堅持以職工為本 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

□ 謝 亮

（作者單位：山西焦煤山煤國際工會）

習(xí)近平總書記指出，工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。要堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)動員億萬職工積極建功新時代，加強對職工的思想政治引領(lǐng)，加大對職工群眾的維權(quán)服務(wù)力度，深入推進工會改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進取，積極作為、真抓實干，開創(chuàng)新時代我國工運事業(yè)和工會工作新局面。山煤國際工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“強落實、改作風(fēng)、守規(guī)則”為工作要求，團結(jié)突出政治引領(lǐng)、加強群眾安全、開展技能競賽、維護職工權(quán)益、豐富職工生活、加強組織建設(shè)、提升服務(wù)水平等工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，牢固樹立“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”的核心價值觀，團結(jié)動員廣大職工群眾不斷凝聚感恩奮進、苦干實干拼命干的強大精神力量，為全方位推進山煤國際高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大動力。

一、突出政治引領(lǐng)，強化思想政治工作

山煤國際工會堅持學(xué)習(xí)黨史與學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論相結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神相結(jié)合，緊扣學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，把講道理和講故事結(jié)合起來，把講“國之大者”和講職工群眾利益關(guān)切結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的創(chuàng)新理論武裝職工，以先進文化培育職工，以正確輿論引導(dǎo)職工，以高尚精神感染職工，以真誠服務(wù)贏得職工，努力使職工群眾在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。

作為首批“山西省工會黨的創(chuàng)新理論宣講示范站”，山煤國際工會加強黨的創(chuàng)新理論宣講，凝聚職工思想合力，以“五建”（建陣地、建隊伍、建機制、建計劃、建檔案）為著力點，建立了“一站三點”（機關(guān)理論宣講站、職工書屋宣講點、職工之家宣講點、勞模創(chuàng)新室宣講點）宣講陣地和三個層面（公司總部層面、分公司層面、基層單位層面）宣講團隊，面向基層、區(qū)隊、班組以線上線下、臺上臺下互動的形式開展集中宣講，打通了理論宣講的“最后一公里”。

二、聚焦安全生產(chǎn)，深化群眾安全工作

山煤國際工會秉持“安全是最大的政治、安全是最大的發(fā)展、安全是最大的效益”理念，以“精益安康杯”專項競賽為載體，以“精益安全管理”為主線，對標(biāo)杜邦安全管理，推動企業(yè)全員安全健康責(zé)任制的落實，開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)健康活動，強化風(fēng)險隱患排查治理、過程管理和變化管理，加強安全文化建設(shè)和職工安全健康培訓(xùn)教育，提升了企業(yè)安全治理精益水平，確保年度安全工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

以推進星級煤礦井口群眾安全工作站創(chuàng)建工作和煤礦安全生產(chǎn)隱患排查工作，不斷加強群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督隊伍建設(shè)。繼續(xù)深化群監(jiān)員培訓(xùn)工作，提升群監(jiān)員素質(zhì)、提高群監(jiān)員的監(jiān)督檢查能力，充分發(fā)揮群監(jiān)員、協(xié)管員的作用，提高廣大職工群眾安全意識和安全素質(zhì)，促進煤礦安全生產(chǎn)水平不斷提高，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。

三、立足競賽活動，提升職工技能素質(zhì)

山煤國際工會以價值理念為主導(dǎo)，積極服務(wù)企業(yè)中心工作，大力開展“匠”帶兵、師帶徒等實戰(zhàn)型的技能培訓(xùn)、崗位練兵和技能競賽活動，不斷提升職工技能素質(zhì)，提高企業(yè)核心競爭力。積極開展“奮斗新焦煤·逐夢新時代”職工素質(zhì)提升、“爭先創(chuàng)效杯”專項勞動競賽、“精益安康杯”競賽和征集創(chuàng)新工作室技能培訓(xùn)線上教學(xué)視頻等一系列活動。

充分發(fā)揮勞模、工匠示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進“工人先鋒號”、職工（勞模）創(chuàng)新工作室建設(shè)，挖掘更多、更高層次的勞模和技術(shù)人才。2021年，霍爾辛赫煤業(yè)“張志強職工創(chuàng)新工作室”被認(rèn)定為山西省總工會職工（勞模）創(chuàng)新工作室和山西省能源行業(yè)職工（勞模）創(chuàng)新工作室。

四、聚力職工實事，竭誠服務(wù)落地見效

山煤國際工會堅持暢通職工訴求渠道，持續(xù)關(guān)注職工的思想動態(tài)，及時掌握職工在工作和生活中的困難，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。在抓好節(jié)日走訪慰問活動的同時，深入基層單位，對一線職工和井下礦工開展了節(jié)日慰問，把工會的溫暖送到廣大職工心坎上。同時，繼續(xù)堅持開展好“春送健康、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的“四送”慰問幫扶活動和節(jié)日福利發(fā)放工作。

為延伸監(jiān)督觸角，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，成立“啄木鳥”小組，緊盯職工最關(guān)心最現(xiàn)實最直接的利益問題和職工最操心最煩心最揪心的生存問題，及時反饋信息，形成有依據(jù)、能觸動、有效果的意見建議，為科學(xué)決策、民主決策提供第一手有價值的信息。開通“職工心聲”專線電話、電子信箱，收集和處理有關(guān)職工權(quán)益方面的來信來訪，了解職工的訴求。同時，繼續(xù)以貫徹落實《女職工勞動保護條例》為重點，以簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同為突破口，以“三八”女職工專屬活動為載體，開展各類豐富多彩的女職工服務(wù)工作，注重女職工素質(zhì)提升，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

五、開展“精益建家”，推動工會組織建設(shè)

山煤國際工會以強化組織建設(shè)為主基，以職工之家建設(shè)為載體，通過對基礎(chǔ)性工作實施精益化管理、數(shù)據(jù)化考評、規(guī)范化推進，促進“職工之家”建設(shè)，開展“精益建家”活動，進一步發(fā)揮工會職能優(yōu)勢，提升服務(wù)職工水平。

進一步完善組織建設(shè)工作，制定了工會會員評議職工之家管理辦法和工會工作目標(biāo)管理考核辦法及實施細則，推進“會、站、家”一體化建設(shè)，深入基層礦井進行蹲點調(diào)研和工作指導(dǎo)，做好會員日常管理工作，在全系統(tǒng)開展“會員實名制登記”工作。積極推行工會服務(wù)員工工作項目清單制度，從職工權(quán)益有保障、隊伍素質(zhì)有提升、關(guān)愛幫扶有舉措、文體活動有特色、工作方法有創(chuàng)新、經(jīng)費落實有支持等方面入手，推動工會工作流程再造、工作效能提升。推進“互聯(lián)網(wǎng)＋”工會普惠性服務(wù)，在服務(wù)大局、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧方面發(fā)揮作用，體現(xiàn)作為，努力把工會組織建設(shè)成為忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工、動力活力強勁的“職工之家”。

風(fēng)勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當(dāng)時。今年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃的重要一年，也是山西焦煤“管理提升強化年”“改革變革見效年”“學(xué)習(xí)對標(biāo)躍升年”“制度體系完善年”。山煤國際工會將積極融入新焦煤建設(shè)，牢牢把握全方位高質(zhì)量發(fā)展這一主題，圍繞改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，按照“強落實、改作風(fēng)、守規(guī)則”工作要求，進一步服務(wù)職工、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)，贏得職工的信任和企業(yè)的信賴，增強工會組織的凝聚力、工會干部的戰(zhàn)斗力和工會工作的影響力，團結(jié)廣大職工群眾，在新焦煤高質(zhì)量發(fā)展的新征程中貢獻智慧和力量。