科技引領發展,創新賦能未來。作為沿海首批開放城市,同時也是中國民營經濟發祥地、股份合作經濟發源地、改革開放先行地,創新因子深深根植于臨海的城市基因。近年來,臨海堅持把科技創新擺在現代化建設全局中的核心地位,深入實施“科創首位”戰略,著力打造“創新強市”,持續做強實體支撐,全力打造研發高地,推動千年古城蝶變創新之都。目前,臨海全市擁有206家國家高新技術企業、773 家省級科技型中小企業,全社會R&D 經費支出22.66億元,占GDP 比重3.07%,居全省前列。8 次獲評浙江省黨政領導科技進步考核優秀單位,斬獲浙江省科技進步獎4項,先后獲評全國科技創新百強市、首批省級可持續發展創新示范區。
堅持大投入、大招引、大攻堅,強化創新制勝,聚合科技資源,打造創新“硬核”。一是打好政策“組合拳”。在全省率先實施“2255”研發投入補助政策,頂格發放省級新產品獎勵,不斷擴大科技合作與專利產業化補助,全面激活企業研發動力。2021 年,臨海市科技撥款3.45 億元,財政經常性支出占比連續10 年居全省前五。二是做大人才“蓄水池”。圍繞產業鏈布局創新鏈、打造人才鏈,精準招引“高精尖缺”關鍵人才和領軍人才,大力開展“省引才計劃”“臺州高層次人才特支計劃”,積極實施“以賽引才”“以才育才”,加快建設高層次人才創業創新園、臨海國際科創中心等人才孵化培育平臺,建立人才聯誼會,設置人才工作站,建設高層次人才服務中心,推行人才事項“一站式”辦理體系,全面優化人才生態,讓高端人才進得來、留得住。目前,全市人才總量17.60 萬人,擁有國、省兩級重點聯系專家45 人,今年上半年,新增高層次人才領軍項目3 個,申報新建博士后工作站2 家,入駐進站博士9 名。三是建強攻堅“后援團”。持續開展規上企業“R&D 清零”行動,聯動科技、經信、統計、稅務等部門,集結專業力量,組團上門輔導,為全市規上企業開展政策宣講和業務培訓,協助企業做好研發頂層設計,確保企業研發有人員、有機構、有項目、有賬本。以數字化改革為牽引,開發臨海市創新創業云平臺,集中展示高校院所科研成果,實現校企精準匹配。臨海高新技術產業增加值占規上工業增加值比重已連續4年保持在65%以上,走在全省前列。今年上半年,全市規上企業研發達522家18.17 億元。
堅持大平臺、大產業、大開放,系統布局平臺體系,著力提升載體能級。一是高標準謀劃戰略平臺。深度對接省“三大科創高地”,主動融入濱海產業創新帶和臺州灣科創走廊,實施“一廊鏈接、二核共濟、三區共享、七平臺互動”發展戰略,建設靈江科創廊道,培育數字經濟、新能源、新材料、高端制劑等戰略性新興產業,推動產業鏈和創新鏈深度融合。謀劃建設佩弦湖科技城,規劃占地6.6平方千米,高度整合科創要素,建設滿足產業全周期發展需求的“佩弦智谷”。二是高層次開展區域合作。積極“借腦”研發,實現“引智”創新,開工建設復旦張江新材料新能源研發中試基地,建成后將形成“研發、中試、孵化”一體式閉環。聯合中國運載火箭技術研究院,落戶航天環保工程技術研究院,并著手成立環保科創產業化公司。籌建南京工業大學臨海現代化工研究院,院士領銜、科創賦能,聚焦新材料與醫藥、新能源、化工安全等領域,打造更具競爭力的高水平科創平臺。依托“科創飛地”,深化“校地合作”“校企合作”項目,目前,已招引落地科技型人才企業35 家,對接高端項目216 個,促成復旦大學、東南大學等28 家高校院所與永太科技、奧翔藥業等 400 多家企業建立科技合作。三是高質量構筑創新生態。圍繞“產學研用金、才政介美云”十聯動創新創業生態系統,完善政策支持、要素投入等長效機制,形成創新鏈、產業鏈、資金鏈等“五鏈耦合”創新生態。打造“醫藥技術創新服務平臺、醫化市場咨詢服務平臺、企業股改上市投融資服務平臺、有機固廢技術創新服務平臺、國際人才交流服務平臺”五大科創服務平臺。建設醫化、休閑產業創新服務綜合體,建成臺州首個縣級知識產權展廳,打造各級眾創空間10 家,其中光華創新空間、六度空間入選國家備案眾創空間名單。
堅持大企業、大產出、大發展,把企業推到前臺,讓企業唱好主角。一是梯級培育科創企業。實施“倍增提質”計劃,建立“梯級培育”機制,實現“培育庫企業—科技型中小企業—高新技術企業”良性成長。強化科稅聯動服務培育,全流程跟蹤企業研發、引才、建賬、納稅等過程,引導企業最大化享受創新紅利,激發企業創新動力。近三年,國家高新技術企業增加94%,省科技型中小企業增加93%;今年上半年,高新技術產業增加值總量97.6 億元,增速8%,居全省前列。二是重點培育頭部企業。突出龍頭企業帶動作用,出臺研發中心認定管理辦法,推動企業研發機構擴容升級。目前,全市已有省級研發機構83 家、臺州市級研發機構219 家,產值10 億元以上企業研究院覆蓋率達70%,產值億元以上研發中心覆蓋率達86%,其中華海藥業被評為省級創新型領軍企業。三是精準培育中小企業。聚焦“專精特新”企業,出臺培育方案,實施“一企一策”、動態跟蹤,在資金、人才、平臺等方面給予支持,目前已培育臺州市“小巨人”13家、省級“隱形冠軍”2 家。持續完善企業培育庫,明確遴選標準和退出機制,不斷優化服務體系,確保高精企業量質齊升,為經濟高質量發展注入源源動力。