以黨建引領(lǐng)企業(yè)全方位推動高質(zhì)量發(fā)展

□ 武 強

近年來，華遠(yuǎn)國際陸港集團黨委深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，按照省委、省政府全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，強功能、抓基本，補短板、提質(zhì)量，全面推進黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深拓展，以黨建新成效推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展再上新臺階。

一是突出政治引領(lǐng)，把準(zhǔn)了推動高質(zhì)量發(fā)展的正確方向。

把堅決做到“兩個維護”作為重中之重，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。強化政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，自覺從黨和國家事業(yè)全局找定位、抓落實、謀發(fā)展。強化黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨委前置決策“三個堅持、四個把關(guān)、四不上會”原則，切實發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用。強化政治監(jiān)督，圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，聚焦國企改革三年行動等監(jiān)督重點，構(gòu)建了以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)、各類監(jiān)督主體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的“大監(jiān)督”格局。

二是狠抓理論武裝，提升了引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的過硬本領(lǐng)。

堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、意志和行動，自覺做黨的創(chuàng)新理論的堅定信仰者和忠實實踐者。注重示范引領(lǐng)，通過理論中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)，持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論走深走心走實。狠抓學(xué)習(xí)教育，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展黨史學(xué)習(xí)教育，建立了“133553”工作推進機制。突出專題培訓(xùn)，創(chuàng)辦了“陸港大講堂”“陸港云課堂”，開展了干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)，組織了技能比武、崗位練兵等系列活動，全方位提升各級干部職工綜合素質(zhì)。

三是強化黨建融合，構(gòu)建了支撐高質(zhì)量發(fā)展的生動格局。

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)，強化對經(jīng)濟工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。落實省委戰(zhàn)略意圖，深入貫徹省委系列重大決策部署，先后召開了集團加快現(xiàn)代物流服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效現(xiàn)場會、穩(wěn)增長提質(zhì)效防風(fēng)險工作部署會等，研究制定了打造太忻一體化經(jīng)濟區(qū)南北物流樞紐“雙引擎”等一批思路舉措，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用充分彰顯。踐行企業(yè)職責(zé)使命，統(tǒng)籌疫情防控和企業(yè)發(fā)展，堅定扛起“三大使命”，今年1至6月份，集團營業(yè)收入、利潤均實現(xiàn)兩位數(shù)增長，圓滿實現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)。釋放改革活力動力，堅持用市場化推進國企改革，44項改革任務(wù)完成率達到97%，扎實開展了三個專項行動，初步搭建了陸港11個產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新子生態(tài)。

四是夯實基層基礎(chǔ)，厚植了服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的鮮明底色。

堅持建強基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。壓實黨建責(zé)任，創(chuàng)新實施了黨建工作清單化管理，健全了年初制定《黨建工作要點》、一季度召開黨風(fēng)廉政工作會、每季度召開黨建工作例會、年中召開黨建工作會、年底舉行抓基層黨建專項述職會的黨建工作體系。塑造黨建品牌，持續(xù)引深企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“五個融合”實踐工程，11個黨建項目列入省國資委及省屬企業(yè)黨建項目庫，涌現(xiàn)出“紅色物業(yè)”“清風(fēng)微視點”“基層呼叫、部門報到”等一批陸港特色黨建品牌。狠抓黨建質(zhì)量，出臺了加強政治監(jiān)督等11項制度，扎實開展黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實打通基層黨建“最后一公里”。

五是堅持人才強企，增添了加快高質(zhì)量發(fā)展的蓬勃活力。

堅持黨管人才原則，牢牢把握人才引領(lǐng)戰(zhàn)略地位，著力建設(shè)德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化人才隊伍。加強班子建設(shè)，制定了集團《加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》，選優(yōu)配強黨政正職，選取了36名干部到二級公司任外部董事、監(jiān)事。突出人才引育，全面實施“藍(lán)點人才·百名創(chuàng)新人才”計劃，聯(lián)合省內(nèi)外高校及科研院所打造產(chǎn)教融合平臺及實訓(xùn)基地，高規(guī)格制定人才薪酬福利、生活及安居待遇。引深機制創(chuàng)新，印發(fā)集團所屬企業(yè)《職業(yè)經(jīng)理人暫行管理辦法》《經(jīng)理層成員任期制及契約化管理辦法》等，全面實施經(jīng)理層成員任期制、契約化管理。

六是從嚴(yán)管黨治黨，筑牢了保障高質(zhì)量發(fā)展的堅實根基。

堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，全面服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展大局。注重壓力傳導(dǎo)，制定了集團《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，構(gòu)建了“黨委會常研常提、紀(jì)委會抓嚴(yán)抓實、周例會警示通報”的工作機制，深入開展了政治生態(tài)分析研判。推動標(biāo)本兼治，召開了集團警示教育大會，全系統(tǒng)開展各類警示教育、講座。統(tǒng)籌推進懲治腐敗和“四風(fēng)”突出問題專項整治。營造良好生態(tài)，深入開展集團黨委第二輪內(nèi)部巡察，全面啟動清廉國企建設(shè)，全系統(tǒng)以清為美、以廉為榮的價值取向不斷深入人心。

近年來，華遠(yuǎn)陸港集團深入貫徹新發(fā)展理念，新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展成效顯著。圖為，3 月11 日，武強（左三）帶隊現(xiàn)場察看所屬山西大宗商品交易集團綜合物流樞紐園區(qū)項目規(guī)劃選址情況。

華遠(yuǎn)國際陸港集團改革發(fā)展的實踐讓我們進一步深化了對國有企業(yè)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)的認(rèn)識，即必須牢牢把握堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)的重大政治原則；必須牢牢把握黨建工作引領(lǐng)做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的重大戰(zhàn)略任務(wù)；必須牢牢把握建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的改革根本方向；必須牢牢把握黨管干部黨管人才原則與市場化選人用人機制相結(jié)合的有效途徑；必須牢牢把握大抓基層的鮮明導(dǎo)向；必須牢牢把握全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的深刻內(nèi)涵。

當(dāng)前和今后一個時期，我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以迎接黨的二十大勝利召開為主線，扎實推動企業(yè)改革發(fā)展與黨的建設(shè)同頻共振、深度融合，加快形成大抓黨建、抓大黨建的工作格局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障集團全方位高質(zhì)量發(fā)展。重點將做好以下工作：

（一）堅持把“兩個維護”作為根本政治規(guī)矩，進一步堅定理想信念，始終對黨忠誠。要強化常學(xué)常新，堅持把習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示列為黨委會固定議題、中心組必學(xué)篇目，構(gòu)建傳達學(xué)習(xí)、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、報告反饋的工作閉環(huán)。要強化對標(biāo)對表，堅持把習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，作為推動企業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展的根本指針，切實做到一切思路以此來謀劃、一切布局以此來展開、一切舉措以此來制定。要強化落地落實，建立學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示“首要責(zé)任”制度，健全完善重大工作領(lǐng)導(dǎo)機制、重大決策部署落實機制、重要事項督查問責(zé)機制。

（二）堅持把黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治原則，進一步強化守正創(chuàng)新，提升治理效能。要完善治理體系建設(shè)，嚴(yán)格落實黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，持續(xù)規(guī)范董事會建設(shè)，全面推進董事會向經(jīng)理層授權(quán)管理，積極開展落實董事會職權(quán)試點。要提升科學(xué)決策水平，明確黨委著重把準(zhǔn)“四個是否”，即決策事項是否符合黨的理論和路線方針政策，是否貫徹黨中央決策部署和落實國家發(fā)展戰(zhàn)略，是否有利于促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，是否有利于維護社會公眾利益和職工群眾合法權(quán)益；董事會著重做好“四個研判”，即研判決策事項的合法合規(guī)性、與出資人要求的一致性、與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的契合性、風(fēng)險與收益的綜合平衡性；經(jīng)理層著重推動決策事項的落地實施。要鼓勵黨建工作創(chuàng)新，深入推動黨建工作理念、思路、內(nèi)容、方法等創(chuàng)新，不斷豐富推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的方式途徑。

（三）堅持把統(tǒng)籌推動管黨治黨和治企興企作為重大政治責(zé)任，進一步保持戰(zhàn)略定力，提升發(fā)展質(zhì)量。要在履行政治責(zé)任中樹標(biāo)桿、做主力，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，自覺踐行黨的意志、執(zhí)行國省戰(zhàn)略、服務(wù)保障民生，充分發(fā)揮國有企業(yè)對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐保障作用。要在履行經(jīng)濟責(zé)任中當(dāng)示范、作表率，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持市場化改革方向，全力實施“六大工程”，即空間布局優(yōu)化工程、樞紐品牌創(chuàng)建工程、專業(yè)物流做強工程、多式聯(lián)運示范工程、開放能級提升工程、兩化融合促進工程，全力以赴穩(wěn)經(jīng)營、防風(fēng)險、增效益。要在履行社會責(zé)任中走在前、作貢獻。深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，牢牢把握碳達峰、碳中和的重大戰(zhàn)略機遇，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳發(fā)展道路，加快推進全面綠色轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。

（四）堅持把打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化隊伍作為重大政治職責(zé)，進一步激發(fā)團隊活力，打造人才高地。要抓牢領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展各類黨性教育、法治教育、廉潔教育，從嚴(yán)監(jiān)督管理各級領(lǐng)導(dǎo)干部。要做精專業(yè)人才引育，大力實施“高端人才引進工程”，優(yōu)化校企聯(lián)合培養(yǎng)機制，加大急需緊缺人才引進力度。深入實施集團“百千萬”人才培育工程，充分發(fā)揮各類實訓(xùn)基地和創(chuàng)新平臺的人才培養(yǎng)作用，廣泛開展各類技能培訓(xùn)。要創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展機制，制定集團深入實施新時代人才強企戰(zhàn)略、推動引領(lǐng)全方位高質(zhì)量發(fā)展的方案，優(yōu)化完善選才用才機制，選人用人制度改革，建立健全科學(xué)規(guī)范的企業(yè)中長期激勵制度。加快推進經(jīng)理層成員任期制、契約化管理。

（五）堅持把推動基層黨建全面進步全面過硬作為重大政治義務(wù)，進一步突出政治功能，健全長效機制。要提升基層黨建水平，堅持和落實好“三基建設(shè)”“四同步”“四對接”等工作要求，優(yōu)化黨組織設(shè)置與組織架構(gòu)運行機制，扎實開展“一企業(yè)一品牌、一支部一特色”活動。要壓實管黨治黨責(zé)任，從嚴(yán)落實黨委主體責(zé)任、職能部門政治責(zé)任、基層黨支部直接責(zé)任，建立健全基層黨建工作專項巡察、定期督查檢查等機制，常態(tài)化開展軟弱渙散基層黨組織清理整頓，構(gòu)建“壓實責(zé)任—量化考核—反饋整改”的黨建工作閉環(huán)。要激發(fā)基層創(chuàng)新活力，找準(zhǔn)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾的著力點，通過“共產(chǎn)黨員工程”、黨支部“結(jié)對子”等黨建創(chuàng)新手段，把全系統(tǒng)每一個項目、班組、車間都打造成講政治、有激情、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膽?zhàn)斗堡壘。

（六）堅持把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進作為重大政治要求，進一步強化正風(fēng)肅紀(jì)，營造良好生態(tài)。要狠抓“三不”一體推進不減弱，積極推動理想信念教育、黨紀(jì)國法教育、廉政警示教育和思想道德建設(shè)常態(tài)化，加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和“關(guān)鍵少數(shù)”，確保反對和懲治腐敗的強大力量常在。要堅持作風(fēng)糾樹并舉不放松，深刻認(rèn)識“四風(fēng)”問題的頑固性反復(fù)性長期性，扎實開展“四風(fēng)”突出問題專項整治，對享樂主義、奢靡之風(fēng)等歪風(fēng)陋習(xí)露頭就打，對“四風(fēng)”隱形變異新動向時刻防范。要實施監(jiān)督系統(tǒng)施治不懈怠，把思想政治工作貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過程，聚焦解決體制性障礙、機制性梗阻、政策性創(chuàng)新等方面問題，加快推進紀(jì)檢、巡察、審計、法律、財務(wù)、監(jiān)事會等“大監(jiān)督”格局建設(shè)。

為銘記崢嶸歲月、傳承革命精神，華遠(yuǎn)陸港集團從2021 年起為全系統(tǒng)所有健在志愿軍老戰(zhàn)士及建國前參加工作的老同志每月發(fā)放1000 元補貼，讓他們共享發(fā)展成果，安享晚年生活。圖為，7 月1 日，武強（左三）看望慰問抗美援朝老戰(zhàn)士。

（七）堅持把防范化解重大風(fēng)險挑戰(zhàn)作為重大政治擔(dān)當(dāng)，進一步提高防控能力，守住安全底線。要筑牢風(fēng)控藩籬，明確各子公司業(yè)務(wù)部門及所屬企業(yè)作為風(fēng)險管理的首要責(zé)任，集團財務(wù)、法律等部門的審核把關(guān)責(zé)任以及集團審計部門的監(jiān)督責(zé)任，三道防線協(xié)同配合。要抓牢風(fēng)控重點，時刻繃緊安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定這根弦，堅持問題導(dǎo)向、源頭治理，緊盯重點、加強管控，推動形成問題聯(lián)治、風(fēng)險聯(lián)控、平安聯(lián)創(chuàng)的良好局面。要守牢風(fēng)控底線，強化底線思維、樹立憂患意識，以“時時放心不下”的責(zé)任感，加快推動內(nèi)控體系建設(shè)，強化風(fēng)險易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的管控，構(gòu)建全面風(fēng)險防控機制，著力提高企業(yè)的風(fēng)險研判和處置能力。

（八）堅持把黨管宣傳、黨管意識形態(tài)作為重大政治任務(wù)，進一步堅定發(fā)展自信，匯聚奮進力量。要強化思政教育的深度，將黨的百年奮斗歷史作為立德樹人的“教科書”，建立完善黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化機制，全面加強新時代思想政治工作體系建設(shè)。要提升企業(yè)文化的厚度，深入推動紅色歷史文化、社會主義核心價值觀同集團企業(yè)文化的融合，不斷重塑和培育優(yōu)秀的企業(yè)精神和企業(yè)理念，廣泛開展企業(yè)文化大講堂等浸入式活動，深入推進家風(fēng)家教建設(shè)等主題活動。要拓展新聞宣傳的廣度，堅持正確的輿論導(dǎo)向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)，精心策劃組織，及時傳遞上級指示精神，深入闡釋企業(yè)工作思路，廣泛宣傳基層先進典型，準(zhǔn)確反映職工群眾心聲，用心用情講好陸港故事。

（九）堅持把幸福和諧企業(yè)建設(shè)作為重大政治使命，進一步凝集發(fā)展合力，彰顯國企擔(dān)當(dāng)。要加快健全服務(wù)職工群眾機制，深化拓展“我為群眾辦實事”實踐活動成果，推動服務(wù)職工群眾常態(tài)化機制化，扎實做好困難職工社會救助、“一對一”幫扶等工作。要充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，各級工會要加強職工民主管理，完善職工群眾參與重大決策機制；各級團組織要主動服務(wù)青年成長成才，引領(lǐng)青年建功立業(yè)。要持續(xù)引深精神文明創(chuàng)建，廣泛開展具有行業(yè)特點和陸港特色的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化活動，深入推進全系統(tǒng)文明單位結(jié)對幫扶。要積極履行國企社會責(zé)任，充分發(fā)揮集團已有農(nóng)村電商平臺優(yōu)勢和交通網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，“一村一策”量身定做幫扶項目，持續(xù)推進消費扶貧，推動農(nóng)村增效、農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民增富。

我們將更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，大力弘揚偉大建黨精神和自我革命精神，堅定信心、苦練內(nèi)功，攻堅克難、砥礪前行，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！