信息化時(shí)代非公企業(yè)黨建工作的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

□ 浙江溫州 王曉雨

習(xí)近平總書記指出，“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個(gè)黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實(shí)實(shí)抓好。”隨著信息技術(shù)的發(fā)展，信息傳遞和交流的時(shí)空限制被打破，這為非公企業(yè)黨組織工作的深入開展開辟了新的空間和渠道。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展非公企業(yè)黨建工作，對(duì)于推動(dòng)非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展、助力社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)具有重要意義。

一、信息化時(shí)代非公企業(yè)黨建工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

為了增強(qiáng)非公企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的相互促進(jìn)、相互提升，各級(jí)黨組織和各非公企業(yè)黨務(wù)工作者利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，為非公企業(yè)黨建工作提供了全新的發(fā)展平臺(tái)，非公企業(yè)黨建工作取得了一定的成績(jī)。但當(dāng)前運(yùn)用新的技術(shù)手段開展非公企業(yè)黨建工作還存在主體意識(shí)不強(qiáng)、資金投入不足、能力欠缺等問題，這些問題的存在對(duì)于非公企業(yè)信息化黨建工作的開展是一大挑戰(zhàn)。

（一）非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的機(jī)遇

非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的多樣性和多變性決定了其黨建工作的難度相比其他領(lǐng)域的黨建工作要更大一些。而隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段的發(fā)展，非公企業(yè)的黨建工作迎來了前所未有的大好機(jī)遇。

1.黨建網(wǎng)站大格局為非公企業(yè)黨建工作提供了信息化渠道。當(dāng)前全面推進(jìn)黨建網(wǎng)頁(yè)與“黨建網(wǎng)站”建設(shè)的戰(zhàn)略布局和有力實(shí)施使黨建工作取得了明顯績(jī)效。目前已經(jīng)建成了中直黨建網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、黨建網(wǎng)、紫光閣、中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)五大黨建平臺(tái)，形成了“中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)——全國(guó)黨建云平臺(tái)”和“共產(chǎn)黨員網(wǎng)——全國(guó)黨建網(wǎng)站聯(lián)盟”兩大黨建體系，對(duì)于促進(jìn)資源整合，為非公企業(yè)黨組織破解黨建資金投入少、黨建隊(duì)伍理論素養(yǎng)低這一共同難題開辟了新的途徑，為非公企業(yè)黨組織創(chuàng)新發(fā)展理念、深入開展黨建工作提供了信息化渠道。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”打破了非公企業(yè)黨建工作的時(shí)空壁壘。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段的發(fā)展改變了信息傳播方式和人們社會(huì)生活參與的方式，微信、微博、移動(dòng)客戶端等新型傳播平臺(tái)發(fā)展勢(shì)頭迅速，應(yīng)用群體和范圍日益擴(kuò)大。非公企業(yè)黨建工作也緊跟信息化時(shí)代發(fā)展的步伐，微博、微信、移動(dòng)客戶端等平臺(tái)的應(yīng)用在黨建工作中取得了良好的成效。在企業(yè)管理相對(duì)分散的架構(gòu)下，一些非公企業(yè)黨支部用互聯(lián)網(wǎng)思維推動(dòng)黨建工作，用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建黨建平臺(tái)，通過線上交流，線下座談等形式，建立起了公司與黨組織、黨組織與黨員、黨員與員工之間的溝通渠道與工作紐帶，突破了黨員流動(dòng)性強(qiáng)、組織生活會(huì)無(wú)法正常召開的空間限制，使外派員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力大大增強(qiáng)。

3.聚焦新領(lǐng)域的多種黨建方式探索逐步消除非公企業(yè)黨建盲區(qū)。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、眾創(chuàng)空間、特色小鎮(zhèn)等新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的生力軍不斷涌現(xiàn)，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。一些地方黨委與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)聚焦新領(lǐng)域，解決新問題，探索實(shí)體組建、實(shí)體與虛擬聯(lián)建、虛擬組建等多種黨建方式，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、網(wǎng)商群體黨建工作，讓黨的旗幟在新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)高高飄揚(yáng)。這些新黨建方式的探索旨在做到新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)發(fā)展到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里，黨組織作用就發(fā)揮到哪里，逐步消除非公企業(yè)黨建盲區(qū)。

（二）開展非公企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化的發(fā)展，在為非公企業(yè)黨建工作提供機(jī)遇的同時(shí)，也對(duì)非公企業(yè)黨建工作提出了新的更高的要求，需要非公企業(yè)黨務(wù)工作者緊跟時(shí)代步伐做出全新的應(yīng)對(duì)。但由于很多人的意識(shí)和能力沒有跟上時(shí)代的發(fā)展變化，使得非公企業(yè)的黨建工作與現(xiàn)實(shí)需要之間還存在一定的差距。

1.意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)。出于經(jīng)濟(jì)利益的考慮，一些非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作者對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)條件下企業(yè)黨員教育環(huán)境遭遇的變化認(rèn)識(shí)不足，不能積極主動(dòng)地利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展企業(yè)的黨建工作。非公企業(yè)的傳統(tǒng)黨建工作內(nèi)容過于單調(diào)，交流匯報(bào)形式幾十年不變。當(dāng)前非公企業(yè)中運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新性開展的意識(shí)極其缺乏，網(wǎng)絡(luò)和新媒體平臺(tái)的搭建及其資源的運(yùn)用還沒有引起非公企業(yè)黨建工作者的足夠重視。

2.投入不足，許多黨建網(wǎng)站或?qū)谛瓮撛O(shè)。目前非公企業(yè)黨建工作大多采用的只是企業(yè)網(wǎng)站、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站等相對(duì)比較單一的媒體平臺(tái)，黨員更多的還是從企業(yè)新聞和企業(yè)網(wǎng)站黨建專欄接受黨員教育。由于資金投入不足，不少非公企業(yè)的黨建網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)存在著重建立、輕管理和重形式、輕內(nèi)容等問題，許多網(wǎng)站只有框架而缺乏科學(xué)而具體的內(nèi)容，網(wǎng)站功能不全，或者未安排人員及時(shí)進(jìn)行更新，黨建網(wǎng)站或?qū)趯?shí)質(zhì)上形同虛設(shè)。非公企業(yè)黨建工作平臺(tái)的單一和建設(shè)的落后已不能適應(yīng)當(dāng)前對(duì)非公企業(yè)黨員教育的時(shí)代要求。

3.能力欠缺，黨建工作吸引力不足。由于非公企業(yè)員工黨員比例小，人數(shù)少，黨務(wù)工作者選拔面窄，非公企業(yè)缺乏既熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)又熟悉黨務(wù)工作、并能熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展黨建工作的領(lǐng)頭人。非公企業(yè)普遍沒有建立對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)和培養(yǎng)的制度和規(guī)劃，更沒有與時(shí)俱進(jìn)地對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行信息網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、新媒體運(yùn)用等方面的專業(yè)培訓(xùn)。目前非公企業(yè)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展黨建工作普遍存在黨員教育的內(nèi)容不生動(dòng)、黨組織發(fā)布的內(nèi)容少、熱點(diǎn)話題少、互動(dòng)交流少、平臺(tái)影響力不強(qiáng)、教育形式單一等問題，嚴(yán)重影響了非公企業(yè)黨建工作的吸引力。

二、信息化時(shí)代加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的對(duì)策

習(xí)近平總書記指出，“沒有信息化就沒有現(xiàn)代化。”將信息技術(shù)運(yùn)用到非公企業(yè)黨建工作中，對(duì)于提升非公企業(yè)黨建工作水平和促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展至關(guān)重要。

（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，切實(shí)提升非公企業(yè)黨建意識(shí)

實(shí)踐表明，非公企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮程度與出資人對(duì)企業(yè)黨建工作的重視程度呈正相關(guān)。因此，要提升非公企業(yè)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展黨務(wù)工作的積極性，就要強(qiáng)化對(duì)非公企業(yè)出資人的政治引領(lǐng)，促使其積極支持黨建工作。首先，黨組織要多渠道加大對(duì)非公企業(yè)黨建工作的宣傳力度，為運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展黨建工作業(yè)績(jī)好的非公企業(yè)出資人參與社會(huì)活動(dòng)、擔(dān)任社會(huì)職務(wù)提供平臺(tái)，通過多種積極正面的政治引導(dǎo)，使非公企業(yè)出資人深刻認(rèn)識(shí)到黨建活動(dòng)開展的好對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用。其次，要加強(qiáng)監(jiān)督，完善考核激勵(lì)。制訂非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作任務(wù)，適當(dāng)實(shí)施考核獎(jiǎng)懲措施。

（二）推進(jìn)資源共享，破解非公企業(yè)黨建資金困擾

在企業(yè)日常黨建工作中，將傳統(tǒng)的黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段進(jìn)行深度整合，是黨的十九大以來對(duì)黨務(wù)工作提出的新要求，也是新時(shí)代增強(qiáng)黨建工作吸引力和實(shí)效性的必然選擇。但是，依靠互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展黨建工作，必須依靠足夠的資金投入和相關(guān)技術(shù)人員的支持才能完成。非公企業(yè)自身在網(wǎng)站建設(shè)中的財(cái)力和人力投入限制也是給非公企業(yè)黨建工作開展造成阻礙的主要原因。因此，“互聯(lián)網(wǎng) + 黨建”工作的順利開展需要從戰(zhàn)略上對(duì)資源整合與共享進(jìn)行總體考量，制定相關(guān)指導(dǎo)性意見，整體推進(jìn)；需要相關(guān)職能部門對(duì)區(qū)域內(nèi)分散的黨建資源進(jìn)行有效整合，充分利用基層黨組織已有的政治、經(jīng)濟(jì)、文化資源，避免重復(fù)性開發(fā)和建設(shè)，推進(jìn)區(qū)域內(nèi)黨建資源共享，爭(zhēng)取在節(jié)約企業(yè)資金投入的前提下取得更好的黨建效果。

（三）助力人才培養(yǎng)，增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作活力

只有切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨務(wù)工作者的培養(yǎng)力度，不斷提升其政治素質(zhì)、黨建理論水平、信息技術(shù)應(yīng)用和信息處理能力，才能更好地促進(jìn)非公企業(yè)黨建信息化建設(shè)工作的高效開展，把對(duì)黨員的思想教育落到實(shí)處。上級(jí)黨組織的相關(guān)職能部門應(yīng)指導(dǎo)非公企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作人員就黨務(wù)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)化、經(jīng)常性的培訓(xùn)，增強(qiáng)其工作本領(lǐng)，幫助非公企業(yè)打造一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)和駕馭網(wǎng)絡(luò)傳媒的黨建工作隊(duì)伍。助力非公企業(yè)不斷創(chuàng)新教育手段，拓展黨員教育形式，豐富黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高其黨建工作的科學(xué)化、智慧化水平，增強(qiáng)黨建工作活力。