群策聚力塑品牌

■ 高正明

有著2000 多年歷史的常德，人杰地靈，物華天寶，其城市名隨著歷史的不斷變化，而先后更名為臨沅、武陵、嵩州、朗州、鼎州、常德等。大家熟知的近代歷史名人就有林伯渠、翦伯贊、宋教仁、丁玲等。

而常德煙草機械有限責任公司就坐落在常德市武陵區西端，其現代化廠房正孕育著無限廣闊、意義深遠的企業文化底蘊，從那厚實、偉岸的身軀看上去就像一個青壯小伙，蘊藏著無窮的青春活力。企業在職員工1100 多人，其中管理人員270 多人，各類技術人員近400 人。企業先后獲得諸多稱號，1999 年通過ISO9001 國際質量體系認證，2005 年獲得CE安全認證，2007 年獲得國家一級安全質量標準化認證、“全國五一勞動獎狀”和“全國機械行業文明單位”，2008 年通過環境和職業健康安全管理體系認證，并被認定為湖南省首批高新技術企業。連續多年入選湖南省企業100 強和制造業50 強。企業生產制造包括：煙草生產專用設備制造銷售、制漿和造紙專用、包裝專用、照明器具等。

這正是武陵郡這塊肥沃土地上的希望。

“每一天的太陽都燦爛，每一天的創造都精彩。”常德煙草機械有限責任公司是中國煙草機械集團有限責任公司控股的國有大型企業，企業創建于1969 年，中國最早從事煙草機械研發制造的企業之一，煙草行業卷接設備研制骨干企業，現擁有資產27億元，2020年，全年銷售額達15.82 億元；2021 年，全年銷售額達17.37 億元，產品鋪滿國內市場，遠銷東歐、中亞、中東等國家。

公司真可謂碧綠繞德山，青翠欲滴，物華天寶，德懷華夏。恰似江水環武陵，風聲水起，人杰地靈，心歸遠方。

當記憶飄落塵埃，一個個栩栩如生的形象、熱火朝天的場景都如昨般在腦海里閃現。公司自建廠以來，一代代煙機員工，不畏艱苦，攻堅克難。一代代煙機管理層嘔心瀝血，披肝瀝膽，萬事向前看。真正做到了憂員工之所憂，想員工之所想。幾代煙機管理者探求企業出路、治理之道，以員工福利為始，寬泛傾聽訴求，長期征求意見，真可謂耕耘種月，天道酬勤，帶著員工們滿滿的期待上路，不負眾望，懷揣不積跬步無以至千里的胸襟。心遠方知希望在，路艱更覺成功來。

風雨寄希望，笑里迎晨曦。打開記憶之門，每一份眷念都是開花的樹，每一支贊歌都是回家的路，每一縷思緒都是飄香的音符，遙遠的最初，雞婆山上的點點滴滴，芯柱機的各色光亮里，都飄浮著企業云朵上的夢，愛的最深處滿溢出肥沃泥土的芳香。最初制造的芯柱機里，蘊含著企業無限的生機與光芒，和著煙機人辛勤的勞作、滾燙的汗水一起熠熠生輝，在記憶的長河里生根發芽。

公司異地技改，從鄉村走向城鎮，雖相隔不遠，但已是生的圖騰、質的飛躍。無論是早先的YJ14 機、YJ23 機，還是LOGA機、ZJ17、ZJ112，還是現在的ZJ118、ZJ116A/B、ZJ119,都能彰顯出幾代煙機人的辛勤勞動與汗水。

公司真可謂事在人為，休言萬般斗志存;機由心造，更進一步天地寬。

公司的今天：路漫漫一路走來，艱辛造就；情深深披荊斬棘，可歌可泣。公司重視企業文化塑造，注重理論突破，遵循客觀規律，推行實踐理論合一，把企業文化當成公司發展的靈魂，“團結、勤奮、拼搏、奉獻、求是、創新”。從1969 年到2022 年，在半個多世紀的風雨兼程里，企業把服務用戶放在第一位，把技術創新放在第一位，重視企業的整體價值觀，成就企業，感恩社會，引領企業向更高更遠的目標前行，公司團結是企業的整體要求，公司一直上下一盤棋，心往一處想，勁往一處使，實事求是，腳踏實地地開展工作。

公司第四屆四次職工（會員）代表大會 ▲

實力鑄就品牌，心向遠方。公司一直把科技創新當成是企業可持續發展的重中之重，全方位提升企業的運轉效率，降低成本，改善運營機制，提升企業市場經營適應能力。

公司非常重視企業的設備管理工作，在實際工作中首先找出生產設備的薄弱環節，及時組織審理，逐步確定當前應急需解決的設備瓶頸，提出改進方案，制定企業設備管理制度、機電設備安全管理制度等。大家都知道，設備是保證企業生產的重要因素。為了科學地進行設備管理，公司做到了合理選購、正確使用、精心維護、安全生產、適時改造和更新，保證設備能長期穩定運行，為公司的可持續性發展服務。公司從建廠時的“小米加步槍”，普通的車床、銑床、刨床、磨床，到目前，公司先后引進的奧地利銑車復合加工中心、離子氮化爐；德國雙工位立式加工中心、柔性制造系統、立臥轉換加工中心、臥式加工中心、數控成型磨、高頻感應淬火設備；美國龍門加工中心、數控磨齒機、瑞士數控內磨、數控外磨、激光切割機等30 多臺套先進生產設備。還有各式檢測設備如：數控回轉工作臺、三座標測量機、碳硫分析儀(高頻紅外)、粗糙度儀(便攜式)、安規綜合測試儀、龍門三座標測量機、光學非接觸式軸類測量儀等就達70余種。

公司十分重視人力資源配置工作，通過現有人力資源幫助公司組織、協調各部門關系，科學預測預計未來的人員需求數量及相關工作素質構成，合理適時地引進人才，為公司輸入新鮮血液，為組織提供營養，解決公司各部門間的人員配置、員工匹配的實際問題，經常開展各種員工培訓，提升員工技能，公司每年還分次分批組織用戶員工培訓并事先寫入年度計劃，為企業營銷團隊當好參謀、助手，為公司新設備中速機組、高速機組、超高速機組的生產工作、銷售工作做好服務，出謀劃策。

公司目前的卷接設備中速機組、高速機組、超高速機組生產制造配置科學合理，可滿足市場需求。

“十三五”煙草品牌集中提升顯著，行業“大品牌、大市場、大企業”戰略取得明顯成效。卷煙行業各種新品紛紛上市，短支、細支、中支、單雙爆珠、旋轉濾棒、空心濾棒、笑臉濾棒、三線濾棒、同心中線濾棒等特色濾棒，各色煙品推陳出新。與品牌精簡相反，卷接煙機規格呈增多樣化趨勢，這就給量產大的更多的單一品規上規模采用公司生產的高速、超高速卷接機組創造了條件。

“十四五”煙草行業將繼續保持穩步推進趨勢，卷煙結構持續提升的基本趨勢未見改變，新型煙草正成為行業發展的新機遇，隨著行業政策的日益清晰和明確，新型煙草的開發與推進力度正一步步加強。煙草行業從高速增長期正向高質量轉變，在此大格局、大背景下，在很長一段時期內，預計公司的卷接設備的生產、銷售將會面臨前所未有的機遇與困難并存的局面。好壞參半的時刻已經來到。

設備個性化發展為煙廠增值型服務創造了條件，新一輪科技革命和產業變革為卷煙工業初步建成智能制造體系的數字基礎，打造若干個具備智能制造能力的卷煙工廠帶來了重大的戰略機遇。會進一步推動行業向“卷煙產品數字化、卷煙生產智能化、卷煙服務全網化”發展。至此，隨著智能化兩個建設的推進，煙草生產企業結合以上諸多因素，將對卷接設備質量會有更高的標準要求，對售后服務也會有更高的期望值。

自動化立體倉庫 ▲

至此機遇期，常德煙草機械有限責任公司正緊鑼密鼓地擼起袖子，逐步強化頂層設計和戰略規劃，特別是在“智慧工廠”建設、加熱卷煙設備、雪茄卷煙設備等方面，重點落實，認真搭建技術與市場交叉融合的平臺。建立健全研、產、銷協同機制，建立市場需求信息收集處理機制，將需求提前納入研發階段，市場參與到產品開發的全過程，整合研、產、銷大數據，縮短新產品研發周期，提高研發效率，進一步優化服務流程，制定服務標準體系，完善用戶培訓機制，建立用戶投訴和滿意度評價系統，縮短售后服務響應時間，提升跟蹤服務效率，著力加強企業營銷“走出去”戰略。同時，強力筑牢生產制造的“根基”，鉚足產品研發的“暴力”，繃緊產品質量的“神經”。水到渠成，厚積薄發，自我超越。由滿足內需向外輻射，由量的增長走向質的飛躍，逐步完成產品的品牌化提升。

常德煙草機械有限責任公司，向往優秀并一直努力著，運用一種智慧、達到一個境界、構筑一種格局。現任董事長、總經理楊軍，黨委書記秦繼玉帶著一個極具個性的團隊，生無所息，永葆青春戰斗的姿態。因為夢想，所以選擇遠方；常德煙草機械有限責任公司聚著一個智慧勤勞的團隊，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，助力而行，運力而動。走出去，世界就在眼前，眼前就是世界。

潛心聚力描藍圖，得意濃時仍不休。過去的輝煌已成記憶，最美的明天始于足下。最寬的天空來自心底的遼闊，市場給予壓力，常德煙草機械有限責任公司則創造一個不一般的“奇跡”。2022 年，公司認真貫徹落實集團工作會議精神，認真研究集團 “少取、多予；服務、培優；服能、提升”的工作總體定位。公司夢想：永遠不局限成為一個芯柱機的光源，希望造就一個榮光滿滿的氛圍，在屬于自己的市場里綻放，照亮一個更大更美的世界。

“科技創新，服務至上”，公司上下正以更加飽滿的工作熱情：群策，聚力塑品牌；同志，一心向未來！