文/葉銀玲
1971年出生的劉源,現任重慶長安汽車股份有限公司維修電工高級技師,是個地地道道的重慶人。自1987年進入長安汽車以來,他始終發揚工匠精神,努力鉆研專業技術,積累了豐富的工作經驗,取得了耀眼的工作成績,書寫了辛勤奮斗的精彩人生。作為國家級技能大師工作室領銜人,劉源先后榮獲“中華技能大獎”、“全國勞動模范”、“政府特殊津貼”、“全國技術能手”、“國家人才培養突出貢獻獎”、“國資委首批百名杰出工匠”、“重慶十大巴渝工匠”、“重慶英才·技術技能領軍人才”等榮譽稱號。35年來,劉源在設備維修領域攻克了一個又一個技術難題,尤其是在進口設備方面,多項曾被國外廠家長期壟斷的核心技術,憑著他的鉆研與努力被一一攻破。劉源已成為業界知名的技能大師,為長安汽車自主品牌和我國機電事業的發展作出了自己的貢獻。
劉源從小就對電器維修興趣濃厚。15歲時,便正式“拜”父為師,從基礎的電阻、電容、晶體三級管等學起,系統學習電器維修。他進入長安汽車公司后的工作,正好就是電工,從此與維修事業結下不解緣分,這一干就是35年。

劉源在機電事業上走過的路,也是中國裝備制造業轉型升級之路的縮影,他先后參與公司發動機生產線、缸蓋產品傳送線、沖壓生產線等百余臺(套)大型機械設備電氣控制系統的安裝調試及維修工作,解決大小設備故障數千次。通過不斷探索和積累,他自創、沉淀出了一套“看、聽、析、查”四步維修“絕招”,解決過國內外專家也感到棘手的問題。
近年來,劉源牽頭汽車全自動化生產線設備維修工作,帶領團隊多次解決德國KUKA機器人、美國ATLAS清洗、涂油機以及壓力機等先進自動化設備疑難雜癥,突破德國奧特林豪斯濕式離合器維修技術封鎖,自主開展維修,解決大小設備故障千余次。在一次自動化設備機械手發生緊急停止故障中,某進口通訊組件出現損壞,廠家工程師也束手無策。劉源利用絕技絕活對通訊組件進行拆卸、分析、查找原因,最終僅3小時用國產件對設備進行了修復,節約維修費用8萬余元,減少工廠停產、停線損失160余萬元,受到外方公司及專家高度評價。
面對公司生產領域的高端制造設備核心技術被國外制造商所壟斷的情況,為堅定不移推動中國智能制造水平提升,落實聚焦“科技創新引領”的戰略目標,劉源主動投身技術創新和技術攻關,實現關鍵設備自主開發、自主維護,為公司的高質量發展、轉型升級貢獻力量。
在劉源看來,技術改進永無止境。近年來,劉源牽頭或參與完成各類技術攻關、改造、搶修百余項,節約維修費用約310萬元,減少停線損失245萬元。他制訂的《板料檢測裝置標準》和主導的設備改造使該故障率降低80%以上,維修時間降低70%,減少設備停機造成的經濟損失上百萬元;他牽頭攻克的“電泳滑撬鎖緊站故障”、“降低壓力機設備故障率”等技術難題,節創321.8萬元;他參與牽頭工廠設備TOP問題攻關48個項目,完成關重設備搶修44項,創新成果轉化145萬元,直接產出創造價值1900.84萬元。
知識就是財富,沉淀便于傳承,人才培養是時代發展的主題。黨的十八大以來,劉源始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,指導實踐,推動工作。

為將設備維修案例、技術、經驗“留下來”,歷經18個月,劉源開發了《工匠學院機電一體化專業“交互式模塊組態”培訓課程》(5冊)、《國家高技能人才培訓基地培訓課程》(5冊)、《長安汽車機電維修崗位能力認證課程》(6冊)、《長安汽車大學設備保全系列課程》(7冊)等培訓系列叢書25冊,堪稱設備維修“百科全書”。工作室現已成為中國國防郵電系統、中國汽車行業專業委員會、長安汽車高技能人才培養體系及標準的輸出中心。
為積累更多的機電維修人才,經驗豐富的劉源逐漸將工作的重點放在人才培養上。他依托國家級大師工作室,致力于機電設備前沿技術的研究、改善創新及開展高技能人才培養,在工作室設立中國國防郵電工會技協“新時代工匠學院”長安汽車院區,還與ABB(中國)公司、SMC(中國)公司、川崎(重慶)機器人公司合作建立技術交流培訓中心,充分發揮技能人才的“頭雁效應”,利用優勢資源,做好“傳、幫、帶”工作。他開設了“2+1培優班”、“名師名徒”等“高精尖”人才專項培訓班,助推重慶市技能人才快速成長。
2019年以來,在技能人才培養的道路上,他提供人員培訓、技術授課133場次,覆蓋1289人,累計2660學時,先后培養出全國技術能手5名,中央企業技術能手、領銜專家4名,高技能人才120余名。
立足國家、行業發展新需求,通過開展“建標準、找差距”來引領工作室團隊能力提升,劉源先后受邀參與國家及行業標準制訂及評審,擔任“國家職業技能鑒定電工題庫開發及電工命題技術研究課題成果審定會”終審專家,完善職業技能標準,在考慮現有企業的實際崗位要求同時,進一步優化技能要求,以適應新時期經濟發展的需求。
2020年10月,他主筆起草《國家職業技能標準汽車行業評價規范-機電維修工》,經多家同行企業的標準建設專家評審研討,2021年9月該標準正式發布,為后續汽車行業、企業間能力認證及互認打下基礎。
2022年1月,他再次受聘擔任中國汽車行業認證培訓教材開發主編一職,將在兩年時間內與國內15家車企32名專家一道,開發出符合中國汽車行業機電設備維修初級工到高級技師五個等級培訓課程,為汽車行業智能制造設備“可靠、零故障”的運行提供堅實保障。
社會公益事業一直以來都是構建社會主義和諧社會的內在需求。劉源深入貫徹黨的十九大精神及歷次全會精神,深入推動公益事業,響應國務院《職工技能提升行動方案》,面向職工、重點就業群體,免費開展工業機器人技能提升實訓營活動,助力傳統制造業向智能制造升級轉化。同時,作為多所高職院??妥淌诤完P心下一代工作委員會委員,劉源積極參與對口扶貧云南瀘西技師學院、革命老區安徽金寨技師學院等院校和企業技能扶貧與工匠宣講活動20余場,接待技術交流50余次、覆蓋1049人次,受到國內多家報社、網絡主流媒體關注與報道,也提升了長安汽車的文化和品牌價值。

2021年7月1日,劉源受邀前往北京天安門廣場,參加慶祝中國共產黨成立100周年大會,同7萬多名黨員一起慶祝中國共產黨成立100周年,現場聆聽習近平總書記的重要講話??倳浀闹v話振奮人心,令人備受鼓舞,現場掌聲不停,自豪的歡呼聲、吶喊聲此起彼伏,身處其中,劉源心潮澎湃、熱血沸騰,他激動地說:“作為一名一線技能人員,我切身感受到了身為一名中國人的驕傲和自豪!我感到肩上的責任更重了,我將依托勞模創新工作室,加快高技能人才培養,力爭實現關鍵設備自主維護和開發,始終牢記習近平總書記‘一定要把民族汽車品牌搞上去’和‘一定要把關鍵核心技術掌握在自己手里’的重要指示,以更加飽滿的熱情為民族汽車工業和重慶市經濟建設發展作出自己更大的貢獻。也將繼續發揮勞模工匠精神,在創新創業中,繼續立足崗位,兢兢業業,精益求精,追求卓越,在平凡崗位上始終堅定理想信念,以技術創新為引領,用智能制造托起中國夢!”
從一名普通員工到技能大師,數十年如一日,劉源用實際行動踐行工匠精神,積極唱響“中國夢,勞動美”的主旋律,用自己的言傳身教激勵廣大職工和青年學生,讓勞模精神、工匠精神得以遠揚。未來,長安汽車將會有更多像劉源一樣的技能人才,瞄準智能制造水平提升,踐行新時代工匠精神,依托技能大師工作室,加快培養高技能人才,加快研究技術創新項目,努力為長安汽車第三次創業作出更大的貢獻,為民族汽車事業付出全部的力量!