新收入準則對建筑業的挑戰及應對措施

郝曉俊

建筑行業作為社會主義市場經濟體系中重要的支柱產業之一，其涉及的業務較為廣泛，交易事項眾多，這是建筑行業最顯現的特征。因此，有必要在新收入準則順利實施的背景下，對建筑行業面對的挑戰進行探討，并制定應對措施。

一、新會計準則在建筑行業順利實施的重要性

新會計準則在建筑行業的順利實施可以幫助企業樹立先進的合同意識，并通過對合同條款中某些不合適內容的調整，從而幫助企業能夠更加科學合理的進行管理活動。合同作為新會計準則順利實施過程中收入確認工作進行的前提，與合同的合理簽訂有著密不可分的關系。為避免收入確認工作受到合同的影響，在進行合同簽訂時，要將合同成本及收入確認時點內容在合同中進行明確規定。只有這樣，才能使得企業的收入確認工作能夠順利進行。另外，只有通過建立合法合同，才能使得合作雙方建立起更加完善、牢固的市場關系，才能從根本上保障雙方合作能夠得到更深次的發展。同時，合同的建立可以使得建筑企業建立起更具完善的法律意識、合同意識等，從而促進建筑企業自身市場競爭力的不斷提升。

二、新收入準則背景下建筑業面臨的挑戰

1.合同成本條件日趨嚴格，企業利潤空間下降。

新收入準則在市場經濟的順利實施，使得以合同為核心的企業收入確認模型得以建立，是否能夠將與履行合同相關的有關的運營成本包括在內也是當代建筑行業能否實現高利潤的重要挑戰。在新收入準則順利實施的背景下，其對在違規操作情況下產生的人工損耗費、材料損耗費等多種費用項目進行了明確規定，規定其可計入當期的損益當中。例如，在建筑企業施工過程中，因施工人員的違規操作或施工不當而造成的材料浪費，以及對施工不當造成的情況進行維修或改善而造成的人工損耗費，按照新收入準則的正常規定，都不能計入到合同成本中去。除此之外，對于簽訂合同時招標費用能否順利納入合同成本中，也是當代建筑行業面臨的挑戰。同樣，新收入準則也對其進行了規定，對于施工前或施工過程中發生的增量成本，只有在確定其能夠順利收回，且必須是能夠在一年以內收回，只有達到這些要求，才可以被計入到合同成本中。例如，設計費用或傭金等。若一年內不能收回，那只能計入到當期的損益。因此，在新收入準則的順利實施下，市場經濟對建筑行業的合同成本有了一個更高標準的要求，這就使得建筑行業的費用比例急速上升，進而縮減了企業的利潤空間，從而制約了建筑行業自身規模的發展和市場競爭力的提升。

2.建筑行業的經營成果受收入時點確認工作影響頗深。

新收入準則對企業的收入確認工作進行時間點進行了明確規定。相較于其他行業，新收入準則對收入確認時點的規定使得建筑行業可能會面臨在接近完工或追趕工期過程中進行確認工作。若嚴格依據新收入準則的要求，在此階段內進行確認工作，因建筑行業涉及項目較多、資金較廣，可能會使得前期利潤微小，后期成本猛增的情況，對建筑行業的發展不利。建筑行業的經濟效益受收入確認工作影響巨大，通過收入確認工作的精準核實，可對自身的經營狀況進行如實反應。這就使得投資者可通過其對建筑行業的經營狀況進行充分了解，若相關建筑企業在此過程中經營狀況較差，那就會使得投資者對其失去投資興趣。若在工程施工過程中發生資金投入降低的情況，那對建筑企業而言，無異于雪上加霜，甚至會影響工程的順利完工，將會使其面臨重大的生存考驗。相對而言，建筑企業因其工期較長，施工階段受影響因素較多，定時定點的進行收入確認工作能夠使得建筑企業的經濟效益不會出現大起大落的情況，符合新會計準則的要求，從而可有效實現相關部門對建筑企業的監督和管理。

三、新會計準則下，建筑行業的應對措施

1.重視合同簽訂工作，依據新收入準則調整合同條款。

在新收入準則背景下，建筑行業的收入規范核算要以合同為載體。因此，為使得建筑行業的收入核算能夠滿足新收入準則的要求，企業在進行合同簽訂時可通過對條款的調整來達到為后續收入會計處理提供方便的目的。從本質上來說，合同的簽訂只是對彼此的一種約束，歸根結底是契約精神的進一步體現。若相關建筑企業在進行合同簽訂時就對相關條款提出異議，并進行明確約定，那便可在日后雙方發生爭執時有跡可循。例如，可在簽訂合同時對投標成功后相應的費用歸屬進行明確規定，并對雙方應履行的義務進行明確規定，進而來達到區分履行義務與未履行義務的目的，使得將合同的資本化得到更大程度的表現，從而有效降低企業的經營成本，提升建筑行業的經濟效益。另外，在簽訂合同時最重要的就是對雙方的商定價格及履約進度進行充分明確，從而使得在對建筑企業收入確認工作進行過程中，對收入時點確認與可變現的貨幣價值進行必要明確，進而避免收入確認工作的延遲而為企業帶來利潤波動的情況。除此之外，若承包單位提前完工或高質量完工，甲方應給予的獎勵數量等情況應在合同中進行體現。此類款項受影響因素較多，為避免收入確認工作的延遲，承包單位只需在確認自己達到該款項要求時便可以對收入進行確認，從而可使的收入確認工作能夠提前完成，進一步提升企業的經濟效益。建筑企業在簽訂承包合同時，要結合自身的實際經營情況，依據收入確認工作的要求依法對合同條款進行商議，通過合同將新收入準則進行固定，從而提高會計統計人員的收入確認管理水平，極大程度上為會計人員的管理工作提供了便利。

2.加強會計人員合同意識，不斷提升其團隊專業能力。

在新會計準則進行管理的市場經濟背景下，建筑企業的會計人員要積極摒棄傳統收入確認觀念的影響，積極加強自身通過建立有效合同來進行控制的收入確認意識。另外，又由于新會計準則中對會計人員的專業能力以及專業素質要求有了更高的標準，比如進行收入確認的時點、合同成本的結構及組成以及合同中對企業資產的增減值狀況等，此類情況的精準核實都需要建立在會計人員強有力的專業素質以及專業技能上，因此，這就需要進一步加強會計人員的專業能力與合同意識。新會計準則在建筑行業的順利實施以及完美執行都離不開相關行業以及部門的通力配合，比如采購部門、稅務部門以及法律部門等。在進行收入確認工作過程中，財會部門主要擔任的就是對經營數據的精準核實以及企業經營的管理工作，除此之外，相關財會人員也要對法律條文與業務知識進行必要了解。因為財會部門只靠個人來完成始終不可能，這就需要組建一直專業能力過硬、收入確認意識強烈的會計統計隊伍。為能夠達到這種標準，這就需要建筑企業相關領導及管理人員對財會人員進行定期的崗位培訓。可通過聘請社會上資深的專業人士進入企業進行演講，并通過訓后總結以及訓后答疑的方式對財會人員的理解進行進一步深化。定期的崗位培訓歸根結底總是外在的一種提升方式，為實現企業經濟效益的有效提升，各部門之間要實現密切配合，形成以財會統計人員為主力，其他管理部門在旁進行輔助的專業管理團隊，從而充分應對新會計準則順利實施下對建筑行業的沖擊。

四、結束語

綜上所述，新會計準則在建筑行業的順利實施是建立各個企業在應對當前形勢下的發展狀況而做出的工作安排和方向指導為基礎的。只有建筑行業在生產經營管理過程中充分依據新會計準則的要求才能實現自身市場競爭力的有效提升，從而達到企業的可持續發展。從某種程度上來講，新會計準則對企業的發展既是挑戰也是機遇，相關企業為提升自身實力，應積極制定相應對策。本文通過對企業合同制定過程中的問題進行解析，從而對建筑行業在進行收入確認工作進行過程中出現的問題進行有效解決，從而促進建筑行業能夠在發展工程中變得更加健康、有序且持續。另外，鑒于國內企業種類繁多，經營項目及方向也極具多元化，新會計準則應積極針對國內情形做出合理調整，使得新會計準則在實施過程中能夠對國內的企業更加具有針對性。