挖掘發展海南少數民族文化產業

【提案背景】

在建設海南自由貿易港的跨越式發展過程中，如何正確看待傳統文化變遷，如何在現代文明發展中尋求對海南少數民族文化的活態傳承與資源開發，突破少數民族地區的經濟發展瓶頸，成為亟待解決的重要問題。海南省少數民族文化產業的挖掘和發展存在的主要問題是：觀念滯后，文化資源開發與生態保護未形成良性循環；文化資源低層次開發、文化產業化、規模化發展程度低；缺乏品牌意識、精品戰略，文化產品品質堪憂；文化內核的挖掘不夠，文化資本未形成文化生產力；缺乏開發海南少數民族文化資源的專業人才等。

【具體建議】

1.深入挖掘海南少數民族文化資源，以戰略的高度進行合理開發、宣傳。海南少數民族文化底蘊深厚，有很多值得開發的地方。海南的旅游熱帶動了與旅游相關文化產品的消費，但是大部分還是作為旅游紀念品銷售。海南少數民族文化需要打造品牌，讓旅游消費品作為文化產品銷售的一部分。可以借鑒動畫片《藏獒多吉》帶動西藏藏獒熱、《瘋狂的石頭》帶動云南玉石熱的啟示，重點挖掘海南少數民族文化精髓，邀請國內有實力的團隊，打造具有影響力的影視產品帶動少數民族文化品牌提升。文化產品的品牌明星效應，會喚起公眾的文化追逐心理，培養濃厚的社會文化氛圍，激發人們強烈的文化消費欲望，進而帶動相關產業的發展。

2.建立健全文化產業政策，制定海南少數民族文化產業發展規劃，加強管理。從整體的高度科學制定總體規劃，少數民族地區要相應出臺產業政策，營造良好的經濟環境和社會環境。同時，加強立法，實施有效的管理，明確主管機構，統籌管理，實現資源優化配置。加強知識產權的立法與保護，將優秀傳統特色手工藝的形式和技巧都登記備案申請專利，并注冊海南地理標志，保護優秀的民族文化遺產。建立分類標準和工藝大師的評審制度。建立保護名錄，實行分級保護合理開發。對民族文化資源分布、傳承狀況、產業結構和市場發展等情況進行科學評估，并遵循“搶救第一、保護優先”原則，把各類文化資源納入海南各級保護名錄，實行分級保護、合理開發制度。

3.注重人才引進與培養。產業的運作需要大量熟悉文化產業經營管理業務，并掌握市場規則的人才隊伍，需要大量文化創作、經紀、科創、策劃等專業的高素質人才，人才的引進和培養是海南發展少數民族文化產業的關鍵。可借鑒韓國的做法，成立專門網絡信息學院、文化產業大學和傳統文化學校等，在大學增開文化產業相關專業，培養專門人才，授權院校和企業開展文化產業從業人員資格的培訓，培養實用型人才。

4.借助數字化技術輔助傳承，運用新媒體、互聯網手段推廣。少數民族文化產業發展要借助新技術、新載體、新傳媒進行多元化創新。應用新興的3D 掃描和重建等數字化技術，輔助復原瀕危的非物質文化遺產，應用虛擬現實技術、增強現實技術，以其身臨其境的特性使受眾更直觀地了解文化內容，也可應用于非物質文化遺產的傳承，動作捕捉技術可以記錄制作工藝或藝術形式并將其視覺化。同時，通過微博、微信公眾號、抖音號等新媒體，在較短的時間讓人們了解海南少數民族文化。 還可以通過在熱門網游、手游中加入海南少數民族文化元素，設立相關劇情、人物，更能夠將文化元素植入年輕一代的腦海中。