提升企業生態創新水平及創新能力的研究

劉 林

（重慶對外經貿學院，重慶 400014）

0 引言

《驅動生態創新：創新突破和可持續》一書中首次提出了“生態創新”概念，該書作者Fussler和Jame對“生態創新”進行了說明，即為了減少環境影響，實現增值目標，研發新的工藝技術和產品的過程。

1 生態創新研究和資源基礎理論

1.1 生態創新的內涵、特征和維度

很多學者和機構都對生態創新進行了研究，豐富了生態創新的內涵，生態創新不僅能夠減少環境影響，還能實現可持續發展，提高資源利用率和產品競爭力，改善環境。生態創新具有多個特點，例如，目標二元性，追求經濟效益和生態效益；內容動態性，當時間和空間發生變化后，生態創新的目標和內容也會發生變化；過程復雜性，生態創新是一項系統化的工作，需要各方面的支持、協調與配合。生態創新主要包括以下幾個維度：生態技術和非生態技術創新、突破式創新和漸進式創新、生產工藝產品和商業模式創新、末端控制技術和清潔生產技術創新等。

1.2 資源基礎理論在生態創新中的應用

在資源基礎理論的研究中，如果某種資源具有一定的價值，具有不可替代性和稀缺性，則該資源就能為企業帶來競爭優勢。可以從圖1了解生態創新中的基礎資源，基礎資源為企業帶來低成本和差異化的競爭優勢，在兩者的作用下提高企業的生態創新效益和經濟效益，體現出基礎資源的生態價值，通過資源的獲取、吸收和管理，提高企業的生態創新水平。

圖1 生態創新的資源基礎和競爭優勢

2 企業生態創新水平的提升策略

2.1 加強資源管理

企業要想提高自身的生態創新水平，需要重視資源管理，加強對內部資源和外部資源的整合與利用，通過資源管理推動生態創新。企業要不斷挖掘內部資源的價值，積極引進外部資源，引進先進技術和高素質的人才，在引入外部資源的過程中提高企業的生態創新水平。企業要建立系統的資源管理體系，對各種資源進行管理時，掌握資源的基本情況，不斷優化和完善資源結構，結合企業的戰略發展目標進行管理，使資源管理與企業發展相協調，發揮資源的價值和優勢，在資源的幫助下提高企業的生態創新水平與核心競爭力。內部資源和外部資源能夠在生態創新中起到不同的作用，混合資源也能在一定程度上促進生態創新，但是很多企業的資源整合能力較差，無法體現出混合資源的價值，不能發揮混合資源的優勢，企業要在資源管理工作中總結經驗，引進先進的技術，了解各種資源的特性，當企業具備更高的資源管理水平后，才能更好地進行生態創新。企業可以根據具體的因素和指標對生態創新水平進行評價（圖2），根據文化、技術、管理、基礎資源、外部環境等因素評價企業的生態創新水平，掌握企業生態創新中的不足，有針對性地進行管理和提升[1]。

圖2 企業生態創新水平評價

2.2 確保生態創新與吸收能力相匹配

企業要想提高生態創新績效，需要根據市場的吸收能力進行規劃和創新，確保生態創新與吸收能力相匹配。由于生態創新與吸收能力的匹配程度直接決定了企業戰略的實施效果，因此企業要增強生態創新的可吸收性，進一步提高吸收能力，準確判斷信息資源的價值，對有價值的信息資源進行運用。企業要提高自身的探索認知能力，在掌握一定的信息資源后，對其進行整合與利用，為了最大限度發揮信息資源的價值，企業還應提高消化能力和轉化能力。生態創新與吸收能力的匹配程度還決定了企業生態創新的實際效益，影響著企業的經濟收益。企業要重視階段性管理，將生態創新融入立項、開發和市場化等環節。在立項環節，企業要結合生態創新目標確定立項和研發的方向；在開發環節，企業要對研發過程進行規劃，制訂研發計劃，確定研發的步驟和時間節點；在市場化環節，明確新產品面向的用戶群體，分析用戶群體的特征和需求，制定科學的銷售策略，以此來增強市場吸收能力，提高企業的生態創新效益[2]。

2.3 利用大數據技術

大數據技術能夠有效提高企業的生態創新水平，企業要加強對大數據技術的應用，根據企業的實際需求構建大數據憑條，為生態創新提供技術上的支持。企業之間可以展開合作，共享信息和資源，通過大數據技術收集數據和分析數據，對用戶的消費習慣和消費特點進行分析，以用戶為導向，有計劃地進行生態創新，不斷創新企業的技術和產品，優化企業的服務，根據用戶的需求提供產品和服務。為了提高生態創新的技術水平，可以建立產學研協作生態創新機制，企業可以和高校、研究機構合作，為生態創新提供大量人才和先進技術，通過產學研合作促進新興產業發展，為人才提供良好的工作環境，引進技術型人才，打造高素質的人才隊伍，不斷提高技術水平和生態創新水平。企業還要引入信息技術，向信息化和智能化的方向發展，為各部門的信息共享與溝通合作提供保障，在協同辦公中提高生態創新水平[3]。

2.4 加強企業生態文化建設

企業文化能夠在隱性層面促進企業創新和發展，企業文化會對領導者、管理人員和基層員工的思維認知和生態創新意識產生影響。要將生態創新理念融入企業文化中，為生態創新提供源源不斷的動力，讓生態創新成為企業文化的核心，只有真正認識到生態創新的重要性，企業才能為生態創新提供資金支持和制度保障。企業要對生態創新文化進行建設，積極宣傳生態創新理念，培養員工的生態創新思維，進一步提高員工的生態創新技術水平，通過生態創新實現綠色發展和可持續發展的目標。企業要重視體系認證，如ISO14000環境管理體系認證，在體系認證的基礎上提高企業的生態創新水平和環境管理能力，將生態創新、經濟發展和文化建設統一起來，以生態創新為核心，制定綠色發展戰略，通過企業文化和薪酬福利激勵員工，發揮員工的主觀能動性，為企業的生態創新項目提供支持[4]。

3 提高企業創新能力的措施

3.1 提高技術能力

企業應當提高自身的吸收能力和技術水平，當行業領域中出現了某些新技術時，企業可以及時掌握新技術的相關信息，理解和運用技術，根據企業的發展需求研究相關技術，在現有技術的基礎上進行創新。企業吸收外部資源主要包括4個環節，分別是資源獲取環節、信息理解環節、信息轉化環節、技術開發利用環節。企業要掌握行業領域中的前沿技術，與其他企業和機構展開合作，發揮各個企業的技術優勢，共同研發新的技術和產品。企業要在技術的支持下構建專利信息平臺，對最新的理論和技術成果進行研究，積極研發新的技術，建立完善的技術體系，與技術創新型企業展開合作，在合作的過程中，優化資源配置，提高技術研發效率，做到優勢互補和互利共贏。企業引進新的技術時，要對技術進行消化和吸收，將新技術應用在新產品的研發與生產中，將現有的技術和新引進的技術結合，在引進、學習、消化、模仿和創新的過程，實現技術上的突破，提高企業的技術創新能力和產品研發能力。

3.2 引進人才

人才是企業創新的關鍵，企業要提高人才儲備能力，加大資金投入力度，完善企業的制度體系，將更多人才吸納到企業的人才隊伍中，加強人才的管理，減少人才的流失。技術創新需要人才的支持，對人才的知識層次、技術水平提出了較高的要求，人才應當具備較強的科研精神和創新思維，在學習吸收和模仿創新中，研發出全新的技術和產品，提高創新能力與核心競爭力。企業要根據戰略發展方向和產品研發需求引進人才、培養人才，挖掘每一個人才的潛力，根據實際需求合理配置人才，確保人才的技術能力符合企業的創新發展需要，能夠與企業的生態創新和戰略目標相匹配，科學地培養人才，有計劃地擴大人才規模。企業可以通過兩種途徑打造人才隊伍，即內部培養和外部引入，兩種方式缺一不可，內部人才非常了解企業的基本情況，了解創新項目和相關技術，而外部人才能夠帶來新的想法，提供新的思路。另外，企業要構建研發團隊，并為研發團隊提供充足的支持和保障，在人才的支持下提高企業的創新能力。

3.3 加大研發力度

新時期產品的更新速度較快，技術的創新速度也較快，在世界各國技術創新型企業和科研機構的努力下，每隔一段時間就會出現新的技術，新技術會代替舊技術。企業要想一直在行業中保持較高的競爭力，必須要提高自身的創新能力，不斷研發新的技術、開發新的產品，時刻保持技術的先進性，成為行業的標桿。為了支持研發項目，企業要加強資源整合，提高各種資源的利用率，做好充足的準備，為技術和產品的研發工作提供保障，不斷推出新的技術、產品和服務，發揮出企業的競爭優勢。企業對研發項目的投入直接影響研發的時間和效果，研發項目需要大量資金和優秀的人才，還需要組織和制度上的保障，如果資金不充足，將會阻礙新型產品的研發。企業要結合市場需求研發新的產品，為用戶帶來更好的使用體驗和服務體驗[5]。另外，企業還要加強風險控制，因為新產品的研發具有一定的風險，應對研發成本和整體效益進行比較，將有限的資金投入效益最高、成功率最高的項目中。

3.4 獲取政府的支持

企業的生態創新和技術創新需要政府的支持，而要結合區域發展的要求進行創新，體現出自身的競爭優勢和資源特色，不能局限在自身的環境中，而要站在更高的層面指導創新工作，明確國家和地區的發展目標，在制定戰略目標和做決策之前，對整個市場的金融環境進行調研，掌握一定的主動權。政府為促進企業創新和經濟發展，經常會提供一些政策優惠，為企業的融資提供支持，企業要對當地政策進行分析，降低研發創新的成本，基于企業的實際情況申請補貼政府會在土地審批、稅收和建廠等方面提供一定的優惠，企業要關注政府的最新政策，掌握市場動向，最大限度降低企業風險。在政府的引導和幫助下，不斷研發新的技術和產品，避免出現資金短缺等問題，為技術創新提供良好的環境和持續的動力，減輕研發創新和經營管理方面的壓力，通過技術創新帶動當地經濟發展，提高企業乃至整個地區的核心競爭力[6]。

4 結語

企業要想有效提高自身的生態創新能力，需要對各種資源進行合理配置，加強資源管理，提高獲取資源和利用資源的能力。發揮資源的優勢，提高企業的創新能力和競爭能力，企業還要重視人才培養、技術引進和文化建設，為生態創新項目和產品研發項目提供支持，使企業具備更高的生態創新水平，具備更強的創新能力，具備更大的競爭優勢。