“職場霸凌風”困擾英國政壇

劉皓然 白曉

近日，英國副首相及司法大臣多米尼克?拉布重新走馬上任廠在該國司法部引發騷動，不少工作人員出于畏懼已轉崗。英國媒體稱，拉布已經是新政府最近一周以來第二位牽涉到霸凌丑聞的高級政府官員一就在幾日前，不管部國務大臣加文?威廉姆森才辭去職務。英國政界“霸凌文化“也受到媒體關注。

“惡霸”回歸

據英國廣播公司（BBC）14日報道，英國新任首相蘇納克上個月重新任命拉布為副首相及司法大臣，這項任命在英國司法部引起了強烈反應。消息人士稱，在拉布回歸之際，司法部特意將在司法大臣辦公室任職、日常與拉布最接近的15名工作人員聚集在一起，開了一場內部會議。拉布的這些昔日下屬紛紛開啟訴苦模式，有人甚至聲淚俱下，擔心拉布的回歸。司法部官員允諾，可以讓他們暫時休息一段時間，或直接給他們辦理調崗。幾名員工會后決定調往其他部門，還有一名員工考慮徹底離開政府機關。

拉布曾于2021年9月至2022年9月出任英國司法大臣，任職期間被指控營造“恐懼文化”。多名知情者指責他待人尖酸刻薄、粗暴無禮，他們稱，拉布在與員工打交道時“非常粗魯并唯黜逼人”，已經不是對人苛刻而是在貶損他人，他“不僅不專業，還是個惡霸”。有報道稱，他曾在開會時憤怒地將沙拉里的西紅柿扔向桌子對面。

特拉斯出任首相期間曾將拉布辭退，但蘇納克就任后又將其官復原職。據稱，司法部有資深官員已經專門與拉布談過話，告誡他對卡屬拿出專業和尊重的態度，司法部一名發言人也表態稱，對霸凌行為“零容忍"。

“霸凌文化”在英政界“盛行”

即便如此，英國反對黨對于這項任命仍然嗤之以鼻，他們質疑首相在用人方面的判斷力，還呼吁對拉布的從業道德即刻展開獨立調查。工黨副黨魁雷納諷刺道：“蘇納克不僅沒能治愈傷口，反而讓它潰爛化膿。”自由民主黨方面則痛批保守黨政府“一點節操都不留了”。

事實上，“霸凌文化”在英國政界相當普遍。英國《泰晤士報》此前披露的一份政府報告顯示，英國內閣辦公廳約1000名受訪者表示曾遭受過同僚或上級的霸凌、騷擾或歧視，約占該機構人數的1/10。在過去5年里，內閣辦公廳因該類控訴支出的和解金就接近30萬英鎊。據《衛報》報道，政府機關的清潔工與安保人員也很少受到尊重。

除政府機構外，英國議會更是霸凌文化的“重災區”。《衛報》報道稱，英國各黨派上世紀90年代起就開始流行“打手文化“一即黨派高層人員使用強硬手段“規勸”持不同政治觀點的黨員，以便黨派在推動相關議程或投票時能保持一致。英國“脫歐”期間，保守黨內'曾有議員被黨內高層“勸哭”。英國在野黨方面也好不到哪兒去，工黨議員克里斯蒂娜?里斯前不久因霸凌下屬而丟掉黨鞭職務。

此前，一份針對英國下汶院的調查報告全面起底了英國立法機構的眾生相，多名有頭有臉的政治人物被控職場霸凌和性騷擾，報告稱這股歪風“嚴重影響了太多人的健康與福祉”。

太“文明”當不了政客？

美國“政治新聞網”分析稱，英國政界的“霸凌文化”成因復雜：從大環境上來說，英國議會的工作環境總體上就不太“健康”，加班太多、非工作安排瑣碎，加上“酒水泛濫”——英國議員的餐飲酒水享受官方補貼，議會內很多人都嗜酒。澳大利亞“對話”新聞網稱，英國議會的議事環節本身就鼓勵“對抗”，唇槍舌劍堪稱必備技能，甚至有政客將粗暴無禮當成政治策略。

英國《周刊報道》認為，除了職場環境助長歪風以外，許多政客本身的“性格缺陷“也是導致霸凌事件頻發的內在原因。英國曾有媒體戲謔道：“性格太正常的當不了政客……盡管很多從政者試圖改變世界，但心懷這種意愿并不會讓他變成一個好相處的人。一名政客可以成為偉大的改革者，但這一點也不妨礙他是個虐待狂”。▲