深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻組織力量

□ 田 勇

（作者為中共臨清市委常委、組織部部長）

黨的十九屆六中全會科學(xué)總結(jié)了建黨百年來取得的四個“偉大成就”、五大“歷史意義”和十條“歷史經(jīng)驗”，學(xué)習(xí)之后，備受鼓舞、催人奮進。作為組織部門，要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實把會議精神貫徹到實際工作中，為臨清建設(shè)新時代現(xiàn)代化強市提供堅強組織保證。

筑牢思想根基，汲取奮進力量。全會指出，全黨要從黨的百年奮斗中看清楚過去我們?yōu)槭裁茨艹晒Α⑴靼孜磥砦覀冊鯓硬拍芾^續(xù)成功，從而更加堅定、更加自覺地踐行初心使命。作為組織部門，要進一步提高站位，深刻認(rèn)識黨的十九屆六中全會的重大意義，抓好黨員干部教育培訓(xùn)，推動全會精神落實落地。一是深化學(xué)習(xí)教育。把黨的十九屆六中全會精神作為黨員、干部和公務(wù)員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容，引導(dǎo)全市各級黨組織和廣大黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上來，從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中汲取智慧力量，以實際行動踐行“兩個維護”，以更加昂揚的姿態(tài)走好新時代的趕考之路。二是突出學(xué)習(xí)實效。持續(xù)用好“燈塔-黨建在線”綜合管理服務(wù)平臺、“三級黨校”“黨員夜會”等基層學(xué)習(xí)教育平臺，加大述學(xué)評學(xué)考學(xué)力度，不斷增強全會精神學(xué)習(xí)的針對性和有效性。三是注重學(xué)以致用。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在深入學(xué)習(xí)全會精神的基礎(chǔ)上，把提高黨員干部分析解決實際問題的能力作為重點，探索案例式、現(xiàn)場式、研討式教學(xué)方法，促進學(xué)用結(jié)合、知行合一。

堅持融會貫通，指導(dǎo)工作實踐。全會深刻總結(jié)了堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持人民至上、堅持理論創(chuàng)新等十條“歷史經(jīng)驗”，不僅僅是對過去工作的總結(jié)，更是對未來工作的指引。組織部門要做好融會貫通，堅持圍繞中心、服務(wù)大局抓組織工作。一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。依托黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、督促各黨委（黨組）強化主責(zé)主業(yè)，抓實抓牢黨的建設(shè)工作。同時，強化考核指揮棒作用，指導(dǎo)督促市直部門單位做好市對縣考核工作，確保實現(xiàn)“1331”目標(biāo)任務(wù)。二是堅持人民至上。牢固踐行人民至上的理念，扎實推進“為民辦實事”協(xié)調(diào)推進工作機制，落實好掛牌督辦、會商研判、揭榜掛帥、干部關(guān)注、考核評價等5 項制度，每項工作都具體到天、到人、到事，壓實各環(huán)節(jié)責(zé)任，推動解決群眾關(guān)心的“急難愁盼”問題。三是堅持開拓創(chuàng)新。在探索實施村黨組織書記“提級述職”“黨員夜會”等黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新措施的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大創(chuàng)新工作力度，努力探索更多符合臨清實際的創(chuàng)新舉措，打造在全聊城市、全省乃至全國推廣的組織工作品牌。

扛牢政治擔(dān)當(dāng)，持續(xù)加壓奮進。作為組織部門，要大力弘揚偉大建黨精神，始終堅持組織路線服務(wù)政治路線，抓好主責(zé)主業(yè)，推動組織工作再上新臺階。一是抓實基層黨建。認(rèn)真落實加強黨的組織體系建設(shè)的要求，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興，實施村黨組織帶頭人“頭雁領(lǐng)航”、農(nóng)村黨員“群雁齊舞”、后備人才“雛雁奮飛”工程，派強用好駐村第一書記和工作隊，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)的鄉(xiāng)村治理體系，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，壯大村級集體經(jīng)濟，強化基層基礎(chǔ)保障。加強“紅色物業(yè)”建設(shè)，將組織服務(wù)落實到小區(qū)。二是建強干部隊伍。進一步優(yōu)化干部育選管用，按照“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，整體提升干部隊伍建設(shè)水平。把政治素質(zhì)考察作為識別評價干部的重中之重，堅持“強”中選“優(yōu)”、“優(yōu)”中 配“ 強”，優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能。用好“擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難”和“不擔(dān)當(dāng)不作為”干部庫，激勵擔(dān)當(dāng)作為。三是集聚優(yōu)秀人才。完善黨管人才工作格局，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)清單，強化對人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)。優(yōu)化人才工作考核制度，科學(xué)設(shè)置人才考核指標(biāo)，全力提高工作效能。加強人才政策、載體、平臺、環(huán)境建設(shè)，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，完善一站式服務(wù)平臺建設(shè)，形成全社會關(guān)心、支持人才發(fā)展的良好社會氛圍。四是強化自身建設(shè)。建立“組工干部上講臺”“改革創(chuàng)新研討會”“部務(wù)會（擴大）會”“工作質(zhì)量監(jiān)督員”等“學(xué)研判督”四項制度，大力倡樹“嚴(yán)真細實快”作風(fēng)，推動組織工作提標(biāo)提質(zhì)提速提效，為新時代現(xiàn)代化強市建設(shè)提供堅強組織保證。