汲取黨的百年奮斗歷史經驗為山西全方位高質量發展貢獻組織力量

□ 陳安麗

百年黨史厚重而深沉，永遠是指導和激勵我們不懈奮進的最好教科書。習近平總書記在“七一”重要講話中，用歷史映照現實、遠觀未來，對中國共產黨百年奮斗的偉大歷程和寶貴經驗進行精辟總結，是我們以史為鑒、開創未來的行動指南。黨的十九屆六中全會進一步號召全黨，勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想。百年風雨兼程，組織工作始終與黨的事業相伴相隨，為加強黨的領導、促進事業發展提供了重要保證。踏上新征程，我們要汲取黨的百年奮斗歷史經驗，全面提高組織工作質量，在服務山西全方位推動高質量發展中扛起組織使命、體現組織擔當、貢獻組織力量。

堅持理論鑄魂，凝聚共抓全方位高質量發展強大合力

習近平總書記深刻指出，中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是因為馬克思主義行！回顧百年黨史，我們黨之所以能夠歷經艱難困苦而不斷發展壯大，很重要的一個原因就是堅持理論創新，堅持思想建黨、理論強黨，使全黨始終保持統一的思想、堅定的意志、強大的戰斗力。

近年來，山西省委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全省黨員干部，深入學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，著力推動黨的創新理論在山西落地生根。今年，我們結合換屆后領導班子思想建設實際，舉辦了全省縣（市、區）黨政正職專題培訓班和全省鄉鎮（街道）黨（工）委書記專題培訓班。在實施新時代基層干部主題培訓行動計劃中，運用遠程視頻“同步課堂”，讓基層共享優質資源。充分挖掘山西豐富的紅色資源，組織拍攝“太行精神、呂梁精神、右玉精神、劉胡蘭精神”電教片，創新形式傳承紅色基因，豐富培訓學習內容。

新征程上，我們要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續推動黨的創新理論武裝走深走實走心，教育引導全省黨員干部堅定不移把“兩個確立”落到實處，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在深學細悟上下功夫。組織黨員干部堅持讀原著、學原文、悟原理，以“學到底”的精神、反復讀的恒心，深刻領會蘊含其中的道理、學理、哲理，增強貫徹落實的思想自覺、政治自覺、行動自覺，真正做到學思用貫通、知信行統一，不斷提高理論素養、政治素養、精神境界和解決實際問題能力。以“關鍵少數”帶好頭。督促各級黨委（黨組）落實好“第一議題”制度。充分發揮各級黨校（行政學院）、干部學院主陣地作用，突出抓好學習貫徹黨的十九屆六中全會精神的輪訓工作。探索建立省管干部述學、評學、考學制度體系，并作為干部年度考核政治體檢重要內容，有效傳導學習壓力。用創新方法增實效。著力打造“黨校＋干部學院＋黨性教育基地＋高校基地＋網絡平臺”一主多元開放式的干部教育工作矩陣，建好用好“同步課堂”，加大案例教學力度。充分發揮山西具有光榮革命傳統、紅色遺址數量眾多的優勢，創新黨性教育形式載體，切實增強吸引力、感染力。

堅持建強隊伍，打造領導全方位高質量發展執政骨干

習近平總書記反復強調，應變局、育新機、開新局、謀復興，關鍵是要把黨的各級領導班子和干部隊伍建設好、建設強。回顧百年黨史，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，推動干部隊伍建設取得了突出成就、積累了寶貴經驗。

近年來，山西省委堅決貫徹落實習近平總書記關于選人用人的重要論述，貫徹執行中共中央印發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，認真貫徹落實《2019—2023 年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，大力實施年輕干部“墩苗”等“七個專項行動”，建立領導干部業績評價體系，制定激勵干部擔當作為“20條舉措”，領導班子和干部隊伍建設取得了長足進步。今年，我們以市縣鄉領導班子集中換屆為契機，以鮮明導向選干部配班子，干部隊伍煥發出蓬勃的生機和活力。

新征程上，我們要全力抓好后繼有人這個根本大計，不斷提高選人用人科學化水平，打造一支能擔當起山西全方位高質量發展的執政骨干隊伍。進一步強化政治素質把關。把政治把關放在第一位，做深做實干部政治素質考察，不斷健全完善考察體系，確保選出的人政治上信得過、靠得住、能放心。強化政治監督、政治督查，推動全省各級黨員干部不折不扣把習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署落到實處。進一步樹牢選人用人導向。緊扣山西全方位推動高質量發展的需要選干部配班子，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡，讓愿擔當肯干事的人有平臺、讓敢擔當會干事的人有舞臺、讓能擔當善成事的人有獎臺，決不讓老實人吃虧、決不讓擔當者失落、決不讓奉獻者心寒。進一步優化干部隊伍結構。深入實施省管領導班子結構優化行動，以更大力度引進使用急需緊缺高素質專業化領導人員，統籌用好各年齡段干部、女干部、黨外干部。完善培養選拔優秀年輕干部常態化長效化機制，著力構建選培管用全鏈條制度。進一步完善正向激勵制度。聚焦山西傳統優勢產業、戰略性新興產業轉型方向及路徑，精準有效開展干部專業化能力培訓。制定實施領導干部平時考核辦法，注重在急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中了解干部實際表現，及時肯定鼓勵、提醒糾偏。落實好“三個區分開來”，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。

堅持人才優先，集聚引領全方位高質量發展第一資源

我們黨的百年歷史，就是一部黨引領集聚各方面優秀人才，為中華民族偉大復興共同奮斗的歷史。習近平總書記在中央人才工作會議上強調，“要深化人才發展體制機制改革”“要大力培養使用戰略科學家”“要打造大批一流科技領軍人才和創新團隊”“要下大氣力全方位培養、引進、用好人才”。這些重要要求，為我們做好新時代人才工作指明了方向。

近年來，山西省委認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，出臺“人才新政12 條”，向用人單位放權、為人才松綁。推動深化省校合作、建設“12 大基地”，與全國知名高校全方位合作，在北京大學、清華大學舉辦“人到山西好風光”人才宣傳周，組織開展“人才政策主旨宣介”“百名市縣黨政正職訪名校”“千名企業家進校園”“千企聯百校”等活動，建設了一批創新平臺、落地了一批產業項目、引進了一批優秀人才。

新征程上，我們要深入貫徹落實中央人才工作會議精神，以更大擔當扛起做好新時代人才工作的政治責任，以更寬視野、更大氣魄全方位培養、引進、用好人才。加強政策保障。對標中央有關文件，借鑒先進省市經驗，牽頭研究制定省委《關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》《山西省人才發展中長期規劃》《山西省人才工作條例》等文件，加快構建具有比較優勢的人才政策體系。打造集聚平臺。全面深化省校合作、建設“12 大基地”，提升轉型綜改區、開發區、產業園區等作用，打造創新人才集聚平臺，調動好高校和企業兩個積極性，實現產學研深度融合。實實在在為人才辦實事、解難事，讓各類人才進得來、留得住、干得好。精準引進人才。聚焦山西建設國家資源型經濟轉型發展示范區、全國能源革命綜合改革試點先行區等國家使命，著眼構建現代產業體系、建設太忻經濟區等省級戰略，大力培養使用戰略科學家、科技領軍人才和創新團隊、卓越工程師、哲學社會科學人才等各領域人才，為全省高質量發展提供堅實人才支撐。

堅持強基固本，夯實支撐全方位高質量發展基層基礎

習近平總書記指出，基層黨組織是黨執政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。回顧百年黨史，我們黨堅持把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，筑牢戰斗堡壘、鍛造先鋒隊伍，不斷夯實黨的組織體系的基本單元，暢通貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，保證了黨不斷發展壯大、從勝利走向新的勝利。

近年來，山西省委堅持大抓基層導向，推動資源、服務、管理下沉基層，全面提升基層治理體系和治理能力現代化水平，大力實施“機關事業單位干部返鄉進村任職行動”，扎實開展農村基層黨建“整鄉推進、整縣提升”示范縣鄉創建行動，成效在脫貧攻堅、疫情防控等重大任務落實中得到了集中檢驗和充分展現。今年，我們實施“一村一名大學生”培育計劃，用鄉鎮（街道）事業編招聘大學生到村（社區）工作，在破解村（社區）人才匱乏問題、改善基層干部人才隊伍結構、提升基層治理能力上進行了積極探索。

新征程上，我們要進一步突出抓基層、強基礎、固基本，抓緊補齊基層黨組織領導基層治理的各種短板，統籌提升各領域基層黨建水平。深入推進抓黨建促鄉村振興。高質量完成好村（社區）“兩委”換屆，大力實施農村“帶頭人”隊伍優化提升、村級集體經濟壯大提質“兩個行動”，通過招聘大學生到村工作、選派年輕干部到村任職、大力回引在外優秀人才、管好用好駐村工作隊、強化基層干部培訓等措施，不斷夯實鄉村振興的組織保障和人才保障。提升黨建引領基層治理效能。堅持做強街道、做優社區、做實系統、做活治理，深化街道管理體制改革，加強對社區的工作支持和資源保障，加快社區工作者職業體系建設，推進黨建引領網格管理和黨群服務中心體系功能建設，完善在職黨員到社區報到、參與治理服務常態化機制，構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建格局。統籌抓好各領域黨建工作。把握國企、機關、事業單位、兩新組織各領域不同特點，分類別具體指導、分領域整體推進基層黨組織建設，推動黨建工作融入山西各項事業發展大局，努力把每個基層黨組織都建成山西全方位推動高質量發展的堅強戰斗堡壘。