什么樣的集體和個人能成為全國先進？

采寫“全國紀檢監察系統先進集體”雅安市紀委監委的過程中，有個細節讓我印象深刻。

前一天我采訪該市紀委監委第六紀檢監察室原主任胡剛時，聊起他幾年前經手的一個案件。第二天一早，胡剛把之前回答的內容歸納成幾個要點告訴我，并且補充了前一天表述不準確的地方。

胡剛此時已調任雅安市紀委監委干部監督室主任，對幾年前案件的一些細節記不太清楚，其實可以理解。但他這種對事實精準度的執著，讓我心生敬意。一支榮膺“全國紀檢監察系統先進集體”的隊伍，就是由這樣一群嚴謹、較真、靠譜的干部組成的。

全國紀檢監察系統評選表彰活動五年一次，《廉政瞭望》也有五年一次組織先進系列報道的慣例。一直以來，我們在采寫紀檢監察系統報道中，寫集體或人物比寫工作本身的次數要少得多。機會難得，但這類稿件要寫好卻不太容易，非常考驗記者對重點的提煉把握，注重從工作到人的轉化，更何況時間跨度為五年。

舉個例子，這些年我們報道了不少紀檢監察機關在案件審理方面的亮點工作，但要描寫從事案件審理工作的人，就有些“不好下手”。

“全國紀檢監察系統先進工作者”、宜賓市紀委常委詹潔的主要經歷就是在案件審理方面，案件審理又是審查調查工作的后端，沒有驚心動魄的取證、突破，只有對審查調查報告字斟句酌、對案件質量“問診把脈”。整篇稿件唯一比較有沖突感的，就是詹潔在紀委常委會上據理力爭的場景。

總的來說，案件審理是一群專業素養更高的人從事案件查辦的“幕后”工作，承擔著案件出口把關的重任。記者采訪了詹潔身邊至少6個同事、親人，才講出完整的“幕后”故事。作為媒體人，我們有責任讓更多人看到這些“幕后工作者”的專業、擔當和奉獻精神。他們在履行職責的同時，也在書寫自己的人生答卷。

和詹潔一樣，另一名受表彰的“全國紀檢監察系統先進工作者”，得榮縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任魏國權也顯得比較低調，甚至告訴記者別把他寫得太好。我想他的意思是不要過度夸贊，這是自然，記者只能客觀描寫真實的事跡，把“好不好”交給讀者來評判。

回過頭看，成為全國先進的標準是什么？詹潔深耕案件審理領域10年，魏國權堅守雪域高原19年，對個人來說，時間或許是最有力的證明，但對集體而言，不完全如此。

我們在采寫“全國紀檢監察系統先進集體”報道的過程中，采訪對象既有“老紀檢”，也有“新兵”。富順縣紀委監委的這篇報道中寫到，該縣紀委監委第五紀檢監察室副主任劉旭是2020年才從公安系統遴選到紀檢監察系統的，但在系統學習和實戰中快速成長，說他“身經百戰”也不過分。

時間長短不能簡單拿來區分紀檢監察干部的老與新，但可以檢驗他們對紀檢監察事業的熱愛和定力。一個先進集體，必須是領導干部葆有“功成不必在我，功成必定有我”的境界，以上率下把小我融入大我，不斷為事業添磚加瓦。

他們的故事也許不夠驚天動地，但必然是紀檢監察事業中濃墨重彩的一筆。宣傳先進的目的并非包裝個人或集體，而是弘揚一種精神、樹立一面旗幟、明確一種導向，讓更多人受到鼓舞和激勵。這類不容易寫好的稿件，更需要我們寫好。