黨建信息

河曲縣：深化縣校合作聯動 合力打造動力引擎

河曲縣把深化省校合作作為創新驅動、人才強縣、合作共贏的重要抓手，積極對接山西大學開展校地精準合作，強化縣校聯動，合力賦能產業，為振興發展提供科技支撐和人才保障。

開展大學生實習實訓合作，山西大學4 批次30 余名師生先后深入國家能源集團河曲縣上榆泉煤礦、黃河實驗室科技成果轉化河曲基地等調研考察。校方定期選派有意愿的本科生、研究生來河曲開展實習實訓，同時選派相關專業教授提供智力和技術支撐，助力科技成果轉化。

立足煤基產業、雜糧種植、特色旅游等重點產業資源優勢，建立黃土高原生態修復重點實驗基地和黃河實驗室科技成果轉化基地。依托黃河實驗室河曲基地，深化產教融合，為黃河流域生態保護和高質量發展提供人力支撐和智慧保障。

堅持創新合作保障機制，不斷加大人才載體平臺建設投入，為縣校合作提供良好環境。有針對性地引進急需緊缺高端人才，研究健全引才、育才、用才系列政策體系，配套出臺細化措施。為人才及其團隊成立“一對一”聯系服務小組，提供優質、高效、全面、精準服務。

（金曉白）

平魯區高石莊鄉：推動專項行動取得實效

平魯區高石莊鄉著力構建立體式工作機制，推動抓黨建促基層治理能力提升專項行動持續深入，取得實效。

匯聚“政治上過得硬、工作中有能力、群眾間信得過”的致富能手、返鄉人才、退役軍人等力量。同時，把開展先進鄉村評比、村黨組織書記星級化管理、農村黨員積分制管理、“星級文明戶”創建等抓黨建促基層治理能力提升工作納入干部考評體系，倒逼干部隊伍持續提升基層治理能力。

深入實施重點村優勢特色產業提升工程。依托專業合作社建立產業黨支部，逐步形成“黨支部+合作社+農戶”的生產經營模式。建立黨員扶貧幫困長效機制，逐步形成支部在生產一線筑強堡壘、黨員在生產一線爭當先鋒、黨群聯動在生產一線共同致富的良好局面。

強化黨建引領全科網格治理將涉及民生的各類事務統一整合納入“一張網”。架起“自治、法治、德治”組織建設連心橋，整合現有陣地，建成1 個新時代文明實踐所、18 個實踐站，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾的“最后一公里”。

推動鄉鎮與站所、農村與企業、黨員與群眾、服務與需求聯動，實現區域內黨建資源和社會資源的有效流通、集約利用，形成區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的黨建新格局，切實推動抓黨建促產業發展、鄉村振興、基層治理、民生建設實現大提升、大提速、大跨越。

（馬彥波）

陽高縣鰲石鄉：抓黨建促基層治理能力提升

陽高縣鰲石鄉突出黨建“統領、引領、帶領”作用，提高基層黨組織的組織力、戰斗力，做到專項行動布局合理、推進有序、精準落實。

一是黨建統領，推動創新賦能、破圈跨越。堅持黨建引領，發揮黨組織和廣大黨員在基層治理中的主力軍作用。積極用好新時代文明實踐所、組織生活會、專題黨課等載體，依托新媒體平臺，鞏固黨員和群眾思想的“主陣地”，筑牢思想基礎。

二是黨建帶領，推動制度重塑、治理有效。通過村黨支部、鄉黨委逐級引領，帶動基層群眾參與鄰里協商、民主自治、鄉村法治，補足鄉村治理短板，提高鄉村治理的精細化水平。細化管理辦法，分類抓實農村黨支部書記、農村黨支部和農村黨員管理。

三是黨建引領，推動唯實惟先、善作善成。合理分配用好資金支持和優待政策，建立完善干部包聯、培訓提升、獎優罰劣等制度。持續優化隊伍、拓展基層治理范圍。從優秀青年中發展黨員、充實村級后備力量人才庫，進一步建強村級干部隊伍。依托“為民辦實事”，推進村級干部為民服務宗旨的再教育，切實提升村級干部隊伍整體素質。

（姚雁慧）

潞城區:“三級聯動”齊發力 互聯互通提效能

潞城區把橫向協同協作與縱向壓力傳導結合起來，探索形成“縱向互通明責、橫向互聯履責、互評互促考責”的區、街道、社區三級聯動網絡，提升城市基層治理服務效能。

區、街道、社區分別健全完善聯席會議制度，推動上行下效，以下促上，齊抓共管。統籌協調推進駐區單位、行業黨組織“契約化”互聯互動，全面調整設置網格黨組織、組建業委會（物管會）。9 個城市社區共召開28 次聯席會議，積極推動建立33 個社區社會組織。

建立“居民的事居民議”協商議事機制，變一家做為大家做。累計有47 個單位、181 個黨組織、114 個業委會（物管會）和35 個物業公司負責人參加，街道協商解決了物業管理、業委會（物管會）選舉、黨群服務中心建設等10 個問題，社區協商解決了疫情防控、衛生管理、小區文體活動場所修繕等58項問題。

將重點任務落實、交流網絡建立、共駐共聯活動等7方面內容納入考核內容。今年以來，共征集需求清單13份，建立資源清單34 份，為社區工作與轄區黨組織共建、共享、共贏提供資源保障，實現區域黨建工作“一盤棋”；堅持雙向服務、實現互利雙贏，制定服務清單36 份，簽訂黨建共建協議8份，形成“事共管、難共解”的區域發展合力。

（潞城區委組織部研究室）