劉惠萍
河南省職工醫院護理部,河南鄭州 450003
中醫護理技術是中醫學的重要組成部分,以辨證施護和整體觀念為特色,利用獨特的中醫護理技術在臨床中實踐。同時中醫護理技術在中醫的臨床護理工作中占有重要地位,也是護理人員為患者服務的基本手段。近年來,隨著中醫研究的不斷深入,以便捷、有效的優勢在臨床工作中得到快速發展,在多領域推廣使用[1]。然而因受到經濟、體制等多因素影響,尤其是護理人員操作技能水平、理念等參差不齊,導致中醫護理管理中存在較多問題,不僅造成護患關系的惡化,同時阻礙了中醫護理學的長遠發展,因此,采取有效的管理模式提高中醫護理整體水平尤為重要[2-3]。PDCA循環模式是一種護理管理方法,包括計劃、實施、檢查、處理四個環節,對發現的問題分析討論,提出整改措施,優化現有護理方案,并根據情況不斷開展新質控項目,細化護理管理措施,從而持續提高護理質量[4]。本研究選取2019年9月—2020年9月河南省職工醫院200例住院>3 d且接受中醫護理的患者作為研究對象,旨在探討PDCA循環模式在中醫護理管理中的應用價值,現將結果報告如下。
1.1.1 患者資料選取2019年9月—2020年9月河南省職工醫院200例住院>3 d且接受中醫護理的患者作為研究對象,按在中醫護理管理中采用PDCA循環模式實施前后分為實施前組和實施后組,每組各100例。實施前組中男46例,女54例;年齡29~60歲,平均年齡(40.40±3.33)歲;病種包括心血管疾病29例,四肢創傷30例,消化系統疾病22例,呼吸系統疾病19例;住院時間4~15 d,平均住院時間(7.02±2.12)d。實施后組中男47例,女53例;年齡28~60歲,平均年齡(40.48±3.40)歲;病種包括心血管疾病27例,四肢創傷31例,消化系統疾病21例,呼吸系統疾病21例;住院時間4~15 d,平均住院時間(7.10±2.09)d。兩組患者一般資料具有可比性(P>0.05)。本研究經醫院醫學倫理委員會審批通過。
1.1.2 護理人員資料參與研究的護理人員共50名,均為女性,年齡22~46歲,平均年齡(30.39±3.28)歲;工作經驗1~21年,平均工作經驗(12.49±3.20)年。所有醫護人員在研究時間段內均無人事調動。
我院在中醫護理管理中采用PDCA循環模式,具體如下。(1)P—計劃階段。首先成立質控小組,針對我院中醫護理中存在的問題,如護理流程安排不合理、護理方式不規范等,對其原因進行分析;在中醫護理中,護理人員綜合素質參差不齊,大部分護士未經過系統的中醫護理技能培訓,只有科內個別資深護士能夠執行操作;此外大多數護理人員風險意識及安全意識較差,如在針灸、中藥熏蒸時易發生醫源性損傷等,因此,在制定目標時需要結合中醫護理的特點、醫院實際情況及患者具體情況等制定完善的制度及標準。(2)D—實施階段。護理部制定全年培訓計劃,并將其發到各科室,所有護理人員接受培訓,尤其是基本操作如敷藥法、涂藥法、貼藥法、拔罐法、灸法、濕敷法、針刺法、熏洗法、穴位按摩等,護士長組織培訓,講解操作要點、評價標準、操作流程等,實施“老帶新”方法,每名老護士帶領1名新護士,共同練習,每2周1次。每個月最后1周,由護士長進行評分,評分等級參考《護理技術操作手冊》[3],分為I級(5分)、Ⅱ級(3分)、Ⅲ級(1分)。(3)C—執行。每項培訓結束后,護士長要不定期或定期的對培訓結果進行檢查,并由1名護士來模擬患者,設置具體問題,互換角色練習,使護理人員將護理理論能夠與臨床更好的結合,根據護士操作技能熟練程度、操作規范等進行評價,糾正護士護理過程中存在的問題,掌握規范的操作標準。護士長在護理查房時,主動詢問患者對中醫護理的感受,傾聽患者的意見,針對護理效果較差的患者,與主管護師共同分析原因,并強化陪練效果,幫助護理人員不斷提升護理操作技能及水平。護理部分別在第4、第8、第12個月時,組織質控小組成員,對護士進行全員抽考,每個護士每年至少抽考1次,根據結果實施質量分析,對成績差的科室,需要查找相應項目分值較低的原因并進行下次抽考;成績好的科室,可作為先進科室進行經驗分享,之后由護理部主任點評,并推動下一個循環培訓。(4)A—總結。院級考核完成后,考核組成員現場點評,必要時可手把手示教,幫助護理人員掌握正確的操作方法;通過各種形式總結檢查信息,并及時反饋給各部門,為下一階段工作計劃的修整提供可靠的信息,促使中醫護理質量在PDCA循環中不斷漸進,提高護理質量。
(1)記錄PDCA循環模式實施前后護患糾紛發生情況、患者病歷書寫不合格情況。(2)分發患者對護理滿意程度調查量表,分別從服務態度、護理質量、護理效果、健康教育4個方面進行評價,每項25分,滿分100分,分數越高則表明護理滿意程度越高。(3)在PDCA循環模式實施前后,由護理部人員對護理人員的護理技能進行評分,包括理論提問(20分)、病情評估(20分)、操作技能(40分)、健康教育(20分)4個方面,滿分100分,分數越高則表明專業技能越高。
采用SPSS 20.0軟件進行統計分析。計量資料以均數±標準差(±s)表示,組間比較采用t檢驗。計數資料用例數和百分比(%)表示,組間比較采用χ2檢驗。以P<0.05為差異有統計學意義。
PDCA循環模式實施后與實施前比較,護患糾紛發生率明顯下降,病歷書寫不合格率明顯減少,差異有統計學意義(P<0.05),見表1。

表1 PDCA循環模式實施前后護患糾紛及病歷書寫情況例(%)
PDCA循環模式實施后,患者對護理人員服務態度、護理質量、護理效果、健康教育評分高于實施前,差異有統計學意義(P<0.05),見表2。
表2 PDCA循環模式實施前后護理滿意度評分情況(±s) 分

表2 PDCA循環模式實施前后護理滿意度評分情況(±s) 分
組別實施前組(n=100)實施后組(n=100)t值P值服務態度21.39±1.53 23.88±0.72 14.725 0護理質量22.81±1.40 24.15±0.61 8.775 0護理效果22.37±1.58 23.73±0.59 8.064 0健康教育23.19±1.04 24.00±0.81 6.145 0
PDCA循環模式實施后,護理人員的理論提問、病情評估、操作技能、健康教育評分均高于實施前,差異有統計學意義(P<0.05),見表3。
表3 PDCA循環模式實施前后護理技能評分情況(±s) 分

表3 PDCA循環模式實施前后護理技能評分情況(±s) 分
組別實施前組(n=100)實施后組(n=100)t值P值理論提問22.82±1.67 23.87±0.82 3.991 0病情評估21.29±1.71 23.91±0.85 9.702 0操作技能21.66±1.50 24.00±0.76 9.840 0健康教育21.35±1.68 23.25±0.81 7.203 0
中醫護理實踐性強,并具有簡單、便捷、廉價、效果顯著等特色優勢,與現代護理能夠相互補充、相互滲透、取長補短,為患者提供更為優質、特色的護理服務。近年來,隨著人們健康觀念及醫學模式的轉變,護理對象由單純的疾病護理逐漸轉變為全面預防的保健護理模式[5-6]。中醫在護理時,基于辨證理念,充分考慮患者的心理、體質及社會環境等因素的影響,強調機體功能的平衡,以實現治療及護理的目的,展現了其科學性及先進性,因此受到患者及臨床實施的青睞[7-8]。
中醫護理的實踐不僅要靠中醫理論支撐,還要求護理人員可以熟練的掌握綜合護理技術操作流程,并熟知中醫理論知識。目前,醫院大部分護理人員均畢業于西醫院校,未接受過系統的中醫基礎知識教育培訓,對于中醫護理技能、知識掌握不足,在一定程度上影響中醫護理的開展。同時,中醫護理的開展需要實施者對患者的身體有較好的了解,然后作出相應判斷給出合適的療法,但這種判斷僅有醫生開具醫囑,護理人員才能實施,加之醫院護理操作流程的限制,均使得護理人員進行相關操作時受到一定約束,難以突出中醫護理特色。此外,現代中醫護理要求實證護理,即在護理過程中,不能僅依賴于現存研究資源或者醫護經驗,而應結合患者的愿望、患者實證等綜合分析,這就對護理人員的專業水平提出了更高的要求,而在人才培養中,優質的護理管理尤為重要[9-10]。PDCA循環法近年來在醫院各部門管理中廣泛使用,通過不斷的做出計劃、實施操作、檢查問題及處理問題,不斷循環,在原有改進的基礎上每次賦予新的內容,發現新的問題,實現護理工作的持續改進[11-12]。
本研究結果發現,護理人員護理技能中的病情評估、實踐操作及健康教育等方面相對較為薄弱,作為中醫護理的關鍵環節,提高醫護人員相關方面技能尤為重要。因此,在PDCA循環模式中,將護理人員專業技能的提高作為重要計劃,反復制定可行計劃,保證病區、科室所有護理人員能夠認真學習,明確目標,主動合作[13-14]。在執行過程中,護士長發揮著重要作用,而臨床工作經驗豐富的老護士同樣擔當著重要角色。以往我院中醫護理主要執行人員為工作經驗豐富的老護士,年輕護士極少參與,在具體執行過程中,新老護士共同學習,并采取老帶新的辦法,不僅能夠促進老護士的主體意識,調動其積極性,同時能夠促使他們轉變為護理管理方面的得力助手。新護士通過模擬患者等,能夠掌握具體操作實踐,提高其專業水平及綜合素養,為患者提供更優質的護理干預[15]。研究結果顯示,在實施PDCA循環模式后,護理人員技能評分明顯增加,患者病歷書寫不合格率明顯下降,表明PDCA循環模式在提高中醫護理管理中的有效作用。構建良好的護患關系是現代醫學發展的重要目標,中醫護理質量的提高是構建良好護患關系的前提。在PDCA循環模式管理中,護理部統一制訂訓練內容、訓練標準及達標等級,定期考核,及時發現護理工作中存在的問題并不斷改進,反復強化,實現護理人員整體水平的提高,滿足患者選擇中醫護理的目標,能夠顯著改善護患關系,提高患者對護理人員的滿意度,實施后護患糾紛發生率顯著下降,且患者對護理人員滿意度評分明顯升高。
綜上所述,在中醫護理管理中采用PDCA循環模式有助于提高護理人員專業技能及工作質量,提高患者的護理滿意度,有助于構建良好的護患關系。