攜手共奔美好

王溱專欄作家

一視同仁，關愛康復者，讓所有的人都有機會為未來的生活而努力奮斗，這不僅體現共同奔向幸福美好的愿望，更體現出一個國家、一個民族的高度文明。

新冠肺炎疫情發生以來，國內外的朋友偶爾會傳來消息，某某“中槍”了、某某“陽”了，開始聽了很擔心也很害怕，生怕“壞消息”傳來，但經過一段時間，壞消息雖有，但更多的是“喜訊”。久而久之得知，因新冠肺炎而遭難者絕大多數是體衰年邁的老人，或者本來就患有基礎病的“老病號”，而年富力強者不幸被感染，特別是受“奧密克戎病毒”侵襲，最典型的病癥就是發燒、嗓子腫痛、咳嗽、流鼻涕，經治療可以痊愈。

醫學專家也得出結論，新冠肺炎感染者康復后不會傳染人，也沒有明顯的后遺癥。實踐也證明康復者，該上班的上班，該活動的活動，沒有異常現象。

令人大跌眼鏡的是，近段國內個別地方出現了歧視新冠肺炎康復者的現象。如一些企業在招工時，明確提出不接納新冠肺炎康復者；有的濫用健康碼，對曾經有過“紅碼”的人員人為設置障礙；還有的盡管沒明文規定拒絕康復者，但在面試環節又以曾“陽性”為借口，不予以錄取。更有甚者，有個別單位對康復者單方面解除勞動合同，或調離工作崗位，引起了廣大康復者和家屬的強烈反感和不滿。

任何人都不希望患病，更不希望染上傳染病。然而病魔纏身不是以人們的意志為轉移的，一不留神或掉以輕心，病毒就會乘虛而入。不幸“中招”已屬痛苦，而此時若再出現歧視現象，無疑是雪上加霜，痛苦倍加。人逢難時最需要社會關注關愛，最希望有人伸出溫暖的雙手拉上一把。就業、崗位是人生大事，關乎一個人的生存狀態、生活質量甚至未來的希望。每個人都渴望有個好的歸宿，期望保住鐘愛的“飯碗”，而現實卻有人要撕破人們的夢想，砸碎人們美好的希望。面對如此殘酷而無情的事實，換作任何一個人都難以接受。

慶幸的是國家有關部門及時發現了這個問題。今年八月初，人社部、國家衛健委發布《關于堅決打擊對新冠肺炎康復者就業歧視的緊急通知》，嚴禁用人單位、人力資源服務機構拒絕招（聘）用新冠肺炎康復者，對實施就業歧視的，發現一起嚴肅處理一起。

“緊急通知”無疑為廣大康復者撐了腰、鼓了勁、交了底，迎來的必定是一片掌聲。

歧視疫情康復者，從小處說是狹隘，不講科學；大處論是違法，與法律叫板。我國現有的所有有關就業、勞動法律法規中，沒有任何一條規定患病康復后可以被解除勞動合同，也沒有任何一項規定容許拒絕患病康復者應聘，更沒有哪條規定可以任意解聘患病康復者。那些所謂的“條條框框”無非是一些人無中生有的“突發奇想”，是于法于規于理于情相悖的“歪理邪道”，必須堅決制止。

一視同仁，關愛康復者，讓所有的人都有機會為未來的生活而努力奮斗，這不僅體現共同奔向幸福美好的愿望，更體現出一個國家、一個民族的高度文明。讓我們攜手，包括那些康復者，在這艱難的時刻相互關愛，相互鼓勵，相互促進，共渡難關，共創未來。