提升政工人員大數據素養的時代價值與實施策略

宋學技

（山西華晉吉寧煤業有限責任公司，臨汾 042100）

引 言

我國進入互聯網時代，各行各業都離不開互聯網的幫助，尤其是最近幾年大數據技術逐漸普及，成為熱門技術，即使不是計算機專業人員，也要具備一定的大數據素養來輔助自己的工作，使得工作更加高效和準確。所謂的大數據素養是對大數據具有敏銳的感知力并且能夠靈活運用大數據的能力，包括大數據思維能力、大數據知識儲備、大數據技術應用等內容。政府政工人員的思想政治教育工作關系到政府政務工作的順利開展和黨風建設，為了提高思政工作的效率和質量，需要利用大數據技術來進行輔助，因此政工人員需要具備一定的大數據素養。本文主要分析研究了提升政工人員大數據素養的時代價值，并從戰略、職業標準、工作體系和培訓教育等方面為提升政工人員大數據素養提出建議，來促進政工人員大數據素養的提升。

一、提升政工人員大數據素養的時代價值

（一）有利于推動思想政治工作與信息技術的融合

在機關單位推行大數據戰略，能夠有效提高機關單位政工人員的工作效率。政工人員作為機關單位教育主體，肩負著指導整個機關單位思想路線和政治路線的重任，思政工作不能有懈怠和偏差。提高政工人員大數據素養不僅有利于提高思想政治工作效率，還是響應國家思想政治工作與大數據技術融合的體現，具有一定的時代價值。

（二）有利于促進政務工作信息化改革

如今機關單位的各項政務工作都應用了互聯網和大數據技術，政工人員的工作也主要圍繞公職人員的個人信息的收集和管理展開。機關單位政工人員不僅要提高自己的大數據素養，還要起到模范帶頭作用，帶領其他公職人員提升大數據素養，進而提高整個機關單位的大數據技術水平。政工人員對機關單位人員進行大數據素養的培訓教育和指導工作。政工人員也可以利用大數據技術來優化公職人員的教育管理工作，大數據技術能夠將公職人員的工作化繁為簡，并且實現人工向智能化方向發展，提高政工人員對公職人員的思想政治管理效率。因此，通過提高政工人員的大數據素養可以推動政府政務工作的信息化改革。

（三）有利于提高政工人員專業水平

政工人員大數據素養提升可以培養政工人員大數據意識，提高政工人員大數據應用能力，無論是對機關單位的思想政治教育工作還是對政工人員的日常生活都大有裨益。

一方面，大數據素養能夠促進思想政治教育工作的信息化。大數據技術能夠將網絡上的碎片化信息聯系起來，政工人員只需找到一個碎片化信息就能收集到整個相關信息體系，能夠對目標信息進行全面深入的收集和分析，這樣政工人員可以對機關單位全體人員的個人信息、政務工作信息和個人思想道德信息有全面深入了解，為今后的思想政治工作提供數據支持并指明今后工作重心。

另一方面，大數據技術能夠提高政工人員工作的質量。當政工人員具備了大數據素養，可以利用大數據素養來對網絡上的信息進行理性分析和判斷，并且根據事物發展規律來預測分析事物發展趨勢，從而為機關單位的思想政治教育工作制定計劃和戰略，也可以為機關單位的政務工作擬定可行性方案。

二、提升政工人員大數據素養的實施策略

（一）制定思想政治工作大數據戰略

在網絡時代，有很多觀念和思想在網絡上蔓延，其中有一些主張拜金主義和享樂主義的不正之風也逐漸隨著網絡侵入機關政府單位中，腐蝕公職人員心智，扭曲公職人員三觀，急需通過思想政治教育，讓公職人員清楚自己的使命與責任，自覺抵制不良風氣與觀念。為了提高思想政治教育工作的質量和效率，需要利用計算機技術和大數據技術來輔助，這就需要機關單位制定思想政治工作大數據戰略。

首先，國家要做好思想政治工作大數據戰略的引導工作，為大數據戰略的制定提供政策支持。思想政治工作是機關單位政務工作的基礎和指南，思想政治工作不僅要響應國家政務工作信息化的號召，還要不斷促進思想政治工作信息化的發展。因此，國家應該從實際出發，結合各機關單位思想政治工作的實際情況及工作計劃目標，輔助機關單位制定思想政治工作信息化政策，尤其是要做好對思想政治工作大數據戰略的詳細規劃，以便于機關單位思想政治工作信息化的全面開展。

其次，各級政府單位要建立相應的思想政治工作大數據應用中心。國家出臺相應的大數據戰略方針政策后，各級各地政府要積極響應，加強自身思想政治工作大數據應用中心建設，加強各級政府之間思想政治數據信息的交流與共享，互相學習，共同進步，不斷完善各級政府單位基于大數據技術的思想政治工作體系。

最后，要提高各機關單位政工人員的大數據素養，確保上級關于基于大數據的思想政治工作體系建設的順利落實。政工人員是思想政治工作的直接負責人，為響應上級號召，就需要不斷提高自己的大數據素養，培養大數據思維模式，并利用大數據技術來收集、整理和分析各類思想政治數據信息，為本單位的思想政治工作的高效高質開展奠定基礎。

（二）制定政工人員大數據素養職業標準

首先，要制定政工人員大數據知識體系，來讓政工人員在提升大數據素養時更加有方向和目標。機關單位要多組織培訓活動對政工人員進行大數據相關知識的培訓教育，培養政工人員的大數據思維，提高政工人員大數據知識，并要求政工人員能夠靈活運用大數據知識，提高政工人員的思想政治工作效率和質量。機關單位在對政工人員進行培訓教育時應該做好傳統思想政治工作與先進大數據技術的融合工作，避免培訓教育過程中兩者有割裂感，要相輔相成，互相融入。

其次，要制定政工人員的在大數據素養方面的職業標準與要求。機關單位應該做好思想政治工作、大數據應用中心的硬件建設工作，以及思想政治工作大數據模型的軟件建設，并利用這些軟硬件設施來幫助政工人員提高思想政治工作效率和質量。機關單位要做好大數據應用方面的規章制度、流程和關鍵工作。政工人員要根據自己工作中遇到的問題來從大數據應用中心中尋求幫助，使得物盡其用，充分利用大數據軟硬件來落實好思想政治工作。

最后，要制定政工人員大數據素養的評價標準。為了更加明確政工人員在大數據技術方面的學習目標和努力方向，需要細化大數據素養的評價標準。機關單位應該根據政工人員自身具備的大數據知識水平和能力水平來對政工人員的大數據素養制定可量化的評價標準，來讓政工人員清楚了解自己在大數據素養方面存在的不足，明確今后學習的方向。

（三）建立政工人員大數據應用工作體系

提升政工人員大數據素養的目的在于利用大數據技術提升思想政治工作效率，為了高效提升政工人員的大數據素養，就需要構建政工人員大數據應用體系。

首先，要將思想政治工作網絡化，以便于進行大數據分析和操作。目前我國很多機關單位建立了思想政治工作大數據應用中心，收集整理和分析研究當代最先進最科學的思想政治教育方法。例如，在公職人員的思想特征、行為預警和個性化發展等領域的研究方面都應用到大數據技術。這些思想政治方面的大數據技術研究成果目前在機關單位應用較少，需要倡導機關單位領導積極引入這些學術研究成果，豐富完善政工人員大數據應用工作體系。

其次，要完善政工人員大數據分析模型。目前機關單位用于思想政治工作的大數據分析模型是以科研機構的數據為主，缺少一線政府思想政治工作的數據信息，導致大數據分析模型的數據體系不完整，模型分析產生的結果也會有所偏差。為了提高思想政治工作大數據分析結果的質量，各基層機關單位應該加強基層思想政治工作實踐工作，多收集一線思想政治工作數據信息，也多關注一線政工人員的工作，聆聽政工人員的工作匯報和建議意見，將這些一線思想政治工作數據信息輸入分析模型中保存起來，成為分析模型論證分析的新依據，并加強機器分析與人工分析的偏差矯正，不斷提高分析模型數據分析的準確性。

最后，要加強思想政治工作大數據相關產品的開發工作。機關單位不具備專業的思想政治工作大數據產品開發人員或技術，可以與科研機構合作，并派遣單位的政工人員去科研機構觀摩學習，與科研人員一起研發思想政治工作大數據產品，這樣不僅可以提升政工人員的大數據素養，還可以為機關單位帶來更優秀的思想政治工作大數據產品，一舉兩得。

（四）擴展政工人員大數據素養提升路徑

機關單位應該不斷擴展政工人員大數據素養提升的路徑，不僅要構建政工人員大數據素養的知識體系，還要學習和創新提高政工人員大數據素養的方法和路徑，不僅要提升政工人員的大數據知識，也要注重理論與實踐的結合，真正提高政工人員的大數據素養。首先，要加強政工人員的大數據理論知識培訓教育。各級機關單位要重視政工人員大數據核心素養的提升工作，定期對政工人員開展大數據相關的培訓教育，并嘗試將大數據與思想政治兩個學科的理論知識融合，通過網絡培訓、現場教學雙線教育模式來提高政工人員的大數據知識，期間要通過考試制度和績效考核制度來對政工人員進行考核，提高政工人員的重視程度和學習效率。

其次，加強政工人員的大數據技術的實踐培訓。機關單位可以充分利用政府資源，多與科研機構、高校進行大數據方面的學習交流，并讓政工人員去科研機構、高校等場所進行實習鍛煉。同時機關單位可以引入大數據實踐課程或專題演講課來提升政工人員大數據技術的實踐能力，確保政工人員能夠將大數據技術應用到思想政治工作中去。

最后，招聘專門的大數據人才來從事思想政治工作。除了對現有的政工人員進行大數據技術培訓教育，還可以換位思考，引入計算機、互聯網等專業的具有大數據技術實操經驗的人才來從事思想政治工作，這樣可以省去大量的大數據培訓時間和精力。

（五）培養政工人員大數據思維能力

大數據不僅是一門對數據進行收集和分析的計算機技術，也是一種邏輯思維方式。大數據能夠全面真實地反映客觀事物的各項數據信息，對于機關單位思想政治工作進行量化，彌補了傳統思想政治工作主要依靠經驗和主觀判斷、缺乏量化考核標準的缺陷。大數據思維能力主要包括總體思維能力、相關思維能力、容錯思維能力和動態思維能力四方面內容。

首先是總體思維能力。利用總體思維能力，政工人員可以全面了解思想政治工作的面貌和形式，找出需要加強的點，并制定好未來思想政治工作方向和計劃，為思想政治工作的全面深入和順利落實奠定基礎。

其次是相關思維能力。思想政治并非一門孤立的學科，涉及歷史、政治、文化和經濟等多門學科，思想政治工作也并非單一的工作內容，要想做好思想政治工作需要具備聯系能力，將多個分散的數據信息按照邏輯關系聯系起來，從而使得思想政治工作能夠滴水不漏和面面俱到。

再次是容錯思維能力。思想政治工作并非要求公職人員的思想高度統一，也并非要求公職人員的行動都整齊劃一，政工人員需要容錯思維和能力，在保留底線的前提下，求同存異，對不符合自己思想政治主張和建議的人和事采取保留態度，而非強制要求別人迎合自己的思想政治主張和工作方式。只有具備容錯思維，政工人員在利用大數據進行思想政治工作時才會收集到更加全面的數據信息，不會因為個別與自己政見不符的數據信息而否定全部信息，導致數據收集的缺失或數據分析的偏差。

最后是動態思維能力?；ヂ摼W時代數據更新很快，思想政治工作的進程和內容也可能沒有按照計劃進行，發生一些變化，這就需要政工人員具備動態思維能力，對思想政治工作的開展進行動態監督，及時對照計劃內容進行糾偏，及時將問題消除，防患于未然，確保思想政治工作有條不紊地進行。

結 語

在大數據時代，只有具備大數據素養，才能夠靈活運用大數據技術，提高自己的工作效率和質量，為自己和單位創造更多價值。機關單位思想政治工作雖然不產生實質性的價值，但是它關系到機關單位政務工作的路線和職員思想上的團結性，因此需要利用大數據技術來提高思想政治工作效率和質量，這就需要提高政工人員的大數據素養。政工人員大多非大數據相關專業出身，因此提升政工人員大數據素養任重道遠，首先要制定思想政治工作大數據戰略，肯定大數據思想政治工作的作用，然后制定相關的培訓標準和評估標準，讓政工人員的培訓成果和工作成果可以量化，為政工人員的學習和工作指明方向。最后要建立政工人員大數據應用體系，不僅要組織政工人員學習大數據理論知識，還要加強大數據實踐培訓，確保政工人員能夠將大數據技術應用到思想政治工作中去。