探析加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的有效措施

王 鵬

（山西杏花村汾酒廠股份有限公司，呂梁 032205）

對于企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展而言，黨建思想政治工作尤為關(guān)鍵。能否將黨建思想政治工作切實做好，與企業(yè)核心競爭力能否得到提升有著極為密切的聯(lián)系。黨的十九大以來，黨建工作有了新的思想，且指明了思想政治工作主要方向。確定新黨建思想后，企業(yè)應(yīng)高度注重黨建工作，其充分體現(xiàn)了黨建思想政治在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的具體價值。只有確保企業(yè)發(fā)展和新形勢協(xié)調(diào)一致，才可以有效提高社會經(jīng)濟(jì)效益，才能推動國家經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展，這也是企業(yè)發(fā)展的重中之重。對于企業(yè)生產(chǎn)而言，國家環(huán)境是關(guān)鍵性影響因素，企業(yè)要想獲得持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，就需要和國家的新形勢相順應(yīng)，和黨的思想保持一致。因此，應(yīng)對企業(yè)黨建思想政治工作的質(zhì)量給予重視。

一、企業(yè)黨建思想政治工作的意義

（一）鞏固黨的執(zhí)政地位

對于企業(yè)而言，在運營過程中應(yīng)積極貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，高度重視黨的要求，指引各項管理活動。將企業(yè)黨建思想政治工作做好，可以將黨的領(lǐng)導(dǎo)地位充分彰顯出來，指引企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，更有利于黨的各項方針與政策能夠順利實施。同時，黨建思想政治工作還應(yīng)立足于企業(yè)及員工，廣泛宣傳，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力與地位，有效維護(hù)企業(yè)和員工的利益，進(jìn)一步穩(wěn)定人心，促使廣大員工能夠緊緊地圍繞在黨組織身邊，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)斗力。

（二）統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識

現(xiàn)階段，企業(yè)人員頻繁變動，結(jié)構(gòu)十分復(fù)雜，社會思潮很容易影響員工。在企業(yè)崗位中，大多數(shù)青年員工的思想認(rèn)識變化性較強(qiáng)，喜歡新鮮事物，個性鮮明，這無疑增加了黨建思想政治工作的難度。為了能夠穩(wěn)定員工隊伍，必須要求員工在思想層面保持一致，給予員工幫助，使其在思想上存在的問題得到有效解決。加強(qiáng)教育與宣傳，引導(dǎo)員工積極轉(zhuǎn)變自身理念，讓其可以和企業(yè)一同進(jìn)步。

（三）順利協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)經(jīng)營問題

現(xiàn)階段，企業(yè)的管理制度仍不健全，市場化的運行還有諸多亟須規(guī)范之處。在企業(yè)運營期間，影響因素較為繁雜，如果無法有效處理，既不利于員工的發(fā)展，也阻礙企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)開展黨建思想政治工作，對加強(qiáng)員工思想之間的聯(lián)系極為有利，可以合理處理相關(guān)矛盾問題。借助創(chuàng)新員工的思想認(rèn)識，可以進(jìn)一步強(qiáng)化員工責(zé)任意識，促使其產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，充分調(diào)動員工參與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的主動性。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的有效策略

在企業(yè)開展現(xiàn)代化的建設(shè)中，要加深對黨建思想政治工作重要性的認(rèn)識，同時立足于各個角度，對加強(qiáng)黨建思想政治工作的有效策略進(jìn)行探索，推動企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程速度，使其獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

（一）創(chuàng)新工作思路

加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作，需要對工作思路予以創(chuàng)新。只有轉(zhuǎn)變觀念，才能有效拓寬視野，確保黨建思想政治工作思路的創(chuàng)新性。企業(yè)可以從以下幾個方面著手。

第一，樹立以人為本的理念。開展黨建思政時，要對方式方法引起重視，盡量不要采用枯燥的說教方式，應(yīng)注意寓教于樂，動之以情，曉之以理，促使員工能夠真正認(rèn)可黨建思想政治工作，自覺接受其指導(dǎo)。與此同時，還要關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)員工，使其充分體驗到集體組織的溫暖，可以全身心參與到企業(yè)工作之中。

第二，企業(yè)黨建思想政治工作應(yīng)立足于企業(yè)經(jīng)營活動，創(chuàng)新工作思路，讓每一位企業(yè)員工充分了解到只有企業(yè)得到了良好發(fā)展，員工才可以獲得相應(yīng)的利益。要充分調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)員工競爭力和創(chuàng)造力增強(qiáng)，使其全身心地投入工作之中，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

第三，就開展企業(yè)黨建思想政治工作的方式來說，應(yīng)對工作思路予以創(chuàng)新，開展豐富多樣的教育活動，如開展豐富多樣的主題討論會、借助各大節(jié)日開展聯(lián)歡晚會等，均可以促進(jìn)基層企業(yè)黨建思想政治工作的向心力增強(qiáng)，獲得良好的思想政治工作效果。

（二）完善黨建思想政治工作制度體系

健全的黨建思想政治工作制度體系是將黨建思想政治工作切實做好的重要前提，制度體系為各項工作的規(guī)范開展提供了重要依據(jù)。若是缺少健全的制度體系，黨建思想政治工作就會混亂無序，進(jìn)而不能將此項工作的作用最大化地發(fā)揮出來。以此情況為基礎(chǔ)，我們應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況，建立健全黨建思想政治工作制度體系。

第一，應(yīng)嚴(yán)格實施連帶責(zé)任追究管理制度，對黨建思想政治工作各項任務(wù)予以細(xì)分，把責(zé)任細(xì)分到具體的人員身上，詳細(xì)明確每一位工作人員的責(zé)任與義務(wù)。一旦出現(xiàn)失誤，可迅速找到責(zé)任人，追究責(zé)任。第二，需要將監(jiān)督管理制度落到實處，嚴(yán)格監(jiān)督管理主要領(lǐng)導(dǎo)干部，并賦予監(jiān)督管理機(jī)制相應(yīng)的獨立性，并配以相對應(yīng)的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和執(zhí)行權(quán)。值得注意的是，各項管理機(jī)制之間要相互制約與協(xié)調(diào)，以此來保證其權(quán)利的公平性。除此之外，還要實施黨外監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督，對各重要黨建思想政治工作環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格審查，從而為規(guī)范、持續(xù)有效開展黨建思想政治工作提供保障。第三，必須將獎懲制度落到實處，合理科學(xué)的獎懲制度是調(diào)動黨建思想政治工作人員規(guī)范、積極開展各項思想政治宣傳工作的重要保障。企業(yè)應(yīng)從物質(zhì)上獎勵那些創(chuàng)新意識較強(qiáng)，可以將既定工作目標(biāo)完成的員工；同時還應(yīng)處罰那些在工作中表現(xiàn)不好、缺乏工作責(zé)任意識、工作行為不規(guī)范的人員。

（三）創(chuàng)新工作內(nèi)容

對于企業(yè)黨建思想政治工作而言，應(yīng)在積極弘揚與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的前提下，對相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行積極、有針對性的創(chuàng)新與優(yōu)化。唯有如此，才可以與時代發(fā)展保持同步。所以，就不同時期的工作重點來說，企業(yè)的黨建工作應(yīng)把握優(yōu)勢和重點，找準(zhǔn)位置、集中力量地開拓創(chuàng)新，以此促進(jìn)黨建思想政治工作水平的有效提升，進(jìn)一步強(qiáng)化這一工作的感召力和滲透力。應(yīng)借助加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，始終立足于實際、以人為本，確保黨組織和員工始終保持緊密的聯(lián)系，真心實意對待員工，一心為其謀福利，可以促進(jìn)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提高。與此同時，還應(yīng)將自身的疏導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來，黨建思想政治工作人員要和員工打成一片，了解員工內(nèi)心的真實想法和需要，切實體驗到員工的生活困難，多渠道、多角度、有針對性地將員工的生活問題、思想問題有效解決，以此為企業(yè)創(chuàng)建一個安定、和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的思政環(huán)境，將黨建思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)斗力和向心力增強(qiáng)、和諧企業(yè)創(chuàng)建等方面的作用最大化地發(fā)揮出來。

（四）創(chuàng)新黨建思想政治工作的方法

對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，可以確保黨建思想政治工作的有效實施，企業(yè)可以借助長時間積累的工作經(jīng)驗，對與本企業(yè)相適合的黨建工作方法進(jìn)行梳理，優(yōu)化黨建工作環(huán)境，從而更好地開展企業(yè)思想政治工作。例如：可以立足于企業(yè)的情況，經(jīng)常對新問題進(jìn)行研究，制定新制度，對黨建工作計劃清單進(jìn)行相應(yīng)的梳理；實現(xiàn)“兩學(xué)一做”制度化、常態(tài)化，健全黨組織理論中心組的學(xué)習(xí)制度，積極組織開展多種多樣的主體黨日活動，借助思想引領(lǐng)，在黨組織周圍統(tǒng)一黨員的意識形態(tài)。同時，還可以運用新媒體形勢，積極宣傳企業(yè)內(nèi)容內(nèi)部的黨建思想，使企業(yè)每一位員工均對企業(yè)的發(fā)展路線和思想建設(shè)、思想政治工作的實際情況給予密切關(guān)注；借助視頻直播和互聯(lián)網(wǎng)媒體等多種形式，積極宣傳企業(yè)管理理念和組織文化，以幫助員工深刻理解企業(yè)改革和管理；運用新興媒體，積極宣傳企業(yè)內(nèi)部思想政治，如此便能讓員工更加認(rèn)同組織價值觀；借助拍攝宣傳片和組織編寫文化宣傳冊，積極開展知識測試以及談心談話等活動，加深員工對企業(yè)最新動態(tài)的了解，將其遇到的問題有效解決，促進(jìn)其對企業(yè)的滿意度提升，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更好的服務(wù)。

（五）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

在企業(yè)思想政治工作中，企業(yè)文化建設(shè)至關(guān)重要，其充分體現(xiàn)了企業(yè)的綜合素養(yǎng)。企業(yè)文化可以轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的生產(chǎn)力，有效提高企業(yè)的工作效率。企業(yè)文化是企業(yè)中黨建思想政治文化的重要體現(xiàn)，加大企業(yè)文化建設(shè)力度，對企業(yè)中黨建思想政治的有效落實極為有利。對于企業(yè)發(fā)展而言，企業(yè)文化發(fā)揮著不可替代的作用。對此，企業(yè)應(yīng)把黨建思政文化與企業(yè)文化建設(shè)相融合，在企業(yè)文化中充分融合黨建思想政治文化，有效加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。除此之外，應(yīng)讓企業(yè)員工認(rèn)同和遵守企業(yè)文化，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)競爭力增強(qiáng)。企業(yè)文化的建設(shè)不僅有利于企業(yè)創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的形象，同時還能增強(qiáng)企業(yè)的吸引力，促進(jìn)企業(yè)競爭優(yōu)勢提高。

例如，中國石化集團(tuán)公司對“共贏、創(chuàng)新、精細(xì)、誠信、責(zé)任、人本”的企業(yè)核心價值觀、“構(gòu)建世界一流、人民滿意的能源化工公司”的企業(yè)愿景，以及“為美好生活加油”的企業(yè)使命予以了確定，其所有的經(jīng)營行為和發(fā)展戰(zhàn)略均遵循以人為本的原則，堅持報國為民、精心嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新引領(lǐng)、重信守諾、合作互利、一同發(fā)展。

（六）加大活動載體的創(chuàng)新力度

企業(yè)黨建思想政治工作要和時代發(fā)展保持同步，積極創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，注重實效。企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，要以生產(chǎn)實際為中心，加大主題活動建設(shè)力度。例如：借助“安全至上在崗位”等主題活動開展“安全生產(chǎn)百查百問”等活動，加大現(xiàn)場規(guī)范操作等特色主題活動力度；借助“服務(wù)至上在崗位”等活動，促進(jìn)服務(wù)水平提高，有效增強(qiáng)黨員的服務(wù)意識；利用“服務(wù)無止境”的理念，指導(dǎo)企業(yè)黨員更好地對內(nèi)外部關(guān)系進(jìn)行處理，幫助黨員深刻理解服務(wù)增值和服務(wù)意識，進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。企業(yè)各層級黨組織要和自身實際情況相結(jié)合，深入開展實踐活動，借助實際行動為企業(yè)員工樹立榜樣，促使黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。

借助積極創(chuàng)新活動載體，可以促進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的吸引力和趣味性顯著增強(qiáng)，進(jìn)一步強(qiáng)化員工思想政治工作的感染力和滲透力，進(jìn)一步豐富思想政治工作的形式。員工在活動中可以獲得良好的教育，受到啟發(fā)，充分激發(fā)員工的參與熱情，提高黨建思想政治工作的生機(jī)與活力。

（七）落實培訓(xùn)工作、大力引進(jìn)人才

加強(qiáng)黨建思想政治工作，不僅要從外部著手，還要做好內(nèi)部干預(yù)，即加大內(nèi)部員工的培訓(xùn)和外部人才引進(jìn)力度。只有從基層員工開始，才可以保證黨建思想政治工作可以在最基層落實。企業(yè)管理人員要充分認(rèn)識到，其綜合素質(zhì)與工作開展效果的高低有著極為密切的聯(lián)系，因此需要給予密切關(guān)注和高度重視。為了迅速改善和提高企業(yè)內(nèi)部的黨員干部的能力和水平，還需要將多樣化的培訓(xùn)工作落到實處。當(dāng)然，這些培訓(xùn)需要和企業(yè)內(nèi)部黨員干部的實際情況相結(jié)合，然后再進(jìn)行安排和確定，更要結(jié)合理論培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)，有效提高黨員干部的意識、思想、見識和能力。其不僅可以將個人價值體現(xiàn)出來，同時還能助推黨建思想政治工作良好開展。

同時，為了快速促進(jìn)黨組織隊伍提高綜合素質(zhì)，企業(yè)管理者還要加大高素質(zhì)人才的引進(jìn)力度。這是一個效果顯著的手段，可以使培養(yǎng)成本得到節(jié)省，也能快速提高和改善黨組織隊伍的綜合素質(zhì)。所以，不僅需要將企業(yè)的閃光點展示出來，并提高待遇與福利，更要將招聘中的各項審核嚴(yán)格做好，特別是要嚴(yán)格審核其道德行為和政治思想覺悟，這樣才能引進(jìn)企業(yè)渴求、黨組織真正需要的高素質(zhì)人才。

結(jié) 語

總而言之，在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)揮著極為重要的作用，其是企業(yè)基礎(chǔ)組織建設(shè)工作中的重要一環(huán)。企業(yè)開展黨建思想政治工作，可進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營效益，而且可激發(fā)員工的工作熱情，使其主人翁精神得到培養(yǎng)。但當(dāng)前，企業(yè)在開展黨建思想政治工作的過程中仍存在諸多問題，因此企業(yè)各部門之間需要加大協(xié)調(diào)配合力度，積極運用切實可行的管理方式，同時將企業(yè)黨建工作目標(biāo)牢牢把握好，準(zhǔn)確掌握企業(yè)黨建工作的重點。只有這樣，才可以有效融合黨建思想政治工作和現(xiàn)實生活，進(jìn)而與現(xiàn)階段社會的實際發(fā)展需求相符。本文通過闡述企業(yè)黨建思想政治工作，提出相關(guān)加強(qiáng)策略，以期為廣大同人提供有效參考，確保企業(yè)黨建思想政治工作的高效性。