省林草局“五抓五促”推動作風建設走深走實

○文/ 陳 君

今年以來，省林草局部署開展以“講政治、守紀律、勇擔當、善作為”為主題的“作風建設年”活動，著眼于做，立足于實，“五抓五促”推動作風建設走深走實。

1抓部署 促落實

局主要領導親自謀劃、親自參與、親自推動，召開3次會議專題部署推進。制定印發《2022年“作風建設年”活動實施方案》，明確完成時限及要求，實行清單化式銷號管理，從“狠抓落實在‘狠’上磨意志、‘抓’上求創新、‘落’上顯身手、‘實’上見成效”四個方面作出安排部署。切實把學習教育、實踐鍛煉、檢視問題、整改落實貫穿活動全過程，取得階段性成效，通過發放調查問卷顯示，認為機關干部作風“有明顯改進”或“有改進”的占比100%。

2抓載體 促推進

一是開展“兩個維護”專題教育。局黨組理論學習中心組學習成員帶頭集中研學，各處室、直屬單位列席會議學習，通過學習交流，談思想認識、談工作措施，教育引導黨員、干部胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，切實把加強理論學習轉化為強化思想認識的過程，截至目前，集中研學120余次，黨課、宣講160余次，撰寫心得體會480余篇。二是開展“喜迎二十大”系列文化活動。積極組織開展“讀習語·頌經典”活動，舉辦習近平總書記重要論述書法作品展。開展“服務新林草、建功新時代”承諾踐諾活動，1900余名黨員干部簽訂承諾書，通過黨支部公開亮承諾、群眾評承諾，著力營造“比學趕超”濃厚氛圍。組織黨員干部開展“黨內法規集中學習季”，觀看紅色電影600余人次，參觀黨史主題檔案文獻展220余人次。三是開展“廉潔家風”主題活動。發放《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》150余本，組織黨員干部開展寄送廉潔家書、參觀天府家風館、集中觀看警示教育片《家道》、參與黨規黨紀知識競賽、“談心談話”、簽訂廉潔承諾書，引導黨員干部“知規矩、守底線”。

3抓制度 促長效

把“建制度、立規矩”作為改進機關作風的治本之策，將行之有效的好做法好經驗固化下來、上升為制度措施，及時修訂完善《局黨組理論學習中心組學習制度》《省林草局業務培訓班管理辦法》《四川省林業和草原局約談辦法》等制度，制定清理議事機構107個，規范機關工作制度154項。進一步加強機關黨員干部日常管理，做到以制度管人管事，通報一、二季度發文擬稿和信息報送中的典型錯情，提醒干部職工引以為戒，從日常工作中嚴格規范。健全關懷幫扶機制，開展干部任前談話20余人次、重點談話30余人次，及時回應和答復干部職工期望，堅持“六必訪”慰問干部職工9人，發放慰問金7000元，著力打造更具人情味人性化機關。

4抓融合 促實效

切實把抓作風建設的成果轉化為推動中心工作的強大動力，緊扣林草工作實際，明確“三個三”工作總體思路，堅持林草事業、林草產業“兩業并舉”，實施改革、創新“雙輪驅動”的務實舉措，加快推動四川林草高質量發展取得顯著成效。持續推進“我為群眾辦實事”活動，落實惠民生項目20項，確定調研課題35個，著力解決群眾“急難愁盼”問題。持續推進林草科技幫扶，組建21個林草科技幫扶團，全省全覆蓋開展竹產業、儲備林、木本油料等集中培訓57次，培育本土技術人才320人，培訓林（藥）農303人次。深化“放管服”改革，切實打通服務群眾“最后一公里”，配合省政府辦公廳積極探索行政許可事項“一單一圖一表”管理體系，受到國辦高度肯定，以簡報專門刊載全國交流推廣。

5抓督導 促整改

堅持問題導向，立足治標“當下改”，著眼治本“長久立”，制定整改清單10余個，建立工作臺賬，實行逐一銷號。針對基層黨建工作中的薄弱環節，實行蹲點督導，通過查問題、找癥結、壓責任、明思路、定舉措，上下聯動、精準發力，進一步理清基層黨建“誰來抓、抓什么、怎么抓”的問題。堅持平常檢查與專項整治相結合，針對平常工作中發現的問題，一對一“發點球”15個，促整改抓落實。扎實開展突出問題專項整治，組織開展“三公”經費管理使用問題排查整治，組織開展借培訓名義搞公款旅游問題排查整治工作，組織開展年輕干部“涉網”腐敗問題排查整治，組織45歲以下干部簽訂廉潔承諾書，部門負責人與其“一對一”談心談話，引導年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。