政策吹風

社會保險基金行政監督辦法

社會保險基金行政監督應當遵循合法、客觀、公正、效率的原則。縣級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負責本行政區域內的社會保險基金行政監督工作。人力資源社會保障行政部門應當加強與公安、民政、司法行政、財政、衛生健康、人民銀行、審計、稅務、醫療保障等部門的協同配合，加強信息共享、分析，加大協同查處力度，共同維護社會保險基金安全。人力資源社會保障行政部門應當暢通社會監督渠道，鼓勵和支持社會各方參與社會保險基金監督。任何組織或者個人有權對涉及社會保險基金的違法違規行為進行舉報。

人力資源和社會保障部、國家開發銀行關于開展開發性金融支持勞務協作有關事項的通知

堅持市場化、社會化就業方向，充分發揮政府作用，給予參與勞務協作企業開發性金融支持，鼓勵引導企業并撬動更多市場資源支持勞務協作。勞務協作貸款支持對象是吸納勞務協作對口地區勞動者達到一定規模的企業。勞務協作對口地區指與輸入地簽署勞務協作協議的輸出地，重點包括脫貧地區，特別是國家鄉村振興重點幫扶縣、易地搬遷集中安置區，以及民族地區等。

四川省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知

調整后全省月最低工資標準，第一檔，每月2100 元（每日97元）；第二檔，每月1970 元（每日91 元）；第三檔，每月1870元（每日86 元）。調整后全省非全日制用工小時最低工資標準，第一檔，每小時22 元；第二檔，每小時21 元；第三檔，每小時20 元。

中共中央組織部、人力資源和社會保障部等五部門關于印發《流動人員人事檔案管理服務規定》的通知

流動人員人事檔案工作遵循“集中統一、歸口管理”原則，主管部門為政府人力資源社會保障部門，接受同級黨委組織部門、檔案主管部門的指導和監督。流動人員人事檔案管理服務機構（以下簡稱檔案管理服務機構）包括縣級以上（含縣級）人民政府設立的公共就業和人才服務機構，以及經省級人力資源社會保障行政部門授權的單位。其他任何未經授權的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務工作。嚴禁個人保管本人或他人人事檔案。

國家醫保局辦公室、財政部辦公廳關于印發《基本醫療保險關系轉移接續暫行辦法》的通知

參保人員跨統籌地區流動，不得重復參保和重復享受待遇，按規定辦理基本醫療保險關系轉移接續。有單位的職工醫保參保人員可由單位為其申請辦理，靈活就業人員及居民等參保人員由個人申請辦理。職工醫保參保人員跨統籌地區就業，轉出地已中止參保，在轉入地按規定參加職工醫保的，應申請轉移接續。居民醫保參保人員因戶籍或常住地變動跨統籌地區流動,原則上當年度在轉入地不再辦理轉移接續手續，參保人員按轉入地規定參加下一年度居民醫保后，可申請轉移接續。

四川省人力資源和社會保障廳等六部門關于進一步推進新時代四川人力資源服務業高質量發展的實施意見

人力資源服務是省委、省政府確定的“4+6”現代服務業體系十大重點產業之一，對于切實強化全面建設社會主義現代化四川人力資源要素支撐，更好促進就業優先、人才強省、創新驅動和鄉村振興等重大戰略實施，具有重要意義。加快構建國家、省、市、縣四級聯動的人力資源服務產業園發展格局，推動“中國成都人力資源服務產業園”擴容升級、提檔增效，全力創建“中國川南人力資源服務產業園”和“中國（綿陽）科技城人力資源服務產業園”，支持有條件的地區創建省級產業園，大力發展“線上園”“云上園”。