創新奉獻、愛企擔當的優秀青年人才。

作為中央企業12家“青馬工程”試點單位之一，集團公司黨委于2020年2月，率先成立中國航油“青馬工作室”，全面推進“青馬工程”，通過主抓青馬工作，加強對青年的政治引領，改進青年理論武裝工作，引導青年堅定理想信念，構建黨建帶團建工作新路徑。

“青馬工作室”成立以來，通過線上線下同步聯動，實現其品牌效應。線上打造云端加油站使航油青年隨時隨地學習交流，以微信、微博、抖音為基礎的理論輸出平臺，共制作《五分鐘說青馬》《青馬學員說》等24期精品宣傳內容，在騰訊網、共青團中央視頻號等多個權威媒體平臺發布，點擊率破百萬。線下通過專題調研，打破理論研究脫離實踐、實踐缺乏理論指導的壁壘，知行并進，形成一批學習成果、理論成果、實踐成果。由青馬學員主筆的課題連續兩年榮獲中央企業黨建思想政治工作研究會優秀課題研究成果二等獎。

“在‘五分鐘說青馬’欄目，我們以青年喜聞樂見的方式開展宣傳，創新思想政治工作話語，走進青年、鼓舞青年、贏得青年。在‘青馬工作室’，我們聚焦青年問題，開展調查研究，攻關中央企業黨建思想政治研究課題，探索出了以科學的理論指導青年工作的新道路”，吳冰寒在談及“青馬工程”培訓收獲時說，“在此次學習培訓、實踐鍛煉中，我們淬煉了思想、提高了能力，我們始終牢記要做馬克思主義的忠誠信仰者、堅定踐行者和接續奮斗者，踐行‘請黨放心、強國有我’的青春誓言”。

中國航油“青馬工作室”主任袁鴻鵬介紹，此次吳冰寒等10名獲評“優秀學員”的同志將納入“青馬工作室”，參與晉級學制階段培養教育，“用一年時間專注理論研究，形成高水平研究成果，不斷推進‘青馬工程’提質升級，將‘青馬工作室’打造成青年提升理論修養、傳承紅色血脈的精神高地”。

一年多來，“青馬工作室”按照“青馬工程”總體要求，堅持循序漸進、重點培養的工作思路，構建“1年統一學制”+“1年晉級學制”的培養體系。通過制定《中國航油“青馬工程”實施方案》《中國航油“青馬工程”學員日常管理辦法》等制度，嚴格管理并持續跟蹤青馬學員培養，逐步建立集團和二級公司聯合培養格局。集團公司級學員共33人，二級單位級學員共103人，規模、質量和效益均得到顯著提升，助推青年思想政治工作向縱深發展。

中國航油“青馬工程”培養堅持全方位育人理念，在西安、成都、上海三地聯動開展思想育人、技能育人和作風育人的“三育人”人才培育體系。

在西安，航油西北公司建立聚焦黨史學習教育和團青工作實際的“思想育人基地”，精心編制“五四話劇”“青馬學習便攜包”“黨史國史推本”等理論宣傳產品，讓理論武裝有實效、引領青年見實效、思政工作出實效。

在成都，航油西南公司建立“技能育人基地”，搭建“雙循環”技能育人模式，深度發掘“青年崗位能手”“先進工作者”“航油工匠”等優秀青年群體。

在上海，物流海鑫公司建立“作風育人基地”，形成“三位一體”成長成才保障體系，“青馬”學員面對臺風汛情，積極參與現場搶險，用過硬作風“跑贏”臺風，用迅速行動贏得勝利，為“融入新階段、建設新航油”貢獻青春力量。

回憶這一年的“青馬”歷程，吳冰寒收獲頗豐，“從古都西安到天府成都，再到黨的誕生地上海，在理論學習課堂，我們心懷‘國之大者’，學習討論理論問題，提升理論修養，深入調研青年群體特點，探索團青工作新路徑，堅定了我們的馬克思主義信仰，砥礪了我們奮勇前行的力量，標明了青年人的青春航向”。

學員們紛紛表示，要成為政治堅定、業務突出的優秀的青年馬克思主義者，要把個人的“小我”融入國家民族發展的“大我”，融入集團公司發展的“大我”，把崗位當陣地，把本職工作當不懈奮斗的事業，為推進“八個開新局”，建設“八個新航油”，為中國航油新的金色30年建設貢獻力量，乘著中國航油高質量發展的巨輪揚帆遠航。

近年來，中國航油深化落實《關于加強中央企業黨建帶團建工作的意見》及中央企業黨建帶團建工作會議精神，以更高站位、更大力度、更實舉措加強黨建帶團建，中國航油“青馬工程”不斷探索思想育人、技能育人、作風育人相結合培養模式，逐步形成具有中國航油企業特色、可復制、可推廣的青年思想政治工作品牌，辦成貫徹落實習近平總書記關于青年工作重要論述的旗幟工程和青年骨干培養的標志工程。

中國航油把實施“青馬工程”作為提高青年政治素質、培養青年政治人才的一項重要政治任務和特色工作，通過加強培訓、精心選題、創新載體、以點帶面，將“青馬工程”深入各級團的建設，帶動各級團組織在大局下思考、在大局下謀劃、在大局下行動，把握新時代團青工作的歷史方位和時代使命。切實承擔舉旗幟、聚人心、促發展的使命任務，用心用情用智鍛造中國航油團青工作的“綱”和“魂”，不斷引導各級青年組織往深處學、朝實處干、向遠處行，使全系統的團青工作呈現出蓬勃生機。在充分發揮精神旗幟價值引領中，培養了一批理論扎實、信念堅定的青年馬克思主義者，他們分布在中國航油各個區域和關鍵崗位，積極帶領廣大青年堅定馬克思主義信仰、錘煉政治品質、練就過硬本領、擔當時代重任，為民航強國提供更加強大的價值引領力和精神推動力，已逐步成為開創中國航油新的金色30年的“青春脊梁”。

航油西南公司是航油服務的“極地”，海拔4411米的稻城供應站創下供油機場世界海拔之最；這里也是應急救援的高地，抗震救災、滅火救援、抗洪搶險等創下航油社會責任之最；這里還是資源保供的陣地，鐵、水、公、管4種配送方式、東西南北15個資源點，創下保供破局突圍之最。

岳遠征是航油西南公司黨委辦公室一名青年干事，從事思想政治、文化宣傳及黨建相關工作。作為中國航油的一名基層青年，在首期“青馬工程”培訓班學習實踐中，他深入了解習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵，對國有企業黨的建設有了更深刻的認識，與同學們之間見仁見智地交流和研討令他難忘和受益。“我領悟到了‘青馬’是什么、要干什么這個根本問題，更深入地認識了如何堅定理想信念、牢記初心使命這個主題主線，更深入地融入到‘八個開新局’‘八個新航油’的戰略執行”。

2022年，西南公司堅守想干事的雄心、能干事的信心和干成事的決心，正奮力打造新時代中國航油“川軍”品牌工程。岳遠征介紹，西南公司35歲以下青年員工總數395人，約占員工總人數38%，“團青工作成為關系員工隊伍發展穩定的關鍵一環，也是打造新時代航油‘川軍’的有生力量”。

西南公司黨委高度重視團青工作，在集團公司“黨建強團建”創新工作思路指引下，搶抓“青馬工程”提質拓面，建設“三育人”品牌矩陣的有利契機，以“蘇軍勞模創新工作室”為依托，扎實推進“技能育人基地”建設，把“技能強企”作為“安全航油”“效率航油”戰略執行的重要抓手，全面提升青年員工的崗位技能素質，以此為支點撬動西南航油高質量發展的動力源。“這既是結合基層工作實踐探索團青工作、實施‘青馬工程’的有益嘗試，也是落實集團公司‘特色、創新、精品’黨建工作新思路的深度銜接”。

2021年以來，西南公司“青馬工程”技能育人基地先后孕育出5項實用新型專利/發明專利，獲得集團公司“第五屆青年創新創效大賽”銀獎、航油公司黨史知識競賽優秀獎、中國航油青年馬克思主義培養者工程優秀學員等榮譽，持續奏響基層青年永遠跟黨走、崗位做貢獻的昂揚旋律。

“青馬工作室”成員劉碧蓉是中國航油物流板塊青年政治骨干代表，來自中航油京津冀物流有限公司。這是一家擁有自主運營管道近400公里、航油倉儲庫容37萬立方米，形成年中轉輸送能力達760萬噸的大型綜合性航油物流基地。主要承擔北京、天津兩地三座機場航油供應倉儲運輸服務，同時，面向全國各地、東南亞地區等客戶提供航油倉儲中轉服務，并協同開展相關貿易業務。

劉碧蓉任職黨群工作部（紀委綜合室）高級助理，主要負責黨的建設工作和文件起草。作為青年政治骨干和思政工作者，走進“青馬工程”以來，她感觸最深的是，要本著終身學習的理念創新工作，堅守學習“三度”，“一是有深度，達到學理論要深、學業務要精、學政策要透；二是有厚度，學會用歷史的、發展的眼光看問題；三是有寬度，做到廣泛涉獵、厚積薄發”。

“作為一名基層航油工作者，有幸參與到集團公司‘青馬工程’培訓中，我受益匪淺，這也是集團公司團青工作深入基層，落到實處的體現。通過首期青馬培訓，我更清楚地了解青馬工程重要性，提高思想政治素養，更加堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。讓我印象最深的是，“青馬”學員的強大凝聚力，融入其中，讓我更直接感受到共青團的力量。我相信這就是共青團的魅力，信仰的魅力”，青馬學員張皓然說。

張皓然擔任航油青島公司運營客服部運營管理工作，是一位在油庫工作了五年的基層工作者。這家坐落于美麗海濱城市青島的公司，隨著2021年8月12日青島膠東機場轉場運營，以28年“零事故、零傷害、零污染”的安全目標，為流亭機場供油保障劃上了完美句號，開啟了青島合資公司新征程。多年來，青島公司圓滿完成多次國際會議航油保供任務，彰顯了央企的社會責任擔當，詮釋了航油“國家隊”的品牌形象。

目前青島公司35歲及以下青年員工約占員工總數51%，青年員工精神面貌直接影響到企業健康平穩發展。青島公司高度重視團青工作，在打造“青”字品牌基礎上，正推動團青工作更上新臺階。圍繞集團重點工作，根據青年群體特點，結合生產經營實際，以鮮明主題和新穎形式傳達學習新思想，以青年員工更喜聞樂見的方法開展團青工作，潛移默化引領廣大團員青年，做到團的思想引領工作“新”、團的融入載體“活”。同時，加強基層團組織建設，探索標準化團支部建設，調動基層青年積極性。在工作和生活等方面給予關懷和幫助，提高青年的歸屬感和獲得感，服務青年員工“實”，把團組織打造成“青年向往的家”。

多年來，青島公司青年員工不斷提高技術技能水平，爭先爭優，先后獲得“青年文明號”，“五四紅旗團支部”、青島市“安全生產示范崗”等榮譽稱號，發揮了青年員工的生力軍作用。

“青馬課堂，揚帆起航，我會以所學運用到日常實踐中，學好新思想，做好青馬人，更加堅定、更加自覺地踐行初心使命，在平凡工作崗位做出不平凡的成績”。對于張皓然而言，此次“青馬”之行是一把開啟人生新道路的鑰匙，讓他更加成熟與擔當。“部門在供應商與客戶之間發揮橋梁紐帶作用，我深知要加倍謹慎認真，強化責任意識，不斷提高業務素質，保證各項工作執行到位，順利推進，在新時代新征程，展現新氣象新作為，為航油下一個金色30年貢獻自己的青春力量。”

中國航油提升“青馬工作室”服務企業改革發展的精準度與貢獻度，積極融入“導師帶徒”“創新創效”“青”字品牌建設，激發創優動力、鍛造過硬本領，讓青馬學員成為宣傳當代中國馬克思主義的先鋒、落實全面從嚴治團要求的骨干和推動中國航油高質量發展的排頭兵，引領航油青年特別是青年馬克思主義者，將個人成長與企業成長、國家發展、民族振興相結合，淬煉出一支有理想、有激情、能突擊、敢沖鋒的紅色生力軍。這支青年“鐵軍”與企業改革發展同心同向、同頻共振、同題共答，為中國航油事業高質量發展匯聚起源源不斷的青春力量。

北京大興國際機場供油工程作為超大型國際航空綜合交通樞紐建設不可或缺的配套工程，被中國航油集團公司定位為中國航油“天字一號”工程。陳圣予在中國航油北京公司企管財務部負責戰略規劃、專項活動、績效考核、內部控制等工作。作為集團“青馬工作室”成員，他堅持學習，突破自我，于2021年8月前往集團公司團委進行崗位實踐，不僅完成《中國航空油料集團有限公司青年馬克思主義培養工程學員選拔、使用及培養管理辦法》編制工作，探索形成推動“青馬工程”優秀學員進入企業優秀人才隊伍的制度保障，還依托中國航油“青馬工程三育人”培養體系，參與中國航油黨建強團建示范項目建設暨“青馬工程”提升實施方案的研究和討論，組織完成方案修編工作。

青馬培訓期間，陳圣予前往航油大慶供應站進行中國航油“青馬工程”專題宣講，帶領基層團員青年學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神。通過不同方面鍛煉，全面提升了自己的溝通能力、思考能力、干事能力和創新能力。

“作為集團公司‘青馬工作室’的一名學員，在首期‘青馬工程’培訓班學習實踐中，我通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵，進一步培養了運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，堅定了正確政治方向，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定聽黨話、跟黨走的人生追求”。“青馬”課堂上，同學們的分組研討和交流讓陳圣予印象最深。“通過深入探討中國航油團青工作內涵，進一步增強理論基礎、拓寬工作視野，充分進行工作交流和經驗積累，讓我更好地踐行‘融入新階段，建設新航油’的戰略部署。在今后工作中，我將把‘青馬工作室’的所見所學融會貫通，并充分運用到北京公司的團青工作中，做好上下銜接工作，不斷激發自身潛能，成為可以承當團青工作和青馬工作的崗位‘多面手’，永葆激情，踔厲奮發，大力弘揚偉大建黨精神，高揚理想信念旗幟，保持勇毅篤行的堅定，為中國航油團青工作貢獻青春力量。”

陳圣予介紹，北京公司目前35歲以下青年員工193人，約占員工總人數72%。這是一支大多數是80 后、90 后年輕人的航油“新軍”，學歷高，可塑性強、進取心強、創造力強，有精力、有朝氣、有銳氣。他們精誠團結、高效執行，助推北京公司高質量發展。

北京公司以青年關鍵人才為重點，搭建交流平臺，成立‘青馬工作室’；開展“匠心傳承”“五四”攝影等活動，打造北京公司團青品牌；成功組織開展兩屆全員全流程業務技能大賽，全面提升業務素養、培養精尖骨干人才，筑牢公司高起點高質量發展根基；持續推進軍事化管理，作風建設常抓不懈，明確辦公秩序、著裝、環境、禮儀等作風建設要求，成功鍛造出一支“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”的航油鐵軍隊伍。

馬丹陽曾是航油河南公司零售管理部負責人，這是一個兼具生產和管理職能的部門，是連接基層加油站和公司機關各部門的橋梁紐帶，主要負責公司加油站的日常管理、銷售管理、客戶管理，以及加油站購建和非油業務的拓展等工作。目前，馬丹陽通過石油公司公開崗位競聘，來到石油公司黨群工作部，主要負責宣傳和團青工作。

自2012年來到中國航油大家庭，十年時間，馬丹陽經歷了不同工作崗位的歷練、不同工作環境的轉變，伴隨公司發展，也獲得了自我成長。而青馬的這段經歷，成為他工作歷程中濃墨重彩的一筆。“在參加青馬培訓過程中，經歷了學術培訓、理論宣講、課題研究等環節培養鍛煉，特別是作為主持人參與了‘青馬論壇說’環節成果展示活動，這些經歷讓我在青馬培訓班的日子里，收獲了自己人生中的許多個第一次”。

如今，馬丹陽已完成本期學習，順利結業，將回到新的工作崗位。站在新的歷史起點、新的發展階段，他認為，作為一名新時代航油青年，要樹立強國有我的鴻鵠志，要勇當啟航新征程的先行軍，充分發揮自身思想活躍、精力充沛、易于接受新鮮事物的優勢和特點，保持初生牛犢的勁頭，知難而進、敢于擔當、大膽探索，敢試敢為、開拓創新，在新征程做出自己的貢獻，在自己的工作領域蹚出一條路子。同時，要爭做奮進新時代的實干家。更加珍惜機遇、振奮精神、苦干實干，努力成為宣傳當代中國馬克思主義的先鋒、落實全面從嚴治團要求的骨干和推動中國航油高質量發展的排頭兵，在石油公司二次創業新征程展現新作為、創造新業績、續寫新篇章，為中國航油新的金色30年貢獻青春力量。

“保障國家航油供油安全”是航油人的使命，“飛機飛到哪里，中國航油就加到哪里”是航油人的莊重諾言。“青馬”首期結業是嶄新起點，也是沖刺的賽點，更是奮飛的躍點。如今，中國航油正在組織各級團青力量，深入開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，繼續旗幟鮮明地加強對全體青年的政治教育、思想淬煉、精神洗禮。以堅定與清醒、熱愛與執著、誠實與盡心、使命與責任，深入實施“青馬工程”，繼續加強基層青年思想研究，拓寬青馬理論研究成果向基層青年崗位實踐轉化的渠道，發揮好中國航油“青馬工程”各平臺作用。進一步弘揚“攻堅克難，勇攀高峰”的航油精神，努力推進中國航油團青工作在新的“趕考”路上，書寫中國航油“青馬人”的嶄新篇章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！