科技成果轉(zhuǎn)化制度與企業(yè)協(xié)同度的研究

李宇涵

（普洱市科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心 云南普洱 665000）

隨著企業(yè)類型的增多，科技類企業(yè)正成為企業(yè)發(fā)展的新趨勢。企業(yè)若想將內(nèi)部成果合理轉(zhuǎn)化，應(yīng)及時關(guān)注企業(yè)協(xié)同度與科技成果轉(zhuǎn)化的關(guān)系，利用對其內(nèi)部的關(guān)系調(diào)整，可切實改善企業(yè)內(nèi)部科技成果的轉(zhuǎn)化效率，促進企業(yè)發(fā)展水平的提高。

1 企業(yè)協(xié)同度與科技成果轉(zhuǎn)化制度的內(nèi)在聯(lián)系

在討論企業(yè)協(xié)同度與科技成果轉(zhuǎn)化制度的內(nèi)在聯(lián)系時，企業(yè)管理層應(yīng)科學(xué)搭建以企業(yè)協(xié)同度、科技成果轉(zhuǎn)化為主的復(fù)合系統(tǒng)，在該復(fù)合體系內(nèi)，應(yīng)加強技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)與制度創(chuàng)新系統(tǒng)的聯(lián)系。例如，當(dāng)前，企業(yè)在發(fā)展過程中多使用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，借助對該技術(shù)的合理控制，可切實明確技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容，如市場創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新與工藝創(chuàng)新，在確認技術(shù)創(chuàng)新體系內(nèi)的各項內(nèi)容后，企業(yè)管理層應(yīng)利用適宜制度將該類內(nèi)容進行合理融合，增進各創(chuàng)新內(nèi)容間的聯(lián)系；對于制度創(chuàng)新系統(tǒng)而言，其內(nèi)容包含稅收產(chǎn)業(yè)政策、貿(mào)易開放制度與市場產(chǎn)權(quán)制度等，通過對該制度內(nèi)容的合理探究后，應(yīng)精準發(fā)現(xiàn)三者間的緊密關(guān)系，改善制度創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生的一些不足，提升制度創(chuàng)新系統(tǒng)的應(yīng)用水平，保障該系統(tǒng)應(yīng)用效果，企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人員應(yīng)利用合理舉措，及時轉(zhuǎn)變制度創(chuàng)新系統(tǒng)與技術(shù)創(chuàng)新體系間的關(guān)系，通過對該關(guān)系的合理控制，來找出企業(yè)協(xié)同度與科技成果轉(zhuǎn)化制度的關(guān)系。

在關(guān)注企業(yè)協(xié)同度與科技成果轉(zhuǎn)化制度間的關(guān)系時，企業(yè)管理層可根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)、制度創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)的各項內(nèi)容，及時搭建出帶有兩項系統(tǒng)內(nèi)容的全新體系，即企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)。在該系統(tǒng)內(nèi)，既能利用適宜的技術(shù)創(chuàng)新來產(chǎn)出科技成果，還能利用制度創(chuàng)新來保障其內(nèi)部運行的合理度。通過對各項子系統(tǒng)的合理控制，可有效增強技術(shù)發(fā)展質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)市場能力、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)等，并通過驅(qū)動平臺與物質(zhì)平臺的合理應(yīng)用，來提升系統(tǒng)內(nèi)部技術(shù)的應(yīng)用效果，增進新技術(shù)的使用范圍，切實明確企業(yè)協(xié)同度與科技成果轉(zhuǎn)化制度的關(guān)系。值得一提的是，在探尋企業(yè)協(xié)同度、科技成果轉(zhuǎn)化制度二者間的聯(lián)系時，企業(yè)管理層應(yīng)合理開發(fā)與使用新技術(shù)，將新技術(shù)手段與技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)、制度創(chuàng)新體系精準融合，提升新技術(shù)應(yīng)用范疇。

2 企業(yè)協(xié)同度與科技成果轉(zhuǎn)化制度關(guān)系的試驗研究

2.1 搭建協(xié)同度模型

為更好地探究企業(yè)協(xié)同度與科技成果轉(zhuǎn)化制度的關(guān)系，企業(yè)技術(shù)人員應(yīng)依照內(nèi)部具體用營運情況開展適宜的試驗研究。在開展試驗前，應(yīng)在新技術(shù)影響下搭建協(xié)同度模型，利用該模型來確認對應(yīng)的數(shù)據(jù)信息指標。一般來講，在設(shè)置企業(yè)協(xié)同度、科技成果轉(zhuǎn)化制度關(guān)系的協(xié)同度模型時，要明確科技成果下復(fù)合系統(tǒng)的數(shù)據(jù)指標，在將該系統(tǒng)設(shè)置成后，可將其制度體系設(shè)置為、技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)為、科技成果使用體系為，也就是說，內(nèi)部含有、與這3項子系統(tǒng)，利用對該系統(tǒng)的全面分析，可增進對該系統(tǒng)使用范圍的了解。例如，在設(shè)計協(xié)同度模型時，可主動找出、與這3項子系統(tǒng)的期望值、初始值，明確系統(tǒng)內(nèi)各子系統(tǒng)的計算方式，其在使用該協(xié)同性模型時將取得較佳效果。同時，針對復(fù)合模型內(nèi)的3項子系統(tǒng)而言，若想提升模型內(nèi)部各項信息數(shù)據(jù)的精準性，其在選取子系統(tǒng)內(nèi)的信息數(shù)據(jù)時，應(yīng)采用科學(xué)方式，即將不同子系統(tǒng)的實際運行情況與計算方法相結(jié)合，全面提升系統(tǒng)應(yīng)用效果，為此后企業(yè)協(xié)同度、科技成果轉(zhuǎn)化制度的關(guān)系探究打下較佳基礎(chǔ)，提升該試驗結(jié)論的準確性。

2.2 選取指標數(shù)據(jù)

在完成企業(yè)協(xié)同度、科技成果轉(zhuǎn)化制度關(guān)系模型的搭建后，技術(shù)人員應(yīng)為該模型內(nèi)的子系統(tǒng)科學(xué)選取指標數(shù)據(jù)，即該項數(shù)據(jù)指標應(yīng)帶有權(quán)威性、普遍性，在完成該指標的應(yīng)用后，可切實探索出科技成果轉(zhuǎn)化與企業(yè)協(xié)同度間的關(guān)系。具體來看，在選取數(shù)值指標時，應(yīng)適時搭建與科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的序參量數(shù)據(jù)指標體系，該體系內(nèi)需合理分析與科技成果有關(guān)的新產(chǎn)品產(chǎn)值、能源效率、利潤比重、增加值比重與附加值比率等。在完成該項數(shù)據(jù)指標的選取后，還要適時關(guān)注科技成果轉(zhuǎn)化系統(tǒng)內(nèi)的各項序列指標，其內(nèi)容多為高效專利發(fā)明、與新產(chǎn)品有關(guān)的銷售收入、研發(fā)經(jīng)費的具體支出、工藝技術(shù)的開發(fā)經(jīng)費實際支出、技術(shù)學(xué)習(xí)經(jīng)費支出與新技術(shù)流程改造的經(jīng)費支出等，通過對該項數(shù)值指標的選取，幫助企業(yè)明確當(dāng)前新產(chǎn)品技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化率。技術(shù)人員在挑選指標數(shù)據(jù)時，還要及時關(guān)注制度指標創(chuàng)新，與新產(chǎn)品創(chuàng)新相關(guān)的制度體系內(nèi)容多為開放制度創(chuàng)新、貿(mào)易制度創(chuàng)新、稅收制度創(chuàng)新、產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新與市場進程創(chuàng)新等數(shù)據(jù)指標，在完成該類數(shù)據(jù)指標的選取后，技術(shù)人員需將該子系統(tǒng)內(nèi)的信息數(shù)據(jù)放入科技成果轉(zhuǎn)化的復(fù)合系統(tǒng)內(nèi)，利用合適的信息技術(shù)手段來完成對各項數(shù)據(jù)指標的詳盡分析，提升數(shù)據(jù)指標應(yīng)用效果。此外，在完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)指標的選擇后，技術(shù)人員需在復(fù)合系統(tǒng)內(nèi)科學(xué)處理該數(shù)據(jù)指標，在數(shù)據(jù)處理前，應(yīng)適時查詢到該數(shù)據(jù)信息的具體來源，在明確其具體來源后，借助信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展科學(xué)處理。

2.3 分析企業(yè)協(xié)同度與科技成果轉(zhuǎn)化制度內(nèi)容

首先，在分析企業(yè)協(xié)同度與科技成果轉(zhuǎn)化制度內(nèi)容時，技術(shù)人員應(yīng)明確復(fù)合系統(tǒng)內(nèi)子系統(tǒng)的有序度，合理處理與融合制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新與成果應(yīng)用體系內(nèi)的各項信息數(shù)據(jù)，及時計算出各系統(tǒng)內(nèi)的有序參量，利用對該項數(shù)值的精準控制來確保有序參量與有序度的科學(xué)性、有效性。依照具體的有序度數(shù)值可看出：分析企業(yè)協(xié)同度與科技成果轉(zhuǎn)化制度的關(guān)系較為緊密，科技成果轉(zhuǎn)化結(jié)果與企業(yè)協(xié)同性的關(guān)系極大，若企業(yè)的協(xié)同度高，則科技成果轉(zhuǎn)化率也處在較高水平；當(dāng)科技成果轉(zhuǎn)化率較低時，企業(yè)也難以呈現(xiàn)出較高的協(xié)同度。

其次，技術(shù)人員需精準探測復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同度與內(nèi)部子系統(tǒng)協(xié)同度的關(guān)系，即利用對該關(guān)系的探究來找出制度創(chuàng)新、成果應(yīng)用與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系，在進行實際觀察后，可發(fā)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新為成果應(yīng)用的基礎(chǔ)，也就是利用制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容的改進來提升成果應(yīng)用效果，為企業(yè)內(nèi)部科技成果轉(zhuǎn)化率的改進打下良好基礎(chǔ)。透過對三者關(guān)系的探究，可切實明確科技成果轉(zhuǎn)化制度內(nèi)的基礎(chǔ)性內(nèi)容，在該內(nèi)容的影響下可切實改變企業(yè)協(xié)同度。

最后，在尋找企業(yè)協(xié)同度、科技成果轉(zhuǎn)化制度的關(guān)系時，該關(guān)系下屬復(fù)合模型的數(shù)據(jù)信息將產(chǎn)生些許變動，企業(yè)管理層可依照該信息數(shù)據(jù)指標的變化趨勢來找出信息數(shù)據(jù)的變化規(guī)律，提升對科技成果轉(zhuǎn)化系統(tǒng)與企業(yè)協(xié)同度的控制性。

2.4 找出企業(yè)協(xié)同度與科技成果轉(zhuǎn)化制度關(guān)系

在使用科技成果轉(zhuǎn)化復(fù)合類模型時，技術(shù)人員應(yīng)利用該模型內(nèi)的信息數(shù)據(jù)，切實探究出企業(yè)協(xié)同度、科技成果轉(zhuǎn)化的動態(tài)性關(guān)系。通常來講，為較好地檢驗復(fù)合模型內(nèi)的科技應(yīng)用成果，需開展單位根檢驗，該檢驗技術(shù)可切實分析出科技成果應(yīng)用的協(xié)調(diào)性，在執(zhí)行該項檢驗方式前，要及時明確各數(shù)據(jù)指標內(nèi)的單位根，通過單位根形式的合理檢驗，可看出制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)運行得較為平穩(wěn)，為成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化打下較好基礎(chǔ)。在完成單位根檢驗后，技術(shù)人員需適時關(guān)注科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新與成果應(yīng)用的協(xié)同度，而針對協(xié)同度數(shù)值而言，可開展協(xié)整檢驗工作，利用該項檢驗技術(shù)來明確各子系統(tǒng)數(shù)值的動態(tài)變化，及時找出各指標參數(shù)的耦合互動性，提升對企業(yè)協(xié)同度、科技成果轉(zhuǎn)化關(guān)系的控制。此外，科技成果轉(zhuǎn)化模型內(nèi)的信息數(shù)據(jù)還可能帶有滯后性特征，若在實際試驗中使用了滯后類數(shù)據(jù)，將極大縮減科技成果與協(xié)同度關(guān)系檢驗的準確性，因而，在探尋數(shù)據(jù)信息滯后性時，可采用格蘭杰因果測試法，在應(yīng)用該項測試方法時，將制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新與成果應(yīng)用等信息數(shù)據(jù)指標融入格蘭杰因果檢驗過程中，通過對該項數(shù)值的變化管理來明確3 項子系統(tǒng)的動態(tài)關(guān)系，從而確認科技成果轉(zhuǎn)化試驗內(nèi)部信息數(shù)據(jù)的準確性。

2.5 確認試驗結(jié)果

在完成企業(yè)協(xié)同度、科技成果轉(zhuǎn)化制度間的關(guān)聯(lián)性探究后，技術(shù)人員需明確試驗結(jié)果，找出兩項內(nèi)容的關(guān)系。具體來看，通過對科技成果轉(zhuǎn)化制度與企業(yè)協(xié)同性的分析后，可以發(fā)現(xiàn)，二者關(guān)系較密切，即科技成果轉(zhuǎn)化會對企業(yè)協(xié)同性帶去較大的影響。若科技成果的轉(zhuǎn)化水準較高，會極大改善企業(yè)協(xié)同度，而企業(yè)協(xié)同度也會促進科技成果轉(zhuǎn)化率的提高，增進企業(yè)的科技發(fā)展。對于本次試驗中的企業(yè)而言，該企業(yè)在實際運行時的科技成果轉(zhuǎn)化率不高，其原因在于內(nèi)部未能搭建出有效的成果轉(zhuǎn)化制度，在制度內(nèi)容并不完善的前提下，企業(yè)協(xié)同度也處在較低水平。此外，在探尋科技成果轉(zhuǎn)化下的復(fù)合系統(tǒng)時，可利用當(dāng)前企業(yè)已有的信息數(shù)據(jù)，精準明確技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新與成果應(yīng)用等系統(tǒng)關(guān)系，三者的關(guān)系可相互影響、相輔相成。單一數(shù)據(jù)指標會對企業(yè)科技成果應(yīng)用造成極大影響，也就是需借用制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容的改善來增強成果應(yīng)用效果質(zhì)量。而本次試驗內(nèi)的企業(yè)未能設(shè)計出合適的制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)，難以及時將多項科技成果轉(zhuǎn)化，在該項技術(shù)手段的影響下，該企業(yè)科技成果的運用未達到理想水平，在科技成果展現(xiàn)并不理想的情況下，企業(yè)綜合效益也將出現(xiàn)極大縮減，無助于企業(yè)協(xié)同度的發(fā)展。

3 優(yōu)化企業(yè)協(xié)同度與科技成果轉(zhuǎn)化制度關(guān)系的合理性建議

3.1 建立科技成果與制度創(chuàng)新的協(xié)調(diào)機制

通過對企業(yè)協(xié)同度、科技成果轉(zhuǎn)化關(guān)系的研究，企業(yè)管理層可發(fā)現(xiàn)，雖然當(dāng)前二者間的關(guān)系較密切，但受多重要素影響，企業(yè)內(nèi)部科技成果轉(zhuǎn)化率仍處在較低水平，因而需在日常工作中搭建科技成與制度創(chuàng)新的協(xié)調(diào)機制。一般來講，當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展過程中，需將內(nèi)部管理內(nèi)容與信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行科學(xué)整合，在科學(xué)技術(shù)手段增加的情況下，應(yīng)明確科技成果轉(zhuǎn)化內(nèi)容，將科技創(chuàng)新內(nèi)容與形態(tài)轉(zhuǎn)化為專業(yè)管理制度，根據(jù)對制度內(nèi)容的規(guī)范來保障科技成果轉(zhuǎn)化率?；诳萍汲晒D(zhuǎn)化與企業(yè)協(xié)同度的密切關(guān)系，在加強科技應(yīng)用效果的過程中，需及時完備與其成果轉(zhuǎn)化的制度性內(nèi)容，將制度創(chuàng)新與科技成果精準融合，利用制度性保障來增進制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的協(xié)調(diào)性，利用創(chuàng)新制度的加強來明確科技成果轉(zhuǎn)化與企業(yè)協(xié)同度的關(guān)系，促進企業(yè)綜合效益。

3.2 完善公共服務(wù)系統(tǒng)

基于科技成果轉(zhuǎn)化與企業(yè)協(xié)同度的獨特關(guān)系，企業(yè)管理層在日常工作中可利用信息技術(shù)手段及時完善公共服務(wù)系統(tǒng)。具體來看，企業(yè)技術(shù)人員在實際工作中需運用科技手段。增強政府、中介機構(gòu)與科研機構(gòu)的品牌塑造、流程創(chuàng)新與研發(fā)設(shè)計等，借用科技成果的合理轉(zhuǎn)化來提升企業(yè)工作能力與水平。同時，企業(yè)內(nèi)部科技成果轉(zhuǎn)化系統(tǒng)中存有制度創(chuàng)新體系，而制度創(chuàng)新的根本目的是為大眾提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，可利用該制度管理內(nèi)的產(chǎn)業(yè)政策創(chuàng)新、市場化革新與產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新等內(nèi)容，切實完備公共服務(wù)體系，將更多的科技成果應(yīng)用在該服務(wù)系統(tǒng)中，增進企業(yè)協(xié)同性與科技成果轉(zhuǎn)化效果。此外，科技類企業(yè)多設(shè)置了科技成果轉(zhuǎn)化制度，即成果轉(zhuǎn)化需與信息技術(shù)形成緊密融合，通過多項技術(shù)的使用，可有效實現(xiàn)科學(xué)成果轉(zhuǎn)變，使其由單一的信息數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成可服務(wù)于大眾的切實成果。

3.3 合理融合數(shù)字化技術(shù)與工藝創(chuàng)新內(nèi)容

為提升科技成果轉(zhuǎn)化率，企業(yè)管理層應(yīng)精準融合數(shù)字化技術(shù)與工藝創(chuàng)新內(nèi)容。通常來講，技術(shù)創(chuàng)新制度的搭建需包含工藝技術(shù)創(chuàng)新與工藝形態(tài)創(chuàng)新等，其生產(chǎn)出的產(chǎn)品需在內(nèi)部技術(shù)的引導(dǎo)下獲得創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。隨著當(dāng)前產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型時對新能源、智能化、信息化與數(shù)字化等技術(shù)的應(yīng)用，無論是工藝創(chuàng)新還是流程優(yōu)化，都可得到恰當(dāng)保證，因而，企業(yè)技術(shù)人員應(yīng)借助科技成果轉(zhuǎn)化與企業(yè)協(xié)同度間的關(guān)系，合理完善產(chǎn)品的品牌、功能與研發(fā)設(shè)計，利用新型技術(shù)來增強產(chǎn)品附加值，真正完成對科技成果的使用。此外，企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)流程與工作理念也可在科技手段的影響下進行適宜優(yōu)化，及時創(chuàng)新產(chǎn)品品牌，將品牌戰(zhàn)略、功能開發(fā)、研發(fā)設(shè)計相融合，增強企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的新思路，運用科技創(chuàng)新等手段來切實完善品牌培育、產(chǎn)品研發(fā)等工作，為企業(yè)發(fā)展注入新動力，使企業(yè)的發(fā)展更具持續(xù)性。

3.4 完備創(chuàng)新內(nèi)容的激勵機制

為保障企業(yè)科技創(chuàng)新成果，管理層應(yīng)對科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等內(nèi)容的執(zhí)行者實行必要的激勵機制，通過該激勵機制的設(shè)置與使用，提升企業(yè)員工工作的主動性、積極性。一方面，在完備科技創(chuàng)新內(nèi)容的激勵機制時，應(yīng)嚴格監(jiān)督管理內(nèi)部開放政策、貿(mào)易政策、稅收政策、產(chǎn)權(quán)保護、市場化管理與知識產(chǎn)權(quán)保護等內(nèi)容的創(chuàng)新，對此類創(chuàng)新內(nèi)容的執(zhí)行者，采用適宜的激勵制度，即當(dāng)對應(yīng)部門員工利用科學(xué)技術(shù)手段創(chuàng)新了上述內(nèi)容時，可給予其物質(zhì)、精神激勵，以鼓勵其加大對該項創(chuàng)新的投入，增進創(chuàng)新內(nèi)容的完備度。另一方面，在夯實創(chuàng)新內(nèi)容的激勵機制時，企業(yè)管理層應(yīng)及時明確企業(yè)協(xié)同度與科技成果轉(zhuǎn)化制度間的關(guān)系，通過對二者關(guān)系的精準分析，可切實改進科技創(chuàng)新成果，在與對應(yīng)的激勵機制相結(jié)合后，不僅加強了對相關(guān)科技成果的保護，升級了產(chǎn)品附加值，還能以更大力度推進多種科技成果的使用，為企業(yè)綜合效益的提升打下良好基礎(chǔ)。

4 結(jié)語

綜上所述，在探究企業(yè)協(xié)同度與科技成果轉(zhuǎn)化制度的關(guān)系時，利用合適的數(shù)據(jù)信息模型，企業(yè)管理層可精準發(fā)現(xiàn)兩者協(xié)同過程中形成的一些隱患，應(yīng)借助創(chuàng)新內(nèi)容或激勵機制的適時完備來完善多種服務(wù)內(nèi)容，為企業(yè)新型技術(shù)的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。