強化黨建引領(lǐng) 打造特色品牌

■武福軍

黨建強則發(fā)展強。新形勢下，國有企業(yè)必須持續(xù)加強和改進基層黨建工作，堅持黨建引領(lǐng)，聚焦中心大局，突出建強組織功能、建好人才隊伍、落實黨建責任，充分調(diào)動企業(yè)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以打造黨建品牌為突破，著力構(gòu)建企業(yè)基層黨建新格局，有力推動基層黨建工作質(zhì)量全面提升全面過硬，凝聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

一、突出建強組織功能，夯實基礎(chǔ)提升質(zhì)量

站在新的起點上，企業(yè)各級黨組織要統(tǒng)籌謀劃、前瞻引領(lǐng)，全面發(fā)揮引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、融入中心工作、強化使命擔當“三個作用”，在抓黨建、強黨建上有新作為新氣象。

當好引領(lǐng)發(fā)展的指揮部。企業(yè)各級黨組織要增強首位意識、系統(tǒng)觀念、創(chuàng)新思維，做“實”基礎(chǔ)、做“細”機制、做“新”方法，當好提升黨建工作質(zhì)量、保障改革發(fā)展的引領(lǐng)者。把典型引路作為黨建工作的有效抓手，大張旗鼓地評選表彰“兩優(yōu)一先”，舉辦先進事跡報告，總結(jié)提煉鮮活經(jīng)驗，廣泛征集創(chuàng)新案例，編撰黨建工作法，抓好共享應用，促進標桿變標準、示范變規(guī)范、經(jīng)驗變制度。強化黨建理論研究引領(lǐng)功能，統(tǒng)籌研究資源，統(tǒng)一選題、集中攻關(guān)，健全完善轉(zhuǎn)化應用機制，形成一批高質(zhì)量研究成果，為高質(zhì)量黨建提供支撐。深入開展標準化黨支部建設(shè)工作，修訂完善清單、標準，組織開展黨建區(qū)域聯(lián)盟、黨建專家流動指導、黨委委員包干等，把薄弱黨支部幫扶提升措施落到實處，促使黨支部各項工作嚴起來、實起來、活起來，補短板、強弱項、促提升。

打造融入融合的主心骨。企業(yè)各級黨組織要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，重心放在基層、功夫下在基層、資源傾斜基層，重點做好融入融合的文章。推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融入融合，把生產(chǎn)經(jīng)營難點作為黨建工作重點，完善黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同責機制深化融合，圍繞重點任務(wù)搭建創(chuàng)先爭優(yōu)載體促進融合。推進黨建工作優(yōu)勢與基層管理深度融入融合，推動工作注重組織發(fā)動、攻堅克難注重打通思想，發(fā)揮黨組織保證監(jiān)督作用，嚴格落實崗位責任制，增強全員責任心，養(yǎng)成嚴細作風。推進管理、技術(shù)、技能三支隊伍建設(shè)與干部、黨員、群眾三支隊伍建設(shè)深度融入融合，突出黨建與業(yè)務(wù)、黨小組與班組、學習教育與技能培訓、抓思想與抓管理相融互通，提升綜合素質(zhì)能力，在各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)上形成合力。

鍛造創(chuàng)先爭優(yōu)的先鋒隊。企業(yè)各級黨組織要突出黨員主體地位，加強黨員日常教育，以高質(zhì)量的“三會一課”增強黨性修養(yǎng)，通過重溫入黨誓詞、入黨志愿書等政治儀式提升黨性意識，廣泛開展崗位講述強化使命擔當，使黨員隊伍的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上高質(zhì)量發(fā)展需要。廣泛推行黨員積分制管理，建立量化指標，健全考核評價機制，抓在日常，嚴在經(jīng)常。持續(xù)深化、創(chuàng)新黨員責任區(qū)、先鋒崗、突擊隊等載體，引導黨員立足崗位亮身份、亮標準、亮承諾，比干勁、比技能、比業(yè)績，爭當生產(chǎn)經(jīng)營的能手、提高效益的標兵、服務(wù)群眾的先鋒，不斷擦亮創(chuàng)先爭優(yōu)品牌。把黨員發(fā)展作為增加新鮮血液、提升隊伍戰(zhàn)斗力的重要工作，注重在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，把更多優(yōu)秀分子吸納到黨內(nèi)，不斷增強隊伍先進性。

二、突出建好人才隊伍，厚植發(fā)展內(nèi)生動力

企業(yè)各級黨組織要全面貫徹新時代黨的組織路線，堅持把人才隊伍建設(shè)作為黨建和業(yè)務(wù)的結(jié)合點，注重頂層設(shè)計，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，用活載體抓手，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部人才，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母刹咳瞬抨犖椋谄髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進程中擔當作為、建功立業(yè)。

打造高水平黨建人才隊伍。企業(yè)各級黨組織要高度重視黨支部書記隊伍建設(shè)，堅持黨建“書記抓、抓書記”，通過舉辦素質(zhì)提升培訓班、做實履職資格認證、全覆蓋開展動態(tài)與書面相結(jié)合的述職評議考核，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，打造一支講政治、懂業(yè)務(wù)、會結(jié)合、能融入、敢擔當?shù)膬?yōu)秀黨支部書記隊伍。要建立黨務(wù)干部人才庫，加快年輕黨建人才培養(yǎng)，建立健全工作機制，完善精神物質(zhì)雙重激勵措施，做到程序嚴格、結(jié)構(gòu)改善、注重質(zhì)量、渠道暢通，打造黨建工作“后備軍”。

打造高層次技術(shù)人才隊伍。探索梯次銜接的核心技術(shù)人才培養(yǎng)機制，緊緊圍繞管理提升、降本增效、“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)等重點任務(wù)，推進落實技術(shù)人才培養(yǎng)開發(fā)工程，利用內(nèi)外培訓、科研項目、成果交流等平臺，做強技術(shù)專家、技術(shù)帶頭人、首席工程師隊伍，培育一批能夠解決關(guān)鍵難題的高層次技術(shù)人才，為推進企業(yè)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化提供強有力的支撐。加強技術(shù)人才后備力量建設(shè)，突出思想政治素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)“雙提升”，實行政治導師和技術(shù)導師“雙導師制”，加強技術(shù)人才思想政治引領(lǐng)和技術(shù)素質(zhì)培養(yǎng)，促使人才輩出。

打造高素質(zhì)技能人才隊伍。抓好復合型操作技能人才培養(yǎng)，持續(xù)加強技能培訓，引導廣大一線職工群眾樹立終身學習理念，及時掌握新理論新知識新技能，立足崗位實踐加強鍛煉塑造，爭做知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才，提升員工隊伍整體技能水平。在企業(yè)內(nèi)部探索建立技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室，由較強技術(shù)能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力的勞模和工匠人才領(lǐng)銜，進行協(xié)同攻關(guān)、傳承技能、培育精神，引領(lǐng)一線職工積極投身群眾性創(chuàng)新實踐，打造一支技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊伍。

三、突出落實黨建責任，打造特色黨建品牌

以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，必須牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，層層傳遞責任壓力，使企業(yè)各級黨組織和黨員立責于心、履責于行，明責知責、擔責盡責。

構(gòu)建大黨建格局。加強黨的建設(shè)不僅僅是黨組織書記的工作職責，也是黨委委員、黨支部委員和全體黨員的責任和任務(wù)，必須認真履行好崗位和身份賦予的職責，形成全員抓黨建的合力。要著力構(gòu)建“大黨建”工作格局，進一步修訂完善黨建責任清單，明確黨組織主要領(lǐng)導、班子和班子成員的責任內(nèi)容，做到量化到崗、明確到人、具體到事，形成職責清晰、環(huán)環(huán)相扣的責任鏈條，壓實各級主體責任、第一責任、一崗雙責，構(gòu)建領(lǐng)導小組牽頭抓總、職能部門齊抓共管、機關(guān)基層分工落實、全體黨員積極參與的黨建工作生動局面。

強化頂層設(shè)計。企業(yè)各級黨組織要從源頭出發(fā)，研究制定黨建行動計劃，加強宣傳、紀檢、工團等多部門聯(lián)動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，加強干部和黨員管理，以強化組織力為重點，建設(shè)攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘。筑牢思想基礎(chǔ)，強化守正創(chuàng)新，加強宣傳思想文化引領(lǐng)，弘揚正能量，唱響主旋律，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

抓實舉措落實。企業(yè)各級組織要提高政治站位，堅持全面從嚴、一嚴到底抓落實，高嚴細實、快速行動，把企業(yè)黨建工作的各項要求高標準落到實處。堅持問題導向，用好問題資源，針對巡視、巡察、督查發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三、延伸拓展，掛圖推進、銷項管理，強化薄弱環(huán)節(jié)，提升工作質(zhì)量。各級領(lǐng)導班子要發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，親力親為低頭看、帶著干，盯一線、盯問題、盯進展，問情況、問責任、問結(jié)果，充分發(fā)揮“頭雁”效應。