工行濟南分行：黨建引領塑奮斗精神實干為要創奪旗氛圍

面對百年變局和世紀疫情交織疊加的復雜局面，作為中國工商銀行的全國重點城市行、省會城市行，工行濟南分行總結凝練了以“奮斗為本，唯旗是奪”為內核的新時期“濟南工行精神”。在“奮斗為本，唯旗是奪”精神的引領下，濟南分行3300余名員工恪盡職守、用心服務、不懼挑戰、迎難而上、勇于開拓、不負韶華，在網點競爭力的各條業務賽道上爭先創優，各項業務指標取得優異成績。2020、2021年在總行級重點城市行綜合競爭能力評價中蟬聯冠軍，在重點城市行10強、28家省會城市行和直屬分行兩大榜單中均排名第一位，并在近6個季度中5次獲此殊榮，取得了全國一流、全省首位、同業領先的歷史最好成績。

堅定文化自信，賡續奮斗基因

習近平總書記指出：“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量”。堅定文化自信，才能培固精神力量之“根”、堅定理想信念之“魂”，不斷把文化優勢轉化為高質量發展的新動力。

從歷史傳承看，濟南分行有著光輝的奮進歷程和厚重的文化底蘊。從上世紀九十年代享譽全國的“大觀精神”、到改革發展過程中與地域特點結合形成的“泉水文化”、章丘“鐵匠精神”；從培養產生多名全國先進、到分行榮獲“全國文明單位”，無不承載著拼搏奮進、積極進取的文化基因，涵養著“事爭一流、永爭第一”的文化底蘊，是濟南分行不忘初心、砥礪前行的堅實根基和精神財富。特別是近年來，濟南分行在區域優勢不明顯、資源稟賦不突出的情況下，全行干部員工保持“越是艱險越向前”的奮進姿態，積極進取、奮力拼搏，推動全行發展持續向好，主要指標領跑同業，發展質效均衡向優，取得了全省首位、全國一流、同業領先的歷史最好成績。

在奮斗的歷程中，濟南分行傳承文化底蘊、把握時代脈動，總結凝練了以“奮斗為本，唯旗是奪”為內核的新時期“濟南工行精神”，集中彰顯“奮斗是必由之路、第一是矢志追求”的團隊意志和鮮明特質。這當中，“奮斗為本”是價值導向，是高度自覺的使命擔當、一往無前的奮斗姿態、始終如一的奉獻精神；“唯旗是奪”是始終走在前列的追求，是事爭一流、永爭第一的志氣，勇立潮頭、追求卓越的魄力。

在“奮斗為本，唯旗是奪”精神的引領下，全行上下發揚斗爭精神、增強斗爭本領，勇于挑最重的擔子、敢于啃最硬的骨頭、善于接最燙手的山芋，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，求真務實、埋頭苦干，不斷向前而行、向上而進。在業務發展中，沖在一線的網點負責人心無旁騖謀劃發展、聚精會神干事創業中，與最優者“對標”，與最強者“比拼”，與最快者“賽跑”，敢為人先、大膽探索，形成推動改革發展的強大力量，不斷把各項事業推向新的高度。

感悟精神內涵，塑造內生優勢

為了將“奮斗為本，唯旗是奪”的濟南分行精神融入分行員工每個人的血液，內化于心，外化于行，形成濟南分行干部員工的顯著氣質和文化自信，分行黨委印發了《關于加強“奮斗為本、唯旗是奪”新時期濟南工行精神建設的意見》，明確了提綱挈領、搭梁立柱的關鍵舉措，規劃了主干完整、脈絡清晰的實施路徑，從培育高質量發展根本精神支撐、強大思想動力的戰略高度和長遠視角出發，以高的重視、快的行動、實的動作，認認真真抓貫徹執行，踏踏實實抓組織推動，加速實現“奮斗為本，唯旗是奪”精神在各級機構的落地生根、開花結果，真正與經營發展全面融入、深度融合。

在具體措施上，一是強化黨建引領，堅持黨委統一領導，分行將支部建在網點上，實現黨員在網點的全覆蓋。各網點將黨建作為傳承與發揚新時期濟南工行精神的“主心骨”和“領航舵”。加強思想政治建設，將新時期濟南工行精神融入到各級黨組織建設、滲透到經營發展的全過程，推動“奮斗為本，唯旗是奪”的觀念不斷深化、有效落地，打造文化新優勢。二是凝聚共識，開展思想大討論，組織各級黨組織開展“奮斗為本，唯旗是奪”思想大討論，分領域、分批次碰撞思想，分享體會，對照先進典型、身邊榜樣，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，通過檢視自己、碰撞思想、交流體會，深入查找差距和不足，充分發揮各級黨組織戰斗堡壘作用，增強黨員先鋒模范作用，帶動全行上下統一思想，凝聚奮斗為本的價值取向和唯旗是奪的精神追求，堅定崗位建功、勇拔頭籌的決心。三是堅持以上率下，形成“頭雁效應”，發揮機構主要負責人“關鍵少數”的“領頭雁”作用，引導、加深全行員工對新時期濟南工行精神的認同、理解，持續激發干事創業的激情和活力，以堅韌不拔的意志和無私無畏的勇氣，增強踐行新時期濟南工行精神的思想自覺和行動自覺，在分行“135”目標規劃發展過程中展現更大作為。四是豐富宣貫形式，發揮典型引領作用，發揮行內外宣傳平臺優勢，大力宣傳在內生性文化塑造方面的典型做法、取得的成績，向行內外、各層面展現工行成績、彰顯工行擔當、發出工行聲音，切實提高社會美譽度，為高質量發展創造良好的輿論環境和綜合平臺。倡樹先進典型，開展“奮斗新銳、奮斗標兵、奮斗功勛”等“最美奮斗者”系列榮譽評選，增強員工看齊意識，用身邊人講身邊事，讓“奮斗為本，唯旗是奪”成為全行干部員工一致的價值取向和行動目標，形成全行員工爭當奮斗者的良好氛圍。

堅持實干為要，營造奪旗氛圍

奮斗創造歷史，實干成就未來。在具體工作中秉承知行合一的理念，在深化實踐上下深功夫，把新時期濟南工行精神全面對接、深度融入網點競爭力工作中去，綜合運用“三比三看三提高”工作方法，固優勢、補短板、樹亮點，以爭先進位、競爭力提升衡量踐行效果。

在發展目標設置上，以在系統內、同業中爭第一、創唯一為目標，通過拔旗攻堅、掛牌營銷等多種方式更好地服務實體經濟，持續推動“第一個人金融銀行”“境內外匯業務首選銀行”“GBC聯動”等戰略深入實施，不斷提升執行力、戰斗力和攻堅力。

在機構業績考核上，各網點圍繞競爭力提升，立足發展實情，深入剖析網點現狀，明確重點，制定目標，靈活開展營銷活動，促進網點競爭力進位提升。

在爭先平臺搭建上，結合重點工作開展比賽、競賽活動，以賽促行，激發唯旗是奪、事爭一流的新動力；大力傳承和發揚“首創精神”，大膽創新，積極推動“首單”業務落地，在全行樹標桿、做示范、打樣板；加快推進“數字工行”建設，堅持“賽、學、訓、用”結合，提升員工創新意識和干事創業能力。

在崗位創先爭優上，貫徹以上率下經營理念，注重理論與實踐結合，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的工作習慣和工作思維；在專業發展方面引導員工敬業愛業，爭做業務精湛的“行家里手”；在營銷服務方面提高職業素養，以優質服務贏得客戶滿意和信賴。

在奪旗氛圍營造上，突出強化“以奮斗者為本”的導向，讓奮斗者受尊崇、讓奮斗者有舞臺、讓奮斗者得實惠、讓奮斗者無后顧之憂，讓奮斗者成為全行高質量發展最鮮明的色彩、成為全行干事創業最生動的榜樣，在全行營造尊重奮斗者、崇尚奮斗者，以奮斗為榮、以躺平為恥的價值觀，以奮斗者為榜樣，向奮斗者看齊，濃厚“人人想奮斗、人人爭奮斗”的干事創業氛圍。