來鄂五年新疆姑娘架起民族交往交流交融橋梁

文/賈銀麗 劉晶晶

湖北省孝感市孝棉集團(tuán)公司鑄牢中華民族共同體意識展室內(nèi)，懸掛著新疆姑娘阿娜爾古麗罕·托合尼亞孜第一天上班的照片。阿娜爾古麗罕·托合尼亞孜來孝感工作五年，成長為負(fù)責(zé)管理180 名各族員工的車間主任，從聽不懂普通話到成為公司新疆籍員工的普通話翻譯。

一路走來，她獲得感和幸福感滿滿，不僅脫貧致富還實現(xiàn)了個人價值。她說：“由衷感謝感謝黨和政府的好政策，公司的關(guān)心培養(yǎng)，我將一如既往做好本職工作，團(tuán)結(jié)各族員工，為民族團(tuán)結(jié)作出更大的貢獻(xiàn)。”

阿娜爾古麗罕·托合尼亞孜是一名“90 后”，是孝棉集團(tuán)600 余名在鄂新疆籍員工之一。五年來，她勤奮學(xué)習(xí)普通話，嘗試著與各族員工交朋友，大家都親切地叫她“古麗”。

古麗在學(xué)習(xí)國家通用語言文字

鑄牢中華民族共同體意識展室內(nèi)，還有另一張古麗回家探親的合影，她看著照片，談到自己的變化：“首先是皮膚，以前在老家，是典型的高原紅，一年后回老家，年齡相近的女孩都羨慕地問我的皮膚是怎么變那么白的。”她分別指出兩張照片中的自己，笑著說不熟悉她的人可能都認(rèn)不出來是同一個人。

古麗家原來是新疆墨玉縣的貧困戶，2017 年湖北省孝感市組織就業(yè)援疆，孝棉集團(tuán)到墨玉縣招聘員工，她和丈夫抱著試一試的心態(tài)報了名。“2017 年6月2 日來到孝感，6 月5 日上午穿上白色工作服，進(jìn)入棉紡車間……”古麗對初來孝感的生活記憶猶新。

古麗此前完全沒有接觸過棉紡行業(yè)，上班前三天“啥也沒干成”。她回憶：“前三天上班，主要是接線頭，我彎著腰、眼睛湊到紗錠前，手拿著線，怎么都接不上，因為接線的時候機(jī)器是轉(zhuǎn)動的，幾秒鐘就轉(zhuǎn)跑了……”

古麗表示，初來孝感，工作、生活有很多不適應(yīng)的地方，好在有政府各部門的幫助，她回憶：“孝感市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗委、市工會、高新區(qū)管委會等各級黨委政府部門對我們很關(guān)心，常常前來慰問，給我們送牛、羊肉，書籍，文體器材，企業(yè)從董事長到干部骨干同我們廣泛開展結(jié)對子交友幫扶活動，關(guān)心我們的生活、工作、文化、思想，幫助我們?nèi)谌肫髽I(yè)。”

“手頭兒上的活兒可以慢慢熟練，語言不通需要盡快解決。”為了更好地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，古麗首先攻克語言關(guān)。日常工作中，她除了跟師傅學(xué)操作技術(shù)，還學(xué)普通話。

“從車間常用語學(xué)起，不到一年時間，車間工作常用的普通話表達(dá)和意思領(lǐng)會，我全部掌握了。”古麗說。如今，她已能用普通話處理工作生活中的大部分問題。

古麗夫婦熟練掌握了紡織機(jī)器的操作技能，成為廠里優(yōu)秀員工

據(jù)孝棉集團(tuán)工會主席、黨群人力資源部部長白麗珍介紹，孝棉集團(tuán)援疆力度不斷加大，目前已從新疆和田墨玉縣先后8 批次招收了600 余名新疆維吾爾族員工到孝感總部工作。新疆員工到內(nèi)地就業(yè)，學(xué)到了技能，增加了收入，實現(xiàn)了由農(nóng)牧民到新一代產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)變，精神面貌煥然一新。

古麗和另一名女員工當(dāng)初以普通技術(shù)工人的身份入職孝棉，五年時間成長為企業(yè)中層管理干部，管理著180 余名各民族員工，月收入6000 余元，相當(dāng)于她們一家人在新疆一年的收入。

“職位高了，自己成長了，古麗還主動承擔(dān)起團(tuán)結(jié)新疆籍員工的責(zé)任，她主動在員工之間、員工和企業(yè)之間，充當(dāng)翻譯。”白麗珍對古麗贊譽(yù)有加，她說，因為古麗的熱心腸，以及對民族團(tuán)結(jié)一家親的深刻認(rèn)識，一些問題通過她的努力都化解在萌芽階段。如今，公司各族員工共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展，公司實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會效益雙豐收。

古麗的成長和孝棉集團(tuán)的援疆工作密不可分。孝棉集團(tuán)是湖北省對口支援新疆博樂市最大的民營企業(yè)，該公司投資150 余萬元創(chuàng)建鄂疆交融發(fā)展實踐創(chuàng)新基地，古麗居住的員工宿舍區(qū)，就是基地一部分。

古麗在紡織車間

除了招收新疆籍員工到孝感總部，該公司還實施了產(chǎn)業(yè)援建、就業(yè)援幫、情感援助，在新疆辦了4個分廠。2017 年以來，共招收新疆員工4000 余名，返廠率達(dá)80%。

古麗夫妻二人的月收入加起來超過1 萬元，來到湖北五年，他們不僅還清了老家建新房欠下的外債，還有了存款，兩個小孩兒也來到孝感讀書，成績優(yōu)異。

招來新疆員工，要讓他們留得住，發(fā)展得好。孝感市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗委開展了“孝疆結(jié)親、交流交融”主題實踐活動，市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市民宗委）機(jī)關(guān)干部與孝棉集團(tuán)新疆籍員工代表“一對一”結(jié)親戚，促進(jìn)交往交流交融。市委統(tǒng)戰(zhàn)部長賀衛(wèi)東與古麗夫妻結(jié)為親戚后，常利用假日邀請他們一家人去游覽景點，品嘗孝感美食。

白麗珍說，公司上下始終致力于增加各族員工經(jīng)濟(jì)收入，幫助他們提高普通話能力和職業(yè)技術(shù)水平，引導(dǎo)他們開闊眼界、轉(zhuǎn)變觀念，使其家庭關(guān)系更加和諧，為員工子女提供教育保障，有力促進(jìn)了各族員工廣泛交往、全面交流、深度交融，讓各族員工像石榴籽一樣緊緊抱在一起，為鑄牢中華民族共同體意識奠定堅實的基礎(chǔ)，培養(yǎng)了一批促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的種子。

孝感市和孝棉集團(tuán)的傾情關(guān)懷，讓很多新疆員工深受感動，積極回報社會。2020 年疫情期間，古麗和孝棉集團(tuán)的100 多名新疆員工自發(fā)捐款、送物資。古麗還組織部分新疆員工，利用休假時間到養(yǎng)老院做志愿者，積極服務(wù)社會。

古麗一家人對未來充滿了向往和信心，成為了新孝感人。