國企將思想政治工作融入紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作策略研究

曹子梁

（冀中能源邢礦集團(tuán)中煤四處，邢臺 054000）

引 言

在國企的紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作中，思想政治工作始終是其最為重要的一個環(huán)節(jié)。隨著國企的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部管理等方面不可避免地會出現(xiàn)一些問題，難以確保紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作正常有效地進(jìn)行。由于時代的變遷，原有的紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作觀念和工作方式已不能適應(yīng)新時期的要求，紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作面臨著新的考驗。將思想政治工作融入紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作中，為紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作的高質(zhì)量開展提供了一個方向，促使其工作發(fā)揮出實際作用。

一、國企思想政治工作與紀(jì)律檢查和監(jiān)督工作之間的關(guān)系

（一）國企的特殊性質(zhì)和重要地位

國有企業(yè)為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，而伴隨著時代的發(fā)展和國企的不斷深化，國有企業(yè)在我國的特殊性質(zhì)和特殊的位置使得國有企業(yè)具有一定的政治屬性。可以說，國有企業(yè)的思想政治能夠影響國家的經(jīng)濟(jì)狀況。在新時代的背景下，各種信息技術(shù)層出不窮，為國有企業(yè)的發(fā)展提供了極大的便利，但同時也為國有企業(yè)的思想政治工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。有些員工會被網(wǎng)絡(luò)上的錯誤觀念煽動，甚至走上歧途。因此，國有企業(yè)的紀(jì)律檢查與監(jiān)督機(jī)關(guān)既要加強(qiáng)執(zhí)法，又要把思想政治工作做好。

（二）紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門的責(zé)任

員工在國企工作的過程中，可能會因為各種原因而對企業(yè)產(chǎn)生不滿情緒。當(dāng)員工對某些事情進(jìn)行投訴以后，紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門就應(yīng)該在第一時間了解情況，完美解決員工訴求的問題。為進(jìn)一步消除員工的不滿心理，紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門還應(yīng)該著重做好員工的思想政治工作，幫助員工從不滿的情緒中走出來，重新將最大的熱情投入工作中，以促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以說，對員工進(jìn)行思想政治工作也是紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門的重要工作內(nèi)容之一，這也是紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門應(yīng)盡的職責(zé)。

（三）紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門工作的內(nèi)容特性

當(dāng)國企員工發(fā)生違紀(jì)行為時，紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門會對其進(jìn)行處理。這種處理雖然可以對其他的員工產(chǎn)生警示作用，讓他們不會也不敢做出違紀(jì)的事情，但是這種“事后算賬”的方法并不高明，因為國企的損失已經(jīng)造成了，就算是對相關(guān)的違紀(jì)人員進(jìn)行了處理，也很難彌補(bǔ)國有企業(yè)的損失。所以，為減少損失，也為了加強(qiáng)紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門的工作成效，應(yīng)在事情未發(fā)生前就注意防范。在此過程中，能夠體現(xiàn)出思想政治工作的重要性，如果沒有有效融入思想政治工作，所有的工作內(nèi)容都浮于表面，就發(fā)揮不出思想政治工作的實際作用。所以，紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門就應(yīng)該將員工所有的錯誤思想扼殺在萌芽之中，而思想政治工作可有效提升員工的思想認(rèn)識，因此在紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門工作中融入思想政治工作勢在必行。

二、國企將思想政治工作融入紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作中的重要性

（一）有助于做好紀(jì)律檢查與監(jiān)督人員的思想政治建設(shè)

為確保在國企中充分地發(fā)揮出紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作的作用，必須培養(yǎng)出一支純潔的、有擔(dān)當(dāng)?shù)摹⒂泄ぷ髫?zé)任感的紀(jì)律檢查與監(jiān)督隊伍，而做好他們的思想政治工作是最為重要的內(nèi)容，也是高質(zhì)量地開展紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作的前提條件。紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員的思想素質(zhì)與工作能力決定著他們的工作質(zhì)量，所以應(yīng)特別注重其思想政治理論的培訓(xùn)工作，以確保紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員能夠更好地開展相關(guān)工作。

（二）有助于做好企業(yè)思想政治建設(shè)工作

在國企中，紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門集干部職責(zé)與監(jiān)督職責(zé)于一體。工作人員既是紀(jì)律的執(zhí)法者，也是紀(jì)律的監(jiān)督者。在工作中，應(yīng)對國企各級黨組織的工作情況、黨的各項方針政策的全面貫徹落實、是否有員工違反國企的各項規(guī)章制度等方面進(jìn)行有效監(jiān)督，還應(yīng)該認(rèn)真聽取員工對國企的意見和建議，并合理總結(jié)與分析當(dāng)前國企員工中出現(xiàn)的思想問題，并妥善解決。由此可見，紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員的主要職責(zé)是做好思想政治工作。所以，紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員應(yīng)該正視思想政治工作的重要性，并通過不斷學(xué)習(xí)來豐富自己的知識儲備，同時將其應(yīng)用到實際工作中，以保證工作質(zhì)量，為國企的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、在國有企業(yè)紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作實現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）工作能力不足

部分國企的紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門的成員少，甚至沒有專門的人員來負(fù)責(zé)員工的思想政治工作，也沒有為紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門的人員安排相關(guān)的培訓(xùn)，從而導(dǎo)致紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員的工作能力不足，在日常工作中的工作效果差，從而制約思想政治工作的有效開展。

（二）重視程度不夠

一些國有企業(yè)的紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員對思想政治工作的重要性缺乏正確的認(rèn)識。他們只是簡單地認(rèn)為就算做了這項工作也無法為紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作帶來更大的幫助，所以在實際工作中并不會積極主動地去做這項工作。因為部分紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員對思想政治工作的重視程度不足，就導(dǎo)致思想政治工作無法發(fā)揮出應(yīng)有的作用。因此，要提升思想政治工作質(zhì)量，推動國企的高質(zhì)量發(fā)展，就必須提升紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員對此項工作的重視程度。

（三）缺乏團(tuán)隊建設(shè)

當(dāng)今的時代是信息技術(shù)大發(fā)展的時代，人們獲取知識的渠道更加便捷、順暢，但這也給一些不法分子提供了可乘之機(jī)，他們能夠借助網(wǎng)絡(luò)散布一些有害的言論。由于網(wǎng)絡(luò)的傳播速度快，傳播的范圍又很廣，如果那些辨識能力弱的員工看到這些有害言論，就會容易受到蠱惑。還有一些員工認(rèn)為自己在績效考核、薪資待遇、升職等方面受到了不公正的待遇，這些問題如果不能夠得到有效的解決，也很容易使國企員工的不滿情緒越來越多，使員工與企業(yè)之間的矛盾越積越多，進(jìn)而使員工在工作中產(chǎn)生消極怠慢的心理，這對國企的高質(zhì)量發(fā)展極為不利。所以，紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門的工作人員應(yīng)做好新時代員工的思想政治工作，了解他們的想法與訴求。雖然絕大部分的紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門都能夠重視此項工作，但是因為部分紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員在工作中缺乏創(chuàng)新性，很難發(fā)揮出工作的真正作用。因為缺乏團(tuán)隊建設(shè)，導(dǎo)致相關(guān)工作開展的成效不高。

四、國企將思想政治工作融入紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作的策略

（一）指導(dǎo)正確的方向

紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門要做好思想政治工作，就應(yīng)該在員工中做好“指導(dǎo)正確方向”的工作。首先，國企應(yīng)做好紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門工作人員與全體員工的思想政治理論知識培訓(xùn)工作，確保所有員工都能掌握最先進(jìn)的理論知識，提升思想認(rèn)識，并能夠在工作中踐行，這樣就能夠在很大程度上杜絕有損國企發(fā)展的事情；其次，紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門的工作人員應(yīng)該定期向員工宣傳反面案例，讓他們明白這樣做的后果，使他們不敢觸碰任何違法亂紀(jì)的事。

（二）提升監(jiān)督力度

為確保紀(jì)律檢查與監(jiān)督中能夠充分融入思想政治工作，還應(yīng)該提升監(jiān)督力度，具體可從以下幾方面進(jìn)行。

首先，紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員應(yīng)重視警示防御控制工作，并找出國企各部門工作中出現(xiàn)的問題，然后將這些問題整合，經(jīng)過商討后提出具有針對性的解決意見，確保國企生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序進(jìn)行。

其次，重視宣傳教育工作，并提前預(yù)測各項風(fēng)險問題，做出合理判斷，將問題扼殺在萌芽中。此外，還應(yīng)該隨時掌握每一位員工的思想情況，如果員工的思想出現(xiàn)偏差，必須時刻注意他們的思想動態(tài)，以確保他們的思想能夠真正地扭轉(zhuǎn)過來。紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員還應(yīng)該時刻反省自己的工作成果，時刻進(jìn)行改進(jìn)。

最后，要強(qiáng)化監(jiān)督工作的力度。為確保紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員能夠做好思想政治工作，國企應(yīng)該對其進(jìn)行有效的監(jiān)督。可采用定期與不定期結(jié)合的方式，調(diào)動其工作積極性，提升其對思想政治工作的認(rèn)識，并在實際工作中全面落實，確保思想政治工作發(fā)揮最大的成效。

（三）從嚴(yán)懲治違紀(jì)違法行為

國企紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門的工作核心職能是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法查辦案件，同時這也是震懾員工，避免出現(xiàn)過錯的主要工作方法。要想進(jìn)一步提高紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門的工作能力，相關(guān)工作人員在注重查辦“大案”的同時，還應(yīng)該重點關(guān)注那些“小案”。千里之堤潰于蟻穴，很多小案聚集在一起會對國企產(chǎn)生很嚴(yán)重影響。而且，無論是哪種案件，思想政治錯誤都是一樣的。所以，紀(jì)律檢查與監(jiān)督部門應(yīng)提升監(jiān)督力度，絕不縱容與姑息任何小案。在工作中，務(wù)必做到公平公正，讓所有人都心服口服。

（四）強(qiáng)化國企紀(jì)律檢查與監(jiān)督干部隊伍建設(shè)

紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員的工作方法直接影響著思想政治工作的工作質(zhì)量，所以應(yīng)打造一支高質(zhì)量的紀(jì)律檢查與監(jiān)督隊伍，可從以下幾方面入手。

首先，提升紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員的思想政治水平，他們的思想政治水平直接影響工作的質(zhì)量。可通過培訓(xùn)等方法，提升他們的思想政治素養(yǎng)。

其次，提高紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員的履職能力。紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員應(yīng)利用課余時間不斷地學(xué)習(xí)，不斷地完善和充實自己。可利用網(wǎng)絡(luò)查詢其他企業(yè)較為先進(jìn)的工作方法，然后再在實際工作中運(yùn)用，以確保自身的工作能力能夠提升。國企也應(yīng)該一改以往工作中的錯誤做法，對紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員的工作給予更多的重視與支持。在招聘紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員方面，應(yīng)該加大力度，提高招聘門檻，從源頭上確保紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員的思想的純潔性、先進(jìn)性，使其擁有高超的工作技能。

最后，國企還應(yīng)該適當(dāng)?shù)靥嵘o(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員的薪資，使他們的福利待遇與企業(yè)的其他部門略有不同，這樣就可以充分地調(diào)動其工作熱情。國企還應(yīng)該盡可能地為紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員提供到國外進(jìn)修的機(jī)會，通過學(xué)習(xí)與參觀，豐富其視野，促使其高質(zhì)量地開展工作。

（五）完善紀(jì)律檢查與監(jiān)督思想政治工作體系

要想在紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作中有效地融入思想政治工作，還應(yīng)該建立健全相關(guān)的工作體系，這也是確保工作正確開展的重要依據(jù)。國企可從以下幾方面入手。

首先，優(yōu)化與完善思想政治教育工作體系。紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員應(yīng)有效分析思想政治工作中存在的問題，并有針對性地解決問題。只有這樣，才能有效地發(fā)揮出思想政治工作的實際作用。

其次，建立與完善思想政治工作考核制度。在完成思想政治教育工作后，為確保工作能夠起到預(yù)期作用，還應(yīng)該建立健全相關(guān)的考核制度。

再次，建立健全監(jiān)督制度。紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員應(yīng)對員工采用定期與不定期結(jié)合的方式了解其思想動態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)員工的思想出現(xiàn)偏差，就應(yīng)該采取切實可行的方法進(jìn)行糾正，確保員工思想的正確性。

最后，應(yīng)該構(gòu)建反饋渠道，確保員工能夠提出意見，使紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員可以有效地了解員工的思想動態(tài)，并根據(jù)員工反饋的意見對工作進(jìn)行整改，提升員工的滿意度，使紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作更加順利地進(jìn)行。

（六）融入信息化的思想政治工作的方法

目前，5G時代已經(jīng)到來，越來越多的領(lǐng)域應(yīng)用了信息技術(shù)。信息技術(shù)的使用也促進(jìn)了各行各業(yè)的發(fā)展。國企紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作要想真正地發(fā)揮作用，也應(yīng)該具有創(chuàng)新意識和與時俱進(jìn)的能力，將信息技術(shù)融入思想政治工作中。紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員在運(yùn)用信息技術(shù)時，應(yīng)該先對員工的學(xué)習(xí)與閱讀習(xí)慣進(jìn)行了解，然后再打造利于員工學(xué)習(xí)的信息化平臺，這樣能夠發(fā)揮思想政治工作的實際作用。另外，還可以通過建立微信公眾號，或者是在微博等線上平臺上進(jìn)行思想政治工作。只要有智能手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)，就能夠隨時隨地在這類信息化平臺上進(jìn)行學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會是一個快節(jié)奏的社會，越來越多的人開始利用碎片化的時間來進(jìn)行閱讀。這種方式既節(jié)省時間，又能夠確保學(xué)習(xí)效果。此外，紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員還可以建立群交流平臺，與員工在群里暢所欲言，共同分享思想政治的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)經(jīng)驗，以及在學(xué)習(xí)中遇到的各種問題等。紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員除了要利用信息技術(shù)做好線上的思想政治教育工作，還應(yīng)該積極開展線下的教育工作。可以組織員工觀看有關(guān)的影片、參觀相關(guān)的展覽等，通過多渠道的思想政治工作方法使思想政治教育工作滲透到員工的方方面面中，使員工在潛移默化中接受思想政治教育的熏陶，并能夠時刻謹(jǐn)記，保持思想上的純潔性，不做出任何有損國有企業(yè)的事情。

結(jié) 語

綜上所述，紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作對國企的高質(zhì)量發(fā)展起著重要的作用，而思想政治工作既是紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作中最為重要的組成部分，也是紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員應(yīng)盡的職責(zé)。本文為二者的有效融合提供了可行性參考意見，但是紀(jì)律檢查與監(jiān)督工作人員在實際工作中也應(yīng)該根據(jù)實際情況靈活運(yùn)用，并融入創(chuàng)新意識，確保二者的融合能夠發(fā)揮最大的作用。此外，紀(jì)律檢查與監(jiān)督人員還應(yīng)該具有終身學(xué)習(xí)的能力，以確保自己所掌握的工作理念和工作方法是先進(jìn)的、科學(xué)的。