園林綠化養護精細化管理對園林景觀的影響研究

王東霞

（北京市密云區園林綠化服務中心,北京 101500）

在人們精神文明程度不斷提高的條件下，園林養護變得更加多樣化，包括協調性、生態性和藝術性。為此，管理者必須采取有效措施，實行科學管理，強調園林景觀的價值。

1.園林綠化養護細化管理

在園林改造維護的詳細管理過程中，需要分析園林的實際情況，具體問題具體分析。但是，在實際工作過程中，這項工作有些復雜，需要完整、系統地分析。在工作過程中，要明確權責，做到分工明確，人人有責。管理人員需要改進他們的問責制，以便每個人或所有人都意識到他們的責任并照顧好他們的花園。園林景觀的精細化管理有些復雜，在實際操作中需要所有維護人員和相關技術人員共同完成上級交辦的任務。此外，管理人員必須在運營前制定相關專業、科學的管理計劃，確定景觀管理的關鍵環節，以提高園區植物的生存能力，確保園區整體環境的優良。這種復雜的管理需要對現有管理技能進行更深入和詳細的管理，最大限度地維護園林，發揮園林在城市建設中的相關效用，采用更先進、更科學的管理理念，在其中加入人們喜愛的文化元素精細化園林管理的關鍵是建設一個更受人們喜愛、更能融入城市性格文化元素的宜居城市。技術和人們的需求對花園和相關花園設計和建筑材料中使用的物種質量提出了更高的要求。

2.園林綠化精細化管理對景觀的影響

2.1 有利于園林景觀的塑造

立足于園林綠化養護精細化管理，可以塑造優美的園林景觀。在此基礎上，園林景觀可以實現功能性和藝術性的統一，達到遠超預期的效果。例如，世界聞名的新加坡“花園城市”，兼具功能化和生態化的特點，內含“熱帶風情英倫景觀花園”，需要有效的景觀美化和細致的照顧。在塑造園林景觀的初期，應根據區域的地形、氣候等因素，針對性栽種植物，后期高度依賴于園林綠化養護精細化管理，否則無法保持整體和美觀。

2.2 有利于工程建設的進步

通過園林綠化養護精細化管理可以改變區域的生態環境，提高土地的利用率和空氣的清潔度，阻擋持續惡化的環境污染和溫室效應。人們感受到園林綠化的意義和價值，對工程建設持有支持和認可的態度。工程建設具有群眾基礎，發展和進步的阻力較小，可以不斷拓展范圍和邊界，循序漸進擴大影響力和生命力。

2.3 有利于可持續發展理念的踐行

立足于園林綠化養護精細化管理，可以踐行可持續發展的戰略。我國社會以環境導向為開發模式，進一步提升生態文明的建設，對于構建和諧社會、推動現代改造，能夠加強園林綠化養護的實效性，打造生機勃勃、富有創新的園林景觀，成為區域持續發展的助力。當前，各地相關部門出臺的扶持政策，也推動了園林綠化養護精細化管理的長效發展和不斷進步。

2.4 有利于資源配置的優化

隨著城市化進程的推進，經濟發展水平越來越高，人民生活條件越來越好，人們對城市建設的要求也越來越高。園林綠化養護精細化管理具有先進性，能夠促進各種資源的利用最大化，給予園林景觀的塑造更多可能性。園林綠化養護精細化管理通過信息技術，可以做到精準決策和有效監管，對園林景觀的資源配置更科學和合理，精簡工作流程和步驟，充分利用人力、物力和財力資源。在這種情況下，園林綠化、園林景觀、園林資源三者可以維持平衡，形成一個良性的循環。立足于園林綠化養護精細化管理，可以實現資源配置的優化。園林綠化養護精細化管理具有先進性，能夠促進各種資源的利用最大化，給予園林景觀的塑造更多可能性。園林綠化養護精細化管理通過信息技術，可以做到精準決策和有效監管，對園林景觀的資源配置更科學和合理，精簡工作流程和步驟，園林綠化、園林景觀、園林資源三者可以維持平衡，形成一個良性的循環。

2.5 有效地提升園林的美學價值

修剪園林樹木既可以保證修剪的合理性，又可以賦予園林景觀一定的審美價值。在管理模式上，在園林綠化和養護工作中，樹木的修剪有些隨意，沒有按照科學合理的修剪方法和技術進行修剪。如果得到保證，將有效提高植物的裝飾性和藝術性，并對部分枯萎枯死的樹木進行及時處理，有效防止病蟲害的蔓延。同時，必須對修剪時間和修剪長度進行管理和分析，制定相關目標和工作計劃，使修剪人員按照規定的目標和程序進行工作。在整個施工工作中，根據樹木的種類和獨特的特性，采用不同的施工方法來開展工作，為景觀維護工作提供了重要的科學管理理念，園林綠化養護工作具有一定的標準化水平，科學性賦予園林一定的審美價值。

3.當前園林綠化養護存在的問題

3.1 管理模式問題

對我國當前景觀維護工作的實際分析表明，在整個工作過程中存在諸多質量和原則問題，極大地影響了管理工作的進度和質量。缺乏正規、完整的管理，在制度體系中，維護過程中遺漏了很多工作程序，同時，部分園林管理人員在實際管理過程中沒有按照相應的工作程序和標準進行操作。因此，很多操作都依賴于植物在園林中的價值和作用，這在一定程度上受到了阻礙，很多園林植物死亡枯萎，同時缺乏相應的園林景觀管理評價體系，沒有有效約束及相關人員的管理，整個作業的過程和質量受到嚴重干擾和影響。

3.2 重視程度不夠

當前，部分地區對園林綠化養護不重視，缺少整體的規劃和設計，多交予物業公司負責。在這種情況下，園林綠化養護的精細化管理得不到提升，無法改進模式、更新手段，難以實現長足發展和進步。園林綠化養護流于表面，對植物的定期打理不及時，經常造成園林景觀崩塌和園林植物衰敗，嚴重地浪費資源。主要原因是園林綠化養護的權責模糊，導致有關單位的相互推諉，不利于園林景觀的維護。

3.3 區域特色缺失

當前，部分區域的園林景觀大同小異，套用一個模板和范式，沒有體現出區域的特色和風格，無法吸引人們的注意力。優秀的園林景觀值得駐足，甚至可能成為振興旅游業的重要一環，但由于意識的模糊不清，導致區域特色缺失，園林景觀的標志性大幅度減弱。區域的自然氣候等條件決定了園林植物的選擇，一旦引入不適合區域氣候的植物，對園林綠化養護的消耗加大，應促進精細化管理的實現。

3.4 專業技術低下

當前，部分參與景觀維護的人員缺乏足夠的知識和專業操作技能，綜合能力和職業素養欠缺。相關人員多憑借經驗進行工作，無法提高效率和效果，園林綠化養護無法得到保障。相關人員的專業技術低下，制約精細化管理的開發和踐行，對前沿的園林綠化養護技術了解不足，存在局限性。部分相關人員受限于傳統模式，在園林綠化養護的過程中，沒有更新思想觀念，存在落后性。園林建設中缺少綠化養護環節，對園林景觀的后續養護不能及時跟進，過于重視建設、輕視管理。在此情況下，園林綠化養護缺少資金和資源的支持，經常陷入停滯的窘境，無法構建系統性的精細化管理體系，導致相關人員的工作懈怠、態度不端。此外，設備、方案的匱乏，也進一步加劇園林綠化養護的困難度和復雜度，制約長效發展和進步。

4.實施園林養護精細化管理的有效措施

4.1 制定針對性計劃

目標規劃應以精確的園林綠化管理為基礎。相關人員可以根據不同月份的情況對園林植物進行各種保養，實現精細化管理。以四月為例，當氣溫持續升高，園林植物開始發芽，進入旺盛的生長季節時，工作人員就要迅速種植晚生喬木，迅速拔除冬枯灌木，重新種植。植樹澆水，認真對待病蟲害，做好防控工作。對于有鱗的昆蟲，可以一掃而空，深埋。對于長角甲蟲，可以用嫁接刀挑出幼蟲。園林綠化養護的精細化管理，需要有計劃的保證，這會影響工作的有效性，也不會常年保持園林景觀的美麗。在規劃過程中，要因地制宜，充分發揮園林綠化和維護的作用，發揮應有的作用和價值。

4.2 合理設計養護管理方案

在制定園林綠化年、月、季養護計劃時，應根據園林綠化養護過程的實際情況進行合理調整，提高園林綠化養護的科學性、合理性和綜合性。在景觀養護中，實施精細化管理是一項系統性任務，需要明確目標，制定科學的規劃和合理分工、行之有效的養護方案。同時，必須合理規劃不同任務環節的任務和目標，優化各項任務細節，維護人員必須對具體任務進行有效指導。維護計劃也是精細化管理順利實施的重要保障。為此，需要深入了解該地區的氣候特征和環境條件，深入分析各種綠色植物的生長習性，做好園林綠化養護。相關人員可以根據不同月份的情況對園林植物進行各種保養，實現精細化管理。

4.3 完善管理制度

有關部門需要立足于實際，建立與園林綠化養護經濟化管理相契合的配套制度，規范相關人員的行為舉止，提高工作的成效，切實加強園林景觀的完整性。為實現景觀養護工作精細化管理的目標，需要不斷優化和完善景觀養護體系，對景觀養護過程進行科學合理地監督，合理分配各類監督管理職責，并形成相應的責任追究制度。通過消除其他聯系的分工，為專業養護管理人員依法依規辦事，確保園林綠化質量和有效性提供有效的參考依據。此外，為進一步提高維護人員的積極性，應優化制定相應的評價管理制度，做好記錄維護的評價與檢查工作，將最終評價與評價相結合，結果形成有效的補償和懲罰措施，好的和高質量的園林綠化工作可以為員工提供一定的物質和精神獎勵，而綠化維護不善和工作質量不足則需要相應的懲罰。在科學合理的獎懲機制下，可以調動維修人員的積極性，增加維修管理的興趣。此外，要提高精細化管理的質量，還需要提供充足的資金支持，準確預算資金，實現專項資金的使用。同時，我們努力深入探索有效的園林維護方法，最小的投資，最好的園林維護質量，更好的資金使用。

4.4 提高專業養護管理能力

綠化人員的專業水平和素質對整個園林綠化的整體質量影響很大。為此，需要對員工進行適當的培訓和操作，有效提高員工自身的技能水平，以保持專業的態度來執行各項工作，防止對員工產生負面影響，由于操作錯誤導致的景觀維護質量。對錄音人員進行定期的教育培訓，培訓達到一定時間和階段后建立考核制度，對錄用人員的技能水平進行評價，以確認和接受近期培訓的結果。考核結束后，將員工的考核結果與工作績效進行比較，對整體優秀的員工給予獎勵，對表現不佳的員工予以開除或給予一定的警告，以激勵綠化員工熱愛園林綠化，讓園林綠化和養護工作更上一層樓。另外，園林綠化相關單位和機構合理引進了各種專業、現代化的人才，讓養護人員之間可以順暢地溝通交流。營造最佳工作氛圍，讓維修人員及時學習和補充各種新知識，提供交流平臺，提高維修人員自身能力水平。

4.5 培養專業性人才

基于園林綠化養護精細化管理，應培養專業性人才。當前園林綠化養護的專業技術低下，阻礙精細化管理的開發和應用。相關部門應對外吸引優秀的人才，對內培養專業的人員，實現雙管齊下。一方面，可以完善招聘信息，對應聘人員進行園林綠化養護的提問和考察，減少專業培訓的成本，引入更專業的人才；另一方面，可以進行專項培訓，邀請業內的專家和學者進行知識分享和資訊傳播，拓展相關人員的認識視野和工作眼界，提高專業能力和職業素養。園林綠化養護的相關人員需要明確工作的流程和步驟，不能存在含糊不清的情況，不斷向專業化、現代化、高效化的方向進步。園林綠化養護精細管理的完善和優化，需要以專業人才為基礎，相關人員只有熟悉最新的技術和方法，才能更好地維護園林景觀。

5.結語

綜上所述，園林綠化養護精細化管理的意義重大，對園林景觀具有積極影響和正向作用。當前，園林綠化養護還存在問題，受重視程度不夠、區域特色缺失、專業技術低下、思想觀念落后等因素的制約。因此，園林綠化養護精細化管理應立足于實際，制定針對性計劃、完善規范性制度、培養專業性人才，實現長效發展和持續進步。