讓作風問題無處遁形

陳軼瑩

作風問題本質上是黨性問題。全省機關“能力作風建設年”活動要求，要以一刻不停歇、一直在路上的態度推動作風向嚴向實。

作風問題具有頑固性、反復性。當前，改頭換面、花樣翻新的作風問題仍然存在。比如，在抓落實上，有的干部厭研怠學，疏于理論和知識的學習，排斥思想解放和觀念更新，遇到新問題新矛盾憑老辦法辦事，不善作為；有的干部畏首畏尾，抱著“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的自保邏輯，認為事情做得多必然把自己推向輿論的風口浪尖，因而“多一事不如少一事”，不敢作為；有的干部能拖則拖，對于自己分內的職責，假借“簡政放權”之名“簡政棄權”，能不辦則不辦，能推脫則推脫，想著法子繞道而行，不愿作為；有的干部表面積極，把說了當成做了，把計劃當完成了，把做了當成做到位了，把部分落實當成全部落實，甚至以會議落實會議、以文件落實文件，不真作為；有的干部失去公心，一切從個人私利出發，只要有利可圖便任性用權，胡亂作為。這些典型的作風問題侵蝕黨的事業、侵害群眾利益、損害干群關系，必須堅決糾治、嚴肅查處。

要堅持懲防并重、源頭整治。綜合運用信訪、巡視巡察、群眾舉報、大數據信息等方式，拓寬問題發現渠道，推動監督力量下沉，精準發現和糾治不擔當不作為等作風問題。堅持懲治威懾、監督約束、教育引導、完善制度有機結合，注重剖析和糾治作風問題背后存在的政治意識不強、政績觀扭曲、發展觀偏差、存在特權思想、漠視人民群眾利益等問題，加大典型案例通報曝光力度，推進深層次源頭性問題整治。

要堅持風腐并治、一體推進。深刻把握風腐一體的特征，加強分析研判、調查核實，注意甄別脫離實際定政策、違反程序作決策、審查審批走過場、監督檢查“花架子”等背后是否存在利益輸送、權錢交易行為，著力糾治披著作風外衣的腐敗問題。把握高壓態勢下作風問題隱形變異的特點，注重發現本地區本領域本單位不擔當不作為等問題的新情況新變化，堅決遏制隱形變異的作風問題滋生蔓延、成風成勢。

要堅持立破并舉、弘揚正氣。緊緊盯住“關鍵少數”，督促領導干部帶頭履職盡責、帶頭擔當作為，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的示范效應，激勵引導黨員干部干事創業、踔厲奮發。積極探索弘揚新風正氣的有效載體和手段，深入開展黨史學習教育、理想信念教育、紀法教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確政績觀。嚴格落實“三個區分開來”，健全容錯糾錯機制，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，讓干事創業者放開手腳，營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。