疫情下工傷認(rèn)定的這些新情況需留意

工作時(shí)感染新冠病毒，居家辦公發(fā)生意外……

受新冠肺炎疫情影響，很多單位采取了靈活多樣的工作方式，例如居家辦公、彈性辦公等。因此，在發(fā)生意外后的工傷認(rèn)定方面，涌現(xiàn)出了新的問題。針對(duì)這些新問題、新情況，律師給您解答。

若醫(yī)護(hù)和志愿者感染新冠病毒，算工傷嗎？

在疫情預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)人員和志愿者若不幸感染病毒，能否算工傷？

浙江澤大律師事務(wù)所高級(jí)合伙人章悅介紹，根據(jù)《人力社保部關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》規(guī)定，在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條中規(guī)定，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，視同工傷。志愿者在防治疫情志愿活動(dòng)中感染新型冠狀病毒肺炎，有可能屬于在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的情形，但目前尚未出臺(tái)明確政策，存在一定的不確定性。

普通勞動(dòng)者感染新冠病毒，算工傷嗎？

對(duì)于其他普通勞動(dòng)者而言，工作時(shí)或上下班途中感染新冠病毒，能否被認(rèn)定為工傷呢？

浙江省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)主任、浙江智仁律師事務(wù)所執(zhí)行主任黃新發(fā)表示，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有兩種：滿足工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的“三工原則”，以及患職業(yè)病。

對(duì)于普通勞動(dòng)者而言，工作內(nèi)容本身一般并不會(huì)導(dǎo)致感染新冠病毒，感染病毒屬于患病，而不是事故傷害；同時(shí)，新冠肺炎尚未被列入《職業(yè)病分類和目錄》，因此普通勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)感染新冠病毒，很難被認(rèn)定為工傷。

此外，上下班途中，如果受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。但是，上下班途中感染新冠病毒，仍是屬于患病，不屬于交通事故傷害，一般也很難被認(rèn)定為工傷。

“但如果地方性法規(guī)或規(guī)則另有規(guī)定，則另當(dāng)別論。”黃新發(fā)說。如《河南省工傷條例》和《廣東省工傷條例》規(guī)定，職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染疫病的，視同工傷。“也就是說，與廣東、河南企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，派駐疫區(qū)工作期間感染新冠病毒，視同工傷。”黃新發(fā)解釋。

居家辦公出現(xiàn)意外，能否視為工傷？

居家辦公期間猝死、意外摔傷等不幸，能認(rèn)定為工傷嗎？對(duì)此，黃新發(fā)表示，這還是要看職工受傷是否符合前述的“三工原則”。

職工根據(jù)用人單位要求居家辦公，或職工申請(qǐng)居家辦公獲得用人單位同意的，則“居家”屬于工作場所的延伸，“家”就屬于工作場所。如此，只要職工是在工作時(shí)因工作原因受傷的，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

“現(xiàn)實(shí)中，員工居家辦公發(fā)生意外，有被認(rèn)定為工傷的，也有不被認(rèn)定為工傷的。其最主要的原因是通過證據(jù)綜合判斷，看能否證明系工作時(shí)間因工作原因受到傷害，所以歸根結(jié)底考驗(yàn)的是職工的舉證能力。”黃新發(fā)說。

此外，黃新發(fā)提醒，居家辦公（包括在家加班、出差酒店等情形）期間，因突發(fā)疾病死亡或在48 小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，只要職工家屬有證據(jù)證明死者是在工作時(shí)突發(fā)疾病的，則死者構(gòu)成工亡。因此，居家辦公人員可在家安裝家用攝像頭，保留與工作對(duì)象溝通的聊天記錄、通話記錄等，便于維權(quán)。