落實防暑降溫政策 釋放城市“涼心善意”

文／房清江

高溫酷暑季節(jié)即將來臨。為做好常態(tài)化疫情防控形勢下的高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，有效預防和控制職業(yè)性中暑事件，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康的危害，切實維護廣大職工的勞動健康權益，全國總工會近日印發(fā)《關于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》，對職工防暑降溫工作進行部署。

高溫權益是由來已久的季節(jié)話題，高溫當頭，不容高溫勞動權益與福利旁落。2012 年6 月修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，對高溫補貼、工作時長、工傷認定、降溫措施等核心內容，從法律上進行了明確界定與規(guī)范。從近些年這一制度的執(zhí)行情況看，總體是好的，但在一些地方還存在短板，并不能放松。進入夏季，加強防暑降溫政策落實應是常態(tài)，要保證高溫補貼及時足額發(fā)放，惠及到每個勞動者；要監(jiān)督企業(yè)合理調整勞動作業(yè)時間，避開高溫作業(yè)時間，強化高溫勞動保護，最大程度減少高溫損害，給勞動者撐起一把蔭涼的大傘。

城市納涼是城市居民夏季的剛性需求，也有必要納入制度性的關懷，成為公共服務的延伸，如防空設施、圖書館、新華書店、體育館、城市公園等公共場所，應當創(chuàng)造條件向市民開放，提供納涼服務。相關部門要鼓勵地鐵、銀行、超市等經營性公共場所，有條件地提供納涼服務，如給予一定的能源管理補貼，讓這些場所辟出一定的納涼區(qū)，提供納涼便利，承擔起社會責任。

同時，高溫下的城市，還需要群體之間相互體恤，用善意釋放清涼，對室外勞動者給予應有的尊重，支持他們合理調整作業(yè)與服務時間，對因此帶來的不便予以包容，如快遞、外賣等服務，盡量避免高溫時段送件上門等。另外，環(huán)衛(wèi)工人、卡車司機等戶外勞動者的工間避溫休息，有條件提供便利的，盡可能予以方便。■