砥礪前行二十載繼往開來謀新篇
——赤峰遠聯鋼鐵有限責任公司成立二十年發展紀實

本刊記者 史軍爽

建設和發展篇

國無糧食不穩，無鋼鐵不強。從人類產業發展和產業革命的歷史上，鋼鐵工業始終是現代工業文明的代表性產業。飛馳的火車，遠洋的輪船，跨越大江大河的橋梁，高聳云端的摩天大樓，嘆為觀止的地下工程，這些輝煌建筑無不都是鋼鐵工業的產物，鋼鐵工業對一個國家和民族至關重要。

2002年8月，作為赤峰市委、市政府的重大招商引資項目，赤峰遠聯鋼鐵有限責任公司在赤峰紅山工業園區破土動工，創始人劉萬利先生從此帶領遠聯人開啟了赤峰鋼鐵工業發展新的征程。

每天凌晨五點，位于內蒙古赤峰市城東紅山工業園區的遠聯鋼鐵公司門外的公路上，人們總能看到一輛輛滿載的重型卡車排起了長龍，這是從遠聯鋼鐵鐵路專用線上接駁過來的從澳洲和巴西進口的鐵礦石，及周邊遼寧朝陽等地的鐵礦石運輸車，這些鐵礦石及輔助材料白灰、焦炭等，經過燒結、煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼、軋材等工藝過程，生產成為普通鋼、型鋼和各種板材及特種鋼，銷往國內各地的工廠和建設工地。

這樣的場景，20年來在赤峰遠聯鋼鐵有限責任公司每天都在上演。

時間鐫刻前行足印，歲月記錄奮斗歷程，展開遠聯二十年發展的畫卷，每一次建設都讓人印象深刻。

赤峰遠聯鋼鐵有限責任公司發展歷程

1 9 6 9年 赤峰鋼鐵廠成立。1 9 9 9年1 2月 赤峰鋼鐵廠依法破產。2 0 0 1年1月 由赤峰九天建化集團、赤峰遠航水泥、赤峰鋼鐵廠職工持股，三家共同出資對赤峰鋼鐵廠進行改制，注冊成立赤峰遠建鋼鐵實業有限公司。2 0 0 2年6月 赤峰遠建鋼鐵實業有限公司與唐山豐南佳奇鋼鐵實業有限公司出資組建赤峰遠聯鋼鐵有限責任公司。2 0 0 2年8月 赤峰遠聯鋼鐵有限責任公司注冊成立。2 0 0 5年4月 一期高爐開工建設。2 0 0 6年9月 赤峰遠聯鋼鐵煉鋼廠投入生產。2 0 0 7年3月 赤峰遠聯鋼鐵5 0 0 m 3高爐、8 4 m 2燒結、5 0 T煉鋼轉爐、1 2 0 0 0 m 3制氧、棒、線材軋鋼生產線及相關配套設施開工建設。2 0 0 9年8月1日 中共赤峰遠聯鋼鐵有限責任公司委員會成立。會議選舉宋元江為公司黨委書記，佟國山為黨委副書記：選舉佟國山為紀委書記。2 0 1 0年 辦公樓建成，2 0 1 1年入住。2 0 1 1年3月 1 2 8 0 m 3高爐及配套工程開工建設。2 0 1 1年8月 8 0萬噸熱軋帶鋼工程技改項目實施建設。

高爐夜景

轉爐

30000m3h制氧項目

2 0 1 1年1 1月 年產1 0 0萬噸螺紋鋼技改擴建項目（即雙高線）建設。此項目是企業加快發展步伐，延伸產業鏈條，全面提高市場競爭能力，實現企業可持續發展配套項目。2 0 1 6年1 1月 板坯連鑄生產線開始等備建設。2 0 1 7年5月 1 5 8 0 m m帶鋼生產線破土動工。2 0 1 8年1月 高爐、轉爐轉型升級、技術改造產能減量置換技改項目建設。2 0 1 8年5月 年產2 0萬噸鑄造軋輥項目開始建設。2 0 1 8年7月1 2日 中共赤峰遠聯鋼鐵有限貴任公司委員會召開黨委換屆選舉黨員代表大會，會議選舉產生了新一屆公司黨委委員會和紀律檢查委員會。經新一屆黨委會選舉，劉欣當選為公司黨委書記、佟國山當選為副書記；佟來軍當選為紀委書記。2 0 2 0年6月 固體廢物鋼渣、礦渣深加工項目建設2 0 2 0年1 2月 轉爐1 0萬m 3煤氣柜項目建設2 0 2 1年1 2月 高爐、轉爐廢氣綜合利用發電工程項目建設2 0 2 2年2月 制氧機組轉型升級技術改造項目（3 0 0 0 0 m 3/h制氧機組）建設2 0 2 2年4月 年產2 0 0萬噸冷軋、鍍鋅項目建設…… ……

轉爐10萬m3煤氣柜項目

鍍鋅生產線

軋機

熱軋帶鋼

從2002年到2022年，遠聯鋼鐵公司風雨兼程走過了非凡的二十年。經過二十年的建設和發展，如今的遠聯鋼鐵已成長為集燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼于一體的鋼鐵聯合企業。從建廠初期到現在，遠聯鋼鐵轉化的是資源，升級的是產業，奉獻的是熱血和汗水，收獲的是成功和喜悅，帶動的是地方經濟的快速發展，實現的是人們對美好生活的向往。

在不斷加大投入的同時，遠聯鋼鐵連續多年保持良好的經濟效益和社會效益，并帶動了物流、運輸、采礦等相關產業的發展，為地方經濟發展做出了重要貢獻，企業也獲得社會的廣泛肯定和贊譽。

可以說，遠聯鋼鐵如今的發展成就，是遠聯人二十年艱苦奮斗不懈努力的結果，是遠聯人用心血和汗水換來的。

這二十年，是激情夢想、努力拼搏的二十年；

這二十年，是不斷發展、追求卓越的二十年；

這二十年，是歷經鉛華、破繭成蝶的二十年。

二十年的磨礪鑄就了遠聯人的自信，二十載的風雨成就了遠聯人的從容。

二十年披荊斬棘，自強不息、艱苦奮斗，遠聯鋼鐵在平凡中追求卓越，在創新中實現發展。

二十年來，遠聯鋼鐵堅持多元、綠色、科學、和諧發展理念，大力發展循環經濟，推行清潔生產，推進企業裝備的轉型升級和終端產品多元化，推動企業高質量發展，實現了經濟效益和環境效益的雙贏。

連鑄車間

管 理 篇

安全生產 助力高質量發展

重視安全生產工作，是堅持“以人民為中心”發展思想的體現。遠聯鋼鐵按照“嚴履職、重落實、抓細節、保安全”的安全管理目標，認真貫徹落實各級政府及應急管理部門指示精神，開展安全生產專項整治，深化落實主體責任，加強各類人員的安全教育培訓，持續開展反三違工作，加大安全生產費用投入，強化應急救援管理和演練，提升基層管理人員安全知識和技能，集中開展特種作業人員培訓及重大危險源專項應急演練，扎實做好隱患排查治理，積極落實風險監測預警系統安裝等工作，使全公司的安全生產工作持續穩定高質量發展。

務實創新 促進產業融合

新時期的中國鋼鐵工業，已經從規模速度型向質量效益型轉變。優化產品結構、升級產品品質、裝備和生產高端智能信息化、融合科技創新、打造可持續發展產業生態鏈，成為鋼鐵工業實現高質量發展的共識。

作為中國鋼鐵行業民營企業后起之秀，在二十年的經營發展中，遠聯鋼鐵公司也曾有過迷茫，也曾舉步維艱，市場競爭越發激烈、企業運營成本越來越大、淘汰落后產能勢在必行等這些企業面臨的諸多問題，遠聯鋼鐵公司一一經歷過。怎樣才能在大浪淘沙中留下來，遠聯鋼鐵公司的決策者深信，只要聽黨的話，跟黨走，敢于斷腕、敢于變革，就能立于不敗之地。因此，遠聯鋼鐵公司堅定不移地貫徹國家產業政策，全面落實“創新、綠色、開放、共贏”的發展理念，聚焦鋼鐵主業，找準發展定位，創新經營模式，整合內外資源，持續升級改造，延伸產業鏈條，滿足市場高端需求，筑造“遠聯”綠色品牌，增強企業的核心競爭力，不斷拓展事業版圖。

公司始終堅持“顧客至上、質量第一”的企業宗旨和秉承“誠信立業、合作共贏”的經營理念，不斷深化改革、擴展市場、調整產業結構，憑借良好的經營管理和優秀的職工隊伍，在日益激烈的鋼鐵市場競爭中創造了良好的經濟效益和社會效益。

在企業發展過程中，公司積極謀劃企業新的增長點，“鋼鐵+”的發展戰略，促進產業融合，探索跨要素、跨行業、跨區域的延長產業鏈新模式，構建豐富立體式網狀產業鏈。制定了“建設最具競爭力鋼鐵企業、實現蒙東鋼鐵基地”的奮斗目標。按照“做精主業、做強企業、品種多元、持續創新”的指導方針，不斷謀求規模、裝備、品種、檔次的領先優勢、質量優勢和服務優勢，提高企業核心競爭力，向產業鏈高端邁進，推進企業終端產品轉型和多元化發展，通過了QES管理體系審核，取得了國家工信部鋼鐵行業準入的核準批復，成為符合《鋼鐵行業生產經營規范條件》的企業。

1580mm熱軋帶鋼生產線

追求高質量發展是遠聯鋼鐵一直秉持的發展理念。公司堅持科技創新，采用先進的低消耗、低污染的技術裝備和生產工藝，擁有高爐、轉爐、熱軋生產線、冷軋鍍鋅生產線、轉爐煤氣柜及發電、制氧機組等主體設備，生產鏈條完備，實現了多元可持續發展。

文化助力 激發企業活力

一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化。遠聯鋼鐵公司的企業標識主體是由遠聯首字母YL的雙重組合，寓意著遠聯人精誠團結，永不背棄，遠聯人會以長遠的目標，寬廣的胸懷，和諧的理念，與整個鋼鐵產業共榮，與其他一切綠色產業共榮。

公司恪守“以實業報國、創百年強企”的宏偉目標，“以人為本，和諧發展，從嚴治企，靈活經營”的管理方針，“團結拼搏，與時俱進”的企業精神，以“打造一個高標準、全面發展的現代化鋼鐵企業”為發展目標。文化被植入到企業每一個區域、每一個環節。站在文化長廊，閃光的文字，像陽光與月色，洗滌我們的情感與思想。走進參觀通廊，黨旗墻、誓詞墻、感恩墻、人物墻、產品墻、目標墻等等，這些企業文化的內在展現，對每一個看到的人來說都是一次直面學習，直觀教育。只有企業尊重員工，才能讓員工忠誠企業。遠聯鋼鐵公司職工崗位技能培訓、新員工入職軍訓、新黨員宣誓大會、籃球比賽、足球比賽、乒乓球競技、職工聯誼會、“團結就是力量”拔河比賽、“咱們工人有力量”歌詠比賽等等活動豐富多彩，公司對每位員工的關懷無微不至，不僅按時足額為每人繳納各項社會保險和住房公積金，而且會發放季度、年度以及生日福利，使職工在遠聯大家庭的歡樂祥和氛圍中渡過美好的每一天。員工們在思想上、心理上、感情上對企業產生認同感、使命感和成就感，匯聚成的歸屬感、榮譽感、幸福感與日俱增。

科技創新 增強人才動力

“梧桐茂兮，鳳凰來棲”。多年來，遠聯鋼鐵堅持把引進集聚行業特色人才和企業特色人才作為引才聚才的“重頭戲”，從政策到制度，從機制到平臺、從環境到服務，遠聯人才培養工作亮點頻現。遠聯鋼鐵公司致力于營造“熱愛學習、超越自我”的良好氛圍，推動學習型人才、學習型組織和學習型企業的建設，打造學習型、技能型、創新型于一體的人才隊伍，讓員工達到在工作中學習，在學習中發展，在發展中創新，在創新中成長，使各項管理達到規范化、科學化、系統化。與高等院校合作，建立產學研用合作模式，實現資源共享、優勢互補，共同發展，不斷提高遠聯在鋼鐵行業國內國外競爭力。遠聯鋼鐵公司建立質量控制技術中心，中心是集技術管理、質量管理、科研管理和產品開發于一體的綜合技術部門，擁有優秀的技管人才隊伍和先進的檢測檢驗設備，具備較強的冶金產品、原材料綜合實驗能力，全面提升品種檔次和產品質量，使產品符合國家質量保障體系，保證了產品的品質都達到臻善臻美。

公司的產品：鋼坯 帶鋼 冷軋鍍鋅薄板

文化長廊

黨建引領 創新培養模式

企業要發展，要壯大，要有道。道在企業中是什么，道就是凝聚力。這就需要建設一支強有力的黨組織來統一思想、激發活力、永葆先進、發揮作用。基于這種認知，遠聯鋼鐵公司靠黨建壯大組織、靠黨建凝聚力量，積極探索和推進黨建與企業發展深度融合，把黨組織建成黨旗高高飄揚的戰斗堡壘，充分發揮黨組織的領導作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建活力轉化為發展動力，把黨建優勢轉化為發展優勢，以高質量黨建引領企業高質量發展。

遠聯鋼鐵公司積極探索黨員培養模式。把生產技術骨干培養成黨員，把黨員培養成生產技術骨干，把黨員技術骨干培養成企業管理人員，把黨員技術骨干推薦任班組長，把負責企業中層管理的黨員推薦到企業決策層，真正讓黨員發揮核心作用，用示范引領高質量發展。黨組織的號召力、凝聚力得到進一步加強，廣大有志青年、業務骨干向黨組織靠攏的積極性更加踴躍，要求接受黨組織的考察培養，努力成為公司的中流砥柱。

黨委堅持每周例會制度，集體研究部署各支部的具體工作，堅持集體領導和個人分工負責相結合，做到科學決策和集體決策。按照上級黨委要求，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強黨員黨性修養，增強班子整體素質，提高駕馭工作全局和服務基層的能力。定期召開專題民主生活會，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等四個方面進行黨性分析，深入學、同步改，努力推動形成積極向上、干事創業、風清氣正的良好政治生態，助推公司健康持續發展。

生 態 篇

追求生態效益 打造低碳環保綠色工廠

鋼鐵企業雖然是高耗能、高污染的行業范疇，但遠聯鋼鐵始終積極培育企業“綠色文化”。公司始終堅持綠色低碳高質量發展，采用國內外先進工藝，不斷深挖企業減污控污、節能降碳的潛力，企業廠容廠貌、生態環境、能源利用都有了極大提高，實現了制造綠色化、生產清潔化、廠區園林化。在花園式的廠區內，不僅有高爐聳立，機器轟鳴，鋼花飛濺的繁忙的生產景象，還有成片的綠樹和小橋流水、鮮花綠草的生機勃勃。

在發展過程中，公司始終把環境保護、節能減排、循環經濟、安全生產放在首位。隨著生產規模的不斷擴大，遠聯鋼鐵公司在環保、節能、安全生產、循環產業等方面加大資金投入，配套建設了水處理中心、高爐余壓BPRT系統、轉爐蒸汽發電、燒結余熱發電等節能環保項目。這些項目的實施和建設，在降低能耗的同時，也使SO、NO、煙塵排放濃度均低于國家規定標準，廢水達到零排放，產品單位耗能比也進一步降低，并通過了環保和清潔生產審查驗收。2021年，公司又投資約3億元建設了固體廢物鋼渣礦渣深加工、料場封閉工程等項目，不僅做到了固廢的綜合治理，而且最大限度提高了資源的循環利用率，最大程度的減少了能源的消耗和“三廢”的排放，“綠色效應”顯著增強，企業的核心競爭力顯著提高，實現了經濟效應和環境效應的雙贏。

遠聯鋼鐵公司秉承“保安全、抓環保、搞創新、促產量、增效益”十五字方針，不斷完善環保管理網絡，加強環保責任制建設，建立、健全環保管理制度。加強對各級環保管理人員和環保設備操作人員的技能培訓，提高環保管理及操作水平。積極宣傳環保工作的重要性，使職工牢固樹立保護環境就是保護自身生存環境的思想。對生產工序進行細致排查，著力解決環保污染隱患。統籌謀劃，多措并舉，以對社會、對職工高度負責的態度和責任，下大力氣把環境治理好；攻堅克難，狠抓落實，切實改善環境質量。堅持預防為主、綜合治理，以解決影響生態環境的突出問題為重點，強化生態文明建設。

遠聯鋼鐵公司以構建企業優美環境、改善環境質量、確保環境安全為主線，強化環境監管，著力解決影響企業發展的突出環境問題，全力打造公司環保、綠色的良好社會形象。突出抓好環境建設、污染減排和環境安全，完善工作機制，落實工作措施，強化基礎能力建設；加強減排統計、監測、考核，科學制定減排方案，加強協調督查，落實減排任務。加強環境安全隱患集中排查，對排查出的各類環境安全隱患進行集中整改，全力消除環境安全隱患。認真執行新環境保護法，全面推行環保目標管理機制，落實環保設施管理責任，加強對各單位履行環境保護職責的督查檢查和考核工作，強化對脫硫設施和在線監測設施的監督管理與考核。

固體廢物鋼渣、礦渣深加工項目

高爐、轉爐廢氣綜合利用發電項目

料場封閉工程項目

水處理中心

花園式廠區

公司不斷完善環境治理工作，狠抓管理，全面落實環境治理責任。公司自上至下建立環保管理組織機構網絡，分區包干，實行6S管理，落實到人。針對可能產生污染的工序，設立環保責任人，制定環保措施，堅決從源頭制止污染事件的發生。加大環境保護力度，認真調查分析廠內環境因素，對于需要建設環保設備的盡快建設，毫不拖延；提高環保設備的巡檢次數，保證環保設備的正常穩定運行，堅決杜絕因設備損壞而造成的污染問題；加強生態環境保護的宣傳教育，增強全員的節約意識、生態意識、環保意識，形成愛護生態環境的企業風尚，營造保護生態環境的良好風氣。

國家環保部、自治區人大、自治區政府、自治區環保廳等部門和領導多次來公司檢查指導工作，對公司環保工作取得的成績表示充分認可并給予高度贊譽。2022年7月遠聯鋼鐵被評為內蒙古自治區級綠色工廠。

公 益 篇

熱心公益 強化責任擔當

公司在推進企業發展的同時，以強烈的責任感和使命感積極履行社會責任，回報社會，支持國家和地方公益事業的發展。自公司成立以來，在為貧困職工捐款、為貧困縣打井、捐資助學、扶貧濟困、支援災區、一對一助學“圓夢行動”、疫情防控等方面捐款捐物，各種公益捐款累計達近千萬元。這些行動，無不彰顯了遠聯人的寬廣胸懷和拳拳愛心，同時也大大提高了企業品牌影響力。

奮 進 篇

踔厲奮發 再創輝煌未來

從2002年至今，遠聯人攻堅克難、砥礪奮進，為遠聯鋼鐵的發展壯大做出了貢獻，為地區經濟發展付出了巨大的努力，多年來緊密合作的伙伴見證了遠聯的誠信品質、精益求精的作風，如今的遠聯鋼鐵已經成為現代化的鋼鐵聯合企業。

在未來的發展中，遠聯鋼鐵公司將積極謀劃企業新的增長點，進一步加快技術改造升級步伐，配套完善生產工藝，推進產品結構調整和技術裝備升級。同時，大力開發產品的深加工產業、裝備制造業與工程技術產業、資源開發與綜合利用產業，積極培育高端產品。將公司打造成“裝備精良、技術領先、管理先進、結構合理、環境優美、履行責任、奉獻社會”的新型現代化鋼鐵企業，實現“行業最佳效益、業內最佳環境、社會倍受關注”的企業目標，走出一條“綠色遠聯、精品遠聯、幸福遠聯”的全新發展之路。通過高效的管理，靈活的經營，促進企業效益穩步增長，實現經濟、環境和社會效益的和諧統一，為地方經濟的發展做出積極的貢獻。

二十載的時光見證不凡，繼往開來前景可期。新時代下，遠聯已經邁進行業的新征程，遠聯鋼鐵每位員工都將共同保持初心，堅定奮進信心，向著新的目標再出發。遠聯鋼鐵將繼續秉承著“讓黨委政府放心、讓赤峰人民認可、讓職工得到實惠”的企業發展理念，不斷提高管理水平和全體員工的業務素質，致力于從第一個二十年走向下一個二十年，打造質量過硬，品牌夠響的百年企業，勇擔制造強國建設的時代重任。沿著綠色低碳之路，凝心聚力、開拓進取，創造遠聯鋼鐵更加輝煌的未來。

結 語 篇

大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。從黨的政策中制定宏偉的目標，從發展中積蓄前行的力量，從前進中看到可持續發展的光芒，從跨越中積攢更多的信心，從拼搏中創造屬于全體遠聯人的榮耀。

走過輝煌的二十年，遠聯鋼鐵已然邁進千帆競發、百舸爭流的新時代，變革創新的潮流滾滾向前。

回望過去，不忘創業篳路藍縷，艱苦奮斗。展望未來，遠聯人牢記今天的時代使命，用一流的黨建保障戰略藍圖的一貫到底。今天的遠聯肩負著推動轉型發展的歷史使命，對新的技術、人才、理念、市場、資本等資源要素每一種新的組合，都是一種新的發展路徑選擇，都是一種新的發展可能。遠聯將弘揚開放和誠信精神，登高望遠，形成開放發展的大氛圍大格局，腳踏實地，打造蒙東鋼鐵對外開放新高地。沉淀于歷史風沙中的每一個腳步，彰顯的是遠聯人永恒的精神內核；激蕩于發展長河中的每一個音符，唱響的是遠聯人不變的初心使命。二十年，恰是風華正茂。堅定前行方向，奮進嶄新征程，遠聯人將堅守那份最美的初心，勇擔歷史使命，用鋼鐵精神見證精誠未來，一起奔赴新時代的星辰大海！