以“三個著眼”提升紡企思想宣傳效果

■ 河北寧紡集團有限責任公司_侯立山/文

思想宣傳工作擔負著“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的職責使命，多方著眼，搞好思想宣傳工作，對提高紡織企業隊伍凝聚力、促進行業和企業高質量發展意義重大。

著眼搞好愿景教育，畫好職企“同心圓”

“上下一心，其利斷金。”將企業愿景和職工愿景結合起來，畫好發展“同心圓”，是企業思想宣傳工作的重要任務。要加強行業愿景教育，讓職工充分了解，紡織行業是我國國民經濟的重要支柱產業和國際競爭優勢企業，要加強企業使命、發展愿景和戰略、核心價值觀、經營理念、企業精神等教育，教育職工將個人幸福和企業發展結合起來，增強職工文化認同感和主人翁責任感。

以河北寧紡集團為例，他們努力搞好理想信念教育。建廠不久，就提出了“四步走”的發展戰略，并積極謀劃民生實事，使職工工作有勁頭、生活有奔頭。企業發展一步一重天。近年來，他們又提出了“黨建引領、文化鑄魂、創新驅動、綠色發展”的指導思想，總結提煉出“干毛巾”精神等十種傳統精神，加強了典型人物和典型經驗選樹工作，進一步增強隊伍的凝聚力和向心力。

著眼搞好陣地建設，搶占宣傳“新高地”

思想宣傳要著眼內容，更要著眼手段，著眼陣地建設。特別是具有光榮發展傳統的紡織企業，應按照“堅守老陣地、搶占新陣地”的思路，堅持紙媒新媒一起抓、硬件軟件一起上、線上線下相結合，不斷搶占宣傳“新高地”，打造全方位、立體化思想宣傳體系。

一是堅守并改進傳統紙媒，通過創新版面設計、提高報道質量、增加互動欄目等方式，增強可讀性和吸引力。同時，加大與主流媒體合作力度，利用更高平臺傳遞企業聲音、講好企業故事。二是加強網站、微信公眾號、視頻號、微信群、抖音、快手平臺等新媒體建設，策劃推出微電影、短視頻、圖片集等產品，以“短、平、快”順應大眾信息了解新需求。三是在做好各類媒體的同時，開展各類主題宣講、事跡報告、典型表彰等活動，使職工潤物無聲地受到“感染”。四是打造展館、文化長廊等立體化、可感化宣傳陣地，使受眾通過身臨其境近距離參觀、零距離觸摸，受到精神觸動。

近年來，河北寧紡集團傾力打造思想宣傳矩陣，成效顯著。如編輯出版了《寧紡四十年》等系列叢書，努力提高內刊《寧紡報》和企業微信公號質量，新老媒體多次在行業獲獎。去年以來，精心打造了以初心館、創業館和青年館為主要內容的“紅色傳統文化教育基地”，組織職工零距離感受黨的奮斗歷程，重溫創業崢嶸歲月，教育職工聽黨話、跟黨走，傳承企業精神，投身企業高質量發展。

著眼搞好隊伍建設，夯實工作“總基礎”

培養和造就一批思想宣傳人才，是搞好這項工作的總基礎。紡織企業要充分利用年輕人才多、思維活躍的優勢，搞好隊伍建設。通過“引進+培養”，組建宣傳隊伍，建立專兼結合，遍布分公司、車間、班組的思想宣傳隊伍；通過加強網絡、書本學習和邀請權威專家理論傳授、專業人員實務講課等途徑，提升思想宣傳人員業務水平；通過建立績效考核制度，提高他們的工作積極性，激勵他們弘揚主旋律、發現“真善美”，多出成果、出好成果。

在河北寧紡集團，通過設立新聞中心、工會文化宣傳委員會、建立宣傳員隊伍和獎懲機制等途徑，形成了“主管領導把方向、宣傳干事做實事、宣傳人員采信息”的工作局面。宣傳員采編一線動態，宣傳部門負責稿件潤色和發布，主管領導負責導向把關，各層級明確分工而又密切配合，從而做到了上情下達、下情上達、內情外達，達到了及時統一職工思想、營造積極向上文化環境和爭取外部有利輿論氛圍的效果。

總之，加強新時代紡織企業思想宣傳工作，探索永無止境。要深入研究紡織行業特點、時代任務和職工隊伍具體情況，精準發力，積極作為，為助推行業和企業發展作出應有貢獻。