今年以來,鄒平市堅持“三個一”工作思路,強宣傳,抓學習,促落實,推動公務員法律法規學習走深走實、入心入腦、見實見效,公務員法制意識明顯增強,綜合素質明顯提升。
開展一次集中宣傳,提高知曉率。制定公務員法律法規宣傳學習方案,細化宣傳辦法,依托微信公眾號、電子顯示屏等宣傳平臺,集中開展公務員法律法規宣傳活動,營造學法、知法、用法的良好氛圍。在“鄒平黨建”公眾號開展公務員法知識解讀連載,鄒平市16 個鎮街和49 個市直單位均進行了轉發學習宣傳。開設公務員法“學思感悟”小專欄,對部分公務員在學習過程中的思考感悟進行展示,強化學習成果轉化,帶動廣大公務員依法行政、務實為民。組織11個鎮的340 名公務員開展基層公務員滿意度問卷調查,了解基層公務員激勵保障機制落實情況,全面掌握其工作、生活和思想動態。
組織一次知識測試,確保覆蓋率。通過線上線下相結合的方式,開展公務員法律法規知識測試,全面檢驗學習成果。線上開通公務員法知識測試“小課堂”,定期推出知識測試試題,廣大公務員廣泛參與,積極高效答題。據統計,鄒平市共有9500余人次參與知識測試,強化了廣大公務員對法律法規的理解和把握能力。各單位在組織線上答題的同時,積極開展多種形式的線下測試活動。比如,長山鎮、好生街道對公務員管理工作者開展專門業務測試,提升業務水平;市場監督管理局、綜合行政執法局開展行政執法類公務員綜合執法能力測試,使不同群體公務員對相關法律法規有了更加深入的認識。
進行一次專題培訓,提升執行力。面向16 個鎮街和49 個市直單位,組織舉辦公務員管理工作培訓班,150余名公務員管理工作者參加培訓。堅持知識自學與集中培訓相結合,集中培訓中對公務員法律法規和相關政策進行了深入講解,全面梳理重點章節和熱點難點問題,并進行現場答疑。通過個人自學和集中培訓等一系列活動,提高了公務員管理工作者的政策把握能力和行政執行能力,提升了鄒平市公務員管理的科學化、法治化、規范化水平。