疫情下，滿是機會

文｜周蕊

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近日，北京市人力資源和社會保障局聚焦重點行業企業用工服務、重點群體就業保障等方面，發布《北京市穩就業專項行動實施方案》，提供一攬子紓困幫扶政策和服務，全力穩就業。筆者了解到，《方案》共30條綜合舉措，主要包括穩定和擴大就業崗位、促進高校畢業生就業、提升就業服務質量、推動創業帶動就業、強化技能培訓、構建和諧勞動關系等方面，全力做好全市穩就業保就業工作。

這一次穩就業的實施方案給出的合理化建議更是多達30條，重點在于每一條都極其符合當下的時局，符合全球經濟下行、疫情時代的大背景，是極具特色的智慧方案。

自疫情發生以來，原醫護人員在這場無聲戰役中承擔了很大一部分責任，每天光是采集核酸就是很大的工作量。疫情的出現讓各行各業的經濟開始下滑，但是也因此衍生出了一個新的職業，那就是核酸采樣員。由于現在國內多個省份已經將核酸檢測常態化，市民們的日常生活已經離不開核酸檢測了。光靠醫院的醫護人員怕是擔負不起這么大的工作量，所以多個地區也開始招聘起核酸采樣志愿者。

我們來看看這個職業的招聘條件包括：年齡在60歲以下，大專以上學歷，具有臨床醫學、護理、藥學、檢驗、預防醫學等相關專業學習或者工作經歷的人員優先，年齡可以適當放寬；筆者認為千萬不要小看政策的放寬，這意味著至少數百萬的應屆醫療專業畢業生可以解決實習甚至就業問題，而且之前有醫師證從業經歷的人員也可以再次持證上崗。未來的社會發展需要的是專業性的高精尖的人才輸出，從教育部的分流政策，也就是分配生制度的實行來看，一些成績優秀的學生可以上重點高中，另外超過半數以上的學生會隨著教育分流到職業院校、技校，從這一切的動作來看，國家已經高瞻遠矚地看到未來必須要從制造強國，向創造性的匠心強國發展，只因科技興國。國家更需要源源不斷的專業型技術人才在各自的崗位上發光發熱，而不是一股腦地都去送外賣，做代駕，開網約車、開網絡直播、帶貨等，這些雖然也會為祖國貢獻GDP，但是因為會造成失衡狀態，并不是長治久安之計。盡管行業沒有高低貴賤之分，但從站起來、富起來到強起來是國家戰略發展的基本方針，這其中也要不斷迭代升級。所以社會資源、人才如何合理分配到點、面值得我們去思考。

照目前的情況，在筆者看來之后疫情有可能常態化，現在核酸檢測已經融為我們生活的一部分。其實通過核酸檢測采樣人員的招募情況，我們也可以看出今年就業形勢的嚴峻，2022年屆畢業生1000多萬，更是陷入了畢業難、就業難的境地。隨著國家提出在大城市建立15分鐘核酸采樣圈的計劃，可以預見未來核酸檢測、核酸采樣、消殺等人員需求猛增，社會基本面的就業壓力也會得到一定程度上的緩解，但單單依靠這一個方向是遠遠不夠的，北京市也相應出臺了30條舉措，不斷擴大就業崗位，促進高校畢業生就業、提升就業質量、強化技能培訓、構建和諧勞動關系，全力做好全市穩就業保就業的工作，目前來看，成果顯著，看得出來在市政府的帶領下，各級班子下足了功夫，始終圍繞一刻鐘便民生活圈規劃和建設進展，從保就業，到保證高質量的就業，真正做到了精準幫扶和孵化。受疫情影響比較嚴重的服務業、餐飲、娛樂業、旅游業更是頻頻出臺利好的政策，國有的資產全部減免房租，這直接協助企業留住核心人才，再一次為穩住基本盤起到了核心作用。

在我國的“十四五”規劃中，生物科技和大健康是未來要持續發展的重中之重，后端需要的人才背書更是剛需和時代所需。疫情的背后，也許滿是機會。