“三化統籌”抓實離退休干部黨建

□ 李啟順

老干部是黨和國家的寶貴財富，是推進中國特色社會主義偉大事業的重要力量。滕州市堅持抓實離退休干部黨建，創新工作方式，整合各方資源，著力在拓平臺、立項目、樹品牌上下功夫，引導老干部發揮自身政治優勢、經驗優勢和威望優勢，不斷推動離退休干部黨建融入城市基層黨建大格局。

堅持平臺化支撐，創新形式更有“力度”。搭建共享服務站。在市老干部服務中心成立夕陽紅黨員服務站，為全市老干部黨支部提供學習、活動等預約服務，指導支部有序開展主題黨日活動、專題報告會、重溫入黨誓詞、特色文體活動等，進一步規范老干部支部的組織生活，強化對老同志的政治引領。用好社區小陣地。依托社區黨群服務中心和小區驛站，成立老黨員工作室、銀發風采志愿服務隊等，鼓勵引導離退休干部黨員到社區報到，就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。創新網上“云服務”。探索運用互聯網技術和信息化手段開展離退休干部黨建活動，成立離退休干部網上“云支部”，建設“滕州精神家園”“夕陽風采交流群”等“微信黨校”，拓寬老干部學習渠道。

堅持項目化推進，服務群眾更有“溫度”。聚合“余暉人才”。在老干部服務中心、老年大學等單位采集已退休老同志相關信息，通過實地調研走訪、比對離退休干部信息庫，動態調整新退休人員，不斷完善充實“滕州余暉人才庫”，現已入庫368 人。細化服務清單。以人才數據庫中老干部興趣愛好、居住地、工作經歷、個人意愿等為基礎，聚焦群眾多元化需求，分類梳理出涉及醫療衛生、文化娛樂、社區服務等方面的個性化、專業性服務清單。精準雙向對接。探索街道社區與原單位共同管理模式，由街道社區收集群眾需求清單，老干部按需認領服務項目，推進老干部力量參與基層社會治理，著力補充社區專業力量。

堅持示范化帶動，融入治理更有“厚度”。突出品牌培育。以提升組織力為重點，持續加強“本色家園”離退休干部黨建品牌建設，對遴選確定的27 個“本色家園”離退休干部黨支部，跟蹤靠上指導，加大培育力度，推動支部建設向社區延伸，融入城市基層黨建。突出典型引領。以“大宣傳、大信息、大典型”為理念，廣泛開展典型宣傳，發揮好現有“五色花”志愿服務隊、老賈工作室等典型的引領帶動作用，培樹更多的紅馬扎議事團、紅馬甲服務隊、紅袖標志愿者等社區治理典型，打造搭把手、和事佬等服務品牌，引領更多老干部參與社會治理。突出激勵引導。將離退休干部黨建工作納入全市基層黨建總體考核指標，提高離退休干部黨建工作考核指標所占權重，對于老干部融入城市基層黨建效果較好的街道、社區進行表彰，充分激發各級離退休干部參與基層社會治理工作的積極性。