工作曾救我于水火

◎ 李愛玲

某次兒子高燒不退，一度飆到41度。我無法上班，時間全都耗在醫院里。

我只好將我的本職工作委托給同事代勞，他幫我基本完成之后，我再在家中登電腦接收，做最后的審核確認。

小寶打完針后半靠在床頭，弱弱地問我：“媽媽，你還要去公司嗎？”

我親親他的額頭：“不去了，媽媽爭取在家完成工作，然后陪著你。”

他燒得蠟黃的小臉馬上露出笑容。

有人問過我：“15年就職于同一家單位，你就從未有過跳槽或辭職的念頭嗎？”

平心而論，我有過，但不是在有獵頭挖我的時候，不是在我成為別人眼里的“暢銷書作家”的時候，不是在有人建議我放棄工作全職寫作的時候。

我唯一有過沖動辭職的念頭，就是在孩子生病需要我，我卻不能在他身邊的時候。

在出差特別多的前幾年，我虧欠孩子很多。人生可以自主選擇的時候并不多，更多的時候只能取舍。所以，我選擇了工作。

我有一個同事， 孩子從小體弱，特別容易高熱驚厥。我經常會在早上收到她的請假短信：“不好意思，孩子昨晚又發高燒了，半夜進了醫院，又得請個假。”

有時跟她聊天，她說，孩子在抽了幾次之后，高熱驚厥變成了熱性驚厥，而孩子發燒有時又沒有征兆，經常半夜突然燒起來，他們夫妻倆不知多少次在寒冬臘月里穿著薄睡衣光著腳，抱著孩子沖進急診室搶救。

所以后來，孩子每次一發燒，她都不敢上班，不敢睡覺，眼都不眨地守著。

在我很多年的管理工作中，對孩子生病需要請假的女員工，我的原則一直都是給予最大限度的包容和關照。

因為我太懂得那種心急如焚、心如刀割的痛苦。

那一刻，我們都曾在腦中有過一個念頭：“算了，辭職吧，孩子需要我。”

曾經好幾次，有主辦方邀請我在工作日參加活動，我都謝絕：“不了，我還得上班。”

有人不解：“你現在完全可以辭職啊。”

我只有在心里說：“最艱難的那幾年都沒辭，現在更不必了。”

盡管，曾經在孩子最愛生病的那幾年，在那么多身不由己的時刻，我動搖過，掙扎過，但從時間長軸來看，畢竟這不是常態化，只是小概率事件。

我很清楚，我需要工作。工作對我而言，更大的意義在于它曾救我于水火。在產后抑郁的階段，是工作讓我對自己重拾信心、尋回勇氣。在自我質疑的低谷，是工作讓我重新與自己相愛，與世界找回聯結。