文/吳華(皖南醫學院第二附屬醫院 安徽蕪湖 241002)
思想政治教育工作作為醫院黨建工作的重要內容,是促進醫院和諧發展、加強核心競爭力的重中之重。隨著社會的發展和現代化進程的加速,對醫院的思想政治工作提出了更新的要求,這也成為了醫院自身管理的重要內容。原有的醫院思想政治工作體系也面臨著新的挑戰。在此基礎之上,如何提高醫院內部的思想政治工作,加強工作的實效性和針對性,值得相關工作人員進行深入的思考。
從醫院內部思想政治教育工作的出發點來看,主要是為了提高員工的工作積極性,增強自身使命感,通過相關思想工作來把好醫護人員的人生觀和價值觀,提高道德底線,以此來促進醫院內部的健康可持續發展。另外,在思想政治工作的開展過程中,也能更好的幫助醫院內部加強管理,達到提質增效的目的,進而有效的提高自身的醫療水平,做到思想政治工作與實際業務工作相結合。
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正如上文所述,加強醫院內部的思想政治工作,能夠更好的調動醫院醫護人員的工作積極性、主動性,提高思想認識。通過無形的思想教育和學習使相關具體工作變得更有效率、更有質量。在新時期加強思想工作,對于醫院此類的衛生事業單位大有裨益。通過思想工作的開展,無論在形式上、內容上和方法上均符合醫院的運行機制,將思想政治教育工作與醫院的內部管理工作相結合,也能更加把準思想工作的重點,解決難點,將職工的理想信念、思想道德和職業操守與愛崗敬業、治病救人等傳統的醫德相互結合,進一步的提高思想政治工作的針對性、實踐性和效率性,增加相關醫護人員對于職業的吸引力、影響力。
另一方面,在醫院內部開展思想政治工作也是醫院人力資源和企業內部管理的必然要求。當今,隨著醫改目標的提出,新時期的思想政治工作,在醫院內部的管理地位已經越來越重要。就當前來講,傳統的思想政治工作思路和工作方法與醫院的實際運營產生了一定矛盾,這是由于思想政治工作與實際企業發展的目標出現了錯位的原因。一些醫院對于思想政治工作認識不足,僅僅通過書面說教、形式主義灌輸的方式來開展,導致思想政治工作在實際醫療工作開展時出現兩張皮的現象。所以,要加強思想政治工作的深入性、落地性和創新性,對于醫院新時期的管理和發展都有著更深層次的意義。醫院開展政治思想政治工作與相關內部管理工作要進行深入融合,以此來更好的提高醫院的內部管理。
學習是人類提高自身知識水平、業務能力和認知水平的重要途徑。所以,打造學習型醫院組織建設是醫院內部思想政治工作的重中之重。所以,創建學習型的組織是提高醫院內部核心競爭力的重要內容。通過建立學習型組織,將個人學習、團隊學習通過部門為載體、班組為載體進行拓展和宣傳,從而達到個人提升和整體提升的多層次發展。要創建多途徑、多層次的學習體制體系,結合不同崗位醫護人員的職業生涯規劃目標和具體學習計劃,將學歷教育與業務學習、思想政治學習相互結合。以科室、班組為單位來制定短期和長期學習計劃。醫院結合各科室及相關人員的學習能力和學習水平來制定人才的培養計劃,形成良好的學習氛圍,打通醫護人員的職業晉升通道,同時也要豐富學習內容,將學習的內容不限于業務知識,還有相關的人文知識、溝通技巧、法律常識以及相關行政知識、禮儀知識等等,注重醫院職工的全方位綜合素質的提高。
(2)高職泛在學習資源構建需要保持知識的先進性。高職教學注重實踐性,學生最重要的也最感興趣是他們能夠掌握企業一線最新的知識和技能,畢業后就能直接實習工作,與企事業單位的需求無縫接軌。所以高職泛在學習資源的開發一定要跟企業進行合作,由企業來把關知識的先進性和時效性。
同時也要正確的認識到,思想政治工作要聯系黨務、后勤、行政和人力資源等內容,將其融會貫通,相關的管理部門也要精研公司制度,通過相關制度的落地、落實,將思想政治工作的內容滲透到各項行政管理之中。要考慮思想政治工作的協同性及可落地性,相關的業務部門和管理部門也要加強溝通,形成工作中的合力,使兩者相互促進,互相提高;第二,相關的思想政治工作也要融入醫院的醫療環境,考慮到醫院的特殊性,發揮醫院思想政治工作的特點和亮點,結合業務管理工作的內容,通過思想建設來提高相關醫療隊伍的自身素質,認識到醫院中思想政治工作的重要性。由于醫療、醫護等相關職能部門在醫院中的重要地位,所以在思想政治工作開展過程中要注意側重點,有的放矢,加強對于思想工作權威性、針對性的宣傳,將業務部門的骨干負責人吸引到黨組織中,讓它們在具體業務工作開展時融入思想政治工作,做到理論與實踐相統一,通過實際行動來使思想政治工作與醫護工作更深入的融合;第三,在思想政治工作開展中要更好的融入到各部門的日常管理工作,通過開展相關班組建設、工會評比等文化活動,使相關的醫護人員提高自身的職業道德,提升自身的職業要求。只有將此類的思想政治工作常態化的開展,久久為功,就能更好的提升整個醫護隊伍的綜合素質,進一步提升醫院內部的管理水平和業務水平。
思想政治工作的重要性在于對文化的提煉和日常的熏陶,通過日常的專題化教育以及與業務工作的融合,將思想政治工作與醫院的文化二者相互碰撞,融入新的管理理念和思維方式。通過醫院管理科學來更好的調動醫護人員的工作積極性,運用思想政治工作的文化力量來提高自身的思想認識,將醫院內部打造出良好的文化氛圍,培養醫護人員正確的價值觀。具體來說,一是可以提煉弘揚醫院的內部精神,建立完善的醫院內部文化體系和核心內容,使醫院的文化精髓進一步的提煉,讓醫院的醫護人員有著更好的融入感和共同的價值觀;二是進一步建立健全各項管理指標,定期開展醫院內部的文化體制建設,通過制度的管理和思想政治工作的熏陶、內外兼修,通過建章立制,完善職業道德體系建設,開展醫風醫德評比等,使醫院內部形成良好的醫療氛圍;三是打造良好的醫院文化氛圍,相關醫護人員日常工作壓力較大,所以通過更好的開展豐富的醫院內部文體活動來營造良好的醫院內部文化氛圍,打造出積極向上的良好醫院文化氛圍,對于醫院內部的文化體系建設大有裨益;四是要打造優美的醫院環境,通過對醫院內部設備設施的完善來更好的展示醫院的形象,使員工對于醫院更具認同感,從而在工作中提高自身的積極性。
要更好的開展醫院內部思想政治教育工作,首先就要思考如何將醫院的中心工作與思想工作二者相結合,從而使思想政治工作擁有更好的載體,通過緊緊圍繞醫院的中心工作開展思想建設,使思想政治教育工作貫穿于整個醫院管理工作的各個細節。要做到這一點,就要認識到思想工作的重要性,醫院作為維護人民生命健康的重要機構,是提高人民生活質量、承載社會服務職能的重要載體。而思想政治工作在醫院內部的開展,首先就要教育相關的醫護人員,以患者為中心,樹立為人民服務的大局意識。從實際工作開展來看,相關醫務人員由于平時工作壓力較大,不僅要承擔著治病救人的醫護職能,同時也要面臨著相關的管理職能,甚至處理相關的醫患糾紛……所以,通過開展思想政治工作來提高相關醫務工作人員的正確認識,使醫護人員認識到自身工作的重要意義,給予相關醫務人員關心和撫慰,能更好的發揮醫務工作者的專業技能,提高服務的主動性和工作的積極性。另一方面,思想工作也要融入醫院各個時期開展的熱點工作和重點工作,要嚴抓醫院的重點工作內容,例如:開展醫院的評審、項目審定等工作,進一步的將思想政治工作融入到工作中。明確醫務工作開展的相關方法、目的和任務,這樣就能有效地將重點工作與思想政治工作相融合。通過思想政治教育工作的開展,更好的號召相關的醫護人員義不容辭的服務一線,付出自己的辛勤勞動。
思想是行動的先遣,所以要更好的開展思想政治工作,就要讓相關的醫護人員解放思想。從實際的工作開展來看,要以發展為目標,鼓勵醫護人員在工作中開拓創新,化被動為主動,從實際出發,掌握工作的主動權。根據實際的思想政治工作情況,堅持以人為本的工作思路,以此來凸顯工作的實效性和獨創性。具體而言,要善于把握時代的特點,通過開展相關喜聞樂見的活動來激發醫護人員的活動興趣,例如:開展相關的興趣培訓班,舉辦專家座談、演講和參觀等文體活動來激發醫護人員的興趣,引起共鳴。同時,將思想政治工作融入到上述的活動中,讓人們潛移默化的認識到思想政治工作的重要性,從而在工作中振奮精神,提振士氣。在相關的活動開展過程中,方法要大膽創新,運用心理學、社會學、行為科學等最新的科技成果,以多媒體等現代信息技術為載體,將各類教育活動、文體活動開展的具有特色。
通過本研究結果初步顯示,SFT對于改善ADHD患兒的家庭內部環境具有積極、有效的作用。因此,SFT作為ADHD綜合治療中的一種具有重要意義和發展前景的有效措施,值得不斷地探索、實踐與完善。
在醫院的思想政治工作開展過程中,相關的人力、思想、工作管理者要牢牢把握以人為本的思想政治工作理念,在實際開展思想政治的工作中從實際出發,切勿照本宣科,墨守成規。可以從醫院的實際情況入手,以改善醫院醫護人員思想政治工作的態度為工作目標,結合具體的工作方式來提高醫護人員的思想意識水平。一是可以以醫院領導為引導。通過醫院領導的重視來引導醫院的職工進一步認識到思想政治工作在醫院的管理中起到重要的作用;二是可以將思想政治工作與人力資源管理相結合,加強醫院內部職工工作的主動性,通過以人為本的思想政治教育工作開展,切實為群眾辦實事,解決醫院職工在思想上的疑惑,形成正確的思想認識;三是可以重樹醫院職工的價值觀,通過以人為本的思想教育,讓相關的醫護人員更加清楚的認識到醫生的道德標準和職業要求,對于違規違法的事情令行禁止,樹立正確的道德觀、價值觀和人生觀,以確保相關工作開展的依法合規,帶動思想政治教育工作的落實。通過日常的政治學習,使相關的制度在醫護人員中了熟于心。同時,要做好政治思想政治學習的檢查工作,通過硬性的制度來提高相關醫護人員的思想認識,做到內外兼修。
綜上所述,近些年隨著我國醫療衛生水平的提高以及對于醫護工作的更高要求,相關醫院只有進一步加強內部的思想政治工作,將其與管理工作的融合,樹立創新觀念、學習意識,才能使醫院內部的管理工作更加完善,使其與思想政治工作共同發展,從而達到事半功倍的目的,促進相關醫護人員個人與醫院整體共同長期可持續的健康發展。