要聞

中國有色金屬工業協會召開“七一”表彰大會暨有色大講堂

【本刊訊】 為慶祝建黨101周年，喜迎黨的二十大勝利召開，6月29日下午，中國有色金屬工業協會召開“七一”表彰大會暨有色大講堂，同時也是協會“七一”主題黨日活動。中國有色金屬工業協會黨委書記、會長葛紅林，黨委常委、副會長賈明星、王健、段德炳，黨委常委朱景兵、陳學森出席大會，黨委副書記范順科主持大會。

大會在雄壯的國歌聲中開幕。大會共有三項議程，包括頒發“光榮在黨50年”紀念章，表彰2021-2022年度先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀紀檢工作者，重溫入黨誓詞。

賈明星宣讀了國資委黨委辦公廳《關于做好2022年行業協會“光榮在黨50年”紀念章頒發工作的通知》和中國有色金屬工業協會2022年“光榮在黨50年”紀念章頒發人員名單，徐晉湘、梁軍、張佩民、郭崇興等4名老黨員獲頒“光榮在黨50年”紀念章。葛紅林為出席會議的老黨員代表頒發了“光榮在黨50年”紀念章。

王健宣讀了《關于表彰2021-2022年度先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀紀檢工作者的決定》，協會辦公室（黨委辦公室）黨支部等10個黨支部被授予“中國有色金屬工業協會先進基層黨組織”榮譽稱號、王永江等23名共產黨員被授予“中國有色金屬工業協會優秀共產黨員”榮譽稱號、李爽等10名黨務工作者被授予“中國有色金屬工業協會優秀黨務工作者”榮譽稱號、毛艷華等4名紀檢工作者被授予“中國有色金屬工業協會優秀紀檢工作者”榮譽稱號。協會黨委常委分別為受表彰的集體代表和個人頒獎。

表彰儀式后，與會全體黨員重溫了入黨誓詞。

會議還舉辦了“有色大講堂”專題講座。協會輕金屬部副主任莫欣達、副秘書長胡長平、重金屬部主任段紹甫、副秘書長兼稀有稀土部主任胡德勇、科技部副主任王懷國分別圍繞《中國鋁工業的特點、難點、著力點》《對“倫鎳事件”的思考》《銅現在與未來》《貫徹新發展理念 構建新發展格局 推動鋰行業高質量發展》《構建綠色低碳創新體系 推動行業高質量發展》等主題做了精彩的報告。這次講座，既是協會黨委理論學習中心組的一次集體學習，也是對協會全體黨員干部的一次專題業務培訓。

自2002年啟動引江濟太以來，實踐證明，將長江清水引入太湖，并向太湖周邊及下游地區增加供水，可增加流域水資源有效供給，加快河湖水體流動，提高水體自凈能力，改善太湖及地區河網水質。同時，作為流域供水安全應急保障的重要手段，引江濟太在應對2003年黃浦江上游燃油水污染事故、2007年無錫市供水危機過程中發揮了重要作用。2010年，為保障青草沙原水系統切換期間供水安全而實施的引江濟太應急調水的成功實踐進一步表明，引江濟太對保障流域供水安全作用明顯。

本次大會通過線上+線下的方式召開。“光榮在黨50年”紀念章獲得者代表；協會黨委常委，副秘書長，各部室主任、黨支部書記，各所屬（代管）單位黨組織書記；受表彰先進基層黨組織的代表、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀紀檢工作者等70余人在現場參會，協會系統全體黨員通過視頻參會。 （王凱榮）

綜上，以Ansoft計算所得理想梯形槽參數為基礎，利用傳統作圓求交點法所制電樞沖片梯形槽參數與理想梯形槽參數存在差異，若用此種梯形槽電樞沖片，會增大電機電樞槽滿率，降低繞線工藝性，延遲產品生產周期，增大電機熱負荷及電機電樞齒部磁密，降低電機額定點負載效率。根據相關文獻電樞梯形槽不同還會對電機啟動電流，啟動轉矩等性能產生影響[3-4]，故用正確的方法制電樞梯形槽，使所制梯形槽參數與理想梯形槽參數相符，對提升電機性能意義重大。下面將闡述以作平行線求交點制理想梯形槽電樞沖片法。

葛紅林會見寶鈦集團黨委副書記、總經理雷讓岐

【本刊訊】 7月7日，中國有色金屬工業協會黨委書記、會長葛紅林在協會本部會見寶鈦集團黨委副書記、總經理雷讓岐一行。

（3）農業保險補貼政策。推行專門的農業保險，以促進農業發展，這也是巴西政府在農業發展中采取的重要政策之一。巴西在農業保險的推行實施上相對較早，且在投入力度上逐年加大。2005-2011年，巴西保險金撥付計劃累計提供資金20.1億美元，2012年巴西對農業的補貼總額達到6.88億美元，比2011年增長30%，2015年計劃達到10.56億美元。

葛紅林對雷讓岐一行的到來表示歡迎。他表示，鈦產業是我國重要的基礎原材料產業，在國防、航空航天、深海開發、國民經濟等發展中扮演著越來越重要的角色，市場前景廣闊。當前，百年未有之大變局，也為我國鈦企業帶來了機遇與挑戰。寶鈦集團近年來保持良好的發展勢頭，在行業中處于領先地位。他希望寶鈦集團要繼續堅持科技創新，看齊國際先進水平，不斷攻克關鍵核心技術，提升高端制造水平；要加強與我國其他鈦企業和航空航天企業的溝通，多方協同發展，共同推動中國鈦產品走出去，繼續擴大影響力。他感謝寶鈦集團對協會和鈦鋯鉿分會各項工作的支持，和為我國鈦產業高質量發展作出的貢獻。

自投產以來，廣西華磊積極深化管理，促進項目達產達標，截至2022年5月底，鋁液綜合交流電耗比計劃目標降低37kWh/t·Al、陽極毛耗比設計值低24kg/t·Al；發電機組在網平均運行周期超過180天，最長達到220天，供電煤耗低于310gce/kWh；累計生產鋁液157.3萬噸、發電236.7億kWh、向中鋁股份廣西分公司供汽1144萬噸和納稅3.31億元。生產鋁液主要直供平果工業區，在機組自發自用中與百色區域電網網內企業互為安保；2021年實現利潤10.35億元，創投產以來新高，產生了良好的經濟效益和社會效益，用實際行動推動了百色市鋁工業和中鋁平果鋁企業轉型升級、跨越發展。 （唐任平）

中國有色金屬工業協會黨委常委、副會長段德炳和有關方面負責人參加會見。 （李開顏 張博）

王健會見江西省豐城市委書記徐結強一行

【本刊訊】 7月5日，中國有色金屬工業協會黨委常委、副會長王健在協會本部會見江西省豐城市委書記徐結強一行。雙方就即將在豐城召開的“2022年中國再生金屬產業綠色發展峰會”籌備情況、“十四五”時期豐城再生金屬產業發展思路展開深入座談交流。

【本刊訊】 6月30日，中國有色礦業集團有限公司（以下簡稱“中國有色集團”）召開第二次人才工作會議，進一步貫徹落實中央人才工作會議和中央企業人才工作會議精神，總結工作、交流經驗、部署任務，縱深推進新時代人才強企戰略。

徐結強對有色協會長期以來的支持表示感謝，并對豐城市再生金屬產業發展的歷程、基本情況和規劃進行了介紹。徐結強表示，希望協會對豐城市產業發展多提意見建議，共享產業發展信息，加強產業交流與合作，全面支持豐城市發展。

豐城市委副書記彭林、高新區管委會副主任王華波，中國有色金屬工業協會再生金屬分會副秘書長張琳、李波等有關人員參加座談。 （齊磊）

有色技經院舉行“迎七一·慶黨生”主題活動

【本刊訊】 為慶祝建黨101周年，迎接黨的二十大勝利召開，7月1日，有色金屬技術經濟研究院有限公司（以下簡稱“有色技經院”）舉行了“迎七一·慶黨生”主題活動。

會議對《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》進行了再學習，并通報了中央紀委國家監委近期公開通報的十起違反中央八項規定精神典型問題，有色技經院黨委書記、執行董事林如海帶領參會黨員重溫了入黨誓詞，院黨委副書記、總經理周新珉主持本次會議。

有色技經院黨委委員、副總經理馬存真帶領大家再次學習了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》。黨委委員、副總經理何水金通報了中央紀委國家監委近期公開通報的十起違反中央八項規定精神典型問題。

會議指出，面對新形勢新任務，全院上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，團結拼搏奮進新時代，凝心聚力開啟新征程。

這是“迎七一·慶黨生”主題活動下的特殊黨課，與會人員表示，將認真學習領會，堅定不移把偉大建黨精神繼承下去、發揚光大，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，為有色技經院實現高質量發展貢獻更大的智慧與力量。

本次大會通過線上+線下的方式召開，有色技經院中層干部、各黨支部（總支）委員參加本次會議。（朱逸慧 姬國棟）

中鋁集團舉辦第六屆降碳節活動暨2021社會責任報告發布會

濱州市委常委、宣傳部部長，濱州經濟技術開發區黨工委書記馬俊昀主持儀式。市政府秘書長孫學森，市發改委、商務局、投資促進中心、稅務局、自然資源規劃局和濱州市經濟技術開發區相關負責同志，重慶小電天體新能源汽車有限公司研發中心總經理劉陽，山東宏奧汽車輕量化科技有限公司董事長宿佳敏，以及張敬雷、趙前方、張海、丁曉東參加活動。重慶小電天體新能源汽車有限公司研發二中心總經理趙春在儀式上介紹了新能源汽車產業園合作項目情況。

汪洋對活動舉辦表示熱烈祝賀，對中鋁集團在積極履責和低碳發展中作出的不懈努力和取得的成效給予充分肯定。他指出，積極擔當社會責任，自覺踐行低碳發展是中央企業應盡的歷史責任。中鋁集團在改革發展進程中，不忘初心使命，胸懷國之大者，積極踐行“點石成金 造福人類”的社會責任核心理念，在公司治理、員工權益、環境保護、公平運營、社區支持五大履責領域表現突出，特別是在有色金屬行業率先制定碳達峰碳中和行動方案，明確“雙碳”目標，助力行業實現低碳轉型和高質量發展，有效發揮行業排頭兵作用，體現了中央企業的戰略價值。希望中鋁集團在新時代更好履行社會責任，積極穩妥推進低碳發展，在推進社會責任理念的深化融入中取得新突破，在推進科學降碳實現綠色發展中邁出新步伐，在服務和保障國計民生中作出新貢獻，切實展現央企責任擔當，創造更大社會價值。

高斯（中國）提出要在鞏固報紙印刷的基礎上，大力發展書刊印刷和商業印刷，適時進入包裝印刷領域的戰略，并以此展開了一場場以“創新”“綠色”“智能化”等為主題的攻堅戰。

姚林表示，中鋁集團認真貫徹落實習近平總書記關于碳達峰碳中和工作的重要論述，結合集團實際，2021年發布了碳達峰碳中和行動方案，確定“雙碳”目標，全年萬元產值能耗同比降低26%，溫室氣體排放量同比減少254萬噸，發揮了行業綠色發展引領者的作用。作為國內首批發布社會責任報告的中央企業，中鋁集團不斷創新社會責任管理與實踐，社會責任工作社會認可度穩步提升。

姚林就進一步抓好做實社會責任及降碳工作提出四點要求。一要建設世界一流，實現內涵式高質量發展。二要守護綠水青山，提供“雙碳”行動中鋁方案。三要提升治理能力，打造社會責任閃亮品牌。四要合作創造價值，實現共建共享共贏。

（2）建立完善的水資源管理的法律制度和框架，促進水資源管理逐步走上程序化，規范化，合法化的軌道。地下水管理實現“一井一卡”智能化測控，水資源管理將從過去的低效利用轉變為智能化，信息化的高效管理利用。

劉祥民表示，中鋁集團通過發布年度社會責任報告、ESG報告等綜合報告，以及降碳報告、海外履責報告等專項報告，主動回應各利益相關方訴求，系統披露了集團為經濟、社會、環境的可持續發展作出的努力和取得的成效。

“窮人栽樹講生存，富人栽樹講生態”，我們既要金山銀山，又要綠水青山。以林業作為新曹農場轉型發展的主導產業，堅持不斷創新經營模式，新曹農場的林業發展一定會更加蓬勃，新曹農場的職工生活一定會更加富裕！

據了解，《中鋁集團2021企業社會責任報告》是集團自2006年以來發布的第17份年度報告，連續第三年被中國企業社會責任報告評級委員會評定為“五星佳”最高評級。中國銅業、云南銅業、馳宏鋅鍺2021企業社會責任評級為“五星級”。 （郭志民）

中國有色集團召開第二次人才工作會議

王健首先對徐結強一行的到訪表示歡迎，并簡要介紹了有色協會的主要工作。他表示，我國有色金屬再生利用市場潛力巨大，產業規模不斷擴大，在“雙碳”政策背景下，要著力做好原材料工業保障能力，促進產業往精細化方向發展，圍繞“補鏈、延鏈、強鏈”做文章，推動產業綠色高質量發展。

中國有色集團黨委書記、董事長奚正平強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和中央人才工作會議精神，深入落實國資委黨委中央企業人才工作要求，以建設世界一流礦業企業為目標主線，以建強四支人才隊伍為根本任務，以改進五個關鍵環節為重要抓手，以實施六大專項工程為工作重點，努力營造優秀人才脫穎而出、人才活力競相迸發的良好生態，為推動中國有色集團發展躍升、建設世界一流礦業企業提供強大動力和堅實支撐。中國工程院院士、北京工業大學校長聶祚仁出席會議并講話，中國工程院院士、鄭州大學黨委書記劉炯天和中南大學副校長郭學益視頻參會并講話，中國有色集團黨委副書記、總經理董長清宣讀高層次科技創新人才聘任決定，中國有色集團黨委副書記孔繁新主持會議。

整個高職院校圖書館管理系統的功能模塊設計中，首要進行的一項設計工作就是針對圖書資料的存儲功能模塊設計，只有保障了將圖書資料存儲記錄到圖書館管理系統中，才能按照圖書館管理系統應用中的功能設計，將圖書資料存儲到管理系統內部存儲芯片中。同時在圖書資料存儲功能的應用過程中，還應該將圖書資料查找中的瀏覽、分類化檢索以及對應的查閱、掃描、打印等功能模塊建設好，這樣才能保障整體的高校圖書館管理系統建設優化能力提升[3]。

會議指出，近年來，中國有色集團黨委認真貫徹黨中央、國務院、國資委關于新時代人才工作的決策部署，牢固樹立“人才是第一資源”理念，聚焦以創新為引領的“1+4”發展戰略，突出人才引領發展的戰略地位，堅持把人才工作放到做強做優主責主業、實現高質量發展的全局中謀劃推動，取得重要進展和顯著成效。黨對人才工作的領導全面加強，人才引領發展戰略地位不斷鞏固，納賢引才工作有力有效，人才教育培養力度持續加大，人才發展體制機制改革取得突破，人才使用效能持續釋放。

1.2 指標檢測方法 檢測并對比兩組血清PTX3、瘦素、雌二醇(E2)、睪酮(T)、LH及FSH與HOMA-IR的相關性。

會議強調，做好新時代中國有色集團人才工作，要始終把習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想作為根本遵循，正確認識當前人才工作存在的問題和挑戰，凝聚做好“十四五”時期人才工作共識，以更大力度更實措施深化新時代中國有色集團人才強企戰略。要扎實推進實施人力資源發展規劃，突出戰略引領，聚焦重點任務，堅持滾動調整；持續加大急需緊缺人才引進力度，大力推進平臺聚才、項目引才、海外引才；不斷提升工程碩博士聯合培養能力，積極主動作為，深化校企合作，推動共建“研究生聯合培養基地”；全面深化人才發展體制機制改革，實施集團層面“三個不低于”政策，進一步推動市場化機制選人，拓寬人才職業發展通道，優化人才評價體系，完善多元化中長期激勵機制；突出加強海外人才隊伍建設，在干部人才選用、引進、培養、服務上加大傾斜力度；著力構筑人才工作組織保障，堅持黨管人才貫穿始終，抓好基礎保障落實和人力資源隊伍建設。

會上，視頻發布了《中國有色礦業集團有限公司“十四五”人力資源發展規劃》；舉行了中國有色集團科技顧問、首席科學家、首席專家聘任儀式；北京工業大學在現場與中國有色集團簽訂了戰略合作協議，并為工程博士、碩士企業兼職導師頒發了聘書，中南大學、鄭州大學與中國有色集團以通訊方式簽訂戰略合作協議；受聘專家代表、中國工程院院士何季麟，創新研究院負責人，工程博士兼職導師代表、中國有色集團副總經理范巍做了交流發言。 （張璨）

結合魏橋輕量化技術優勢 四方合作共建新能源汽車產業園

【本刊訊】 7月6日下午，濱州經濟技術開發區、魏橋創業集團、重慶小電天體、軟銀中國資本合作簽約儀式在濱州舉行。濱州市委副書記、市長李春田，重慶小電天體新能源汽車有限公司董事長、總經理胡俊，軟銀中國資本管理合伙人張岳鵬、山東魏橋創業集團有限公司董事長張波出席儀式并致辭。

儀式上，魏橋創業集團與軟銀基金簽署合作協議；魏橋創業集團與重慶小電天體、軟銀中國資本簽署投資總協議及相關業務合作協議；濱州經濟技術開發區、魏橋創業集團與重慶小電天體簽署合作框架協議。根據相關合作協議，簽約各方將在濱州合作共建以輕量化、短流程、柔性化為特色的新能源汽車產業園。

李春田在致辭中代表濱州市委、市政府向簽約合作表示熱烈祝賀，并簡要介紹了濱州經濟社會發展和高端鋁業發展情況。他說，新能源汽車產業園合作項目簽約落地，是與濱州鋁業發展的一次完美融合，必將產生強大的輻射帶動效應，助推濱州鋁業加快向產業鏈、價值鏈高端延伸；是魏橋創業集團、重慶小電天體、軟銀中國資本3家行業翹楚的一次強強聯合，必將形成共建、共享、共贏的良性互動。濱州經濟技術開發區和市直有關部門要樹牢“讓企業和企業家舒服”理念，主動服務、用心服務、高效服務，竭盡全力為項目的建設和運營提供充沛的陽光雨露，推動項目快速成長、發展。

張波在致辭中表示，魏橋創業集團將加大投資力度，充分發揮魏橋在產業聯動、配套資源、輕量化解決方案、金融支持等方面的優勢，創新汽車用鋁回收體系，推動項目以最短的時間高質量落地濱州。魏橋創業集團也將堅定不移地實施輕量化戰略，在這片新藍海中劈波斬浪，贏得先機，全力打造具有全國競爭力、世界影響力的“輕量化之城”。

【本刊訊】 6月28日，中國鋁業集團有限公司（以下簡稱“中鋁集團”）在京舉辦主題為“喜迎二十大 綠色低碳向未來”的第六屆降碳節活動暨2021社會責任報告發布會，發布2021中鋁集團及所屬企業社會責任報告，中鋁股份、中鋁國際、云南銅業、云鋁股份、馳宏鋅鍺2021年ESG 報告，2021 中鋁集團降碳報告、中國銅業綠色可持續發展報告、中鋁秘魯礦業海外履責報告。國務院國資委社會責任局副局長汪洋及有關人員應邀出席活動。中鋁集團黨組書記、董事長姚林出席會議并講話，總經理、黨組副書記劉祥民致報告發布詞。中國社科院教授、中國企業社會責任報告評級委員會專家鐘宏武宣讀評級報告。中鋁集團黨組成員、副總經理陳琪宣讀社會責任實踐優秀案例、降碳優秀案例和社會責任好圖片評選結果。中鋁集團黨組領導董建雄、皇甫瑩、田永忠出席活動。

簽約前，胡俊一行實地考察了魏橋輕量化基地，并到張士平紀念館瞻仰參觀。 （張現攀）

陜西有色金屬集團高質量項目建設現場觀摩暨開工儀式在寶鈦舉行

【本刊訊】 為提升高質量項目建設工作成效，在“比、學、趕、超、幫”的工作氛圍中扎實推進各項工作，6月24日，陜西有色金屬控股集團有限責任公司（以下簡稱“陜西有色金屬集團”）在寶鈦工業園舉行了高質量項目建設現場觀摩暨開工儀式。

臨床研究的70例病例均來自2017年1～10月安徽中醫藥大學第一附屬醫院腎病科門診及住院病人，符合上述西醫診斷標準和中醫證候診斷標準的非透析CKD-MBD患者。

陜西有色金屬集團黨委書記、董事長、高質量項目領導小組組長馬寶平出席并宣布寶鈦集團高品質鈦合金熔煉及循環利用項目開工；陜西有色金屬集團黨委副書記、總經理、高質量項目工作推進領導小組組長鄒武裝出席并講話；寶鈦集團黨委副書記、總經理雷讓岐介紹寶鈦集團高質量項目建設工作開展情況；陜西有色金屬集團黨委委員、副總經理、高質量項目工作推進領導小組副組長王天雄主持會議。

鄒武裝在講話中指出，3月18日，陜西有色金屬集團高質量項目建設年啟動大會召開后，集團公司上下充分認識高質量發展的重要性，積極主動按照高質量項目建設總體安排，加強組織領導、創新工作機制、構建推進體系，充分調動各種資源，凝聚各方力量，同心協力推進高質量項目各項工作。1-5月份，陜西有色金屬集團固定資產項目累計完成投資10.85億元，鉬產業鏈、鈦產業鏈、硅產業鏈等3個系列高質量項目入選省級領導包抓項目備選名單，投資項目整體按計劃有序推進。

鄒武裝強調，高質量項目是推動企業高質量發展的重要抓手，各單位各部門一定要咬定目標不放松，按照確定的項目實施計劃和方案，堅持掛圖作戰、靶向攻堅，全力打好陜西有色金屬集團高質量項目建設攻堅戰。要持續系統謀劃高質量項目，堅持強力推進高質量項目，聚焦創新管理高質量項目，以高質量項目建設新成效推進集團公司高質量高效益協同發展再上新臺階，為黨的二十大勝利召開獻禮！

雷讓岐在介紹寶鈦集團高質量項目建設工作開展情況時說，近幾年，在陜西有色金屬集團的正確領導下，寶鈦集團積極落實省委、省政府關于制造業高質量發展和產業鏈提升的要求，圍繞“補鏈、延鏈、強鏈”，按照“建設一批、儲備一批、研發一批”的思路，全局規劃，狠抓落實，以項目建設帶動高質量高效益發展的成效不斷顯現。

據了解，2022年是陜西有色金屬集團高質量項目建設年。圍繞陜西省有色金屬新材料產業鏈，陜西有色金屬集團積極籌劃了41個高質量項目，計劃總投資195億元，近年內將穩步推進實施。今年在建和計劃開工的項目17個，項目總投資159億元，其中，寶鈦股份3個融資項目預計今年年底將建成進入試生產階段。 （王濤 徐夢遙）

白銀集團實現主產品“雙過半”目標

【本刊訊】 上半年，白銀有色集團股份有限公司（以下簡稱“白銀集團”）堅持穩中求進、穩中爭優，統籌疫情防控和生產經營、安全與發展，穩產高產充分釋放產能，搶抓市場機遇放大紅利，截至6月底，銅鉛鋅主產品產量完成年預算目標的53.79%，超產2.38萬噸，同比增長16.15%，順利實現“雙過半”目標，呈現出“穩、準、好、實”的鮮明特征，以實際行動貫徹落實甘肅省第十四次黨代會部署要求，為即將勝利召開的黨的二十大獻上了一份厚禮。

生產組織運行“穩”。上半年，白銀集團各采選單位緊盯金屬量、噸金屬成本和“三率”指標，最大限度釋放資源價值，供礦金屬量和精礦金屬量均同比增長。冶煉單位持續優化生產組織和工藝流程，進一步降低原料和中間品占用，著力穩產增產、挖潛增效，銅鉛鋅產品產量同比大增。獨立運營單位跟蹤掌握客戶需求，嚴把產品質量，嚴控交貨期。境外子公司強化運營管控，生產經營穩步推進。

市場機遇把握“準”。上半年，營銷單位積極把握市場行情，全力保障原料供應，提升了銅、鋅精礦礦山直供比例；靈活制定營銷策略，銅鉛鋅庫存達到歷史低點，本地化金屬銷量同比增長，金銀產品實現零庫存，實現了產銷平衡、資金快速回籠。同時，抓住有色金屬市場價格高位機遇，加大渣類物資處置力度，在有效降低環保風險的同時實現了較好收益。

劉祥民表示，作為首批“中國ESG示范企業”，2021年，中鋁集團制定下發碳達峰碳中和行動方案，實現了上市公司ESG報告全覆蓋。2022年，集團將牢記初心使命，堅定理想信念，打好提質增效陣地戰、科技創新攻堅戰、深化改革主動戰、風險防控持久戰，奮力譜寫建設具有全球競爭力的世界一流有色金屬企業新篇章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

重點工作統籌“好”。今年年初，白銀集團細化分解黨委、行政重點工作清單，制發年度生產經營、改革發展、安全生產、生態環保等工作要點、實施方案，做到全年各項工作早部署、早行動、早落實。疫情發生以來，集團上下從嚴從緊落實防控舉措，保障了職工生命安全和身體健康；克服嚴管嚴控下的物資運輸難、人員出行難等問題，加強崗位協同聯動，強化生產組織調度，確保產業鏈供應鏈穩定，為實現“雙過半”創造良好條件。主動接受、全力配合省級第五輪生態環保督察，專題研究、專班推進典型案例和突出問題的整治整改。克服疫情影響，全力推進重點項目建設，電解銅箔二期1.8萬噸項目全面投產，三期4萬噸項目有序推進，預計今年9月建成投產；長通超微細電磁擴能、白銀爐技術升級等項目加速實施；首信秘魯二期項目鋼結構和機電安裝正在加快推進，預計9月底建成投產。

改革創新推進“實”。上半年，白銀集團比照子公司全面推進分公司經理層任期制和契約化管理，基層管理崗位全部推行競聘上崗、末位調整和不勝任退出；按照“小總部、大產業”理念，總部機關化專項治理穩步開展。強化科技創新引領，增加研發費用投入，復雜鉛鋅渣綜合回收利用等173個揭榜掛帥制科研項目完成簽約并有序推進。金錠、銀錠、工業硫酸產品再度榮獲有色金屬產品實物質量金杯獎。 （張金龍）

“奶娘踩罡”還融入畬族特有的舞蹈動作，如踹腳、瞞頭、甩手、手訣（雷訣）等，其中“鎖鏈罡”舞步尤為獨特，舞者以右腳二指夾住左腳大拇指，單腳扭步，形似鏈條搖動，連續快速轉身，令人目不暇接，嘆為觀止，這是畬族的“獨步舞”。 可以將獨步舞等畬族舞蹈特有的極具特點的幾種舞蹈動作和傳統舞蹈段落融入到音樂學等專業必修的形體課教學中。

中色平桂珊瑚礦：朝著高質量發展目標奮力前行

【本刊訊】 中國有色集團（廣西）平桂飛碟股份有限公司下屬桂華成公司珊瑚礦（以下簡稱“珊瑚礦”）主要從事有色金屬鎢、錫的采、選，年采選礦石33萬噸、鎢精礦1600噸、中礦鎢金屬400噸、中礦錫金屬350噸，生產的黑鎢精礦曾榮獲國家優質產品銀質獎（最高獎項）、國際博覽會金獎。

珊瑚礦原隸屬于原中國有色金屬工業總公司平桂礦務局。該礦長營嶺采選場始建于1972年，于1978年建成，1981年采選廠正式投產。到1993年5月因鎢價長時間持續低迷，經原中國有色金屬工業總公司批準實施關閉停產。2001年經廣西經貿委批準，珊瑚礦資產及采礦權從原平桂礦務局劃歸國有獨資的自治區直屬企業——廣西桂華成有限責任公司。2008年經自治區國資委批準，桂華成公司及珊瑚礦整體進入廣西平桂飛碟股份有限公司，平桂飛碟于2011年10月加盟中國有色礦業集團有限公司。目前，桂華成公司為中國有色集團（廣西）平桂飛碟股份有限公司的全資子公司，注冊資本1.3億元。

承載著多重使命的華磊項目開工建設后，廣西華磊和設計、參建、監理等單位廣大建設者，勠力同心，克服工期緊、任務重、施工條件復雜等困難，戰風雨，斗酷暑，通宵達旦，在與時間賽跑中，堅持安全、質量、進度一起抓，輕合金部分首批電解槽比批復提前兩個月投產，熱電部分一號機組比國內同類型機組最短工期縮短3個月并網發電，項目全部建成后節約投資約1.64億元。

當前，桂華成公司正在積極踐行習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神，始終牢記中國有色集團“資源報國”使命，在“十四五”規劃的指引下，朝著高質量發展的目標奮力前行，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

（黃旭胡）

廣西華磊輕合金材料項目順利通過竣工驗收

【本刊訊】 6月25日，經中鋁股份科技與發展部等組織專家組評審，廣西華磊新材料有限公司輕合金材料項目（以下簡稱“華磊項目”）通過竣工驗收。

華磊項目是2011年國家發展改革委批準建設的“廣西百色生態型鋁產業示范基地”的核心項目之一，也是百色貫徹自治區“鋁二次創業”“再造一個工業百色”戰略部署和中鋁集團推進中鋁平果鋁企業轉型升級、跨越發展的重大產業項目。項目包括輕合金部分300臺500kA大型預焙槽、熱電部分3×350MW超臨界燃煤發電機組、配套公共部分、廠內鐵路等子項工程，總投資概算61億元，于2016年7月15日舉行項目施工動員會。

珊瑚礦擁有極為豐富的鎢、錫礦產資源，擁有2.9平方公里面積的采礦權和42.7平方公里的探礦權。自復產后的2010年至今，珊瑚礦累計實現營業收入24.41億元，上繳稅金4.78億元，解決附近村民就業200多人，為國家及地方經濟建設作出了巨大的貢獻，先后榮獲“國家礦產資源節約與綜合利用先進適用技術示范礦山”、國家級綠色礦山、全國有色行業先進單位等“國字號”榮譽稱號。

雷讓岐首先對協會一直以來的幫助和支持表示感謝，并介紹了寶鈦集團的發展情況。他說，寶鈦集團是我國鈦工業行業標準的主要制訂者。多年來，集團突破多項鈦材關鍵技術，成功實現相關進口產品替代，為國家航空航天、深海開發等領域發展作出了重要貢獻。集團也是軍民融合發展的積極踐行者，在新能源、電力、化工、醫療等民用領域均打造了備受市場好評的產品。他表示，希望協會能在國際貿易、加強鈦產業與航空航天產業合作交流等方面提供幫助，集團也將一如既往地支持協會開展各項工作。

辛娜的催促聲驚到了孩子。孩子睜眼就看到床上多了一個人，還抱著媽媽在打架，就嚇得哭起來。王樹林偃旗息鼓，逃也似地出了臥室。

金冠銅業電解車間智能交互信息化系統獲評2021年度安徽省信息化優秀項目

【本刊訊】 近日，銅陵有色金屬集團股份有限公司金冠銅業分公司電解車間智能交互信息化系統在安徽省信息化協會主辦的“2021年度安徽省信息化十件大事及優秀項目”評選中獲評為優秀項目。

一直以來，銅陵有色金冠銅業分公司堅持綠色發展、創新引領和成本領先戰略，緊緊圍繞“打造航母級冶煉基地和世界樣板工廠”戰略目標進行智能化建設，并以人員流、物流、生產控制、管理四條主線，大力發展數字化轉型及智能工廠建設，力爭三年建成初級形態的智能工廠。該公司電解車間智能交互信息化系統是以電解車間生產過程智能監測與預警、信息化智能管理為核心與載體，深度融合生產管理信息與生產實時過程信息，通過生產過程可視化管理與生產實時數據的自動采集、挖掘與分析，讓車間海量數據采集分析實現了對生產過程的追溯、分析，將過去“發現問題—解決問題”的遞進程序改變為“實時發現、實時解決”的并聯程序，有效提升生產運行水平和決策水平；同時，通過建立體系化運營策略，實現管理的系統化、模塊化和集成化，提高企業生產可靠性、安全性和經濟性，形成高效可靠的智能制造模式，為企業優化各項經濟指標和提升行業綜合競爭力提供支撐。該項目同時擁有軟件著作權8個，發明專利4個。

由于水利水電工程項目多建設于水資源充沛的地區，進行施工技術的應用，需要充分考量對水文、地質等施工環境，以考察施工技術在工程項目中的適用性。

和以往相比，我國醫學技術呈現出了迅猛發展的趨勢，在這種情況下，超聲探頭的分辨率有所提升，該設備在診斷小兒胃腸道病變的診斷中，也被廣泛應用。

據悉，“2021年度安徽省信息化十件大事及優秀項目”評選由安徽省經濟和信息化廳、安徽省科學技術情報研究所組織，并按照“對行業發展有較大影響的并已建成投入運行的信息網絡系統；信息技術研發方面的重大成果或新產品、新技術；在信息化領域發生或具有重大影響的事件；在應用領域或市場拓展方面取得顯著成效的項目”等主要入選條件，經各類專家學者初評復評等環節，歷時兩個多月在全省組織開展此次遴選，以持續推進“數字江淮”建設，全面開啟現代化美好安徽建設，總結和宣傳2021年度安徽省優秀信息化十件大事及優秀項目成果。 （吳家富 李國）

株冶有色生產的火炬牌鋅錠在倫敦交易所成功認證注冊

【本刊訊】 近日，株洲冶煉集團股份有限公司（以下簡稱“株冶集團”）子公司湖南株冶有色金屬有限公司（以下簡稱“株冶有色”）生產的“火炬牌”鋅錠（TORCH-Ⅲ SHG）成功在倫敦金屬交易所（以下簡稱“LME”）認證注冊。至此，株冶集團已在LME注冊三個系列的可交割品牌，分別為“TORCH SHG、TORCH-Ⅱ SHG及TORCH-Ⅲ SHG”。

根據LME注冊品牌規則的要求，注冊品牌只能有唯一模具標識，并對應唯一的生產廠地，即只有原先在株洲清水塘生產的標識為“TORCH SHG或TORCH-Ⅱ SHG”的“火炬牌”鋅錠能在LME倉庫交割。株冶有色生產的“火炬牌”鋅錠因生產廠地變更需要重新注冊，并采用新的標識才能成為LME的可交割品牌。

長久以來，株冶集團生產的“火炬牌”鋅錠依靠品牌優勢響徹國內外市場，為了更好地傳承“火炬牌”鋅錠在海外的影響力，同時保持在國際市場的流通性，公司經過一年來的努力完成了“火炬牌”鋅錠“TORCH-Ⅲ SHG”在LME的認證注冊。 （戴小林 黎繼志）

北方礦業組織開展ESG申訴機制專題研討會

【本刊訊】 為深入貫徹北方礦業有限責任公司（以下簡稱“北方礦業”）可持續開發和負責任投資理念，切實履行公司人權保護、尊重和補救承諾，促進境外項目積極融入社區發展，繼發布《人權政策聲明》《申訴機制前瞻性聲明》后，近日北方礦業正式發布《申訴機制政策》，ESG管理體系建設再添新成果。

圍繞如何建立行之有效的申訴機制，北方礦業再次組織開展專題研討，北方礦業公司領導耿一、衣豐娟、張宇鵬和時延軍出席會議，總部相關部門負責人參加會議。

會上，ESG咨詢顧問強調了建立申訴機制的重要意義，并對照UNGP 八項標準剖析同行企業典型案例，分享申訴處理的良好實踐，呈現申訴機制建立的具體流程。與會人員踴躍發言，針對如何做好與自身職責相關的申訴管理展開了深入討論，并針對管理架構和流程設置提出了有益的建議。

北方礦業黨委書記、副總經理耿一指出，深入貫徹ESG理念，更好履行企業社會責任，是時代賦予央企的職責使命。公司緊扣新發展階段要求，深入貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，積極對接ESG國際標準，全面構建ESG管理體系，是落實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措。百年變局疊加世紀疫情，企業國際化經營面臨更加復雜多變的外部環境，公司要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，高度關注ESG體系建設，以系統思維防范化解重大風險；要抓好關鍵少數和核心團隊能力建設，以全員賦能塑造公司ESG競爭力，推進公司治理體系和治理能力現代化，引領公司高質量、可持續發展。 （莊婧）