浙江江山市公安局開發區派出所：按下護企平安加速鍵

□ 馬海濤

以派出所轄區的山海協作園區警務室為牽引，創建企業社區融治理中心，全力護航企業發展。這是浙江省江山市公安局開發區派出所今年在“融警務”和“鐵軍護航·警助共富”創新實踐中交出的高分平安報表。

融治理中心在江山市經濟開發區黨工委領導下開展工作，開發區派出所牽頭聯動其他部門，建立聯勤黨支部，由派出所優秀黨員民警任聯勤黨支部書記，為企業提供聯合高效的服務。

5月8日，園區一建設工程有限公司的數十名員工與某公司因薪酬支付問題起糾紛。接警后，副所長吳輝迅速聯動開發區管委會、江山市人力社保局、住建局相關職能部門工作人員趕往現場。經各部門通力協作，當晚7時達成合議，對其中提出的整改事項，公司方在5月12日前完成。5月16日公司方支付員工薪酬。

派出所干警到轄區企業進行反詐宣傳。

此外，在企業內部創建平安共建領導小組，也是護航企業發展的又一推手。在園區某襪業公司，員工若發生詐騙案件，相應科室或車間負責人將被扣分，考核結果與薪酬掛鉤，從而帶動企業全體人員提高反詐意識。根據平安共建領導小組的職責分工，企業負責人主抓平安建設，各科室或車間負責人具體抓落實，完全改變了只有少數保安抓平安的單一局面。此外，還將企業的反詐宣傳、糾紛排查化解，以及治安、消防安全隱患的發現、消除等納入對各科室或車間負責人的績效考核。

開發區派出所所長趙建華介紹，在平安自治方面同樣需要相對規范的組織加持，因此創建了企業平安自治協會，建立安全自查、互查機制。按區域劃分7個企業網格，每個企業網格建立企業平安自治協會，選出會長、副會長，在派出所指導下組織制定自律公約，每月自查、每季互查，對檢查中發現的問題第一次警告并責令整改，第二次原則上派相關責任人到派出所跟班學習。

開發區派出所還推出護航發展五張清單，即“企業反詐十條”清單、涉企警情日回訪清單、護企月計劃清單、重點護航清單和所長督辦清單。所長督辦清單針對較大的涉企案事件或重要服務事項，所長一跟到底，直至辦結。