□ 本刊記者 邢 華
從一家傳統的建筑企業,到轉型成為建筑全產業鏈系統平臺服務商;從用高科技給“北京猿人”撐起防護罩,到國家級的高新技術企業,再到連續三年榮獲中國建筑最高榮譽魯班獎……這是一家濟南本土企業的成長印記,也是滕林行搏擊商海20 多年的成就“徽章”。
1998 年,滕林行在濟南創立嘉林集團,經過20 多年的成長與積淀,“嘉”木已成“林”。2021 年,嘉林集團在中國建筑裝飾行業百強榜單排名再次取得突破:幕墻類第9 名、裝飾類第19 名、設計類第19 名。集團被評為國家級AAA 企業信用等級、納稅A 級企業(連續5 年)、山東省知名品牌(服務類),連續多年榮獲“中國建筑工程裝飾獎”“國家優質工程獎”“全國建筑裝飾行業科技創新成果獎”“全國建筑裝飾行業科技示范工程獎”等國家級獎項;被山東省住建廳評定為重點支持骨干企業,認定為濟南市總部企業。
說起創業經歷,滕林行說自己算是“92 派”。1992年,迎著改革的春風,滕林行棄筆從商,從北京高校的團委書記變身為市場經濟大潮中的一名普通商人。走出校門的滕林行,從銷售安裝衛星天線和空調起步,逐漸深入建筑裝飾行業,直至1998 年來到泉城濟南,創辦了承載著他的追求和夢想的“嘉林”。
千里之行,始于足下。尋找商機、承攬業務、整合資源、墊付資金、提升水平……同大多數民營企業的起始階段一樣,嘉林發展得頗為艱辛。但是再難,滕林行也挺過來了。在熟悉的建筑領域,他踏準了行業發展的多個重要節拍,及時根據市場需求轉換賽道、提檔升級,從室內裝修到門窗,再到玻璃幕墻,逐漸將企業發展得風生水起。2004 年,企業突破瓶頸期,其后每年業績持續增長。
滕林行清醒地認識到,在建筑裝飾這個行業里,首先要做到專業,然后要順應趨勢甚至引領趨勢,整合足夠多的優質資源滿足各種需求。2015 年,嘉林結合自身經驗,抓住行業痛點,迎來第一次重要轉型,成為建筑全產業鏈系統平臺服務商。把企業定義為服務商,滕林行有自己的考慮:“從1998 年到2014 年,濟南沒有服務建筑的大型企業,社會上也沒有這項支撐,而很多小企業要把業務預算、設計、采購、施工管理以及內部的人力資源、財務等流程完成,才能做項目。這就大大制約了企業的發展速度。我們也是這么經歷過來的,所以要轉型平臺服務商,為市場、項目經理提供全方位的服務。”
這次轉型,是一次彎道超車,更是一種顛覆。嘉林的產品戰略變為用較低的價格、優質的服務以及長期積淀的口碑,致力于解決建筑產品流程長、跨度大、節點多、交易成本高、缺乏全方位全流程服務等問題,為行業其他企業提供平臺支持。全面轉型后,嘉林進入發展快車道,市場占有率迅速提高。
2020 年,嘉林開始計劃第二次轉型,告別建筑業生產的半手工和粗放方式,啟動數字化戰略,進一步提高產業鏈創造價值的效率。滕林行說:“我們將通過科技和數據引領的中臺,打造國內知名的建筑全產業鏈系統平臺服務商,未來將通過人才驅動、科技引領,成為全國一流品牌。”
2020 年12 月,在深圳舉辦的建筑裝飾行業科學技術獎頒獎典禮上,嘉林集團項目周口店北京人遺址第1地點(猿人洞)保護建設工程獲得國家級科技創新工程獎及設計創新獎。“猿人洞”是周口店北京人遺址中最重要的一處地點,獲獎的保護建筑俗稱“高科技大棚”,可以使“猿人洞”免受日曬、雨淋、風蝕等自然力的破壞。從外部看上去,保護棚像“魚鱗”一般覆蓋在“猿人洞”上方。在文化遺址頂上搭建“如此大體量的棚”,國際罕見。這個項目還獲得聯合國教科文組織亞太地區文化遺產保護創新獎等多項大獎。
“這里面的難點在于二次研發,最終把圖紙變成現實。”嘉林集團總工程師王中兵說,這些大棚看似一片一片疊加在上面,排列很簡單,其實背后的體系異常復雜,都是用的異形鋼結構,必須通過二次研發設計,來實現建筑設計的功能,這就需要發揮嘉林的優勢,整合優質資源聯合攻關。“在這個不尋常的設計中,匯聚了建筑、藝術、考古及尖端技術,并與周圍的地形和綠色融為一體,保持最小干擾和可逆性的概念。”一家行業媒體對項目給出了極高的評價。
“每年囊獲的諸多國家級獎項,就是我們最好的禮物。如今的嘉林集團,首先是中國建筑裝飾行業中一個閃亮的品牌,其次它更像是一艘行業的航空母艦,帶領著一個組合艦隊乘風破浪。”滕林行說,我們不斷沉淀和深化設計、生產、項目管理等條線,面對急難險重也無所畏懼,可以短時間內將幾十名專業人才組隊出戰。全產業鏈系統平臺的打造,實現了從價值鏈挖掘走向價值網構建。
2020 年底召開的中央經濟工作會議提出,“要實施城市更新行動,推進城鎮老舊小區改造”,將建設重點從房地產主導的增量建設,逐步轉向以提升城市品質為主的存量提質改造。在“城市更新”的機遇下,持續打造一個完善的、智能的“生態圈”,賦能城市美好升級,對于嘉林來說,這個精彩的故事才剛剛開啟……
多年商場的浸染,并未消磨滕林行身上的知識分子氣質。他不跑關系,不鉆營,只是以做學問的態度去發展、壯大企業。走進嘉林,你會發現它的氣質與滕林行的氣質很相似,它的價值觀,正是滕林行價值觀的一脈相承。嘉林信奉“誠信”,20 多年來一直堅守這一品質:違規的事情堅決不做,為了獲利而偷工減料的事情,也從來不會發生在嘉林身上。創業以來,企業發展哪怕再難,滕林行也始終堅守著誠信的底線。“從來沒有坑過人”,這一樸素的話語,是他20 多年的初心堅守。
在國內,有不少企業從建設轉向了房地產,而嘉林沒有。滕林行解釋說:“做企業不能投機,要結合行業特點、企業特點和市場需求,找尋三者的結合部,從而持續發力。經歷過歲月激蕩,看得見茁壯成長,你才能在這個行業里成為細分領域中的行家里手,引領行業繼續前行,進入不競爭領域。雖然這樣很難,但我認為這樣比迅速賺錢更有意義。”如果說,有人下海是為了做生意,有人下海是為了做事業,那么,滕林行明顯屬于后者。在他看來,企業的發展,不僅是成就自己,更是服務社會。這是作為“92 派”的滕林行始終堅守的家國情懷。
2021 年年尾,滕林行在朋友圈寫下了這句話:“成為在專業領域受人尊敬的一流企業和令人向往的美好組織。”“受人尊敬”和“美好組織”,體現的是滕林行創業以來始終不變的追求——做有夢想、有溫度的企業,做負責任的企業,做對社會有很大價值的企業。
滕林行堅信,企業發展最好的時代就是現在,而成功的企業家,既要心懷理想,更要腳踏實地。當前,嘉林搭建的全方位、全流程的服務平臺為行業的中小企業提供了更低的交易成本,為其發展助力,共贏的商業模式也逐漸顯現。未來,滕林行想要探索一條整合中小企業的道路,實現共贏,讓員工、合作伙伴、行業都能共同成長和收獲。
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。”筑夢之路,滕林行滿懷憧憬:“我們要把品牌戰略堅持下去,不僅要在山東遙遙領先,更要躋身全國主流。”