大力培育張謇式企業家群體

吳亞軍

百年之通商，發端于張謇。2020年11月12日，習近平總書記在南通視察期間，贊譽張謇為“中國民營企業家的先賢和楷模”，希望廣大企業家傳承和弘揚張謇的家國情懷、實干興邦和社會責任等優秀品質，努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍。南通認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神，創新工作思路，強化政治引領，大力弘揚張謇企業家精神，努力培育新時代張謇式企業家群體。

夯實基地建設，在共推共建中厚植培育沃土

深入學習貫徹習近平總書記視察江蘇重要講話指示精神和省委、省政府決策部署，扎實推進張謇企業家學院和理想信念教育基地建設工作，全力打造民營企業家的政治學院和精神家園。

高位推進基地建設。成立以市委書記為組長的領導小組，研究制定《關于推進張謇企業家學院建設發展的實施方案》，市委常委會4次專題研究學院建設發展事項，相關市領導先后8次帶隊赴全國工商聯、中央社會主義學院和省委、省政府請示匯報，推動學院建設發展。2021年1月6日張謇企業家學院在南通正式揭牌成立。先后促成南通博物苑掛牌全省和全國民營經濟人士理想信念教育基地，同時對博物苑進行重新設計布局，改造建設新館，全面展示張謇的愛國情懷、開放胸襟、創新精神、誠信品格、社會責任，吸引了全國各地民營企業家和社會各界人士前來參觀學習。

廣泛開展合作共建。堅持“立足南通、面向全省、服務全國”，在南通市工商聯協助推動下，張謇企業家學院分別與中央社會主義學院及長三角“三省一市”工商聯簽署合作共建協議。與此同時，學院還與清華大學經濟管理學院等高等院校開展聯合辦學，推動中華職業教育社、國際儒學聯合會等社會組織在學院設立“研修基地”，切實與各方共同建好用好學院。

打造特色文化地標。全方位推進“1+3”張謇文化特色展示區建設（“1”是實施南通博物苑整體提升工程；“3”分別是將唐閘工業遺存打造成生產生活展示區、海門張謇故里打造成學習生活展示區、啟東墾牧文化遺址打造成墾牧文化展示區）。同步推出精品力作，打造《張謇》題材系列文藝精品，話劇《張謇》登上國家話劇院舞臺，紀錄片《張謇》成功上映，動畫片《少年張謇》在央視少兒頻道及各大省級衛視播出，受到廣泛好評。

開展特色教學，在培根鑄魂中提振發展動力

依托張謇企業家學院開展企業家教育培訓，累計舉辦全國各地培訓班278期、培訓學員26410人次，學員滿意率達100%。

培訓突出針對性。選聘一支精通理論、熟諳實務的師資團隊，既有國內知名院校和各級黨校專家學者，又有黨政機關領導和知名企業家。針對不同年齡層次、不同行業的民營企業家開展各類主題培訓活動，一手抓理想信念教育，一手抓履職能力教育，不斷提高民營企業家的政治素質、經營管理能力和參政議政能力。

課程突出精品化。緊扣張謇企業家精神內涵和時代意義，創新開發“牢記總書記殷殷囑托 弘揚張謇企業家精神”“張謇的民本意識與社會責任”等27門精品課程。同時持續舉辦青年民營企業家培訓班、常執委輪訓班、民營企業創新發展培訓班等，探索打造“通商大講堂”“通商進高校”等創新品牌，加快培養一支有信念、有夢想、有本領、有貢獻的張謇式民營企業家隊伍。

教學突出體驗感。堅持實景課堂與理論教學相結合，做優南通博物苑（張謇故居）、南通狼山國家森林公園和江蘇大生集團等9處主題鮮明、各具特色的高質量現場教學點。組織企業家學員到上海、蘇州等地的行業標桿企業、龍頭企業觀摩學習，高密度高質量開展企業家培訓活動。

弘揚張謇精神，在百年傳承中煥發通商活力

堅持以多種形式持續宣傳和弘揚張謇精神，激勵廣大民營企業家賡續傳承先賢美德，激發創業創新創優熱情。

設立企業家日。2016年，南通市十四屆人大常委會第33次會議決定將每年5月23日確定為“南通企業家日”，形成尊重、支持企業家發展成長的制度性安排。每年開展“張謇杯”杰出企業家、杰出通商等系列評選活動。

舉辦系列專題活動。開展“通商精神”大討論活動，提煉總結“強毅力行，通達天下”通商精神；組建成立通商總會，服務通商、建好“通商之家”，立好“通商之魂”，聚好“通商”之力。連續四年舉辦高規格張謇論壇，讓張謇和張謇精神逐步進入公眾視野。持續舉辦“故鄉情·故鄉行”南通在外企業家座談會和全國南通商會合作交流會議，進一步凝聚通商力量。

濃厚通商宣傳氛圍。加大與國家、省市主流媒體合作力度，在《中華工商時報》開設“通商視窗”專版，與《南通日報》、南通廣播電視臺合作開設專欄，深入宣傳張謇式企業家，重點宣傳堅定發展信心，積極回鄉投資，助推南通經濟高質量發展的通商先進典型，進一步弘揚通商精神，唱響通商品牌。

引導踐行社會責任。始終堅持“社會企業家”的定位，積極引導民營企業家和商會組織投身公益事業，鼓勵其在促進創新創業、帶動就業增收、參與脫貧攻堅等方面擔當作為，進一步樹立起負責任、敢擔當的新時代張謇式企業家形象。

健全培育體系，在賦能增效中引領高質量發展

將培育張謇式企業家納入全市人才隊伍建設總體規劃，建立政企互動、企業家培養選用等體系，加快培育一批行業性、區域性領軍型企業家。

暢通政企親清互動渠道。建立健全黨政部門與民營企業家溝通交流渠道，充分發揮民營經濟統戰工作協調、民營企業訴求直通車等機制作用。深化“工商聯+”部門合作機制，持續推進與市工信局、稅務局、生態環境局、教育局、地方金融監管局等部門合作，不斷拓展民營企業服務平臺。制定出臺《全市工商聯系統踐行親清新型政商關系行為規范細則》，通過首問負責、限時反饋、定期溝通等8項制度，持續優化營商環境和政治生態。組織開展“兩送一防”和“萬家民企大走訪”活動，傾聽市場呼聲，聚焦企業關切，在融資、人才、用工、用地等方面，助力企業紓困解難。

助推營商環境優化提升。出臺《南通市民營經濟“兩個健康”提升三年行動計劃（2022—2024年）》，重點圍繞推動民營企業提質增效、提升民營企業家綜合素質等8個方面開展工作。發布66條南通市營商環境優化提升舉措，在此基礎上細化公開依法推進企業合規改革、全方位服務“通商回歸”等8條優化營商環境務實舉措，全方位助力營商環境提升。

加強代表人士隊伍建設。將優秀民營企業家代表納入各級黨委、政府工作視野。對服務全市中心工作成效顯著的商會和民營經濟人士，優先推薦擔任黨代表、人大代表、政協委員和工商聯執常委等，充分調動其工作積極性、主動性、創造性。注重張謇式企業家后備人才特別是年輕一代企業家的培養，實施全市新生代企業家交流合作計劃，進一步增進政企互動，鍛造新生代企業家隊伍，形成企業家隊伍的梯隊結構。