何菲：爭做新時代最美奮斗者，把夢桃精神傳下去！

自2017 年擔任趙夢桃小組生產組長以來，何菲自覺繼承和發揚“夢桃精神”和小組的優良傳統，以強烈的責任感和與時俱進的精神，身先士卒，敬業奉獻，開拓創新。在她的帶領下，趙夢桃小組在新時期一系列嚴峻考驗面前，隊伍更加穩定，貢獻更加突出，精神得以弘揚，生產指標年年領先，她個人曾榮獲“咸陽市青年突擊手”、“咸陽市2013 年度優秀員工”、咸陽市“勞動模范”、陜西省“勞動模范”、“中國紡織大工匠”等多項榮譽稱號，2022 年當選黨的二十大代表。

堅持創新學習，立足崗位奉獻

今年35 歲的何菲在夢桃小組工作17 年。“何菲對自己高標準、嚴要求。堅持業余時間學習文化知識和棉紡織有關課程，擴充業務知識，不斷提高自身文化素養。”這是同事們對她的評價。

何菲原來是一名值車工，但她不滿足于只掌握一個工種技術，自學了落紗、搖車等技能，成為車間里能值車、會落紗、還能搖車的多面手。

2017 年5 月她帶領小組率先實行寶塔式分段換粗紗法，改善了落紗工整段換紗不及時造成的空粗紗、小紗巴、絡筒打紗難的現狀；2018 年帶領小組積極創造細紗長車值車落紗工作法，實現一崗多能，使每名組員都把自己鍛造成既能值車、又會落紗、還會搖車的多面手。經過三個多月的實戰與磨合，小組在全行業率先實現了值車落紗換紗一體化。

通過此項革新，充分發揮智能化設備的先進性，小組用工由原來的28 人優化到現在的18 人，平均機臺效率從96.5%提高到97.8%，職工薪酬也因此提高，現該方法已在廠里全面推廣。

堅持身先士卒，弘揚夢桃精神

其實，做普通組員時何菲就取得了技術全面、計劃領先、二十多次換看“老虎車”等突出成績，擔任組長后，她更注意以無聲的行動傳承夢桃精神。小組對組員進行職場素質教育，她自己首先做到“四個正確對待”：正確對待檢查，做到人前人后一個樣；正確對待考核，做到服從與改正；正確對待利益，做到集體利益第一；正確對待榮譽，做到普通組員優先。

當選黨代表，何菲對未來充滿期待和信心。“在一代又一代夢桃人的不懈奮斗下，我國棉紡錠在全球占比從當年的5%提高到50%以上。如今，時代發生巨變，但‘夢桃精神’仍然熠熠生輝，它蘊含的勇于創新、甘于奉獻、精益求精的精神永不過時。”何菲說，她將牢記習近平總書記對趙夢桃小組的親切勉勵，和小組姐妹們一起傳承好“夢桃精神”、勞模精神、工匠精神，書寫勞動最光榮的生動旋律，砥礪前行，不負時代。