原平市：全力打造人才集聚強磁場

原平市認真落實省委、忻州市委人才工作的決策部署，為太忻經濟一體化發展原平區“一核四園五帶”布局注入強勁動能。

一是堅持黨管人才，強化機制創新。市委常委會每季度研究1 次人才工作。將人才工作納入年度目標責任考核體系，實行清單化管理、項目化推進。完善黨委聯系專家工作制度，聘請24 位知名專家學者為智庫專家，其中包括3 名兩院院士。

二是堅持招才引智，強化平臺創新。高規格創辦“原平梨花節全國山西商會經濟合作洽談會”，吸引了20 名優秀企業家回原平投資興業。發揮原平籍老將軍、老領導、老專家、老教師“四老”資源優勢，整理編制《原平市在外人才信息庫》，建立聯系1100 人，近年來推動在外人才回鄉投資項目430 個，擔任村“兩委”主干29 名。建設高新技術集聚平臺。騰退舊工業用地100 畝，打造太忻經濟一體化發展原平區電子信息裝備產業園，通過深圳原平商會引進5 家電子信息企業。建設科技創新平臺。累計建設機械工程博士站1個，省級眾創空間1 個、學會服務站2 個、技術中心6 家，忻州市級重點實驗室2 個、中試基地2個、工程技術研究中心3個、企業技術中心19 個。

三是堅持精準賦能，強化動力創新。先后與清華大學等高校院所，共建科技成果轉化基地8 個。扎實推進原平經濟技術開發區科技企業孵化中心建設。打造產業賦能“加速器”。2020 年以來，全市共引進碩士研究生87 名，其中35 名到鄉鎮工作。四是堅持優化生態，強化服務創新。出臺《原平市促進人才創新創業發展支持辦法(試行)》《原平市招才引智支持政策（試行）》，設立每年500 萬元的人才發展專項資金，為高層次人才配套出臺了就醫、落戶、子女入學、家屬就業等政策。建成人才公寓40套，為更多優秀人才到原平創新創業提供保障。